职业规划_职场提升自己30项修炼

,职场提升自己30项修炼,30项修炼与各位同事一起学习，一起共勉！包括我自己！,第一项修炼认知能力,1、明白工作的意义人生最重要的事，就是早一点明白，自己才是命运的播种者，今天所做的一切，都会在将来深深地影响自己，无论生活，还是事业。,积累经验的过程会有辛苦，蜕变成长的历程会有委屈，这是自我提升必经之路。你若把一切归咎于环境不利、世道不公、老板苛责，不愿承担或忍受，试图以敷衍了事、避重就轻的方式去糊弄老板，那么很遗憾，你最终糊弄的只是你自己！,2、努力追寻自我的价值薪水是生存的必需品，是工作的一种回报形式，但绝不是唯一。努力去挖掘工作的意义，你发现：在工作中收获的能力、经验、自信、喜悦、其实都比金钱更有价值！,摒弃狭隘的人生观把，无论哪个领域，被动的接受工作时，内心会无比压抑！3、岗位责任认知，岗位意识认知。,第二项修炼规划能力,1、有目标的人才会坚定对自己，对工作，对生活的不满实质就是对人生，对自己，对未来的不确定性的忧虑，就是没有清晰的规划：“人无远虑，必有近忧。”2、做好眼前的事，朝着目标迈进世界上最容易的事是重复，最难的事是坚持。,成功需要能力，经验、素质、心态各方面的积累，这种积累需要从大处着眼，从小处着手一点一点地完成。任何时候，试图一步登天、一举成名都是不现实的。只有懂得把大目标分解，细化到眼前所做的事，才能跨越梦想与现实的距离。,第三项修炼选择能力,1、知道什么位置适合自己A、懂得把弯路变成捷径。B、努力，在选择之后。百度CEO李彦宏：做自己喜欢的，擅长的，在遇到困难挫折的时候，不沮丧，不颓废，全身心地去享受整个过程。对职场人的忠告。,第四项修炼适应能力,1、永远不要让工作去适应你，快速融入职场角色。无论你是新人还是有一定经验的工作者，进入新环境，调整好心态，做好角色认知，迅速适应公司，融入公司。也许暂时的工作有出入，不要心存抱怨，每个公司都有自己的特点，试着去了解，适应。,2、改变自己，才是硬道理。比尔盖茨：生活是不公平的，你要去适应它。职场中的环境不会因为我们的喜欢而改变，同事，客户，老板也可能不是我们所期待的样子，当外界的一切无法改变时，改变自己才是硬道理。改变自己需要“脱胎换骨”,第五项修炼学习能力,1、学习能力决定你的竞争力，不可替代的职场竞争力。李开复：不要认为教你学习是老板的责任，学习是你自己的责任，你应该寻找所有的机会学习。2、在学习中工作，在工作中提升。3、学习是万力之源！4、读书！,5、向他人学习，哪怕是竞争对手。人的一生中，有70%的学习内容是在工作中获得，20%是从经理，同事，获得。10%是从专业培训中获得。学习对象：老板：同事：客户：对手：,第六项修炼自省能力,1、在批评中不断进步和成长（不要对工作批评免疫力低）不要把批评当成个人恩怨；切忌当面顶撞，听人把话说完；不要纠结太久，转移注意力；2、遇到问题，先从自身找原因。荷兰人的习惯：遇事不责备别人，多反思自己的问题。,第七项修炼思考能力,1、养成善于思考的工作习惯，带着思想去工作。思考品质是关键！思维语言决定行动！伏尔泰：不断思考，就没有解决不了的问题。A、经常独立思考；遇到问题时，不要总想去请教他人，或者依赖他人的结论。B、遇事多问原因；C、善于归纳总结；D、全面地考虑问题；,2、努力不可少，但要讲方法成功=勤奋+少说废话+方法,第八项修炼控制能力,1、保持好状态是一种本事当你抱怨的时候，你或许不知道，老板最讨厌员工的十件事情里，排在第一的就是“看什么都不顺眼，抱怨！”,2、踏实务实，不浮不躁浮躁，是人生的大敌。浮躁的表现：A、心不在焉，坐卧不安，没有耐心做完一件事。B、过于计较自己的得失，总担心他人占便宜，自己吃亏。C、幻想自己能有所作为，可一做事就抱怨辛苦。,D、经不起挫折，稍有不如意就轻易放弃。E、制定好学习计划和工作计划被搁置。有以上情况者，不幸你被言中。自己偷偷调整吧！,第九项修炼自律能力,1、真正的伟大是管好自己，老板在与不在一个样。自律检验自己工作能力，衡量自己工作态度和责任心。2、主动去做事，不等任何人交代。3、工作没有任何理由“粗糙”。疏忽，偷懒，敷衍，轻率，人类历史所有可怕的悲剧，几乎都与这些脱不了干系。,怎样才能杜绝粗糙，做到用心？（选择了你，你没有任何理由去“粗糙”）A静心才能用心想在工作生活中用心做事，须有一份宁静的心态“心净则心聚，心聚则心安，心安则心顺，心顺则万事可成。”,如果内心毛毛躁躁，就无法集中精力思考问题，无法认真处理繁琐的事务，所有用心做事，先管好心。B、忠心才能用心,C、养心方能用心物欲横流的环境，快节奏的生活，很容易让人迷失，变得焦躁不安，患得患失。无论做什么工作，都要去其位，司其职，忠其事；无论能力大小，都应在岗位上尽心尽力。,第十项修炼激励能力,1、持久的动力源自内心永远保持积极的状态歌德说过：“失掉财富，你几乎没有失去什么，失去荣誉，你就失去了许多；而失掉了勇气，你就失去了一切。”一个人要学会自我激励，否则影响着一生的成就和命运。,2、有勇气说“我能”两个选择：一是说“没问题”，二是犹犹豫豫说“试试看”三个字差别，反应的是内心的潜意识。福特说：“如果你认为自己行或不行，你常常是正确的。”,如何建立自己的自信心？A、正确认识自己不断地给自己灌输积极的理念，凡事未做之前告诉自己“我行”，鼓励自己。大脑当中只有正能量！B、从小目标做起小目标是实现大目标的途径。C、不要过于虚荣“自卑与骄傲相反，实际却与骄傲最为接近。”,第十一项修炼担当能力,1、时刻不忘的责任感做别人不愿意做的事，有担当能力才能得到重用。放弃了担当责任，就意味着放弃了机会和锻炼。2、敢于承担“错误”学会勇敢承担错误时，你就多了一项担当大任的资本。,3、在需要的时刻挺身而出。核心骨干就是关键时刻能站出来，利益面前能让出来，危险关头豁出来。越困难的时候，越考验一个人的道德观的时候，决定着你的未来。,没有一家企业的生存发展是顺利的，海尔，华为，IBM等，都曾一度陷入困境。每一次困境就是一把筛子，筛掉那些急功近利，目光短浅的员工，留下的是有责任心，有担当的精英。,第十二项修炼执行能力,1、坐而言不如起而行，做！立刻！绝不拖延！拖延，往往会引发一些悲剧的结局。,怎样戒掉拖延的习惯，有限提升执行力？A、拒绝借口，按照每天的预定的计划工作。工作辛苦，环境不好，安排不合理，这些都不是问题，只要去克服。B、鞭策自己，给予看得见的奖励。C、时刻谨记，老板永远不会等自己。,2、做好了，才是做了。工作不能只满足“做”，更要力求于“做好”。工作不是讨论你对，他对，你错，他错。是达到目标有好结果。,第十三项修炼合作能力,1、没有人是一座孤岛，公司需要的是强大的团队。究竟“工作”说的是什么？企业的正常运转离不开“分工”与“合作”。所以，我们不要太注重自我，忽视了他人，懂得合作。,2、少点个人主义，多点大局意识。一个人的100%永远比不上100个人的1%，公司是一个团队，团队的发展依靠的是大家的力量。3、与同事协作，你也同样受益。法国谚语：“聪明的人与朋友同行，步调总是齐一的”,第十四项修炼决断能力,1、关键时刻，一定要当机立断。果敢的决断背后，是一种莫大的勇气和自信。就算偶尔会犯错，也比犹豫不决，迟迟不敢做决定的习惯好得多。2、果敢不是草率，三思而后行。事前做好充分的准备，获取必要的信息协助你作决定。,第十五项修炼构建能力,1、创造融洽的工作环境。尊重工作每一个人，减少摩擦。2、构建有力框架和模式的能力。,第十六项修炼表达能力,1、性格可以直率，说话不可直接。说话的方式方法。沟通是一种技巧。思考一下：是不是自己的沟通方面出了什么问题？是不是自己说话完全不讲技巧，过于直白了？2、用温和的方式处理分歧。用挑衅的语气，生硬的态度，尖刻的语言反驳同事是不对的。,第十七项修炼亲和能力,1、博得众人心的力量，亲和，职场上的软实力。工作有30%是处理事情，剩余的70%都是在与人沟通协作。在这个过程中亲和力是最重要的。亲和力，是一种不受职位，权威等约束而流露的一种情感力量，是为人处世的软实力。,第十八项修炼创新能力,1、善于创新的员工更有价值，你可以与众不同。2、从细微之处发现创意。创新不一定“以大为美，”关注工作中的细微之处，创新就在你身边。3、创新是永恒的话题。,第十九项修炼变通能力,1、及时准备地调整方法。2、走出思维定式的僵局。世上从来没有绝对的困境，有时只要稍微调整一下思路，转变一下视角，僵局就能豁然开朗。,第二十项修炼抗挫折能力,1、挫折是人生必需的经历，有直面困难的勇气。谁都会遇到挫折，关键看你如何去应对，去转化，看你有没有足够的勇气和能力支撑着自己扛过去。“对苦难的一次承担，就是自我精神的一次壮大。”正视挫折，自我调节。,2、成功需要熬。熬的过程，丰富自己的知识，锤炼心态，提升能力。蓄积能量。,第二十一项修炼高效能力,1、善于进行时间管理。人生？一个人健康平安80岁，一辈子70万个小时，工作40年，大概时间35万个小时，也就是1.5万天，除去睡觉，休息时间，大概就2万个小时。生命就是以时间计算的，浪费时间就是在浪费生命。,2、高效=用对的时间做对事。把精力放在最有价值的工作任务上。,第二十二项修炼表现能力,1、勇敢地把自己推销出去，推销自己是一种才华。让人看到你的潜能。A用实力来体现你的价值B、树立换位思考的意识C、成为解决问题的人D、适时地与老板沟通,第二十三项修炼专注能力,1、专注让你离成功更近，集中精力做该做的事。巴菲特除了专注商业活动，其他都是白痴。专注自己的工作，每个人都可能从平凡走向卓越。2、工作时间杜绝开小差，思维出轨。,第二十四项修炼竞争能力,1、任何时候都不怕竞争。竞争的？是人们为获得自身利益和发展所进行的争夺、较量、或竞赛。竞争的结果就是优胜劣汰。没有竞争，无论谁都将失去赖以生存和发展的动力。,2、汲取对手的经验教训。用开阔和博大的胸襟容得下对手，看清对方的优劣势，取长补短。,第二十五项修炼挑战能力,1、把“不可能”变成“可能”，不放弃任何一次尝试。工作的本质就是解决问题，要摆脱平庸的工作状态，成为佼佼者，就不惧问题，打破内心的自我限制，敢于挑战自己的能力挑战。,第二十六项修炼管理能力,1、带领团队干出业绩。行动比指挥更有说服力，身教比言传更有效。中层管理者就是解决问题的。2、把权力交给最优秀的人。中层的职责就是挖掘下属潜力，完成目标。,第二十七项修炼统筹能力,1、让每个员工发挥出优势，有效地利用各种力量。统筹能力是上到老板，下到中层或主管必备的管理素质。2、善于形成“合力”企业就是把人集合在一起，相互配合，以期达到共同目标，让力气朝一个方向使。,第二十八项修炼立品能力,1、人品是看不见的竞争力，用品行折服所有人。2、不为个人利益而失德。3、说到做到，才值得信赖。史玉柱；只要你承诺，几点几