会议管理_总裁办公会议有感

改变面貌从我做起,第六次总裁办公会议有感,改变面貌从我做起,通过学习第六次会议精神,切实地感受和认识到自身及我们江西地区所存在的问题.面对目前的形势,我们能否看见事情的本质?能否看清目前存在的问题?能否拿出有效地整改方案?,改变面貌从我做起,面对困难和不足,是否有信心彻底改变自己,改变江西地区的面貌?要使所有的困难得以解决,都有待于江西名家从上至下全体员工,能统一认识,统一理解.勇于克服困难直面困难,并努力找到解决困难和问题的方法.,改变面貌从我做起,就本人而言,不管是在管理能力上还是在客户关系维系方面与集团及公司的要求还有相当长的距离.只有不断地认真学习,提高自已的领悟力和学习力.并将所学良好地运用到工作中去,从而提高工作效率,提高客户满意度.,改变面貌从我做起,只有不断地认真学习,提高自已的领悟力和学习力.并将所学良好地运用到工作中去,从而提高工作效率,提高客户满意度.在工作中积极带动和影响员工,用积极乐观的心态,面对每天的工作和工作中出现的各种问题.,改变面貌从我做起,面对困难和不足,是否有信心彻底改变自己,改变江西地区的面貌?会议中非常客观地分析了地区存在的不足和问题，我们必须及时梳理并加以修正，找到切实可行的解决方案。,今年是“三效”管理年，强势地执行企业制定的各项规章制度是企业生存和发展的根本。会议中强调“三严”、“三不”、“三转变”就是为了更好地完善企业的管理工作，提高工作效率和工作质量。,改变面貌从我做起,会议中强调团队的建设和组织管理作用的重要性。任何一企业都需要团队的合作，集体的力量是伟大的。只有充分发挥团队的作用才能成就企业成就我们个人。,改变面貌从我做起,但在我们江西公司这种团队的合作精神不是很好。如何改变这种局面？如何让团队精神发挥其应有的效果，更有待于真正的名家人上下一致、齐心协力精诚合作，才能冲出“低谷”。此次会议还指出，我们要勇于在发展中求变，在变中求发展，不断地让企业在管理运作中适应市场多变的需求。,改变面貌从我做起,一个人或者一个企业的成功，都是在不断创新和改变中求生存、求发展、求壮大的。经常有人说，你改变不了世界，但可以改变自己；你改变不了过去，但可以改变现在；你改变不了事实，但可以改变态度。只有打破陈规陋习，勇于探索敢于求新求变，企业一定可以走向一个更高的起点。,改变面貌从我做起,目前，我们的中、基层管理人员队伍较为薄弱，专业人才少，专业知识和技能不全面，沟通能力的不到位等等都有待于我们去学习、去锻炼、去总结、去提高。,改变面貌从我做起,会议中反复提到，积极主动和善于思考。在工作中积极主动固然重要，但不能为了做事而做事。应带着问题去工作，勤于思考善于思考，努力为工作中的困难找出路找方法,改变面貌从我做起,对于我们名家人来讲，只有用心地去投入、去思考，没有做不好的事情。有人讲“物业人责任不小待遇不高”正所谓“物业无小事”，是因为桩桩件件都关系到我们和业主的共同利益，关系着我们的服务质量和品质、关系着企业的社会影响和社会地位。,改变面貌从我做起,从现在起，要尽一切努力改变江西地区的面貌，必须从自身做起，从我做起。做好工作计划并有效地实施，其过程必须要有检查、有跟踪、有监督、有结果。并要有总结，在错误是找办法，在失败中找经验，不断地吸取经验和教训。,改变面貌从我做起,名家的出路在经营，经营的