全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_一、保密工作方针、原则和体制1.什么是保密工作?(P1)保密工作是为维护国家安全和利益,将国家秘密控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。保密工作包括预防和打击窃密泄密活动。保密工作包括宣传教育、法制建设、指导管理、技术防护、监督检查等方面。2.保密工作的方针是什么?(P1)保守国家秘密的工作,实施积极防范、突出重点、依法管理的方针。3.保密工作应当坚持哪几项原则?(P2)保密工作应当坚持(最小化、全程化、精准化、自主化、法制化)五项原则。4.保密工作领导体制是怎样的?(p2)5.保密工作管理体制是怎样的?(P3)国家保密行政管理部门主管国家保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政府区域的保密工作。机关单位设立保密工作机构或指定人员专门负责本机关和本单位的保密工作。中央国家机关在其职权范围内,管理或者指导本系统的保密工作。6.行业系统内上下级单位保密工作管理关系是怎样的?(P3)保密工作以地方保密行政管理部门管理为主,同时接受上级业务部门的指导。二、国家秘密7.什么是国家秘密?(p4)国家秘密是关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。8.国家秘密分哪几个等级?(P5)密级等级分为(绝密、机密、秘密)三级。绝密:最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密:重要的国家秘密,泄露会使国家安全利益遭受严重损害;秘密:一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害;9.国家秘密的基本范围包括哪些包括哪些?(P5)国家事务重大决策中的秘密事项;国防建设和武装力量活动中的秘密事项;外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项;国民经济和社会发展中的秘密事项;科学活动中的秘密事项;维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项;经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。党政的秘密事项,泄露后可能损害国家在整治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的,属于国家秘密。10.国家秘密知悉范围确定的原则是什么?(P6)两个基本原则:一是工作需要原则:不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是最小化原则:能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。11.扩大国家秘密知悉范围有哪些规定?(p7)国家秘密知悉范围内的机关、单位,其有关工作人员不在熟悉范围内,但因工作需要知悉国家秘密的,应当经机关、单位负责人批准。国家秘密知悉范围外的机关、单位及其人员,因工作需要确需知悉国家秘密的,应当经原定密机关、单位同意。原定密机关、单位对扩大知悉范围有明确规定的,应当遵守其规定。扩大国家秘密知悉范围应当做出详细记录。12.什么是国家秘密标志?(P8)是一种法定的文字与符号标识、用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密,并提示其密级和保密期限。国家秘密标志形式为“密级保密期限”“密级解密时间”“密级解密条件”13.如何做出国家秘密标志?(P8)书面形式的涉密载体,应在封面或首页作出国家秘密标志。14.国家秘密保密期限如何确定?(p9) 按照保密事项范围的规定确定具体保密期限;绝密级不超过30年机密级不超过20年秘密级不超过10年15.国家秘密保密期限如何计算?(P10)保密期限自通知之日起计算。保密期限在1年及1年以上的,以年计;保密期限在1年及1年以内的,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025建筑项目委托贷款合同范文
- 2025版风湿免疫科学理论知识考核及答案解析
- 2025美容师劳动合同范本
- 2025敬老院活动总结(3篇)
- 2025企业终止劳动合同协议书模板
- 2025年下半年吉林长春市事业单位招考(33名)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林通化市事业单位招聘(专项招聘)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林辽源市事业单位招考工作人员(3号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025私人借款协议(个体之间)
- 2025年下半年吉林四平市道路运输管理局招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年西藏初中班招生统一考试语文试卷试题(含答案详解)
- 教学设备投标施工方案
- 南京223火灾事故调查报告
- 食堂从业人员卫生课件
- 喀什地区2025新疆维吾尔自治区喀什地区“才聚喀什智惠丝路”人才引进644人笔试历年参考题库附带答案详解
- 拼多多社交电商课件
- 成人坏死性筋膜炎的诊断和治疗共识(2025版)解读
- 工程测量技术实践作业指导书
- 围墙粉刷施工方案(3篇)
- 2025山东泰山财产保险股份有限公司总公司及分支机构校园招聘、社会招聘笔试备考试题及答案解析
- 2025至2030中国黑龙江省养老机构行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
评论
0/150
提交评论