油田公司统计工作管理制度.doc

胜利油田有限公司统计工作管理制度（2001年11月）第一章 总则第一条 为了加强胜利油田有限公司（以下简称有限公司）及其所属单位的统计管理工作，充分发挥统计工作在有限公司生产、经营、建设中的重要作用，保障从事有限公司统计工作的机构和人员有效地行使其职权，科学地组织统计工作，制定本规章制度。第二条 有限公司统计工作的基本任务是面向领导、面向部门、面向基层、面向市场，对有限公司的生产、建设和经营等情况进行统计调查，提供统计资料，开展统计分析和预测，做好信息服务和信息导向。第三条 有限公司机关各管理部门和所属各单位，均必须依照本规章如实提供统计资料。第四条 有限公司机关各管理部门和所属各单位，应当根据本规章加强对统计工作的领导。统计人员有权参加研究经济活动分析和召开的有关业务会议，参与生产经营活动的监测，为有关领导部门的决策提供科学依据。第二章 统计管理体制第五条 在中国石油化工集团公司发展计划部综合统计处的业务指导下，有限公司负责管理所属各单位的统计工作，实行统一的业务领导。第六条 有限公司所属各单位的统计工作，在统计制度、方法和统计任务上受有限公司规划计划部领导，并受同级政府统计机构的业务指导。第七条 有限公司及其所属各单位的统计机构，在本单位的统计工作中起核心作用，实行集中统一、分工负责的管理体制。确定工作职责，达到信息开发、整理、分析、发布和咨询工作一体化。第三章 统计报表制度第八条 有限公司及其所属单位执行的统计报表制度，由有限公司规划计划部负责制定订，它是有关部门了解和掌握有限公司生产经营发展状况的重要报表制度，是调控有限公司生产经营运行的重要工具，各单位必须严格执行。第九条 有限公司执行的报表统计报表制度由下列部分组成：1、中石化集团公司统计报表制度2、胜利油田有限公司生产经营建设统计报表制度3、国家、地方政府制定的统计报表制度第十条 凡经有限公司规划计划部正是批准下发的统计报表，均应在报表的右上角标明“制表机关”、“表号”、“文号”，以便统一管理和监督，未表名上述字样的报表、一次性调查表或以搜集数据为主的调查提纲，属非法报表，任何单位和统计人员有权拒绝填报并予以举报。第十一条 统计报表中规定的统计范围、指标涵义、计算方法、产品编码等，必须严格执行，其解释权属于有限公司。如有不同意见，可以书面形式向有限公司规划计划处提出，但未修改前，仍按原规定执行。第十二条 有限公司各单位必须建立健全统计报表工作责任制度，各种统计报表必须保证及时汇总上报；加强审核，做到少出现甚至不出现逻辑性、技术性及人为的差错；各级统计机构的统计负责人对上报统计报表的数字质量负全面责任。 第四章 统计报表管理 第十三条 统计报表实行统一管理。有限公司制发的统计报表，由规划计划处统计科会同有关专业部门统一组织拟订。综合统计部门负责完成生产、投资综合统计调查任务，专业部门按照主管的业务范围，负责完成相应的统计调查任务。在颁发报表时，颁发单位必须将统计范围、指标解释等规定随同报表一并下达。 第十四条 有限公司管理机关制订统计报表，必须进行充分的调查研究和必要的试点，不但要满足实际需要，还要考虑填报的可能性并履行统计报表审批手续，经批准的报表，各单位在实施过程中，不得擅自变更统计范围等各项规定。 第十五条 有限公司规划计划处统计科是有限公司统计报表的综合管理机关，必须认真审查和管理统计报表。有限公司各专业部门转发有关专业报表，应抄送有限公司规划计划处备案。凡是未经审批、登记、编号的统计报表，都是非法报表，一律不得布置。第五章 统计资料的管理与公布第十六条 统计资料主要包括统计调查中所取得的原始资料和经过整理汇总的综合统计资料，其形式有统计图标形式、统计报告形式、电讯磁介形式、出版物形式等。统计资料是企业财富，必须依法妥善管理。第十七条 有限公司的统计资料由规划计划部统计科负责统一管理；各单位的统计资料由本单位负责统计的部门统一管理；管理包括编印统计资料、发布统计数据、对外信息咨询、制订涉外统计资料的保密规定等。第十八条 有限公司各部门及所属各单位应加强统一管理，明确责任，防治数出多门，避免资料失密；公司内各专业部门向外提供的统计数据，必须与规划计划处发布的数据相互核对，保持一致；对上报的统计数据，要与同级统计部门核对一致，如不一致，应说明原因。第十九条 有限公司各单位对外公开发表的统计数据，必须观测执行集团公司制订的统计资料保密管理办法和有限公司制订的保密规定。第六章 原始记录管理第二十条 有限公司采取综合统计机构统一组织与专业机构分级负责相结合的原则，加强各单位的原始记录工作。第二十一条 有限公司各单位应当结合业务、会计、统计核算的要求，建立完整的原始统计记录、统计台帐管理制度。原始统计记录、统计台帐管理制度的制订和修订，应由各单位负责人批准，并由规划计划处会同有关职能机构，统一编号、统一管理。原始统计记录、统计台帐管理制度一经批准，即构成企业的重要规章制度。第二十二条 原始记录的指标和计算方法要符合有限公司办法的统计报表制度的方法和要求，并设置专职或兼职的记录人员负责原始记录工作。记录人员在行政上受本单位负责人领导，在记录业务上受统计机构与有关职能机构领导。第二十三条 原始记录应当序时登记统计台帐，反映生产、建设、技术的发展趋势。统计台帐一般要具有序时、累计、汇总、分组、平均、对比、分析等内容，并力求反映生产建设和工艺特点。第二十四条 原始记录必须分期、分批、分类进行整理，按照规定期限，妥善保管。各单位要建立健全统计资料的审核、交接和档案等管理制度，做到统计资料不散、不断、不乱。第七章 整理资料和统计分析第二十五条 有限公司及其所属各单位应该根据工作需要，经常地、系统地整理各种统计资料。整理统计资料的基本内容是：反映生产、建设、经营的各种定性的进度的统计资料；反映有限公司反战状况的历史统计资料；反映美中情况和问题的专题性统计资料和一次性调查资料。第二十六条 有限公司及其所属各单位应在掌握全面系统的统计资料的基础上，根据企业管理和生产经营建设的需要，定期或不定期的提出综合性和专题性的统计分析和经济预测报告。第二十七条 各单位要把统计分析预测工作纳入到正常业务工作中，并完成有限公司规定的统计分析任务。第八章 统计机构和统计人员第二十八条 各单位应在有关职能科室中设置相应的统计岗位，配备必要的统计人员，全面承担起综合统计和工业生产、建设等统计工作。各单位要有一名领导分管统计工作。第二十九条 统计人员要认真贯彻中华人民共和国统计法和中华人民共和国统计法实施细则，严格执行统计制度和各项规定，努力完成各项统计工作任务；保守国家秘密，忠于职守，实事求是；开展调查研究，提供分析报告，实行统计监督；建立健全各级统计报表制度，准确及时地提供统计资料；不断开展业务学习，提高计算机应用水平。第三十条 根据工作需要，有限公司统计部门有权向所属单位和人员调查搜集有关资料，提出统计报告，实行统计监督。各单位统计人员对违反统计法规定的人和事，要坚决揭露和抵制，必要时可直接向主管部门、主管单位报告。第三十一条 有限公司统计部门要积极创造条件，加强统计人员的业务培训工作，统计人员应格守职业道德，掌握执行统计业务所需要的专业知识。第三十二条 统计人员要相对稳定，统计人员的配备和调动，应事先征求统计负责人的意见。统计专业技术职称的评定工作要有统计负责人参加，要保证统计专业技术职称的名额。第九章 奖励和惩罚第三十三条 有限公司及其所属各单位不得虚报、瞒报、伪造、篡改、举报或者迟报统计资料。各级领导不得侵犯、干扰统计机构、统计人员行使其法定职权。各单位要定期检查统计执法情况，如有违反，按有关规定给予行政处分，构成犯罪的要依法追究刑事责任。第三十四条 有限公司应定期开展表彰所属单位统计工作先进集体和先进个人活动。对忠于职守，模范执行统计