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文档简介

年年度考核安排方案 根据xx市人力资源和社会保障局关于做好XX年度事业单位工作人员年度考核有关问题的通知精神（x人社XX292号）现对我校XX年度考核作如下安排： 一、考核范围： 学校全体在册人员148人3名校级干部由市委组织部直接考核韩xx11月退休参加考核人员共146人借调人员单列考核考核表送原单位 二、考核等次：本次考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次 三、考核程序： 1、个人写出XX年度工作总结内容包括：个人承担的职责；履行职责的成绩与差距本年度有什么突出贡献下一年度的打算和奋斗目标正确评价本年度个人的德、能、勤、绩等表现要求文字简练重点突出、实事求是并在总结的基础上申报个人应考核等次填写专业技术人员年度考核登记表考核表按人数下发 2、以年级、处室为单位述职对每位人员进行综合考评根据学校分配指标评选考核优秀人员记录被考核人员的优秀、合格、基本合格、不合格票数各单位可推荐不超过本单位人数的10为学校考核优秀人数（XX年15%）各单位按分配指标如下：教导处1人办公室1人总务处1人政教团委1人体育组1人中一2人中二3人中三2人高三2人；今年优秀指标较去年减少任何单位不得突破规定指标 上报格式如下表： 3、学校教导处、办公室、政教处填写任课、出勤、班主任情况 4、校考核领导小组对二级单位上报考核优秀人员进行第二次评议并将评议结果公示对XX年度考核基本合格、不合格的人员学校领导安排专人进行诫免谈话、或调整岗位、离岗培训、业务骨干帮带等 5、本年度学校工作中对学校发展和建设有突出贡献者由主管校长提名公示无异议可作为当年考核优秀人员 6、下列人员当年不能评为考核优秀人员：出勤不完整者；工作不服从学校安排者；有偿家教者；学生、家长评教时有悖师德现象者；本年度工作中有重大失误者 四、时间安排 1月610日个人总结发放、填写专业技术人员考核表 1月11日下午第三节各组评议考核名单和考核表于当日报校办 1月12日教导处、办公室、政教处填写考核指标根据个人师德考核情
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