【范例经典】国际物流有限公司保安管理制度(WORD页).doc

.保 安 管 理 制 度（暂行）制 作： 批 准： 第一章 总则第一条 目的：为加强公司安全管理，保障公司及员工的生命和财产安全，塑造企业良好形象，制定本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司全体保安和涉及保安活动的所有人员。第三条 保安必须24小时执勤,其各班执勤时间由保安公司与盖世冠威园区相互协商统一实施第四条 除遵照国家有关法律规定外，公司的保安管理工作均依制度规定办理。第二章 管理内容第五条 保安仪容仪表要求一、保安上岗前不应饮酒；上岗时应精神饱满，统一着装（穿保安服或工作服），并佩戴厂牌，不穿奇装异服；夏天不穿拖鞋、背心、短裤上岗； 二、保安不宜留长发、蓄胡须、留长指甲，应具备整洁、干练、庄严、威武的治安人员形象；第六条 保安工作纪律要求三、保安上岗后应时刻关注安全隐患，处理问题要妥善区别轻重缓急和分析情节轻重，对人对事果断公平，重大问题应及时汇报，并保持举止端庄、用语文明和礼貌迎宾；四、保安室不得留滞客人，不许闲散人员滞留；员工在保安室会客时间不得超过15分钟，保安人员应及时提醒。五、门卫室用品要妥善保管，并按照相关规定使用；六、时刻驻守岗位，坚守保安职责；六、遵守、维护、执行公司发布实施的各项管理制度。第三章 工作职责第七条 人员出入管理一、 对来访人员保持警惕和热情有礼，言行应不卑不亢。在询问并确定其来访目的和联系人后，按来访人员登记表如实进行记录。来访完毕离开公司时，保安应跟进检查和记录；二、 公司保安谢绝无事在厂区长时间逗留或闲聊(业务洽谈除外)；三、 上班时间保安必须在岗在位，四、 公司领导和重要宾客进出公司，保安应热情出门相迎，并以正立、面带微笑、行注目礼或敬礼。五、 有以下情形者，不得入内：1、 非公司允许的携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。2、 不明身份，衣冠不整的人员。3、 推销产品及收购废品的人员及车辆。4、 非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。5、 怀有不良目的者（如：观察厂区地形、记录保安巡警时间等）。6、 来访人员报不清受访部门及受访人者。7、 来访人员不能出示有效证件者。8、 除以上情形外，被保卫人员判定可能危害公司安全利益者。六、负责公司及员工信函、报刊、杂志的收领，确保收领和分发的安全性与时效性；七、对购买废品人员和车辆必须严格检查，出门须持出门单或相关有效凭据。第九条 巡视治安管理一、晚间上岗人员，应定时和不定时对各楼层、寝室、仓库、办公区域进行巡视，检查关门、关窗、关水、关电（如：电脑、空调、风扇、饮水机、生产设备等关电）等情况，并于执勤记录中如实记录。发现问题应及时处理或汇报；二、保安人员因事离岗，必须委托同事暂替岗位，杜绝执勤空岗，消除安全隐患；三、维护公司内部治安，员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴行为，应协助调解，并及时报告公司；保护合法权益免受非法损害；第四章 奖惩办法第十条 奖 励1、有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金50100元：A.维护公司利益，有具体事迹者。B.热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。C.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。D.具有其他较大功绩者。2、有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金100200元：A.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。B.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。C.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。D.具有其他重大功绩，足为他人表率者。第十一条 处 罚一、暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误，有下列情形之一者，给予申诫处分或罚款50元。1.不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。2.满口污秽语者。3.对来访人员未能严格检查登记，擅自放行者。4.对违反公司规章制度的人员，未加制止，视而不见者。5.不执行本办法者。二、凡保安人员有下列情形之一者，每次罚款100-200元，并查看是否适合本岗位，进行调岗。1.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。2.当班酗酒或睡觉者。3.监守自盗者。严重交公安机关，追究刑事责任。4.因工作失职造成公司损失。5.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。6.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。三、. 保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,一律作辞退处理.1. 未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元, 2. 严禁在驻勤地块所属区域饮酒,发现一次扣20元,违反规定酒后上岗的发现一次扣50元,3 对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣100元.4. 站立不按规定立姿,发现一次扣5元.一、本制度由盖世冠威园区行政部负责修正及解释，呈园区副总经理批准后实