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食品药品监督行风评议述职报告各位领导、同志们:2005年,在县委、县政府的正确领导下,我们紧紧围绕促进全县经济发展的中心任务,认真贯彻落实县委全委会部署的各项工作任务,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以三个文明建设为主导,提升领导班子的管理决策能力,以探索建立食品药品监管文化为先导,强化干部队伍素质,扎扎实实地促进行政执法规范化建设工作。今年被授予全省食品药品监督管理系统文明单位、市级文明单位、全市食品药品监督管理系统先进单位等荣誉称号。一是加强以人为本的理念教育,提高干部队伍综合素质以建立团结有为的领导班子、培养一流队伍、树立一流行风、创造一流业绩为目标,始终把内强素质,外树形象作为重点,增强班子的凝聚力和向心力。制定完善执法人员学习培训计划、培训制度,有计划地组织干部职工开展法律法规学习,建立学习笔记。加强十廉教育,严格执行廉洁自律的各项制度规定,实行行政执法规范化建设十要十不要守则,建立食品药品监管系统惩防体系。对全体干部职工进行三有素质教育,即有好的文化素质、有好的思想品德素质、有好的业务素质;培养三有人才,即有执法能力,有业务能力,有写作、表达能力。要求全体人员做到有位、有为、有威。二是加大监督力度,依法规范全县药品、医疗器械市场实施药品放心工程,严厉打击制售假劣药品、医疗器械的违法犯罪行为。在整顿规范药品市场过程中,坚持疏堵结合,打防并举,标本兼治。加大对重点单位和重点品种的监管,依法规范全县药品、医疗器械市常今年监督检查药品、医疗器械经营使用单位497家,出动执法人员2756人次,租用车辆206台次,查处假劣药品标值3万余元,立案36起,结案30起,取缔无证经营5户,受理群众举报9起,查实5起。在省局和市局依法行政规范化建设工作专项检查中,盛市局领导对我局艰苦创业、依法规范食品药品监管工作的做法给予了充分肯定。三是抓好食品安全监督工作在县政府和县食品安全协调委员会的领导下,履行食品安全的综合监督、组织协调和依法组织重大事故的查处职能。制定印发了食品安全协调委员会工作职责和工作制度,开展了食品安全调研工作,摸清了全县食品生产、加工、经营、餐饮业及集体食堂数目。实施食品放心工程,及时调度相关部门食品监管情况。在春节、夏季组织了3次食品安全联合大检查。开展了食品安全信用体系建设,进一步促进规范管理。四是全力以付,抓好办公场所基础设施建设我局成立三年来,由于无固定办公场所,先后经历了两次搬迁。为此,县委、县政府领导及各有关部门非常重视、关心我局办公场所建设问题。县委、县政府划拨土地6亩用于办公楼建设。全体职工发扬无私奉献精神,集资80万元作为办公楼建设启动资金,于6月28日入驻新址办公。五是探索建立以人为本的人性化、科学化的食品药品监管文化体系我们注重突出文化建设在食品药品监管工作中的先导作用,开展了弘扬食品药品监管文化,创建和谐单位的专题系列教育活动,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以科学发展观统领监管工作全局,以三个文明建设为总抓手,研究探索食品药品监管文化的建立和发展规律,总结监管文化的创新成果,实现全县食品药品
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