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文档简介

.员 工 守 则第一章 总则第一条 为增强公司员工主人翁责任感,爱厂如家，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，并做到奖惩分明，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条 本制度面前人人平等。第二章 纪律第四条 作息考勤（一） 所有员工严格遵守以下统一作息时间表：夏季冬季开始结束开始结束早 餐7:157:30上午班7:3011:30午 餐11:3012:00午 休12:0013:50下午班14:0018:30晚 餐18:3019:00（二） 迟到或早退半小时口头警告，迟到或早退半小时不足2小时罚款20元，迟到或早退超过2小时，作旷工一天处理。（三） 旷工一天扣月薪的1/20，连续无故旷工1周开除。第五条 休假薪资（一） 法定假日按国家规定执行。（二） 春节假期为7天，路程遥远员工可适当补充路程假。（三） 员工有事须向厂长请假，批准后方可离岗。（四） 重病、意外事故等，须事后补假。（五） 员工本人结婚准带薪假五天，直系亲属丧事，准带薪假三天。（六） 每月8日为发薪日，发放上月工资。第六条 工作纪律（一） 员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产。（二） 员工之间打架斗殴者罚100元，情节严重移交警方处理。（三） 须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，视问题轻重做相应处罚。（四） 对待厂方之任何物品，因操作不当造成损坏者，赔偿。（五） 在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。（六） 如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。（七） 厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。第七条 岗位纪律（一） 外送司机1、 遵守交通规则2、 着正装（二） 入户安装1、 着正装2、（三） 销售接单1、2、（四） 客服 1、2、第三章 奖励处罚第八条 奖励（一） 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。（二） 努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。（三） 爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。（四） 通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者。第九条 处罚（一） “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。（二） “违纪”处理方式分别为： 1、口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行更严厉处理。2、罚款：对一般违纪中有明确规定的违纪执行罚款处理。3、开除：对严重违
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