良好职业形象≠“声色”外表.doc

良好职业形象“声色”外表 专家：职业形象要与公司文化融合 职场礼仪专家指出尽管国内公司和个人对职业人的形象都越来越重视但职业人胡乱穿衣现象仍普遍存在很多女性职业人在办公室穿着露背装这在国外来看简直是不可思议的 职业形象 过去几乎没人提及 泰来猎头公司咨询事务所所长纪云在谈到这个话题时表示现在一些职场人并不注重自己的职业形象这多是由于历史原因造成的在过去计划经济体制下人们都是靠国家分配工作给什么工作做什么工作中途想换个工作也不是一件容易的事情大家对于工作是被动的接受至于做什么职位需要树立什么样的职业形象这对那个经济时代条件下的职业人来说几乎没有概念所以也就没有形成一种职业形象概念更不要说在职场上去刻意塑造、维护自己的职业形象了 但现在的市场经济条件下情况就完全不同了想要工作就需要劳动者自己四处去求去找在求职的过程中为获得自己满意的公司的满意职位首先就需要求职者从着装、待人接物、言谈举止传递出你是一个比较专业的职场人的信息以此尽量给职位提供方一个较为满意的印象 根据企业的不同性质企业对员工的职业形象要求也会有所不同日本企业相对欧美一些企业来说对职业形象的要求可能会更加严格一些乐天（中国）食品有限公司总务人事科科长王德才在接受记者采访时表示如果一个人不论在着装形象或者在行为举止上都展现出一种严谨的作风那么企业就会对他给予一定的信任感 一些人力资源部门的负责人告诉记者尽管大家都注重着装、待人接物、言谈举止等职业形象但只有那些把企业形象与个人形象的功能很好匹配起来的人才能够算是企业初步要找的人之后企业还需要对不同职位的人进行职业形象培训从而使人才在职业发展中建立更合适的职业形象因为在他们看来形象得体的雇员是公司形象的代表在与企业核心竞争对手竞争的过程中往往是细节取胜 多数职业人 职业形象比较混乱 国际标准礼仪学院、北京德业轩国际礼仪培训中心导师总监郑东认为目前许多职业人的职业形象定位比较混乱职业形象意识虽然有了不小的加强但职业形象塑造、维护的意识比较淡薄有的甚至不能给自己的职业形象进行准确定位 就从职场人着装礼仪来看什么职位的人适合什么头型都是有讲究的这不可以遵循“流行就好时尚就酷”的原则相反职场的头型、着装需要大方得体不管自己什么职位都给头发染个时髦颜色、剪个时髦发型这只会让您的职业形象大打折扣 还有很多女性职业人在穿衣服时更是随便比如说在办公室穿着露背装这在国外来看简直是不可思议的因为职业人最大的特点就是成熟、稳定、大方而随随便便的小吊带、露背装、露脐装是职业人上班时着装的大忌但如果你要参加晚宴什么的那这样的衣服是可以说得过去的 现在职业人跳槽现象比较频繁是不是从一种职业跳槽到另外一种职业以前的职业形象就全部要抹掉重新塑造全新的职业形象呢郑东认为如果你的职位或是职业、或是服务的公司发生变化时都需要进行必要的形象调节以使你的职业形象与你当前所从事的职业、所服务的公司相匹配、相吻合 树立职业形象 在于日积月累 郑东表示职业形象的塑造和维护不是短时间就可以完成的需要职业人日积月累她说自己在实际培训中发现越是那些职业形象定位准确的人越是想了解更多的职业礼仪知识以期待他们的职业形象更加完善 智联招聘首席执行官刘浩认为尽管有不少介绍职场礼仪的书籍里提到了各种“短平快”的包装招术但没有长时间的行为习惯积累只是暂时地掩盖或修饰并不能真正地塑造一个良好的职业形象如果你喜欢微笑交流即使打电话对方也能听出来你的“笑容”；如果你做事向来井井有条你手里的项目再多老板也是信任无比；如果你从未大话连篇即使你低调出场下属对你也是信心百倍所以良好职业形象并不是所见即所得的“声色”外表而是一个人行事风格的综合体现你一旦形成自己的风格只要是职业的、的你就不必琢磨是应该入乡随俗还是标新立异也是职业形象的一部分你就是你符合自己职业的就是最好的 职业形象的 影响无所不在 刘浩表示：人们常说“人不可貌相海水不可斗量”实际上你周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深对方在和你短暂的接触中就按下了你职业形象的无声“快门”职业形象的影响可谓无所不在对于招聘面试人员它影响着你是否能赢得职位；对同事和老板它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲它影响着你的生意订单；对下级来说它影响着你的权威正是由于这点职场上的人随时随地都有树立和维护自己职业形象的机会 刘浩表示一个人的职业影响着他的职业形象反过来一个人的职业形象也影响着他的职业发展选择作为职场中人每个人都要思考自己的能力与别人有什么不同自省职业形象特色只有了解自己的形象和能力特色并善于自我定位才能积累建立自己的独特品牌为以后的职业生涯起到事半功倍的作用 职业形象 要与公司文化融合 如果你是银行的职员你的着装一定要稳重大方、精干利落从而可以给客户留下一个良好的第一印象让他把存款放心地交到你手上；如果你就职于化妆品公司那你的妆容一定要时尚、美丽让人一眼就被你的产品折服；如果你是广告公司搞创意的职员那么你的着装可根据你的想像力尽情发挥相信你一定会把自己打扮得前卫而个性总之一句话你的着装风格一定要与公司的风格融为一体 北京金山软件有限公司人力资源部经理涂文开表示一个职场人的个人形象要与自己的职业相匹配这样不仅可以让别人看出你融入这个职业的程度还能够从一定程度上更容易得到别人的认可有时候可能由于行业和职业类型的不同一些职场人不是很注重自己的职业形象而公司对那些研发和技术等从事创造性工作的员工也不会用要求行政人员着装的标准来要求他们只要穿着得体、整洁就可以了在一些正式场合中所有员工都必须着正装出席因为在这种场合下每一位员工都是公司的门面代表公司整体的精神面貌 个案 莫让细节毁了您的职业前程 个案一： 吃饭吧嗒嘴被炒鱿鱼 今年三十出头的惠先生恐怕是忽视职业形象的最大受害者之一他前不久被公司解聘了最可怜的是他是事后才知道被解聘的真正原因：他有吃东西吧嗒嘴的“恶习” 听惠先生以前的同事讲惠先生是在一家外资的咨询公司做咨询顾问他在工作业务、交际能力、与人沟通等方面都做得相当不错而且他也很聪明接受能力非常快在公司工作五年期间差不多是公司里的业务骨干 但有意思的是他吃饭吧嗒嘴的名气和他在公司的业务能力一样很有名气“那时我们员工在集体饭厅统一用餐你和小惠相隔米都能听到他用餐时吧嗒嘴的声音我们单位的女同事基本都不愿意和他坐在一起吃饭可是他好像从来没有意识到这个问题几年来吃饭都有这样的习惯而且不管饭菜好不好他嘴巴照样吧嗒的声音很响” 起初大家尽管对此有意见也没有人当面提说总是能躲避就尽量躲避后来公司换了一个新的一把手对小惠的这种个人习惯很没有好感新老板在公共场合还不止一次地提醒过说员工的一些个人行为如果影响到公司其他员工的话就应该有意识自觉改掉一些坏习惯可是小惠没有意识到这些话是老板故意说给他听的在后来的时间里他用餐时照样如此一次老板和小惠一起接待一个有身份的客户在等待客人的途中老板又提醒他说“你现在不是代表你个人而是代表公司待人接物一定要注意细节” 结果在饭桌上小惠陪客人吃饭照样吧嗒吧嗒嘴弄得老板很尴尬 个案二： 尽职尽责塑造良好职业形象 在我们接触的所有采访对象中没有人能比朱廷更幸运 小朱是一个宾馆的前台接待前年冬天有一个英国旅游团来北京旅游爱德华先生是其中的一位在爱德华他们入住酒店的那个晚上小朱正好上前半夜的晚班大概是在晚上点多当小朱正准备下班的时候突然接到爱德华的求助电话说自己病得很厉害有发高烧的症状 小朱和值班的大堂副经理一起赶到了爱德华的住宿房间打开房间门果然看见爱德华躺在床上脸色煞白煞白的大堂副经理决定立即送爱德华去医院治疗但是因为自己值班走不开而有些为难这时小朱自告奋勇说自己反正已经下班了就陪着爱德华去医院吧就这样小朱在夜里点陪着爱德华去了医院医生确诊爱德华患了急性盲肠炎小朱一直陪到护士给爱德华先生插上了点滴吊瓶才悄悄离开 第二天一大早本来是小朱休息但小朱提着妈妈煮的白米粥到医院病房去看爱德华先生了这样大概过了三天爱德华出院了 大约一周后在自己打算要走的时候爱德华先生拿了一笔数目不小的“小费”答谢小朱的照顾但小朱拒绝了小朱说“公司有规定我不能接受顾客的任何礼物再说您是我们的客人让您满意是我们的工作原则我所做的也正是我工作的一部分没有什么特别的换了其他的宾客我也会这样做”无奈爱德华和小朱留了联系地址就告别了临走时爱德华表示自己以后还要来北京来北京还要住小朱他们的