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文档简介

人事代理协议书甲方：乙方： （身份证号： ）经甲 、乙双方协商，根据中华人民共和国劳动法、流动人员人事档案管理暂行规定、人才市场管理规定等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议： 一 、乙方自愿选择人事代理服务。二 、甲方根据有关规定和乙方的选择，为乙方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；按乙方申请，出具以档案为依据的证明；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；代办专业技术职称确认和评审；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。三、乙方的就业及与其他机构的关系 、工资 、福利等均由乙方负责。四、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议，造成的责任及后果由乙方自行承担。五、协议有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续。否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利，如未及时缴足费用，相关责任由乙方承担。六、一次性交缴本协议有效期限内的代理费共 元。 七、乙方若被事业单位正式聘用（接收），其个人委托代理期间需按现在工资标准补缴社保。如不愿补缴，需放弃个人委托代理期间工龄，即入伍时间按被事业单位正式聘用时间起算。八、乙方户籍等各类关系挂靠甲方，人事关系 、档案转出后，需在三个月内需将各类关系迁出转移，如逾期未办理，甲方将按人事代理费标准向乙方计收期间的服务费，甲方不承担本协议所负责任。乙方超过半年不办理转移手续，甲方视乙方为自动离职，由此造成的后果由乙方承担。九、乙方的相关档案如不在甲方，请及时将档案转到。所需调档函可由甲方出具。如未及时将档案转来，责任由乙方自行承担。十、本协议由甲方代表人签字 、加盖公章及乙方签名后生效 。甲、乙双方各执一份，具有同等效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲 方： 乙 方： 电 话： 电
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