科研考核办法.docx

郑州大学西亚斯国际学院科研工作量管理办法（讨论稿）第一章 总 则第一条 为鼓励广大教师积极参加科学研究和科技服务，促进学校的学科和师资队伍建设，提高教育教学质量和科研水平，结合我校实际情况，特制定本办法。第二条 本办法将教师的科研工作采用累计积分的方式进行核算,积分结果既是计算个人科研工作量的依据，也是考核专职教师科研业绩的主要条件。第二章 科研工作量化考核的范围第三条 科研工作考核的范围包括以下几个方面：1.发表在国家新闻出版署批准、公开出版发行的学术期刊上的学术论文；2.公开出版的著作(专著、译著、编著)和教材；3.立项和通过鉴定的国家、部委、省、厅局、市级、院级科研课题；4. 各类横向课题成果;5.所获得的各级各类科研成果奖励；6.各类教研成果；7.文学、艺术创作成果；8.发明专利、实用新型专利、外观专利。上述各类成果必须与完成者所学专业和所从事的专业技术工作直接相关，否则不予计算。第三章 科研工作量的计算方法第四条 科研项目1、科研项目折算时以课题组为单位计算。具体分配由课题主持人根据课题组成员对研究的贡献大小自行分配。课题组负责人需将各项目参与者所得工作量及依据列入清单报科研处，以便复核。2、科研项目的工作量计算，按项目计划完成年限，将工作量分摊到每一年度； 3、与校外合作，没有在立项文件上列郑州大学西亚斯国际学院的纵向项目，有经费进院财务的按横向课题算，没有经费进院财务的不计工作量；4、未按期结题的科研项目按总分的50扣分；5、子课题降两个级别计分；6、科研学时折算与分配，以计划任务书、奖励证书、经费到帐证明为依据。各类科研项目折算的分值如表所示：立项级别种 类折算工作量：分资助自筹经费申报国家自然科学基金、国家社会科学基金国家杰出青年基金、国家优秀青年教师资助计划、国家社科规划、国家软科学等2001202省部级省自然科学基金项目、省科技计划项目省社会科学基金项目、省社科规划项目、50 301地厅级自然科学项目、社会科学项目、教育科学项目20120.5院内课题100.5 注：郑州大学西亚斯国际学院作为第二、第三完成单位的，按50%、30%递减执行。第五条 学术著作与教材1、学术著作注重学术性与学术价值，不包括一般通俗性、普及性、知识性出版物。2、学术著作依据其实际内容，分专著、编著、译著、教材等级别，有争议的可提请有关专家裁定。3、教材分部编教材（国家教育部指定的高校规划教材）、省编教材(省教育厅指定的规划教材)、自编教材（个人编写的非规划教材，院审查通过）、合作教材（若干高校、若干地区合作编写的教材）。各类教材折算工作量如表所示：著作类别工作量（分）国家级出版社省级出版社市级出版社 学术专著 第一作者3分/万字；其他作者 2分/万字按前一项的0.8计算按国家级的0.5计算编著、译著、省级以上统编教材第一作者2分/万字其他作者1分/万字非统编教材等0.5分/万字注：1、 记分标准按著作中注明的撰写字数为准。没有注明的，按全书所有参编人员总数平均分摊全书的撰写字数后，计算额定积分及奖励。2、 学术专著及省级以上统编教材需由校学术委员会认定，且只奖励我校第一作者的著作。第六条 学术论文 在各类学术期刊上发表的学术论文折算的工作量如下表所示：论文类别分值（分/篇Nature; Science240中国科学、中国社会科学 24A类论文（经学院认定的国内权威核心学术期刊）及国外公开发行学术期刊12B类论文（中文核心学术期刊） 5C类论文（国内公开发行学术期刊、国际学术会议论文集）2被国际公认检索系统摘录论文：科学引文索引（SCI） 80被国际公认检索系统摘录论文：工程索引（EI）社会科学索引（SSCI）、艺术与人文科学索引（AHCI） 50其它检索系统收录论文：科技学术会议录索引（ISTP）、社科及人文会议录索引（ISSHP）、中国科学引文数据库（CSCD）、CSSCI、新华文摘、高校文科学报文摘25注：1、 被SCI(science citation index)、EI(engineering index)、SSCI(social science citation index)、A&HCI(arts & humanities citation index)、ISTP(index to science and technical proceedings )、ISSHP(index to social science & humanities proceedings)、CSCD(Chinese science citation database)等收录的学术论文，均以权威情报检索机构提供的检索证明或官方网站检索为准，并有确定的检索号；2、 同一篇文章被检索、转载后，可累计奖励； 3、 各类学术论文非注明郑州大学西亚斯国际学院教师为第一作者的，不实施奖励； 4、 论文字数应达到3000字以上、报纸限2000字以上，低于规定字数的按相应类别标准的1/2记分；5、 报纸除人民日报、光明日报理论版外，其他报纸刊登的文章不记工作量；一般会议论文集发表的论文，不记工作量。第七条 专利成果专利成果分发明、实用新型、外观设计，折算工作量如下表：专利类型独立完成计分发明专利30实用新型15外观设计 8第八条 科研成果获奖工作量1、我院教师获得的各类科研项目奖励，以各级政府部门颁布的奖励文件（签有政府官方国徽印鉴）为准，并注明第一完成单位为郑州大学西亚斯国际学院。我院为第二、第三完成单位者，则按相应标准的50%、30%计算科研工作量。2、一项成果多次得奖，以最高奖计工作量；同一成果获得更高级别奖励计工作量时，扣除前面已计的同一成果获得的工作量部分。3、科研成果奖励只包括政府奖励，不包括学会、研究会等的奖励。社科联论文著作奖参照上述办法和标准执行，奖励时间以获奖证书的时间为准。 4、对获得特殊科研奖励的项目，学院将另行讨论奖励办法。各类科研成果获奖折算工作量如下表所示（分）：等级类 别特等奖一等奖二等奖三等奖A国家级科学技术奖、社会科学奖400240160B国家级教学成果奖20012080C省（部）级科学技术奖、社会科学奖80503520D省（部）级教学成果奖40251810E郑州市科学技术奖、社会科学奖2518128 第九条 艺术类获奖作品的工作量(第一作者，分)作品类别一等奖二等奖三等奖入选奖文化部、中国美协届展；文化部、中国音协“金钟奖”；中宣部“五个一”工程奖40024016080中国美协、文化部、中宣部全国单项展及大型活动展；央视电视大奖赛；中国音协、文化部、中国文联、央视组织的各种声乐杯；国家部委、全国性设计协会组织的各类艺术设计届展20018012050省文化厅、省美协届展；省委宣传部、省文化厅、省文联、省音协组织的全省届展；省科技厅、省教育厅生设计协会组织的工业设计届展1264在国家级出版社出版的作品集上发表一幅或几幅作品5在一般出版社出版的作品集上发表一幅或几幅作品2注：作品篇幅不到一页的均按相应标准分值的二分之一计算，封面设计及各种插图不予登记。 第十条 组织竞赛获奖的计分标准（第一作者）组织竞赛单位一等奖二等奖三等奖教育部、文化部、国家体育总局等300240180省教育厅、文化厅、省体育局等302418第十一条 科技成果转让工作量科技成果转让工作量包括科技成果转让费工作量及科技成果推广工作量。科技成果转让工作量根据科技成果转让费金额按15分万元计算。科技成果转让费工作量由被转让的科技成果项目完成人获得。科技成果推广工作量根据科技成果转让费金额按12分万元计算。科技成果推广得分由项目推广的主要人员获得。科技成果转让费金额以科研处实际到账数额计算。第四章 教师的基本科研工作量第十二条 55岁以下的专职专业课教师每年的基本科研工作量如下表：（分）教授副教授讲师助教1916105第十三条 公共课、基础课教师的基本科研工作量，分别以相应级别教师的0.7计算，实验人员分别以相应级别的0.8计算。第十四条 体育课、音乐课、美术课教师的基本科研工作量，分别以相应级别教师的0.6计算。第十五条 获得省部级以上科研立项的主要参与者（1-3名），在项目实施期间，科研工作量可冲抵20%的教学工作量。第十六条 55岁以上的教授、副教授的科研工作量不作具体规定，但应承担指导青年教师参与科研的任务。三年内应指导青年教师承担一项国家级项目或两项省部级项目。第五章 科研工作量管理考核及奖励办法第十七条 科研工作量的考核以在科研处登记备案的科研项目、科研经费、 科研成果获奖、科技成果转让等资料为依据，由教职工本人填写科研成果奖励登记表，院(部)审核，由科研处最终核准认定。第十八条 本办法适用于对教学院（部）和教师科研工作进行量化管理及考核，其结果作为单位评先进、重点学科建设投入以及教师聘任、晋职、评优等的重要依据。其计算方法是：以教学院（部）为单位，每年年初统一核定任务，年末统一结算。第十九条 考核时间：按年登记科研成果并进行考核。每年一次，于当年12月份进行。科研工作量的结算，从每年1月到12月。科研工作量的检查，每学期末一次。第二十条 考核结果 考核成绩纳入个人业绩档案中。对科研业绩突出的个人和集体给与奖励，凡当年完不成额定任务的学院（部）和个人取消当年度参与评选先进的资格，科研考核不合格的个人当年不得晋级、晋职。第二十一条 教师个人有下列情况之一者，当年度科研考核评定为不合格：1、考核总分未达到本人相应基本工作量标准的；2、经审定，成果内容的三分之一及以上