大学生择业观调查报告.doc

大学生择业观调查报告 目录 1、大学生择业观调查目的与实践步骤4 2、5 3、7 4、8 5、9 6、10 大学生择业观调查报告 实践名称：贵州大学大学生择业观调查报告 实践目的：近年来大学生就业越来越难，为了更好的让大学生找到 就业的方向和目标，希望能帮助大学生们 更好的选择自己的职业，生价值。 实践步骤： 一.以 二.问卷设计 言 问卷项目由浅入深，并注 设问切合实际，充 调查问卷 感谢你在百忙之中参与此次问卷调查 当前大学生就业形势严峻，为深入了解大学生群体的就业观念，更 好的为大学生就业服务，我们正在进行一项有关大学生就业观念的调 查。你所在的年级（）A.大一B.大二C.D.大四 A.清楚B. 4.您对毕业后所从事的职（） A.C. D. 5.自业形势的态度（） C.一般D.不好 6.您大后的选择方向（） A.B.考博C.考公务员，从事党政工作D. E.去外商投资企业F.从事商贸、金 融工作G.从事科研教学工作H.去乡镇企业I.没计划 7.您找工作的主要途径是（） A.通过熟人联系B.通过学校提供的信息和推荐C.现场 招聘会和人才市场D.络E.其它 8.您就业会选 择哪些地区（） A.沿海竞争激烈但经济发达城市，如上海、广州、深圳等大 型城市B.竞争较为激烈的中小型省会城市C.竞争压力 小但有一定发展潜力的城镇D.无所谓，只要能找到比较 适合的工作 9.您选择就业地点的主原因是（） A.工作待遇好，收入可观B.,有较大的发 展机会C.生活环境优越10.您的就业倾向于（B. 根据个人兴趣爱好11.绩社会经验 F.思想品德 12.就程中，你的优势在于（） A.C.口才D.没优势 13.您认为前最缺乏的素质（） A.C.专业知识技能 D.E.其它 14.为解决就就业问题最关键的是（） A.调整个人心态，降低择业标准B.学校和社会提供更好的 就业指导和服务C.自身能力的全面培养D.政府相关政 策的支持 分析:对工作进行选择时不同性别、年龄的人会做出不同的决定。 太原科技大学 思想政治理论课 社会实践调查报告 课程：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（下）题目：关于高校大学生择业观的调查 班级： 姓名：学号 姓名：学号 姓名：学号 姓名：学号 第一作者联系电话 指导教师 导言.3 调查研究的缘由和目的.3 调查的对象、范围.3调查的经过.3 正文.3 调查结果分析.4 调查总体分析.9 结语.9 附录.10 关于高校大学生择业观的调查 导言 调查研究的缘由和目的 如今，随着社会的不断发展，高等院校,尤其是知名度和办学条件相对较弱的高校毕业生面临着众多的就业问题。究其原因，既有社会大环境的影响，也有高校和毕业生自身因素。本小组根据不同学历层次、不同年级、不同性别等情况进行统计分析，并提出相关对策。其目的在于分析大学生的择业观与社会的需求之间是否存在矛盾，并提出解决问题的办法。 调查的对象、范围 本次调查的对象是在读的全日制专科和本科学生，调查的范围以太原科技大学学生为主，另外涵盖了部分别的地方的在校大学生，保证样本的多样性和客观性。调查的经过 本次调查的主要方式是采取纸质问卷调查以及网上问卷调查，同步收集相关的问卷信息。调查中主要采取随机问卷，保证样本的随机性和真实性。问卷的质量关乎这次实践活动的效果。收集问卷的过程持续了二周，地点主要集中在太原科技大学校园内，在人流量密集的时间不定期的采访路过的同学。而在网上主要在问卷网设计了同样的调查问卷。 在经过了两周的问卷收集之后，我们开始进行接下来的步骤。将收集到的问卷结果进行结果分析，将不同的问卷分类，认真计算了数据，最后根据得出的数据，挖掘数据背后的深层原因，分析大学生的择业观与社会的需求之间是否存在矛盾，提出解决问题的办法。 正文 本次调查共收集问卷110份，其中男生54份，女生56份。本次调查涵盖了一本、二本、三本、专科四个批次的学生都有，主要是根据样本的不同而是的调查的结果更加真实可靠。其中一本15人，二本72人，三本8人，专科15人。除了批次不同外，还对大学生所在的年级也抽样调查，其中大一13人，大二29人，大三59人，大四9人。根据性别，年级，学历的不同对这次调查进行了不 同的采样，确保样本数据的多样性和客观性。 调查结果分析 首先，本课题的主要目的是分析大学生的择业观与社会的需求之间是否存在矛盾，提出解决问题的办法。那么，对于大学生择业观的了解首先应该调查的就是大学生对于职业本身的态度，而对待职业的态度也很大程度上反映了大学生对于社会的了解与否。 调查结果显示，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有43.64%的同学表示一直在关注就业信息，而49.09%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。 除考虑择业问题外，还有很多问题需要考虑。现在社会是一个竞争压力很大的社会，社会对于人才的要求也越来越高。很多的时候，我们会面临工作与专业不对口的情况，关于这一问题，如附图2显示，9.09%的人愿意从事这种工作，50.91%的人是想先干着，然后再找工作，37.27%的人是要是情况而定，2.73%的人不愿意干。这样的结果表明大多数人对于择业和就业的选择是倾向于先稳定在 发展，这在一定程度上也利于就业率的提高，大多数人保持相对理性。 附图1 而就业的环境直接影响到自身的方方面面，根据附图3显示，就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占50%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要时密切相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的原因。而另外的30.91%的人愿意去自己想去的地方，19.01%的人愿意留在家乡。 附图2 工作环境的不同，导致地域间差异也很大。地域差异最直观的表现就在于工资薪金的不同。如附图4显示，大学生毕业参加工作期望的月薪，3.64%选择1500元到2000元；20。91%选择2000元3000元；75.45%选择3000元以上的。总体来说，大学生对于期望的月薪大多都在300以上。调查结果表明，绝大多数的大学生对于高薪表现出强烈的渴望，而从这里也可以看出薪资水平对于大学生选择就业单位提出了很客观的参考标准。 济南大学土木建筑学院xxxx学年 度第一学期寒假社会实践与调查报告 大学生择业观调查报告 当代大学生的就业之谈 作者：宋晓俊 学号：xx0621047 院系：土木建筑学院 专业班级：建筑类0902 完成时间：xx年2月15日 大学生择业观调查报告 当代大学生的就业之谈 绪论：为了创建一个和谐社会，一个富强的国家，唯有全民教育，其教育理念在于贡献于社会，只有付出自己，才能为生活的环境留下属于自己的成绩，其贡献自己的最本质途径就是就业，这就牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位，如何确立自己的择业观。大学生就业问题历年来都是社会讨论的热点，百年大计，教育为本，而教育功能的发挥主要就在于就业环节，如何适应当代社会的发展形势，抓住机遇，迎接挑战，是当代大学生面临的众多考验中的重中之重。只有通过就业才能使得经过高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才、才尽其用，才能为国家和社会创造更多的财富，更大的提高经济社会运行效率。正确的引导教育大学生的就业择业观是当前各大高校进行教育的重点，其教育的重点对象是即将毕业踏上社会的高校毕业生，对于刚入大学校门的我们09级新生，要从现在开始就要正确的了解当前社会的发展形势，确立正确的择业就业观念，为将来能够更好的就业奠定基础。但如果很多高校毕业生不能顺利实现就业的话，这不仅是一个一般意义上的就业问题，更是一种优等人力资源的浪费，是国家和社会的重大损失。所以为了更好的了解当代大学生的择业观，更好的了解社会的发展形势，我本人就当地的一高校进行了深入的调查，从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题和经验，希望本报告能为即将面临择业就业的同学和将来面临择业就业的同学有所帮助。 本论： 为了更好的了解当代大学生的择业观，我就先从近期 当代大学生的就业情况进行了以下的调查： 一：就当地几所高校的调查及问卷情况 本次调查以问卷形式进行调查，然后从回收问卷中提出问题，分析问题，解决问题。本次调查在xx年1月份进行，问卷共发放50份，收回有效问卷45份。发放对象为烟台市几所高校的所有已毕业的学生，基本上做到了随机发放。 现针对有代表性的几项进行具体分析。 二：调查内容 （一）数据资料统计和分析 1、大多数毕业生（接近四分之三）感到就业有点困难 统计结果表明，7.61%的人认为普通大学生就业比较容易。17.39%的人认为普通大学生就业一般。35.87%的人认为普通大学生就业有点困难。39.13%的人认为很困难。有关资料显示，xx年全国高校毕业生达到599万，比去年增加了45万，增长率为8.2，而全国对高校毕业生的需求预计约为1665万人，比去年实际就业减少22。这意味着，将有近6成的应届毕业生面临岗位缺口,大学生就业压力进一步 加大。 2、大学生择业观存在误区，持有“钱途”高于一切的观点。 针对这个问题，半数以上的大学生把发展前景放在首位。影响大学生就业的因素依次是发展前景、工资待遇、实现个人价值、专业对口、地域和人文环境。 可以看出随着时代和社会的进步，新一代大学生的个体意识逐渐加强，非常注重自我价值的实现和关注生存条件。在就业观上重视工资待遇，同时更重视前途发展。当代大学生对“务实”已经有了新的认识，不再只是盯着眼前的经济收入，而更多从企业的发展前景、个人的发展机会这些更理性的角度来选择就业企业。这就从正面反映出当代大学生的择业观意识有了很大的提高，从反面可以看出如今各高校在重视学生能力、知识的培养的同时，更关心于学生的择业意识和价值观念。 3.大学生就业形势严峻，主要原因在于荒废学业，“没本事” 。 本次调查中将“就业严峻”问题归因于高校扩建招生的仅占20%；近半数的大学生认为是自身原因导致就业难，其中因大学生活荒诞，缺乏技能，难以符合企业实际需要占33%；择业观念不对的占12%；35%的大学生认为企业只招有 经验的，不愿要应届生。通过本次调查得知，大学生就业难还有以下几方面的原因，第一是因为社会本身的发展有一定的限度，需要人才也有一定的饱和度，而日益发展的社会满足不了人才数量的增加，因此也就会存在着就业难的问题，说的通俗点就是“人多岗位少”，必定会有相当一部分人存在就业困难的问题；第二是某些行业专业人才相对饱和，已经没有去招收新人的必要；第三是大学生本身缺乏就业的技术和技巧，在同等劳动力竞争中不能展示出自己的优势。同时我还调查了一些用人单位的相关人士，进行了一番了解，在对用人单位的调查过程中，用人单位普遍反映大学毕业生的综合素质不高。目前真正做到全面发展的大学生并不是很多，很多大学生在某一方面比较突出，可是在道德文化素质方面还是有所欠缺，特别是在真诚、勤奋、责任感等方面；还有自我学习能力、创新能力、心理承受能力较差等，这也是造成大学毕业生就业困难的主要原因。目前屡屡发生的许多大学生刚签约即违约跳槽的现象使得用人单位在招聘大学毕业生时不得不慎重考虑。对在校大学生、应届毕业生的调查则显示，虽然择业观念已由过去的一毕业就想做白领的观念转变为更加注重贴近实际，但在地域选择上，选择去东部沿海发达地区的大学生仍占绝大多数（92%），有意愿去西部就业的极少，仅占3%，还有5%