用人单位职业卫生基础建设规范.doc

用人单位职业卫生基础建设规范为建立健全职业卫生治理长效机制，规范用人单位职业卫生基础建设，落实职业卫生各项规章制度，结合本园区实际，制定本规范。 一、责任体系建立职业病防治责任制度。二、规章制度建立健全职业卫生管理制度。三、管理机构（一）设置或指定职业卫生管理机构。（二）配备专职或兼职职业卫生管理人员。（三）建立健全职业卫生档案。四、前期预防（一）职业病危害项目申报。（二）建设项目预评价报告经安监部门审核通过。（三）职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计经过安监部门审查。（四）建设项目竣工时，职业病危害控制效果评价报告经安监部门审核通过，职业病防护设施经安监部门验收合格。（五）优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。（六）不生产、经营、进口和使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料。（七）对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用；主要原材料有MSDS（物质安全数据表）。（八）可能产生职业病危害设备有中文说明书。（九）在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（十）使用、生产、经营产生职业病危害的化学品，有中文说明书。（十一）使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书。（十二）不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人。五、工作场所管理（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。（二）有害和无害作业分开。（三）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。（四）可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，设置报警装置。（五）可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品。（六）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备（七）放射工作场所配置安全连锁与报警装置。（八）一般有毒作业场所设置黄色区域警示线、高毒作业场所设置红色区域警示线。（九）专人负责职业病危害因素日常监测。（十）按规定每年至少一次对工作场所职业病危害因素检测。（十一）职业病危害严重用人单位每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（十二）在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度和操作规程。（十三）产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（十四）签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果；并载明职业病防护措施和待遇。（十五）在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。（十六）作业场所职业病危害因素监测、评价结果告知。（十七）告知劳动者职业健康检查结果。（十八）对于患职业病或职业禁忌证的劳动者企业应告知本人。六、防护设施（一）职业病防护设施台帐齐全。（二）职业病防护设施配备齐全。（三）职业病防护设施有效。（四）及时维护、定期检测职业病防护设施。七、个人防护（一）有个人职业病防护用品采购计划，并组织实施。（二）按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品。（三）有个人职业病防护用品发放登记记录，并及时更换个人职业病防护用品。（四）劳动者正确佩戴、使用个人防护用品。八、教育培训（一）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训。（二）对上岗前的劳动者进行职业卫生教育培训。（三）定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生教育培训。九、健康监护（一）按规定组织上岗前的职业健康检查。（二）按规定组织在岗期间的职业健康检查。（三）按规定组织离岗时的职业健康检查。（四）禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者。（五）未进行离岗职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同。（六）如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。（七）对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察。（八）禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（九）不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（十）对从事接触职业病危害的作业劳动者，给予适当岗位补贴。十、应急管理（一）建立健全急性职业病