五查五看方案.doc

原交建党发201220号关于印发原州区交通和乡镇建设局开展 “五查五看”活动实施方案的通知各单位、各股（室）： 为进一步贯彻落实区委吴书记在原州区领导干部专题学习班结业暨“走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风”活动动员会上讲话的精神，切实做好营造风清气正发展环境，深入持久的开展“思想大解放、树立新形象”活动，转变工作作风。局委党委决定4月份在全局干部队伍中深入开展以“五查五看”为主题的集中检查整顿活动。 现将原州区交通和乡镇建设局开展 “五查五看”活动实施方案印发给你们，请认真遵照执行。二o一二年四月十日 抄报：区营造环境办公室抄送：本局领导小组成员 原州区交通和乡镇建设局开展 “五查五看”活动实施方案 为进一步贯彻落实区委吴书记在原州区领导干部专题学习班结业暨“走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风”活动动员会上讲话的精神，切实做好营造风清气正发展环境，深入持久的开展“思想大解放、树立新形象”活动，转变工作作风。局委党委决定4-5月份在全局干部队伍中深入开展以“五查五看”为主题的集中检查整顿活动。经局党委研究同意，结合我局工作实际，制定本方案。 一、活动重点 “五查五看”活动重点是抓机关效能建设，转变干部职工工作作风。对照“五个破除、五个树立”的要求，查找存在问题，并在此基础上，研究提出解决问题的办法举措。 一是查一查等靠依赖、无所作为的思想破除了没有，看奋发有为的新形象树立的好不好。二是查一查小成即满、温饱即安的思想破除了没有，看敢为人先的新形象树立的好不好。三是查一查封闭保守、夜郎自大的思想破除了没有，开放包容的新形象树立的好不好。四是查一查安于现状、墨守陈规的思想破除了没有，看勇于创新的新形象树立的好不好。五是查一查官本位、太平官的思想破除了没有，看激情干事的新形象树立的好不好。 二、具体要求 通过开展“五查五看”活动，进一步摸清机关作风症结，找准整改方向，改进机关作风、提升机关效能，树立奋发有为的新形象，敢为人先的新形象，开放包容的新形象，勇于创新的新形象，激情干事的新形象。 一是自己找。对照要求，结合各自实际，主动查找单位和个人自身存在的问题。 二是相互提。班子成员、股室、干部之间通过谈心交流等方式，相互征求意见建议。 三是领导点。领导班子成员要有针对性地指出分管股室及其工作人员存在的突出问题，各股室也要主动征求分管领导的意见。 四是组织查。采取明查暗访、随机抽查等方式，掌握各处室作风建设情况，及时反馈。 五是社会评。通过问卷调查、设立意见箱、开辟网上信箱、深入基层调研等方式，广泛征求服务对象和社会各界的意见建议。 对查找出来的突出问题，要有针对性地制定整改措施。整改措施要明确具体、切实可行，时限要明晰，责任要落实。 三、方法步骤 “五查五看”活动从2012年4月上旬开始，时间一个月左右。具体分为三个阶段： 第一阶段：自查自纠（4月10日-4月15日）。 针对党员干部作风方面存在的突出问题，认真查找和整改。各党支部召开专题组织生活会，做好党员民主评议工作。每位党员要对照党员标准、民主评议内容和五个方面的自查要求，认真总结近两年来的思想作风、业务工作和廉洁自律方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，形成书面材料，并在是否合格上作出自我认定。各支部书记负责做好党员个人民主评议总结材料的审核工作，采取个别谈话等形式，帮助党员认识问题，提出改正措施。 第二阶段：征求意见阶段（4月15日-4月25日）。 通过各种形式和渠道，广泛征求基层和群众意见，认真进行剖析，接受社会监督。重点是开好三个座谈会：一是局机关干部座谈会；二是系统离退休人员座谈会；三是局属单位座谈会。同时，通过局办公室邮箱，问卷调查等形式广泛征求基层和群众对我局工作和作风建设的意见和建议。三个座谈会和其他渠道征求到的意见和建议由办公室整理汇总后，及时报局党委。 第三阶段：整改落实阶段（4月25日-5月1日）。 各单位、各股室针对发现的问题写出整改落实意见，提出切实有效的整改措施，并认真组织实施，局党委组加强对整改措施落实情况的明查暗访，确保各项工作扎实有效，确保整改措施落实到位。 各单位、各股室一把手要发挥“第一责任人”的作用，妥善处理好开展查摆问题与做好业务工作的关系，力争做到“两不误、两促进”。对查摆出来的主要问题及改进措施，个人和单位、股室都要形成书面材料，于4月30日前局党政办公室。为便于监督，并设一部监督电话（号码为2031226），开通一个电子邮箱（）随时接受来自各方的意见和建议。 四