请销假制度范文.doc

请销假制度范文 一、事假：职工请事假一天以内由各科室、部门负责人批准超过一天由分管领导批准超过三天由总经理批准并报办公室备案各科室、部门负责人请事假一天以内由分管领导批准超过一天由总经理批准并报办公室备案一年以内请事假不得超过12天者违反此规定者每超过一天扣发一天的工资并扣除当月的奖金和出差费 二、病假：以医院证明为依据由总经理批准按允许天数休息如需住院治疗的人员须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信由总经理批准到专科、省立医院或跨省就医者需经中心领导班子批准并报市局领导同意就医期间药费按医疗保险规定执行其它各项费用自理（工伤除外） 三、休假：按照办公室安排的时间填写休假申请表交总经理审批后按规定天数休假 四、婚、丧假：按规定天数写出请假条交总经理审批超过规定时间以事假论 五、销假：上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报到办公室销假超假部分领导同意后按事假论无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、并休、婚、丧假均视为无故旷工旷工一天扣发当天工资、当月奖金旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理 附： 1、年休假待遇表 2、探亲假待遇表 3、婚丧假待遇表 年休假待遇表 项目 内容 文件依据 适用范围 党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务不另增加人员编制和定员的前提下可以安排工作人员（含合同制工人）的年休假 中共中央、xx发电19912号 省委、省政府鲁发电199142号 各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员仍按原法定的寒暑假待遇执行不享受本通知规定的休假待遇 休假期限 工作年限满5年不满15年的每年休假10天工作年限满15年以上的每年休假14天 休假期包括公休日但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等 休假期间 待遇 工作人员在规定的休假期内休假工资保险福利待遇不变 未经批准超过规定休假时间的按旷工对待 休假方式 工作人员休假时间要注意合理安排休假方式一般以就地休假为主一律不准搞公费旅游不得以不休假为由向工作人员发放或变相发放钱物 其他事项 工作人员当前在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的本年度内均不得再享受休假待遇 各地各部门可恢复离休干部健康休养制度休养时间和经费开支标准等仍按原劳动人事部劳人字（1983）17号文件规定执行 企业单位工作人员休假由企业根据具体条件和实际情况参照上述精神自行确定 注：按规定享受探亲假、婚假、产假的经领导指导同休假可合并使用 探亲假待遇表 项目 内容 文件依据 适用范围 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工和合同制工人与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的可享受探望配偶的待遇 国发 1981 36号 劳总检字8112号 国发 1986 77号 职工与父母亲（不包括岳父母、公婆）都不能住在一起又不能在公休日团聚的可享受探望父母的待遇但职工与父或母一方能在公休假日团聚的不能享受探望父母的待遇 学徒、见习生、实习生在学习、见习期间不能享受（探望规定）的待遇 休假 期间 待遇 探望配偶 每年给予一方一次假期30天 国发 1981 36号 未婚职工 探望父母 原则上每年一次假期20天如因工作需要当年不给假或职工自愿两年探亲一次的可两年给假一次假期45天 已婚职工 探望父母 每四年给假一次假期20天 另外根据实际需要给予路程假上述假期包括公休假日和法定节日在内 实行休假 制度的 职工探亲 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工）应在休假期间探亲；如果休假期较短可由单位适当安排补足其探亲假的天数 探亲假 待遇 机关、事业单位工资制度改革后职工在探亲假期和路程假期内其工资按下列各项 之和计发：实行职级工资制的人员为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；机关技术工人为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；机关普通工人为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；事业单位职工为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴 人薪发 199411号 工资制度改革后机关事业单位职工未纳入工资的物价福利性补贴部分在探亲期间照发；未纳入的奖金部分是否发放由各单位自行决定 根据有关规定特殊行业及部分自收自支事业单位提高的津贴部分不作为探亲假的计算基数 婚丧假待遇表 范围和条件 假期 假期待遇 文件依据 婚丧假 职工本人结婚或职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时可以根据具体情况由本单位行政领导批准酌情给予 一至 三天 在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发职工途中的车船费等全部由职工自理 80劳总薪字29号 鲁政发 1998 112号 其 中 男女双方按