机关师徒结对帮带活动徒弟小结、师傅（办公室副主任）点评

机关师徒结对帮带活动徒弟小结、师傅点评师徒结对促发展，尽心帮带促提升，徒弟成长小结2018年，在县局的组织安排下，我有幸成为办公室副主任X某某同志的一名徒弟。对于我这样的办公室新兵来说，无疑是一件可喜可贺的幸事。半年多的帮带活动让我从X主任那里感悟的不仅是他成熟有效的办事理念、真抓实干的工作作风，更多的还有他积极乐观的心胸和不断要求进步的进取精神。一、夏日相知2018年8月，在教育实践活动整改落实环节，县局针对联系服务群众“最后一公里”中的干部培养问题，启动实施了“师徒结对帮带”活动，助力我辈青年干部成长成才。在结对工作会之后，第一次帮带工作以漫谈的形式开始了。首先，X主任结合办公室工作尤其是他自身分管的业务知识进行了阐述，要求我加强品行修养，牢记办公室文秘工作重心，在确保稳步推进、不出纰漏的前提下创造性开展工作。其次，X主任认真倾听了我在办公室工作方面的困惑，提出对于县级部门办公室工作人员来讲，要学会管理，管理的过程要做到注意累、疏、淀，只有做到这三个方面，成长的空间才变得宽广。最后，X主任要求我在工作过程中及时记录归类，多反思，多学习，不仅会干，还要会说、会写。这次夏日的近距离接触让我们师徒从相识到相知。二、秋风送爽秋，是收获的季节，是迎检的季节，亦是办公室忙碌的季节。踏着初秋的脚步，市局及其他区县局相关领导相继到税务局视察、调研工作，总局、市局、县级的各项工作推进会也相继召开，各项筹备、进行、扫尾工作在办公室孙主任、X主任的带领下紧罗密布地开展。在办文、办会、办事的基础业务上，X主任还带领我参加了资产清点登记、标签粘贴，科室档案收集整理等多项工作，并对各项工作有针对性地提出了建设性意见，让我进一步熟悉机关布局和科室业务。本人也从为人、处事，待人、接物等方面向X主任进行了多次工作汇报和思路交流，X主任都认真倾听，帮助我进行梳理和规划。这个秋日的传经送宝让我思路明晰起来。三、冬日弥熟按照活动计划，11月中旬，在X主任的指导下，我开始撰写如何做好办公室工作调研文章。办公室作为一个综合部门，是承上启下、协调左右、连接内外的枢纽。办公室工作千头万绪、包罗万象。办公室工作开展得如何，直接制约和影响到整个单位工作的正常开展。随着办公室工作内容的不断丰富和发展，工作领域也越来越宽广，对文秘人员的素质要求也越来越高，文秘人员必须具备多方面的素质方能胜任此项工作。我结合X主任多年的工作经验和自身近期体验，在调研文章中就如何准确把握办公室工作的定位和规律，做好办公室工作进行了多角度论述。通过对办公室工作的调研和对师傅的访谈更让我看到了我自身的局限和他们的前沿。办公室领导的经验介绍无论是工作理念还是为人处事，都是来源于工作，而又回归于工作。只觉得人家在健步如飞，我还在漫步行走。自愧不如之际，开始考虑自己工作的发展，这次撰写经历让我收获颇丰。一直以来，我跟随师傅，行走在路上，且行且思且珍惜，不断成长起来。2019年即将到来，我愿紧紧跟随，逆袭而上，让自己取得更大的进步和提高，不辜负师傅的期望和栽培。勤勤恳恳工作，扎扎实实帮带，师傅帮带点评在结对的大半年时间，作为师傅的我，倍感动力和压力。既要发挥师傅的带头作用，做到言传身教，在业务技能上作好传承；又要结合当下，不断提升知识水平，更新业务理论，不牵徒弟走黑巷子。这期间，我们经常利用工作时间真诚的聚在一起交流业务知识和思想感悟，并在生活中关心帮助办公室年轻干部，使办公室形成一种团队精神。在我看来，作为师傅，就应该对徒弟的生活、工作、为人等方面进行悉心指导，把自身宝贵的经验倾囊相授。我们每一位工作人员都曾经是一名新人，回忆自己刚刚参加工作的时候，面对政府工作、面对农村农业，我们往往都会显得束手无策，尤其是在业务上，由于知识欠缺，很难把握住工作的重点和突破口，有时连工作流程的基本环节都控制不好，影响了工作质量，影响了领导看法。那一段有压力的日子在我的记忆中不算短。如果当时能有一位有经验的师傅，及时给予正确引导，那我们会少走多少的弯路。我想对在坐的每一位年轻干部说一句：我羡慕你们！在你们工作生涯刚刚起步的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。在我看来，“帮带”的意义不止是老同志带新同志，新同志身上也有值得老同志学习的东西。他们对新事物的学习劲头，他们对新的知识、新的理念的掌握量上，他们运用电脑软件办公方面都比我们要强得多，因此“帮带”是相互的。通过帮带活动让我们建立起了真挚