房产登记机构廉政风险点及防控措施.doc

受理科廉政风险点及防控措施我科室结合自身职能和工作实际，采取自查自找等方式，分层次对可能滋生腐败的风险点进行排查。重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三方面查找风险点，特别对由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、以权谋私等严重后果的廉政风险进行了清理，并针对性的提出了相应的防控措施，现汇报如下：一、潜在隐患：1、对登记资料加急、加快办理的管理不够规范，催办资料存在随意性，有工作人员利用职权加快办理或催促办理登记从而收取申请人好处费的可能。2、在公务活动中，接受馈赠或宴请。利用职权吃、拿、卡、要、报。利用加班机会向开发商索要或收受各种形式的加班费、好处费。3、利用职权，为自己在房产中介从业的配偶、父母、子女或其他亲属提供便利。4、不遵守员工岗位职责手册，不按照业务操作流程办理。符合登记条件的找借口回避和推诿受理，不符合登记条件的接受请托违规受理。5、缺乏工作责任感，办件错误率高；或者工作效率低下，无故拖延登记办理时间。6、违反规定，擅自涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关申请资料，造成损失或严重后果。7、工作中，不注重服务态度和言行举止，引起申请人的不满，导致申请人上访、投诉，损害单位形象。二、防控措施：1、加强政治理论学习，提高政策理论水平和思想道德修养。坚持科室定期学习机制，加强职业道德教育，增进廉洁自律意识。认真做好科室学习、会议记录，将每次学习的考勤记录、廉政活动参加情况、个人廉政风险防范情况实行量化考核，考核结果作为年底评优评先的重要参考。2、建立健全急件处理流程，对确属急件范围的资料，经请示领导同意后，由专人负责在信息系统加注急件标志，并做好相应书面记载，急件处理完毕后及时回馈给分管领导。受理人员禁止随意催件。3、提高工作效率，不倡导加班。对情况特殊确有加班必要的，须请示领导同意。加班费用及工作餐由科室统一申报到办公室，严格把好关，杜绝索取、接受开发商任意形式的财物或者餐饮娱乐活动安排的行为。4、对有配偶、父母、子女或其他亲属在房产中介从业的受理人员采取自动回避申报制度，建议其轮换工作岗位。经发现受理人员有配偶、父母、子女或其他亲属在房产中介从业且拒不申报回避的，及时通报并强行调离相关工作岗位。5、对疑难、敏感等问题处理上要及时汇报，经领导集体讨论会审后，按照会审决定办理并做好相应记载。6、严格执行岗位责任制，将岗位职责明确到每一个环节、每一个岗位，每一个人。坚决制止和纠正超越权限、违反程序登记的行为。7、听取群众意见，受理群众诉求，保证外界有效监督。8、改进工作作风，增强工作责任感，及时发现问题，不断提高工作水平。三、意见和建议：1、关于规范急件处理流程方面，建议明确急件范围及加急原则，方便工作人员有章可循。2、对中心代办的急件，加盖中心代办鉴证章，由专人负责在信息系统加注急件标志，并做好相应书面记载。3、建议利用数据信息系统，规范急件的处理流程。资料提交到初审环节后，系统按照业务到期的先后顺序自动排列，审理人员只有审理前50笔登记业务的权限，须依序