工伤事故赔偿协议书.docx

工伤事故赔偿协议书2017工伤事故赔偿协议书是怎么样？工伤事故赔偿协议书是用人单位和劳动者双方协商达成的协议，他们对医疗费、交通费、一次性补助金的费用什么时候给付，延迟缴纳的滞纳金是多少。接下来赢了网小编为您一一介绍。工伤事故赔偿协议书甲方（单位）：XXXXX有限公司，地址：_法定代表人：_乙方（工人）：XX，性别_，_岁，住址：_，身份证号：_乙方于_年_月_日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计_元（大写：_人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币_元（大写：_）。3、本协议签订后_日内，甲方向乙方支付人民币_元（大写：_），余款人民币_元（大写：_）于_付清。4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的3作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方签章：_乙方签字：_时间：_时间：_见证人：_附：乙方身份证复印件（责任编辑：木土土）劳动法法律常识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。来源：（工伤事故赔偿协议书2017/y/ld/589683.html）精彩推荐：针对劳动服务公司清理整顿工作有关问题的通知/y/ld/694182.html针对清理整顿劳动力市场秩序的通知/y/ld/694181.html合同续订书范本/y/ld/694180.html人事争议仲裁答辩书/y/ld/694179.html安徽省劳动合同范本/y/ld/694178.html法律援助案例之工伤赔偿案件/y/ld/694177.html针对原则同意中国科学院合同工试行办法的复函/y/ld/694176.html针对加强建筑劳务用工管理的通知/y/ld/694175.html用人单位解除事实劳动关系应否支付员工经济补偿金/y/ld/694174.html临时用工劳动合同/y/ld/694173.html解约协议书该怎样写的/y/ld/694172.html孙某能要求单位支付补偿金吗/y/ld/694171.html针对进一步做好2004年高校毕业生就业有关工作的通知/y/ld/694170.html营口市实施再就业工程补充规定/y/ld/694169.html劳动合同书样本./y/ld/694168.html劳动纠纷仲裁申请书应当写明哪些事项/y/ld/694167.html重庆市盲人按摩行业管理暂行办法/y/ld/694166.html盲人医疗按摩所禁止非盲人执业/y/ld/694165.html黑龙江省社会劳动力管理暂行规定失效/y/ld/694164.html吉林市劳动力输入输出管理办法/y/ld/694163.html变更劳动合同书范本/y/ld/694162.html规章制度能否变更劳动合同的约定/y/ld/694161.html盲人医疗按摩管理办法/y/ld/694160.html终止劳动合同不支付经济补偿金/y/ld/694159.html针对全面清理整顿外出或外来务工人员收费的通知/y/ld/694158.html针对劳动就业问题的决定/y/ld/694157.html公司到底应该以何种工资标准支付经济补偿金/y/ld/694156.html无固定期限劳动合同范本/y/ld/694155.html深圳市黑弧广告有限公司员工手册/y/ld/694154.html最新北京市劳动合同/y/ld/694153.html针对进一步开展农村劳动力开发就业试点工作的通知/y/ld/694152.html针对进一步加强残疾人劳动就业工作意见的通知/y/ld/694151.html如何申请盲人按摩所/y/ld/694150.html盲人按摩所执业资格审查/y/ld/694149.html湖南省金融，贸易行业劳动合同范本/y/ld/694148.html南京市企业工资集体合同/y/ld/694147.html针对加强职业介绍机构管理的通知/y/ld/694146.html江西省按比例安排残疾人就业办法/y/ld/694145.html员工试用期合同范本/y/ld/694144.html职工拒绝加班，不能作为辞退理由/y/ld/694143.html总经理聘用合同范本/y/ld/694142.html劳动合同示范文本（一）/y/ld/694141.html针对发挥劳动力市场作用促进再就业有关问题的通知/y/ld/694140.html黑龙江省劳动力市场管理办法/y/ld/694139.html深圳市集体合同范本(2017年版)/y/ld/694138.html企业随意辞退职工，单方解除劳动合同/y/ld/694137.html劳动纠纷仲裁申请书是怎样写的/y/ld/694136.html一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金/y/ld/694135.html化学工业劳动就业服务企业管理办法/y/ld/694134.html针对国营企业部分计划外用工逐步纳入劳动计划管理的请示的复函失效/y/ld/694133.html劳动合同范本四川省建筑业企业用工劳动合同书/y/ld/694132.html最新安徽省农民工劳动合同/y/ld/694131.html试用期合同样本/y/ld/694130.html聘用司机合同范本/y/ld/694129.html针对修改吉林省农村和外埠劳动力进入城镇管理暂行办法的决定/y/ld/694128.html针对做好劳务输出、境外就业劳动管理工作的通知/y/ld/694127.htmlIT企业员工手册/y/ld/694126.html广东省劳动合同范本/y/ld/694125.html如何裁定解除合同的补偿金/y/ld/694124.html劳动纠纷仲裁申请书范本/y/ld/694123.html齐齐哈尔市劳务市场管理暂行办法失效/y/ld/694122.html针对家居农村的革命烈士家属就业安置问题的复函/y/ld/694121.html劳动合同（样本四）/y/ld/694120.html劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）/y/ld/694119.html劳动合同范本(固定期限）/y/ld/694118.html南山一盲人按摩店被查封店主称五万元不翼而飞/y/ld/694117.html针对印发宁夏回族自治区2004年万人再就业工程实施方案的通知/y/ld/694116.html浙江省全民所有制企业临时工管理暂行规定实施细则失效/y/ld/694115.html深圳市外商投资企业劳动合同书/y/ld/694114.html八百名职工追回社保费/y/ld/694113.html解除劳动合同范本/y/ld/694112.html盲人医疗按摩管理办法今起施行盲人按摩师须是盲人/y/ld/694111.html针对建立并实施中国农村劳动力开发就业试点项目的通知/y/ld/694110.html针对使用外来劳动力缴纳再就业基金的通知/y/ld/694109.html不按合同规定支付报酬并克扣工资/y/ld/694108.html劳动纠纷仲裁委员会裁决书范本（非终局）/y/ld/694107.html佛山市盲人保健按摩行业管理实施细则/y/ld/694106.html区域性集体合同范本/y/ld/694105.html柳州市实行劳动就业准入控制暂行规定/y/ld/694104.html针对全国大中城市建立劳动力介绍所的通知/y/ld/694103.html委托公证书/y/ld/694102.html工伤认定材料内容（个人申请用）/y/ld/694101.html人员聘用协议/y/ld/694100.html职工有意损坏设备工具企业可以辞退/y/ld/694099.html针对加强对进城农村劳动力管理的意见失效/y/ld/694098.html针对做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知/y/ld/694097.html肯德基体罚员工受惩处http:/s.yingle.co