企业评优活动方案.doc

企业评优活动方案 为弘扬公司积极向上、健康文明、团结互助的企业文化展现公司优秀员工风采形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围公司决定开展XX年度优秀员工评选活动具体细则如下： 一、评选条件：在公司工作满6个月以上的员工且无旷工行为的；全年无违规、违纪记录的；服从公司管理表现良好工作积极上进的员工 二、评选依据：具有良好的思想品德与敬业精神；遵守公司的各项管理制度和劳动纪律；忠于公司热爱自己的工作岗位；娴熟掌握自己工作岗位工作的基本知识和技能；善于沟通乐于助人受其他员工的尊重与信赖 三、评选项目及名额：先进班组2组；优秀员工：客服部2名；维修部1名；保安部2名；保洁绿化2名；综合办公1名 四、评选办法：先进班组的评选由公司领导、各部门负责人组成的评选小组评选；年度优秀员工评选由各部门进行民主、投票产生名单报到人事部由公司领导对该员工进行综合评定会议审批符合公司优秀员工年度标准的在公告栏上公布 五、活动时间：XX年1月10日前评选活动结束 六、表彰与奖励：先进员工在公司XX年的年终总结大会上给予表彰；向被评选XX年度优秀员工、先进班组颁发荣誉证书 七、奖励标准为：先进集体：500元；优秀员工：200元 八、评选的组织实施工作由人事部负责 河南亚太物业管理有限公司XX年12月18日 企业评优活动方案篇2 一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩提高工作效率提倡公司向上的风气有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范从而提高企业管理和精神文明建设水平完成公司下达的各项任务指标树立全心全意争创一流的竞争意识充分调动广大职工的积极性和创造性特制订本方案 二、优秀员工评选办法 1、优秀员工奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法 此次评选按工作实际出发以“民主、公开、公平”为原则主管推荐为辅相结合的办法 1）由各分公司负责推荐各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议确定人选； 2）各分公司人员在10人以下推荐12名；各分公司人员在10至20人之间推荐23名；各分公司人员在30人以上推荐46名； 2、优秀员工评选程序 评选工作由总经办负责牵头组织以各部门为单位对本部门员工评选推荐要求各部门在总结员工工作的基础上注重实际的考核优中选优切实按照评选条件进行公平、公正评选确保优秀员工得到应有荣誉推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写优秀员工推荐表上报人资部进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单 三、评选领导小组成员： 张凤桥、魏玉霞祝斌冯世金丁华强黄又清徐秋萍邓金凤魏洪涛 四、参加评选对象、条件、要求 参加评选对象： 公司员工（分公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选） 参加评选基本条件具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选： 1、遵纪守法遵守公司各项规章制度无旷工、迟到、早退现象无违法乱纪行为评选期内无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评 2、遵守公司各项管理制度 3、工作认真负责积极主动热情友善服从整体安排能配合同事完成各项工作任务无较大的工作失误 4、完全胜任本职工作能较好按时完成工作任务 5、热爱公司爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动在活动中能够起到示范带头作用 评选条件 在基本条件已具备的条件下具备下列条件之一的员工可优先参与评比经综合评价后择优确定人选 1、对工作默默奉献的员工 2、创造性地开展工作积极提高工作效率和品质为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳实施后取得显著成效的员工 3、为公司利益不计个人得失对本职工作兢兢业业锐意进取为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工 4、爱护公司财物精心维护、保养设备 5、尊重领导服从安排工作认真积极主动富有激情任劳任怨努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步参加公司组织的各项业务培训和学习 6、严格遵守安全作业流程等规章制度