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文档简介

方案设计内容范文 方案设计是活动经营时一种有组织的行动计划以确保活动的有效进行下面我们来看看方案设计内容包括些 （一）方案设计的内容 一个完整的设计方案应该包括以下内容： 1、方案名称：名称应清楚明确使人一目了然能够了解团体的性质、目标 2、活动地点：要表示清楚 3、活动时间：应有起迄日期说明团体的常态性（每周一次）或密集性（一整天以上） 4、参加对象与人数：应说明对象的参加条件 5、活动方式与设计动机：要简要叙述活动的理论依据 6、设计目标：包括陈述团体的总目标、次目标、阶段目标和活动目标 7、活动资源：包括陈述活动的人力资源、物力资源和财力资源 8、活动内容：应简洁明了 9、时间配置：针对内容作出时间安排应具体化 10、方案评估：说明分析鉴定的方法 （二）方案设计的步骤 学者夏林清认为方案设计应包括如下步骤： 1、确定对象：即确定些人适合参加本次团体活动的主要对象 2、我到底要做什么即目标的制定针对这写对象了解和评估他们的需要再确定团体活动要达到的具体目标 3、我要如何做即进行方式和活动的设计设计和创造团体经验以引发成员参与分享 4、思考配合团体进行时所需要的场地、设备与材料 5、将设计好的活动在同时之间或先行组成一个试验性小团体试用一次并讨论思考和修正 6、准备每一活动进行的大纲以及必须的材料 7、准备一些备用活动根据团体活动的进展有弹性的调整原先的设计 8、团体活动结束时应用问卷或其他方式方法来了解大家对团体的反馈以评估活动是否达到团体的目标 9、团体的反馈、自己的检讨以及所记录的资料都应加以保存以供下一次改进的参考 （三）方案设计过程中的注意事项 1、设计团体活动的目标和方式要考虑成员的熟悉度、个性、互动习惯等因素 2、设计成员的座位应考虑团体活动的大小如小团体的活动成员座位安排可以是钻石形、圆形、八边形和枫叶形；大团体活动成员座位安排可以是扇形、小半圆形、圆形剧场和大半圆形 3、设计时要注意人性哲学包括团体成员的素质、价值观和文化观念等 4、设计时领导者要了解自己的特质、能力、偏好和带领风格 5、方案内各项活动的设计应具有一致性前后连贯 6、活动选择应考虑成员的年龄成熟度、需求、团体发目的与预期的结果；应让所有成员都有参与的机会；活动应是领导者的能力范围和曾有的经验还要考虑场地的适合性 7、方案设计要考虑成员的特性如性别、年龄、表达能力、职业背景等因素如小学儿童团体可设计多一些动态性活动中学或成年人团体克
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