论“资本是剩余价值的价值”.doc

_论“资本是带来剩余价值的价值”在开始这篇论文之前，先阐述下写这篇文章的目的：这不是一篇可以拿去发表的学术论文，也不是一篇宣扬社会主义多优秀资本主义多糟糕的批评文章，更不是一篇应付老师敷衍了事的滥造作业。这仅仅只是自己看了课本和资本论关于剩余价值相关章节的读书笔记和个人感悟而已。由于时间匆忙，观点也许不全面深刻，论证也许不是很有力，但有一点，自己终于对资本有一点浅浅的认识了。小序一、 资本是什么资本，按照中国传统的说法就是经营工商业的本钱，按照西方的说法就是指资本家占有、并用作剥削手段的生产资料和货币。在现实生活中，它表现为一定的物，如货币、机器、厂房、原料、商品等，但“资本不是物，而是一定的、社会的、属于一定历史社会形态的生产关系，后者赋予这个物以独特的社会性质。”“黑人就是黑人。只有在一定的关系下，他才成为奴隶。纺纱机是纺棉花的机器。只有在一定的关系下，它才成为资本。脱离了这种关系，它就不是资本了，就像黄金本身并不是货币，砂糖并不是砂糖的价格一样。” 1 按照我自己的理解，资本就是在生产关系中，每个人拥有的对生产关系起作用的生产要素，所有的这些生产要素在一定标准下可以转化为一种统一的度量，这种统一的度量在股份制公司里面就表现为股份，它可以是用于生产物品与劳务的设备、建筑物存量（物质资本），也可以是对生产物品与劳务的最好方法的了解（技术知识）。2二、 什么是价值和剩余价值说到商品的价值，首先要解释下使用价值：“指商品能满足人们某种需要的属性，即商品的有用性，反映的是人与自然之间的物质关系，即商品的自然属性。”3商品的使用价值不是用来满足生产者自身需要的，而是通过交换满足别人的、社会的需要。在交换过程中用交换价值来表示一种使用价值和另外一种使用价值之间的交换比例，决定交换比例的不是使用价值，而是价值。如果用公式表示一下：a(价值)*a(交换价值)=b(价值)*b(交换价值)。所以，把价值的概念抽象出来就是：凝结在商品中的无差别的一般人类劳动，即人类脑力和体力的耗费，说简单一点就是能换成多少个标准的统一度量单位（就是多少钱）。剩余价值是在资本主义的生产过程中增值出来的那部分价值，即资本在劳动者劳动过程中产生了增值价值（利润），这部分价值减掉劳动者的必要劳动（工资）剩下的价值。假如剩余价值为零或为负数，就意味着资本家要破产了。三、 资本如何产生剩余价值要搞明白怎么产生剩余价值，就先看什么产生了剩余价值，首先，我们把资本分成两类：不变资本与可变资本。不变资本是指以生产资料形态存在的资本。这部分资本只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量，不发生增值。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本。可变资本的价值在生产过程中不是被转移到新产品中去的，而是由工人的劳动再生产出来的。在生产过程中，工人所创造的的新价值，不仅包括相当于劳动力价值的价值，而且还包括一定量的剩余价值。由于这部分资本的价值是可变的，所以叫可变资本。这表明，剩余价值不是由全部资本或不变资本创造的，而是由可变资本雇佣的劳动者创造的。雇佣劳动者的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉。因此，要确定资本家对工人的剥削程度，就拿剩余价值和雇佣劳动者的可变资本相比。用公式可表示为：剩余价值率 = 剩余价值/可变资本 =剩余劳动时间/必要劳动时间这样，在资本的作用下和工人被剥削的劳动过程中，就产生了剩余价值（我们更习惯称利润）。那么，资本家如何才能让剩余价值（利润）最大化呢？所有方法归结起来，做法在本质上就两种：延长劳动时间和提高劳动强度。延长劳动时间可以让工人在必要劳动时间不变的情况下，生产更多绝对剩余价值；提高劳动强度，迫使工人更加紧张地劳动，可以让工人在同样长的劳动时间内比以前消耗更多的脑力和体力。其实，这和延长劳动时间没有本质的区别，也是生产更多绝对剩余价值。这两种做法虽然提高了劳动生产率，但都会导致劳动力本身未老先衰和过早死亡。不过，资本家更关心的是获得了更多的绝对剩余价值。“当生活资料以及有关的生产部门的劳动生产率提高以后，用于补偿劳动力再生产所需要的生活资料的价值就会降低，用于补偿劳动力价值的必要劳动时间就会减少，而生产剩余价值的剩余劳动时间就会相对延长，这样因必要劳动时间缩短而剩余劳动时间相对延长所产生的剩余价值就是相对剩余价值。由此可见，在资本主义商品生产的条件下，单个资本家改进技术、改善管理的主观动机是追求超额剩余价值，但其客观结果则是整个社会的各个生产部门的劳动生产率普遍提高，导致生活资料的价值下降和补偿劳动力价值的必要劳动时间缩短，而剩余劳动时间相对延长，整个资本家阶级普遍获得相对剩余价值。”4总之，如果你是一个工人，那你天生就是被剥削的；如果你是一个资本家，那你就会想尽办法，变换手段去剥削工人。这是资本家和工人的阶级矛盾所决定。四、 本论题对大学生的意义首先需要明确一点，大学生作为没有任何资本的群体，进入社会生产过程，充当的一定是劳动者的角色。如果是没有经过专门训练和培养的大学生，那就是简单劳动者（当然还包括上了大学没学到东西的大学生），创造的价值都比较少。如果是经过了专门训练和培养，具有了一定文化知识和技术专长的大学生，那就是复杂劳动者，其复杂劳动（价值）等于多倍的简单劳动（价值）。但无论怎样，都是劳动者，都是被老板剥削的。这种剥削在现今的社会制度下，是合理的。如果联系到富二代，那他们天生就是资本家；至于农二代，那他们天生就是劳动者。先天的社会规律决定了这些，如果劳动者想变换身份，就得获得资本（或者说创业），挤入资本家行列，按照现代社会的说法就是拥有公司股份。然后明确第二点，虽然作为劳动者要被资本阶级剥削，但什么水平的剥削对自己是可以接受的，即什么样的必要的劳动时间（工资水平）是适合自己的。这点是由“劳动力的价值” 决定的，就是由自己“生产、发展、维持和延续自己作为劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。”5“它包括三个方面：（1）维持劳动者本人生存所必需的生活资料的价值；（2）为维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值。（3）劳动者接受教育和训练所支出的费用。”6考虑清楚这这些，找工作时，心态基本上就比较平和了，就会以一种对企业和对自己都相对公平的标准去衡量企业开出的薪资，不会因眼光太高，丢掉宝贵的录取机会，也不会因为找的太急，选一份让自己后悔的工作。参考