劳务品牌创建.doc

1 “电光源制造电光源制造” ，打造特色劳务品牌，打造特色劳务品牌 洪蓝镇 2011.5.5 近年来我镇“电光源制造”劳务品牌，在各级党政领导的重视下， 按照“工业强镇”的发展思路，以构建“和谐洪蓝”为宗旨，实现我镇充 分就业为目标，确实增强就业和健全劳务转移工作机制。同时多渠道 多方位的为农村劳动力和重点援助对象以及下岗失业人员提供劳动 保障服务，不断创新工作思路，积极推进创建充分就业保障镇的工作， 有效地缓解企业用工矛盾，构建和谐劳动关系，促进全镇经济社会持 续健康发展。特别是我镇制定了具有区域特色和区域优势的劳务品牌 培育战略，因地制宜打造劳务品牌后， “电光源制造”劳务品牌正是在 这一战略部署下成长起来的。 一、一、 “电电光源制造光源制造”劳务劳务品牌品牌发发展展现现状状 “电光源制造”劳务品牌的成功创建，得益于我镇形成的以技能培 训推动创业、以创业带动就业的就业促进机制。目前“电光源制造”结 合我镇整体电光源产业链发展状况，因地制宜的建立了以劳保所就业 技能培训中心为核心、以成人教育中心为骨干、以苏南职业培训学校 为依托、以 11 个乡村培训实体为补充的培训网络。 “电光源制造”劳务 品牌着力抓电光行业技术培训，定向培训电光源技术人才。 在打造劳务品牌的过程中，我镇还针对不同的需求，积极引进优 质培训项目，适时调整培训专业，开展“特色培训”。 着力强化技能培 训，全力提升输转质量，培育创建劳务品牌，进一步提高了劳务品牌 知名度，促进了劳务输出由数量型向质量型、体能型向技能型、自发 性向组织型的转变。 2 1、我镇电光源产业促进我镇经济快速发展 我镇电光源企业共 25 家，包括南京瑞甫电真空器件公司、佛山 照明公司、三乐电光源等知名企业，是我镇经济的主体。2010 年底， 全镇电光源企业完成工业总产值 7.16 亿元，实现销售收入 6.5 亿元 （其中有 4 家超过 5000 万元以上，有 12 家超过 1000 万元以上），工 业增加值达到 3.05 亿元，利税 0.773 亿元，完成固定资产投资 3.12 亿 元，就业人数达到 4060 人。已经逐步形成洪蓝镇制造业的特色。 经过这些年的发展，我镇电光源产业呈现出一下特点： 一是企业规模不断壮大。全镇电光源企业在总量上保持较快增长 的同时，企业规模不断壮大。规模以上企业 16 家，其中销售收入在 5000 万元以上的企业有 4 家。二是经营主体更具活力。经过这些年的 改制和民营经济的发展，电光源企业的投资主体已经为民营取代，成 为我镇电光源产业最具有活力的源泉。三是空间布局趋于合理。我镇 电光源产业集中区，总规划面积 5 平方公里，现已启动 3.5 平方公里， 已经有 21 家电光源企业入园进区，区域集聚效应亦已显现。 2、 “电光源制造”努力促进我镇农村劳动力转移 2010年“电光源制造”劳务品牌对促进我镇就业工作进一步提升 有很大的帮助，劳动力转移工作取得新成效，全镇电光源产业实现新 增就业岗位1200多个，实现城镇人员就业105人，劳动力转移1305人。 从我镇总体劳动力转移和就业规模来看， “电光源制造”提供的就业岗 位占全镇所有行业新增就业机会的50%左右，是安民富民的主要途径。 3、 “电光源制造”打造特色就业培训，开展就业援助 3 一是围绕电光源制造业劳务输出培训工作进一步拓展，培训渠道、 工种，取得新突破。劳动力就业培训完成916人，其中技能培训715人。 二是对全镇就业困难、困难家庭、零就业家庭对象进行摸底调查，实 实在在面对面了解情况，与电光源企业用工需求对接，根据各自培训 就业需求，逐一登记，编排培训计划和就业推荐途径。2010年培训120 人，已有97名困难就业对象拿到了技能证书并就业；三是开展企工对 接，实现就地转移。做好电光源企业空岗信息和求职登记，抓就业推 荐服务，对企业空岗情况进行搜集并发布，同时结合求职登记情况推 荐就业；三是依托劳动保障所的就业平台，定期举办劳动力招聘洽谈 会工作，加快农村劳动力转移。对电光源企业用足用好相关就业优惠 政策，近几年来电光源制造企业每年为我镇解决农民工返乡、就业困 难对象、新生劳动力、大学生等就业，每年带动就业有250人左右。 二、我二、我镇为镇为打造打造“电电光源制造光源制造”劳务劳务品牌所作的工作品牌所作的工作 洪蓝全镇共有劳动力资源2.64万人（农村劳动力2.28万人，城镇劳 动力0.36万人），企业招工难和农民工找工作难的矛盾一直存在，为了 解决这一难题，镇政府下了很大功夫，如招商引资、就业推荐、技能培 训等等。近年来，我镇坚持把扩大农民就业作为保增长的重要内容、 保民生的突出任务、保稳定的重要基础，采取有效措施，加快农村劳 动力转。我镇着力打造“电光源制造”劳务品牌，使之成为我镇最具代 表性的特色劳务品牌。 1、加快基础设施建设,完善劳动社会保障工作平台。打造我镇劳 动保障平台和“电光源制造”劳务品牌相结合的特色促进就业模式。一 是实施了镇级劳动技能培训中心项目。该项目在市劳保局大力扶持下， 4 投资了320万元，新建了近1800平方米的劳动大楼，设立了服务大厅、 标准办公区和一流的功能齐全的电教化培训教室，目前该项目已全部 完成，设施全部到位并正式投入使用；二是进一步完善村级劳动保障 服务站建设，对各村劳动保障协理员进行了多次业务培训，考核合格 后取得职业资格证书持证上岗。对各村劳动保障网进一步提升和维护， 提高服务人民群众水平。 2、创建洪蓝人力资源市场。着重推荐就业，依托现有比较完善的 劳动保障平台，定期组织开展劳动力招聘会，形成本镇良性的招聘用 人机制。对全镇企业用工需求进行调查摸底，强化对接，帮助企业克 服用工难的境地。做好企业空岗信息和求职登记，抓就业推荐服务， 对全镇企业空岗情况进行搜集并发布，同时结合求职登记情况推荐就 业，2010年全镇企业提供2406多个就业岗位，有2千多人实现了转移。 3、强化技能培训，增强就业办法，促进劳动力转移，创建充分就 业镇。镇政府每年投入近30万元开展免费初中级技能培训。一是开展 全镇劳动力资源调查，对所有的劳动力资源进行登记造册，并将信息 录入计算机进行管理。通过调查建立健全了农村富余劳动力的各类台 帐，做到家庭状况清、就业要求清、培训愿望清和求职状况清。重点摸 清了就业困难对象的就业状况和培训愿望。二是根据劳动力自身的培 训愿望，紧扣我镇的特色，积极组织农村劳动力技能培训。结合我镇 的电光源产业，会同镇相关部门邀请相关专家开展技能培训。重点举 办电焊、电脑、电工、车工等各种职业技能培训。对有培训愿望的就业 困难对象免费提供培训。培训后就业率达到98%，到电光源产业就业 的有50%。 5 三、下一步壮大三、下一步壮大劳务劳务品牌效品牌效应应主要措施主要措施 随着我镇经济的不断发展，产业的不断更新，企业用工的需求日 益增长，以此同时农民工就业与企业用工矛盾日渐突出，由于农民自 身素质及技能缺乏不能满足企业需求，造成部分农民找工作难、企业 招不到工的两难境地。下一步我们将继续以“电光源制造”劳务品牌为 重要抓手，将劳务品牌打造成农业富余劳动力转移就业中的精品，促 进农村劳动力转移就业。将通过大力做好职业技能培训，提高劳务品 牌带动就业人员的技能水平和综合素质；通过政府政策扶持、社会舆 论重视，进一步扩大劳务品牌的影响力，提升劳务品牌的延展性，增 强劳务品牌的可持续性。 1、着力发展南京电真空器材有限公司、亚欣照明器材有限公司 和佑昌照明器材有限公司为龙头企业，不断加强技改和产品自主研发， 从而带动行业中其他产业的发展。积极引导本土企业根据各自的品种、 自身的实力状况，向专业化，精品化、能源节约型、经济效益型方向发 展，做精做强，创立知名品牌，生产高品质产品市场竞争，增强企业实 力，从而更好的为本镇的经济、就业做贡献。 2、加快专业人才的引进，成立电光源研发中心。加大提升电光源 企业的自主研发能力，引导和支持创新要素向企业集聚，使企业成为 研发投入、技术创新、成果运用的主体，使产品更具竞争力。同时成立 洪蓝电光源产业协会，形成发展合力。组织电光源投资者、经营者到 电光源产业最发达地区、最先进企业考察，让他们看到自身存在的不 足，同时又对未来的发展方向增强信心。 3、做优发展平台。一是积极利用好政策平台，根据江苏省中企业 6 局按照国家和省关于促进产业集群发展的若干意见精神，本着集中、 集约、环保、提升、提高的原则，依托本镇现有实际，逐步建设一个大 规模的电光源工业集聚区。我镇要充分利用好这一平台，把政策优势 转化成现实优势，加快发展。二是在现有电光源企业的基础上，建设 洪蓝镇电光源产业园和电光源创业基地。产业园主要面向现有企业扩 大规模，引进外来企业；创业基地主要为创业者提供产业场所，促进 小企业的创立和发展。在产业基地，重点建设标准厂房，为电光源创 业者提供基本的经营要素。三是积极帮助电光源企业缓解融资困难， 加大银企对接力度，向金融机构推荐我镇信誉好、产品适销对路、发 展前景好的企业和项目。四是鼓励职业学校根据企业的用人需求适时 调整计划，设置专业，适应企业生产需求，为企业培养技术工人，帮助 企业培训员工和中层干部。 4、强化技能培训，提高用工作者的素质。突出抓好农村劳动力中 长期培训。依托镇劳动力培训基地，围绕市场需求量大、前景好的工 种和专业，抓好农村新生劳动力中长期培训，形成培训