（管理科学与工程专业论文）结点嵌入性视角下网络组织的演化过程分析.pdf

南开- 学顾 ：学位论丈 中文摘要 环境的复杂、不确定性导致了组织之间依附关系的增强，从而出现了一系 列网络组织模式。此种富于创新力的新型组织模式引起了学者们的极大关注， 但目前国内外的文献更多从网络组织的特性、形成动因，以及绩效描述等来进 行研究。本文借鉴社会学中嵌入性理论的相关研究，从智能体假说下的活性结 点的嵌入性入手进行网络组织演化过程的分析，并分析了网络组织演化的作用 效果。 本文首先提出了基于智能体假说的活性结点理论。从探讨网络组织中结点 盼人性假说入手，指出目前的商业环境中智能性的重要性在此基础之上，作 者提出了活性结点的智能体假说，并从核度理论和活性理论两个视角对活性结 点进行了区分。 其次，文章分析了结点在两个层面( 即结点层面和网络层面) 的结构嵌入 性和认知嵌入性，指出网络组织演化过程中的内生模型。而环境的变动则是网 络组织渐变和突变的诱因? 即网络组织的环境适应性，此乃网络组织演化过程 申的外生模型。因此，网络组织正是在这两方面因素交互作用之下涌现而来的， 这也正符合了网络演化的四个范式。 最后，本文归纳了网路组织中的结构特性，即结点层面的强联系和弱联系， 以及网络层面的结构洞和闭合性。这两对特性之间存在着矛盾，因此需要实践 人员处理好它们之间的辩证关系才能真正达到绩效的高增长。结尾处还给出了 美国视频游戏产业的演化发展历程，这从实证的角度对本文的结论提供了有力 的佐证。 本文的主要创新之处在于：其一，智能体视角下活性结点的分析框架拓展 了原有的认识，为以后对于网络组织的研究提供了理论铺垫：其二，结合结点 的嵌入理论、演化博弈论以及系统观，从宏观行为规范和微观运行机制两个层 面提炼出网络组织演化发展的概念框架；其三，此种演化模型对于管理人员也 有着启示作用，能够作为理解和处理组织间关系的工具。 关键词：网络组织、嵌入性、演化过程、智能体 结点嵌入性视舶下列络组织的演化过程分忻 a b s t r a c t t h ec o m p l e x i t ya n du n c e r t a i n t yo fe n v i r o n m e n tl e a dt ot h ei n c r e a s i n g i n t e r d e p e n d e n c e s b e t w e e no r g a n i z a t i o n s ，w h i c hb r i n gt h ee m e r g e n c eo fn e t w o r k o r g a n i z a t i o n t h i sn e wi n n o v a t i v eo r g a n i z a t i o np a t t e r na t t r a c t st h ea t t e n t i o no f s c h o l a r s ，b u tu n t i ln o wt h er e s e a r c hi nd o m e s t i ca n df o r e i g ni sl i m i t e dt ot h e d e s c r i p t i o no ft h ec h a r a c t e r i s t i c s ，a n t e c e d e n t s ，a n dp e r f o r m a n c eo ft h en e t w o r k o r g a n i z a t i o n u s i n gt h ee m b e d d c d n e s st h e o r yo fs o c i o l o g yf o r r e f e r e n c ea n db u i l d i n g t h ea g e n th y p o t h e s i so fa c t i v en o d ei nt h i st h e s i s , ih a v ea n a l y z e dt h ee v o l u t i o n a r y p r o c e s so f n e t w o r ko r g a n i z a t i o na n dt h es u c c e e d i n ge f f e c t i v e n e s s t h ec o n t e n to ft h i st h e s i sa l ea sf o l l o w i n g s f k s to fa l l ，i th a sp r o p o s e dt h ea c t i v en o d et h e o r yb a s e do nt h ea g e n th y p o t h e s i s f r o mt h e d i s c u s s i o no ft h en o d e sh u m a nn a t u r eh y p o t h e s i si nn e t w o r ko r g a n i z a t i o n ， t h i st h e s i sh a sp o i n t e do u tt h ei m p o r t a n c eo ft h ei n t e l l i g e n c ei nb u s i n e s se n v i r o n m e n t b a s e do nt h i sp o i n t ，ih a v ep r o p o s e dt h ea g e n th y p o t h e s i so ft h ea c t i v en o d e , a n d c a t e g o r i z e dt h en o d e sf r o mt h ep e r s p e c t i v e so f c o r et h e o r ya n da c t i v et h e o r y s e c o n d ，t h i st h e s i sh a sa n a l y z e dt h es t r u c t u r a le m b e d d e d n e s sa n dc o g n i t i v e e m b c d d e d n e s so ft h en o d ei nt w ol a y e r s , a n dp r o p o s e dt h ee n d o g e n o u sm o d e lo ft h e e v o l u t i o n a r yp r o c e s so fn e t w o r ko r g a n i z a t i o n t h ec h a n g e so ft h ee n v i r o n m e n ta r e t h ei n d u c e m e n to ft h eg r a d u a lc h a n g ea n dt h eb r e a kc h a n g ei nn e t w o r ko r g a n i z a t i o n ， a n dt h a ti st h ee n v i r o n m e n t a la d a p t a t i o nf o rn e t w o r ko r g a n i z a t i 6 n ，w h i c hi ss oc a l l e d t h ee x o g e n o u sm o d e lo ft h ee v o l u t i o n a r yp r o c e s s t h u s ，f r o mt h ei n t e r a c t i o no ft h e s e t w oe l e m e n t si nt h ee v o l u t i o n a r yp r o c e s s , t h en e t w o r ko r g a n i z a t i o nh a se m e r g e d a n dt h i sp r o c e s sh a sa l s oa c c o r d e dw i t ht h ef o u rp a r a d i g m si nn e t w o r ke v o l u t i o n i s m a tl a s t ，t h i st h e s i sh a ss u m m e du pt h es t r u c t u r a lc h a r a c t e r i s t i c so fn e t w o r k o r g a n i z a t i o n ，w h i c hi n c l u d et h es t r o n ga n dw e a kt i e si nn o d el a y e ra n dt h es t r u c t u r a l h o l ea n dn e t w o r kc l o s u r ei nn e t w o r kl a y e r t h e r ea r ec o n t r a c t i o n si nt h e s et w o c h a r a c t e r i s t i c s ，s ot h ep r a c t i t i o n e r sm u s th a n d l et h ed i a l e c t i cr e l a t i o n s h i pw e l l ，a n d 南开大学钡l ：学位论文 t h e ni tc a nb r i n gt h eh i g hi n c r e a s ei n p e r f o r m a n c e i nt h el a s t ih a v ep r o p o s e dt h e e v o l u t i o n a r yp r o c e s so ft h ev i d e og a m ei n d u s t r yi na m e r i c a ，a n dt h a tc a n 百v et h e t e s tf o rt h i st h e s i sf r o mt h ef i e l dr e s e a r c hp e r s p e c t i v e t h em a i ni n n o v a t i o n so ft h i st h e s i sl i ei n ：f i r s t ，ih a v ee x t e n d e dt h eo r i g i n a l u n d e r s t a n d i n ga b o u tt h en o d ei nn e t w o r ko r g a n i z a t i o n ，a n dt h a ta g e n th y p o t h e s i sc a l l p r o v i d et h et h e o r e t i c a lb a c k g r o u n df o rf u t u r er e s e a r c h ；s e c o n d ，c o m b i n i n gt h e e m b e d d e d n e s so ft h en o d e ，t h ee v o l u t i o n a r yg a m et h e o r ya n dt h es y s t e mp e r s p e c t i v e ， ih a v ea b s t r a c t e dt h ec o n c e p t u a lf r a m e w o r kf o rt h ee v o l u t i o n a r yp r o c e s so fn e t w o r k o r g a n i z a t i o nf r o mt h em i c r om e c h a n i s m sa n dt h em a c r og o v e r n a n c e ；a n dl a s t ，t h i s e v o l u t i o n a r yf r a m e w o r kc a nb r i n gs o m ee n l i g h t e n m e n t sf o rm a n a g e r s , a n dt h e yw i l l c o m p r e h e n da n dh a n d l et h ei n t e r - o r g a n i z a t i o n a lr e l a t i o n s h i pb e t t e r k e yw o r d s ：n e t w o r ko r g a n i z a t i o n ，e m h e d d e d n e s s ，e v o l u t i o n a r yp r o c e s s ，a g e n t 南开大学学位论文版权使用授权书 玢0 0 6 1 1 6 本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定， 同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、 扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供 本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有 关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为日的的前 提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 学位论文作者签名：罐 j 一譬年g 月工7 同 经指导教师同意，本学位论文属于保密，在- 年解密后适用 本授权书。 指导教师签名： 撇蠖晚 学位论文作者签名： 砚、糟诵锟 解密时间： 寺砷易年箩月f 日 各密级的最长保密年限及书写格式规定如一f 内部5 年( 最k5 年，可少于5 年) 秘密1 0 年( 最长1 0 年，可少于1 0 年) 机密2 0 年( 最长2 0 年，可少于2 0 年) 堕醴塑醴垦趔遂垡型堕至垦鱼蚴 - _ 7 。_ _ - - _ o l - ：_ ，l l 一 - _ 一v ， 南开大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作 吁取得的成果。除文。 i 已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含 e 何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉 z 的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学 论文原创性声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 彳琊嫠 鲥s 年月叼日 南开人掌蛳l ：学位论文 第一章绪论 第一节研究背景 随着经济全球化、信息化、需求个性化的发展，组织面临着复杂、巨变的 超竞争环境，要求组织对来自环境的变化作出反应。伴随着环境的变化，学术 界与工商界均对曾经适应于稳定、确定环境及大规模生产情况的科层组织的复 杂环境适应性产生了置疑，而现实中则出现了战略联盟、虚拟企业和产业集群 等网络组织模式，由此使得网络组织的发展与研究成为了热点问题1 1 l t z l 。 网络组织是一种适应知识社会、信息经济与组织创新要求的新型组织模式， 它能够使组织更好地适应复杂、不确定的环境变化。当然，网络组织是一个介 于实践与理想描述之间的概念，此概念具有前瞻性和概括性，并且有其实践基 础，如礴络化运营的全球公司、虚拟国家【3 l 、战略联盟都是网络组织的形式； 小企业网络是中小企业赢得协作竞争、多赢优势的模式选择；新兴的虚拟组织、 w e b 公司也具有网络组织的特征。而且，照着经济、技术的发展还会涌现出新 的网络组织模式，见表1 - 1 。 表l l ：网络组织的不同模式 结点及其性质联结方式髓络组织娄型 同质、不同质的企业 契约战略联盟 企业同n o 不同质、企业部门、子公司指令、契约网络化运行全球公司企业内n o 同质、中小企业契约、信用 小企业罔络 企业同n o 不同质、企业+ 顾客会员制章程 w e b 公司 企业与顾客问n o 虚拟结点契约、信用虚拟组织企业问、韶门问、个人闻n o 企韭( 家) 章程 企业( 家) 协会 个体( 企业) 间n o u 网络组织，人网络组织协议合作团队个体间n o 资料来源：林润辉、李维安，“网络组织更具环境适应能力的新型组织模式”， 南开管理评论，2 0 0 c t 年第3 期 网络组织作为一种社会经济活动现象，它既不同于经济学中基于企业市场 二分法的科层组织与市场组织，也不同于管理学研究中传统的金字塔型组织模 i “m a r s h a l l v a n a l s t y n e 1 9 9 7 呵h cs t a t a o f n c t w o r k o r g a n i z a t i o n ：a s u r v n y i n t h r e e f r a m e w o r k s j o u r n a l o f o r g a n i z a t i o n a l c o m p u t i n g a n d 胁c t r o n l c c o m m e r c e ，7 ( 2 3 k8 3 1 5 1 川n o h r i a ，n a n de c c l e s ，r g ，n e t w o r k s a n d o r g a n i z a t i o n j c a m b r i d g e ，m a ：h a r v a r du n i v e r s i t yp r e s s 1 9 9 2 r o b e nj ，l a u b a c h a r , n 器w m a l o n c a 瞄t h e m l t s c e n a r i o w o r k i n g g r o u p 叮啼os c a n a r i o a f d r 2 1 。 c e n t u r y o r g a n i z a t i o n ：s h i f t i n g n e t w o r k s o f s i n a i lf i r m s o t a l l e n c o m p a s s i n g “v i r t u a l c o u n t f i e s t m l t i n i t i a t i v eo i li n v e n t i n gt h eo r g a n i z a t i o n so f t h e2 1 s tc e n t u r y , w o r k i n gp a p e r2 i cw i n 0 0 1 ，j a n 1 9 9 7 结点| 捷入性说伯下r 叫络红上织的演化过程分析 式。萨如r i k a r dl a r s s o n 在调查了组织问关系理论之后，建议用市场、组织问 协调和科层的三极制度框架来代替传统的市场与科层两极制度框架。网络组 织虽然是介于传统组织形式与市场运作模式之间的组织彤态，但也不是二者之 间某个简单的中间形态，它具有传统企业明确的组织目标，又引入了市场的灵 活机制，并且它又十分强调网络组织中要素协作与创新的特征与多赢的目标， 并建立在新的社会、经济、技术平台之上i z j 。 网络组织是嵌入于社会网络中的适应复杂和不确定环境的组织形式。并随 着信息技术等的发展而得到快速发展，因此得到了许多实践与理论方面的研究。 无论是市场、层级中间体的替代物f 3 j ，还是相互关系的企业集群，直到活性结 点的网络联结的有机组织系统，学者们从不回角度探讨网络组织的含义、特征、 运作机制和表现模式。而其中对于网络组织特征的研究则是学者们关注的重点， 如网络组织保持着可渗透的边界、管理的扁平化、源于专业知识的权威、沟通 的直接性和点对点模式、网络中结点之间的松散联结与闭合性的平衡性，以及 更多地由瑷目驱动而菲功能驱动。璃络组织中本地决策的观念也意昧着实施绩 效驱动的项目激励，并对本地事务具有高度的所有权、控制权和决策权，而这 也蕴含着机会主义的可能性。因此，网络组织中一般需要高度的信任水平和成 员间的相互承诺，从而使得成员之间对不可预料的问题的争论得以通过友善和 公正的方式处理。 另一方面，网络组织较之层级组织等的优越性即在于网络组织良好的复杂 环境适应性，而这是以网络组织独特的创新能力作为保证的。对于网络组织的 此种主要能力表现( 即创新能力) 的研究得到了许多学者的关注。如有从柔性、 速度和学习系统等角度来观察网络组织同仓4 新的关系问题【4 】，亦有从复杂性角 度借鉴复杂科学的思想来探讨网络组织的环境适应性问题【5 j 。其他学者还有从 分析组织的创新空间入手，分析网络组织运行于创新空间的组织基础i6 1 。对于 l e t f s s o r l r i k a f d 1 9 9 3 “c a s es u r v e ym e t h o d o l o g y ：q u a n t i t a t i v e a n a l y s i so f p a t t e r n sa c r o s s ，c a s es t u d i e s ” t h e a c a d e m yo j 7 m a n a g e m e n t j o u r n a l3 6 ( 6 ) ：1 5 1 5 - 1 5 4 6 2 l 林澜辉、李维安，“网络组织更具环境适应能力的新型组织模式”。南开管理评论，2 0 0 0 ( 3 ) w i l l i a m s o n 0e 。c o m p m a l i v ee c o n o m i co r g a n i z a t i o n ：t h ea n a l y s i so fd l s e r e t es t r u c t u r a la l t e r n a t i v e s ”， a d e n i n i s t r a t i v es c i e n c eq u a r t e r l y ，v 0 1 3 6 ，1 9 9 1 ，p p 3 - 3 7 1 4 1j o s et o m a sg o m e z a r i a s ，“d on e t w o r k sr e a l l yf o s t e ri n n o v a t i o n ? ”，m a n a g e m e n td e c 扛i o n ，v 0 1 3 3n o 9 ，1 9 9 5 p p - 5 2 - 5 6 吲拉尔失d 斯豢西，束学峰译，组织中的复杂性与毫4 造性轨职川人民出版社，2 0 0 0 年8 月 b r o w n ，s la n de i s e r t h a r d t ，k m ，c o m p e t i n go nt h e 鲥g js t r a t e g y s t r u c t u r e dc h a o s ，h a r v a r db u s i n e s s s c h o o lp r e s s ，b o s t o n ，m a ，1 9 9 8 商开大学顾i ：学血论立 网络组织创新的研究，目时的研究大多停留于某些特性的描述上，并未形成网 络组织创新研究的系统化体系。 练合国内外学者对于网络组织的研究可知，由于网络组织是一种新型的组 织模式，虽然引起理论与实践的极大关注，但仍显稚嫩。如网络组织的研究过 多地关注于某些特性的描述，以及网络组织竞争优势的强调，但并末深究其内 在的组织基础。这同网络组织仍属于新兴的研究领域有关，因为学者们一般都 希望能够极力通过对这些特性、优势等的描述而唤起人们对于网络组织的关注。 让我们能够感到欣慰的是已经有某些学者注意到此问题的重要性，正在通过建 立相关的理论基础、研究范畴等防止网络研究滑入某种“理论丛林”的泥沼。 因此，本文即在此研究背景下，探索网络组织演化发展的进程，从而唤起人们 对于网络组织的深层次思考。 第二节研究目标与方法 因此，本文将跳出那些对于网络组织某些特性的描述，希望通过从真正的 网络理论的视角来分析网络组织的演化发展的动态过程。网络组织是作为由活 性结点的网络联结而构成的组织系统，因此在对于网络组织演化进程的分析中 应该采用整体的分析观，即不仅要观察到构成网络组织的活性结点的特性，更 应该看到整个网络组织所呈现出的某些特性。其中在微观层面( 活性结点) 和 宏观层面( 网络组织) 起桥梁作用的则是网络组织的演化发展进程，从中本文 的研究问题和主要的结构关系则凸现出来，那就是研究网络组织中从微观的活 性结点到宏观的网络组织的涌现行为。 那么对于此种演化发展过程，即涌现行为，从何种角度入手呢? 虽然学者 们指出网络组织的研究可以从技术、经济和社会三个视角来进行分析n 但由 于技术和经济视角更多地将网络组织理性化处理，而网络组织的演化过程是嵌 入于社会网络之中的，因此从社会视角来进行分析研究将更加适宜。由此，本 文中在对微观到宏观的涌现行为的研究时，将更多地视网络组织为嵌入于社会 网络之中的组织系统，是由活性结点在特定环境压力之下动态交互而产生的某 【“m a r s h a l lv a n a l s t y o e 1 9 9 7 t h es l a t eo f n e t w o r k o r g a n i z a t i o n ：a s u r v e y i nt h r e ef r a m e w o r k s ”j o u r n a l o f o r g a n i z a t i o n a lc o m p u t i n ga n de l e c t r o n i cc o m m e r c e ，7 ( 2 3 ) ：8 3 1 5 1 3 结点嵌入性桃角下删络组织的演化过程分忻 种社会网络结构。当然这其中也需要对活性结点的特性和网络组织的整体结 构进行分析研究，因为活性结点作为网络组织演化过程中的参与主体，人们对 于结点的假鹾和认知深度会影响到理论结构的说服力，丽网络组织的整体特性 作为网络组织演化的结果也是非常重要的。本研究的主要分析框架如下： 徽观层衄 涌现行为 宏观层面 智能体假说 嵌入性理论视角 结构特性 雹1 t l ：弼络组织演纯过茬韵分析框架 资科来源= 作者 基于上文中的研究背景论述和目前网络组织的研究现状，本文的研究命题 主要是：在嵌入性理论的视角下分析网络组织的演化发展过程，这其中包括对 于网络组织的宏微观特性的研究。这可以分为以下几个研究问题： 其一，网络缀织中活性结点的假说闯题。作为网络组织的微观基础，研究 人员对于结点的认知和假说将会影响到后期的研究成果。如果某研究只分析网 络组织的技术特性( 如：模块化特性 的话，贝l j 其可将网络组织中的结点简化 为具有理性的行动者，不需要什么情感、心智等特性。但本文是从结点的嵌入 性来分析网络组织的演化动力学，因此需要考虑到结点的决策性、活性和智能 性等，所以本文采纳智能体的假说来对活性结点进行分析研究。 其二，网络组织的整体特性。网络组织的整体特性是网络组织演化发展的 结果，当然它也会影响到网络中活性结点的行为，因此分析其整体特性对于理 解网络组织的演化发展有着重要的作用。诚然，网络组织的整体特性有其不同 的侧面，如有学者认为有着结构、关系和认知维度等【i 】 因此对于其的分析界 定是有意义的。 其三，网络组织演化发展的进程。这是本文的重点研究内容，因为网络组 织从微观的活性结点到宏观的整体架构是以其作为桥梁而嫁接形成的，对于演 l ”n a h a p i c t ，j ，g h o s h a l , s 9 9 8 s o c i a l p l 【a l ，i n t c l l e c m a lc a p i t a l ，a n d t h co r g a n i z a t i o n a la d v a n t a g e a c a d e m yd 厂m a n a g e m e n tr e v i e w ，2 3 ：2 4 2 - 2 6 6 4 旃开人学硕士学位论文 化过程的分析有助于加深学苔们对于网络组织的认识。 因此，本文的研究范畴可以归结为回答网络组织是如何形成的、网络组织 的整体特性同其演化发展的关系，以及网络组织中结点的嵌入行为在网络组织 演化中的作用问题等。 由于本文更多地属于理论的探索，因此本文的主体应归属于理论研究的范 畴，但同时本文的研究同样具有很强的实践意义。对于网络组织中活性结点假 说的重新界定，有助于实践者重新认识组织的行为特性，而不是将组织行为过 于理性化和简单化。对于网络组织演化发展进程的分析，可以帮助正在试图建 立此种类似组织形态的管理人员更好地认识到此种进程中的规律和所面临的挑 战，从而避免某些不必要的重复。由于网络研究中一个很明显的弊端就是获取 网络演化发展相关信息的困难性，这同单个时点上的因果分析不同，其所要获 取的资料存在于两络发展的历史进程中，而往往某些网络组织的发展演化需要 很多年的积累。因此，本文避免从此方面入手，将更多地进行演化过程中的理 论演绎，并尽量可能她对于其中的动力学特性进行数理化。当然，为避免过于 空洞地理论演绎，本研究将结合美国视频游戏产业的历史发展过程来对网络组 织的演化过程进行实证分析。 第三节论文框架 本论文主要分为六章，其结构安排如下( 具体参见图1 - 2 ) ： 第一章是本文的绪论，主要介绍本文螅研究背景、目标和方法，以及本研 究的框架结构等。 第二章综述了与本研究相关的理论及其研究方向。主要回顾了网络组织理 论、嵌入性理论的相关文献，以及网络研究范式的主要框架等内容。以此来找 出以往研究中不尽完善之处，作为本文的研究对象，并推导出网络组织演化过 程的分析框架。 第三章分析了网络组织演化过程中微观主体( 活性结点) 的智能体假说， 在此基础之上提出了活性结点智能体假说的概念框架，以及活性结点的分类等。 第四章是本文的主体内容，即分析网络组织演化过程。此章中首先提出了 网络组织演化过程的分析范式，随后分析活性结点智能体的嵌入性在网络组织 结点l 陡八性说舶下f 叫络组织的演化过程分析 演化中不同阶段的作用效果，最后则提出网络组织演化的概念模型， 第五章分析了网络组织演化过程的作用效果，即网络组织的结构特性，其 中主要包括微观层面的强，弱联系，以及宏观层面的结构n i 闭合性。在此章中还 重点介绍了美国视频游戏产业的演化发展历程，已作为本文理论框架的实证。 最后则是本文的小结，提出本研究的主要结论和意义，以及本研究中的局 限性和有待进一步研究的相关问题。 圈1 2 ：本论文的主要框架结构 资料来源：作者 南开人学琐上学位论文 第二章文献回顾 在知识管理学者的眼中，组织应被看作是“专注于提高知识创造与传播速 度积效率的场所”i “，此秘解释组织的视角虽然比较独特，但得至q 许多学者鸭 支持与扩展【2 】1 3 l 。同立论于人性的机会主义假设和市场的失效性之上的交易成本 经挤学【4 1 不同，组织的知识创造视角更多地关注的是组织的能动性和社会性方 面，组织的知识整合能力以及相对于其它制度性安排的优势。当前，组织从单 纯的自我供给体走向竞合状态下的组织间联合体，目此对于组织的分析研究也 离不开组织能动性和社会性的分析。 正如绪论中指出的，本文主要从结点组织的社会嵌入行为出发，分析组织 网络( o r g a n i z a t i o n a ln e t w o t k ) 中结点联系模式的动态演化直到网络组织( n e t w o r k o r g a n i z a t i o n ) 的产生，当然还有网络组织演化而来的结构特性。因此，此章的 文献综述将首先给出两络组织相关理论的综述，及其相关的研究现状。随后， 对于社会资本( s o c i a lc a p i t a l ) 中的嵌入性理论( e m b e d d e d n e s st h e o r y ) 的本质、 分柝维度等内容作理论回顾，以期蝴更好趣应甩戮活性结点嵌入行为钓分柝 中。鉴于当前网络理论的在某种程度的“滥用”，因此提出适当的网络组织分析 框架在某种程度上就显得比较重要。 第一节网络组织相关理论回顾 网络组织为何物，其本质特性又是什么? 这些问题是研究网络组织首先需 要辨析清楚的阗题。其次，当前网络组织的相关研究进展和分析维度等闯题也 是本部分所需回答的 一、网络组织的本质 究竟什么是网络组织? 国内外学者对其做出了诸多不同的解释。m i l e s 等人 k o g u , 珏z a n d e r , u1 9 9 6 。w h a td ot i r m sd o ? c o o r d i , a t l o n 。i d e n t i t ya n dl e a r n i n g o r g a n i z a t i o ns c i e n c e 7 ：5 0 2 ，5 1 8 【2 1n o n a k a , l k u j l r o 拉t a k c u c h f h i r o t a k a 皿ek n o w l e d g e c r e a t i n gc o m f y o x f o r du n i v e r s i t yp r e s s ，o x f o r d 。 n e wy o r k ，1 9 9 5 例s p e a d e r , j - c 1 9 9 6 - m a k i n gk n o w l e d g e t 妊b a s 逸o f a d y n a m i c t h o c l r y o f t h e ：f i r m s f ，a t e g i c m a n c t g e m e m j o u r n a l , 1 7 ( s 2 ) ：4 5 - 6 2 【4 1 w | 1 l i a m s o n ，0 e 1 9 7 5 m a r k e t s a n t l h i e r a r c h i e s ：a n a 枷i s a n d a n t i t r u s t i m p l i c a t i o n s n e , u y o r k ：f r e e p r e s s 7 结点嵌入性视拍下f 6 9 络纰织的演化过程分析 ( 1 9 9 2 ) 从组织的角度出发，认为网络是由某些企业组织的群集或某些通过市 场机制而非传统组织的命令模式而整合的特殊单位所构成【“。j a r i l l o ( 1 9 8 8 ) 将 复杂的经济活动按照组织形式和竞争关系加以区分，从而区分为市场组织、官 僚层级制组织、家族式组织和战略网络，他认为战略网络是长期的、有目的的 组织安排，以使企业获得长期竞争优势i2 1 。d e n n i s 等( 1 9 9 3 ) 从经济、历史、 认知和规范等多维角度对网络组织进行了概括，认为网络组织是一种超越了传 统的市场与企业两分法的复杂的社会经济组织形态，而且此复杂的组织形态是 一个动态的、按照一定路径依赖不断演进的历史进程1 3 j 。k e n n e t h 等( 1 9 9 7 ) 则 认为网络组织是由原来孤立交易的公司共同贡献资源而形成的“企联”，即动态 链接组织，从而使企业进入一个动态的互联世界，成为灵捷竞争者1 4 1 。r i c h a r d ( 1 9 9 8 ) 则将典型企业分为人、群体部门、组织、跨组织集合或社区四个分析 层次，认为由单个组织相互作用所形成的跨组织集合是组织本身集成的最高分 析层次，它以自由市场模式替代传统的纵向层级组织，隐含地给出了网络组织 的涵义吼 目前，国内学者更多地处于引进消化阶段，但也有学者给出了网络组织深 刻的理解。李新春( 1 9 9 8 ) 就中国从计划经济向市场经济的转轨过程系统考察 了企业网络的生成与市场发育过程，他认为网络组织是组织之间的合作联系， 而这种联系的实质是企业之间的分工贸易，是组织行为而非个人行为f 6 j 。贾根 良( 1 9 9 8 ) 认为企业网络是经济网络的重要组成部分，而经济网络是借用计算 机网络概念之隐喻，把经济活动看作是由各种经济行为者之间长期投资形成的 资本要素所组成的联系之网【刀林润辉等( 2 0 0 0 ) 则从多种网络组织模式中抽 取出那些共同具有的整体性概念，认为网络组织是一个由活性结点的网络联结 构成的有机的组织系统，信息流驱动网络组织运作，网络组织协议保证网络组 织正常运转，网络组织通过重组来适应外部环境，通过网络组织成员合作创新 m i l e s ，r e ，s n o w , c c ，a n dc h a r l e s ，c 1 9 9 2 “c a u s e so f f a i l u mi nn c t w o r ko r g a n i z a t i o n s ”c a l i f o r n i a m a n a g e m e n t r e v i e w ，3 4 ( 4 ) 5 3 - 7 0 2 1j a r i l l o ，j c 1 9 8 8 “o n $ t r a t e g i cn e t w o r k s , s t r a t e g i c m a n a g e m e n t j o u r n a l , 9 ( 1 ) ，p p ，3 1 4 1 “d a n n i s m a i l l a t i n n o v a t i o n n e t w o r k s a n d t e r r i t o r i a l o y n a m i c s ：a t e n t a t i v e t y p o l o g y ，p a t t e r n s o f a n e t - w o r k e c o n o m y n e wy o r k ：s p f i n g c r - v e r l a g , 1 9 9 3 4 1 k e n n e t hp r e i s s , s t c v e n l g o l d m a na n d r o g e r n n a g e l c o o p e r a t e t o c o m p e t e ：b u i l d i n g a g i l e b u s i n e s s r e l a t i o n s h i p s n e wy o r k ：v a nn o s t r a n dr e i n h o l d ，1 9 9 6 5 ir i c h a r d l d c f i e s s e n t i a l s o f o r g a n i z a t i o n t h e o r ya n d d e s i 曲( 中译本) ，机械工业出版社1 9 9 9 i 卅李新存“企业战略联盟的生成发展与市场转型”，经济研究，1 9 9 8 年第4 期 1 7 1 贾根良“网络组织：超越市场与企业两分法4 ，经济社会体制比较1 9 9 8 年第4 期 8 南开大学硕士学位论文 实现网络组织目标。 由此可见，关于网络组织内涵的解释歧见纷呈，这也正说明网络组织本身 的复杂性和内容的丰富性。如网络组织的研究层面可以是架构于团队之上的组 织层面的网络组织，也可以是由独立的企业所构成的跨组织网络组织。但不管 哪一种情况都反映了组织对外部环境适应性进化发展的结果。若抛开上述定义 中纷繁复杂的形成缘由而提取其实质便会发现网络组织模式都具备下述这些特 性： 其一，不论是稳定的网络组织还是处于流变形态的网络组织，其构成的结 点均具有决策能力，是具有能动性的活性结点 其二，这些活性结点之间通过互动关系或邻接嗄聚方式从而形成整体的网 络结构矾社会学角度看，正是结点的社会嵌、行为从而形成了网络组织 其三，网络组织是结点之间历史性交互的演化结果，因此其有一定的路径 依赖性和初始条件的敏感性 其四，在网络组织的层次结构中，吴有自相似性，即网络组织具有结构争 功能上的自相似性，因为其活性结点可以是另一层次上的网络组织嘲 最后，网络组织申每个活性结点，或由活性结点组成的局部网络( 或予网 络) ，在网络整体中所处的地位牵作用是不同的，因此可以通过分析姑点( 或 局部网络) 的特性及其在网络中所占据的地位来分析其重要性 考虑到网络组织模式在现实中的多样性，本研究主要分析组织间层面的跨 组织网络组织( i n t e r - o r g a n i z a t i o n a ln e t w o r ko r g a n i z a t i o n ) ，其构成的活性结点是 独立自主、有决策能力的企业( 不包括那些没有自主权的子公司) 。之所以选择 此层面的网络组织进行研究，首先考虑到作者本人的研究能力有限，如果分析 所有类型的网络组织有可能无法处理好它们之间的关系；其次，目前有关组织 网络的研究正处于研究的上升期，相关的理论成果比较丰富，因此从这个层面 迸行研究相对容易展开：最后，由于网络组织的自相似性，因此对于某个层面 的研究成果也可以有的放矢地应用到其它层面的研究中，所以选取跨组织的网 络组织有其一定的典型性。 【”转润辉、李维安。“网络组织：更具环境适应能力的新型组织模式”，南开管理评论，2 0 0 0 年第3 期 l 2j 林润辉，“网络组织的复杂性研究”， 第六届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集) ，2 0 0 1 年 大连 9 结点嵌入性税角下州络组织的溃化过程分析 二、网络组织的研究现状 对于网络组织的研究，国外进行得相对较早，而国内目前更多地处于吸收 引进的阶段，因此相对来说在研究上有些滞后。此部分本文首先回顾一下国内 相关研究的状况，主要概括目前此领域的学者主要关注的兴趣点是什么。作者 在国内最大的学术数据库中用关键