爱岗敬业心得体会范本.doc

爱岗敬业心得体会范本 篇一：爱岗敬业心得体会 我认为爱岗敬业就是要对工作充满热情这是敬业前提罗宾斯说我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人如果你不能使自己全身心地投入到工作中去你将可能沦为平庸之辈没有热情军队就不能打胜仗公务员不能处理随时发生的公共事务商人不能到全世界做生意罗宾斯甚至说“成功与其说是取决于人的才能不如说取决于人的热情”所以唯有热情方可激发您的潜能驱使你兢兢业业地去完成工作任务敬业就是要讲求奉献这是敬业的根本“春蚕到死丝方尽蜡烛成灰泪始干”这一千古绝唱是奉献精神的生动写照绵延五千多年中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书鲁迅说得好“我们自古以来都有为民请命的人有埋头苦干的人有拼命硬干的人有舍身求法的人.虽是等于为帝王将相作家谱也往往掩不住他们的光耀这就是中国的脊梁”或许有的同志会说那些英雄名仕离我们太遥远了如果没有奉献精神一味地索取敬业就成了空谈 没有任何借口扎扎实实做好本职工作当你接到领导交办工作的时候是讨价还价能推就推还是尽职尽责努力 完成不讲任何理由当你在工作中遇到困难和挫折的时候是等待观望半途而废还是自我激励攻坚克难勇往直前当你觉得晋级升迁没有达到期望值的时候是牢骚满腹怨天忧人还是自我反省加倍努力厚积而薄发总之接人待物为人处世你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因还是常常拿着显微镜自我剖析找内因也许有人会说人之初性本惰能修炼到默默奉献无怨无悔的境界古往今来能有几人我要说：非也！在我们整个集团公司就有许多感人的例子在我们身边还有许许多多像他们一样爱岗敬业的人他们就是无私奉献的典范他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们想想自己我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢 三、细节决定成败精益求精争创一流业绩有哲学家说过：细节差之毫厘结果谬之千里真理和谬论往往只有一步之遥相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃；一个标点符号的错误可以使几个通宵的心血白费；一篇材料的失误可以使若干年的努力泡汤而人生紧要关头一步踏错可以使一生的命运彻底改变这就是细节的重要这就是精细的力量看看今天的集团从“做好每一天的事和做好每一件事”入手科学决策精诚团结、精细管理各项工作都取得了令人瞩目的成绩：公司规模不断扩大经营效果明显改观职工收入 明显加多事实证明细节是成功的关键精细是致胜的法宝事事精细成就百事时时精细成就一生而如果我们人人都精细就能成就繁荣兴旺的明天 四、实现人生价值永无止境追求自我完善什么是人生价值在平凡的岗位上如何实现人生价值相信许多人在思考许多人在追求也有许多人感到困惑迷茫有句广告说得好：思想有多远我们就能走多远一个人的价值取向决定人生的奋斗目标也是人生进步的动力所在我不想讲空泛的理论也没有过高的奢望我的价值观其实很简单：忠诚、敬业、执行如果所做的工作能够得到领导的一声肯定；诚心诚意尽职尽责干好一件件份内份外之事如果付出的努力能得到同事的一声赞许就足以使我欣喜万分就足以使我乐此不疲这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在也许有人会讥笑：真是胸无大志真是鼠目寸光我不想反驳但也不会改变初衷一个人的价值靠自己追求实现靠别人评价衡量我想如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值无数个平凡就成了伟大无数个普通就成了非常各位员工同志们在我们任职期间要始终牢牢记住企业对你的终极期望永远做非常需要做的事而不必等待别人要求你去做只要我们每个员工都这样去做了就能实现兴旺发达就能让我们明天更加灿烂辉煌！ 既然生在这个伟大的时代既然投身到建设集团这一宏大事业中就应该不负时代的重托不负事业的期望再过十年、二十年当我们回首往事就会为自己终身奋斗的事业终生追求的爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪！感到无尚荣光！ 刘俊敏 篇二：爱岗敬业心得体会 XX公司工程部XX为了进一步提高企业员工的个人综合素质加强企业的综合实力针对当前建筑施工大环境增强公司所有员工的责任感和危机感兴达总公司组织开展了“爱岗敬业”专题培训活动在参加完第三批培训活动后我深深的感到了这次培训的及时性心中再次明确了当前企业对自己的要求为自己今后的工作指明了方向 在这次培训活动中我先后学习了公司董事长兼总经理罗总、公司党委张书记、市委党校邓教授的报告充分明确了社会当前的就业形势、企业的改革方向以及新形势下企业对个人的发展要求具体来说我有以下几点心得体会： 一、思想上要端正态度加强责任感和危机感 爱岗敬业既是社会和企业发展对个人的要求也是任意一个岗位对员工要求的职业操守从大的方向讲社会要进步需要组成社会的每一个人都爱岗敬业、尽职尽责在自己的岗位上努力工作、创造价值一起推动社会的发展进步；同样企业要发展也需要企业员工的爱岗敬业在岗位上发挥自己的贡献为企业发展添砖加瓦从小的方向讲任何一个岗位都有对从业人员的要求形形色色的职业要求各不相同但是有一点都是相同的那就是任何岗位都要求从业人员端正态度、爱岗敬业只有爱岗敬业个人才能符合岗位的从业要求才能在此基础上进一步发挥自己的聪明才智通过自己的努力加强自己岗位对社会、对企业、对个人的推动力提升岗位在社会、 企业的影响力 加强“爱岗敬业”也是符合行业发展的当前形势的自从金融危机爆发中国经济便持续低迷为了改善经济环境中央充分发挥了公用建造业的龙头作用加大公用建造业的开发带动经济发展这也促进了前几年公路行业的大好形势但是随着公路建设跨越式开发的年代逐步退去公路行业的短暂低迷在所难免在这种特殊的时刻个人要加强自己的危机感和责任感端正个人职业态度推动社会、行业、企业和个人的发展 二、确定岗位职责安于个人岗位 正如王省长所言：“治庸问责”要科学“确责”依法“履责”严格“问责”“爱岗敬业”的前提是要明确自己的岗位职责只有明确了自己的岗位职责才能明确自己的工作方向明确了自己的工作方向不仅能减少很多无效的资源耗费而且能够让职工专心个人岗位提高个人的岗位素养 从企业的长期发展来看明确岗位职责能够让员工明确自己的工作方向明确了自己的工作方向可以让员工专心个人岗位不仅可以提高企业的综合实力而且可以让员工清楚自己在企业发展中所起的作用让企业和员工相互理解互相融合加强企业的凝聚力 从社会的发展方向来看现代社会发展对岗位要求越来越专业化和综合化对岗位的要求也越来越明确在社会的明确要求下个人必须明确自己的岗位职责加强岗位的专业要求和综合素质培养走在社会淘汰选择的前面 三、热爱同事加强工作沟通 我们在完成企业交给自己的工作任务时往往都不是一个人单枪匹马就能完成的经常都需要很多同事和朋友的帮助为了能圆满完成企业和岗位对自己的要求我们要热爱同事加强工作沟通 热爱同事不仅仅可以在完成工作任务遇到困难时得到同事的帮助而且可以在相互帮助中加强同事的友谊加强企业的凝聚力 现代社会工作任务越来越复杂往往需要很多人相互协作才能完成在相互协作的工作任务中加强工作沟通是必不可少的相互沟通不仅可以可以加快工作进度增强同事直接的友谊而且员工可以在团队的协同合作下完成传统个人无法完成的系统性任务获得更大的社会认知感和个人成就感 在和同事和合作中想要完美协作有一个原则就必须要坚持：宽以待人严于律己在任务出现暂时困难时要多从自己身上找找问题在任务出现错误甚至失败时要勇于承担决不推诿 四、勤奋学习提高综合素质 现代化社会发展越来越快行业竞争是企业和社会发展的推动力越来越强烈的社会竞争要求企业从制度、人员、管理上加强企业的竞争力而企业的所有竞争力中最为核心的就是企业人员的综合素质所以要加强企业在社会竞争中的优势企业员工必须要勤奋学习不断进取不断总结提高综合素质这是企业和岗位对员工的一贯要求 在现代社会行业专业化和融合化的大形势下“爱岗敬业”要求员工学习与工作相关的所有专业知识、相关知识和综合知识具体到施工现场管理人员我们不仅仅要学习公路施工的技术知识、公路施工的管理方法而且我们应该熟悉相关的试验检测技术、成本控制方法以及机械使用方法并在此基础上学习协调施工管理各项要求的综合管理知识只有这样我们才能圆满完成企业和岗位对自己的要求；只有这样企业和员工才能在社会竞争浪潮中生存和发展 五、诚信为“爱岗敬业”之本 人无信不立人在社会中从事任何工作都必须讲求诚信施工管理也是如此“爱岗敬业”诚信也是最重要的一点 “爱岗敬业”要求我们每个人都要忠于自己的工作岗位完成自己的工作职责；忠于从事的职业履行自己的职业要求；忠于工作的企业完成企业交付自己的任务；忠于生活的社会为社会的前进与发展不懈努力只有在忠于岗位、忠于职业、忠于企业和忠于社会的前提下努力前进才能提升自己的归属感和社会认知感从而获得更多的幸福感 具体到施工管理来说我们必须要加强自身的诚信管理坚决杜绝“在现场管理中说一套做一套”的做法杜绝“在领导面前说一套做一套”的做法做到诚信待人诚信施工诚信管理 六、“爱岗敬业”是提升自身的重要途径 “爱岗敬业”能够让个人在企业的发展中发挥不可替代的作用这将成为提升自身的重要途径 提升自身狭义上讲是指员工个人岗位的提升、报酬的增加；广 义上也包括了员工个人综合素质的提升我认为“爱岗敬业”应该包括狭义和广义两方面的内容：现代社会是个讲求竞争的社会如果没有包括岗位和报酬方面的竞争那么就无法推动行业和社会的发展和进步；但是如果把“爱岗敬业”仅仅当作提升物质利益的基石那也太功利化了也大大削弱了“爱岗敬业”的意义 现代社会人才的竞争是综合素质的竞争我认为在人才的综合素质中