已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
平潭综合实验区招商局,招商引资管理平台建设方案,决策层,管理层,作业层,如何及时了解招商动态?如何快速了解商户运营与结算情况;招商合同签订与财物结算如何联动。,招商任务计划的下达,准确控制招商节点;招商进度的跟踪,根据进度进行资源调配;如何完成招商任务下达;,招商任务的目标与达成;招商各个首接首召信息汇总;招商各个兄弟单位审批申报。,招商管理分析,招商管理登录页面,招商管理门户,组织管控,支持多级单位架构设置支持自由调整上级单位/部门可自由设置单位间访问权限,支持外部单位/人员的管理设置,实现如首接首招单位、区直属单位等泛组织的扩展明确外部人员工作范围有限权限的内部信息访问打通组织内外信息交流,招商项目流程控制,招商引资产项目对接流程,与他人的协作,与某岗位的协作,与某个角色的协作,与其他部门的协作,节点为人,节点为部门,节点为岗位,节点为角色,与产业链的协作,节点为产业链单位,与下属单位的协作,节点为分子公司,协作流程图形化自由定义,轻松上手、快速配置,流程日志清晰明了,可查看任何流程细节,流程节点控制,对于企业各类制度性质的流程,可通过系统制定出固定的模板,供员工使用,制度流程分类,流程制度,制度执行落地,Node2,在日常管理过程中,经常需要我们在制度性流程上做出灵活的变动,因此需要流程引擎足够灵活,能够支持对模板流程在权限范围内进行调整,这种调整即称为“刚柔并济”,Start,Node1,Node2,加签,减签,会签,Node5,Node3,回退(逐级/指定),Node4,Node6,Node7,转发,转发,多种流程处理策略,支持灵活加签、跳转,流程机制,刚性流程,柔性流程,刚柔相济,加签,减签,流程引擎,对于用户发出的流程和安排出的工作任务,均可跟踪查看他人的办理进度和情况;办理人也可及时进行工作反馈,并进行意见交换,并支持通过点“赞”的方式来表达态度,书面化安排信息无衰减,处理结果书面回复,回复意见震荡往复,相关附件补充关联,消息通知定向推送,支持用户点“赞”,流程跟踪反馈,招商单位人员,根据自己的招商情况,录入企业信息。招商人员可将已有信息以EXCEL表形式导入。以列表形式展示客户信息。,企业信息维护,项目信息维护,政策信息维护,报表展示多样化,满足决策需要,对比分析,查询统计,统计分析平台,政策信息政策信息发布管理政策信息单位之间共享政策信息快速查询,招商引资常规招商引资流程用地项目流程,企业信息档案客户档案库公司统一管理客户客户重复率降低
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届浙江省杭州市五校联考高三下学期第三次检测试题化学试题含解析
- 2026年2026年中考历史考前冲刺:小论文 满分方法指导讲义新版
- 护理交接班中的工作交接
- 8.1 薪火相传的传统美德 课件 (22张内嵌视频)2026学年统编版道德与法治七年级下册
- 机动车检验机构资质认定评审补充技术要求试题(含答案)
- 广西南宁市2026届高三上学期第一次适应性测试数学试题(解析版)
- 护理课件下载
- 抽水蓄能电站排水系统方案
- 动力电池产业园项目可行性研究报告
- 基于TLS协议优化实验课程设计
- 2026年测自己性格测试题及答案
- 2026中国文创产品市场消费趋势与商业模式创新研究报告
- 带状疱疹临床路径完整版
- 北京2025年国家艺术基金管理中心招聘应届毕业生笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 《安全预评价提供基础资料清单》
- 铜砭刮痧的基础及临床应用
- (广东一模)2026年广东省高三高考模拟测试(一)政治试卷(含官方答案)
- CT扫描对比剂使用注意事项
- 2025年亚洲医疗投影仪市场发展报告
- 2026年初中生物实验操作规范竞赛试卷及答案
- GB/T 7582-2025声学听阈与年龄和性别关系的统计分布
评论
0/150
提交评论