保卫科2015年工作总结.doc

保卫科2015年工作总结保卫科2012年工作总结 简介：2012年度，保卫科在公司党委和经营班子的领导下，坚持“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，通过全体保卫干部的共同努力，较好地完成了各项安全保卫工作任务，基本实现了全年度无重大刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目 2012年度，保卫科在公司党委和经营班子的领导下，坚持“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，通过全体保卫干部的共同努力，较好地完成了各项安全保卫工作任务，基本实现了全年度无重大刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，回顾一年来的工作，保卫科主要做到了以下几点： 一、内部治安安全防范方面 1、保卫科在原有管理的基础上，进一步强化对各岗位哨卡的监督检查，科内人员实行双考勤和保卫干部带班查岗制度。2012年度，保卫科各岗位(供应仓库、车棚、停车场、常口家属院、矿区家属院)管辖范围内没有出现被盗案件及其它事件。 2、消防管理工作方面，保卫科消防办按照上级消防管理机关的要求和公司实际情况，认真贯彻落实“预防为主、防消结合”的工作方针，严格落实各项消防措施。一是对全矿消防安全重点部位及消防设施实行定期不定期检查，并严格做到每周一小查，节假日大检查，半年小总结、年底搞总评原则。二是对易燃易爆物品进行重点检查，让专人负责保管。消除安全隐患完善各类消防设施，建立健全了各项消防安全规章制度，明确治安、防火责任人职责。根据工作性质和需要，明确了各单位治安、防火责任人和管理员，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。做到了责任明确，制度落实。三是加大消防投入，及时修复、配备消防器材。通过检查对各单位过期、损坏的消防设施及时进行更换。一年来配合公安消防部门及公司地面安全检查小组检查10余次，对全矿存在的安全隐患及不安全因素，逐一登记照册并下达了安全隐患整改通知书，限期整改，达到了消除隐患、防范未燃的目的。 3、加强煤炭销售环节管理，强化煤炭运输秩序 根据公司安排部署，保卫科在二、三号门设置检查值班室以来，与保安队相互配合，相互监督，加大了对出入车辆和人员的检查力度。一年来，共查获案件十余起，为公司挽回经济损失五万余元。其中社会运输人员偷盗八起，计量工作人员失误造成煤种错误两起。 负责煤场管理的保卫工作人员根据公司安排，严格执行销售管理规定，与销售科、计量办、保安队的工作人员团结一致，尽职尽责，切实保障了煤炭销售工作的正常运行。可以说是晴天一身灰、雨天一身泥，昼夜坚守煤场，从源头上杜绝以好充次、强装强运、圈地占煤等现象的发生。特别是今年夏季集中发运精煤期间，二、三号门及煤场监督人员克服天气炎热、蚊虫叮咬等困难，每天坚持加班加点到半夜集中发运精煤，较好地完成任务。 二、治理、打击方面 从工作大局出发，立足本职，充分发挥职能作用，一年来，共办理各类案件20余起，内部处理17起，处理违法违纪人员20余人次(包括职工、家属、社会人员)，其中刑事拘留3人，治安拘留2人，待岗4人，有力的打击了违法违纪人员的嚣张气焰，维护了公司及广大干部职工的根本利益，确保了矿区稳定。 1、对经营管理环节暴露出的问题绝不松手，一查到底，给经营班子改进管理方式、促进经营管理提供有力支持。 2、对违反工作制度、破坏劳动纪律、不服从管理指挥的内部职工，坚持从严、从重、处理一个教育一片的方针，对上班期间酗酒滋事，扰乱生产秩序的行为决不手软。 3、对于违法违纪分子始终保持严打的高压态势，强化案件查办的力度和效果，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作。针对个别青年职工好逸恶劳、贪图享受，没有经济时便产生偷盗想法伺机作案，给治安工作带来较大隐患的实际情况。保卫科组织人员开展了蹲点守侯、重点摸排工作，取得了一定的成效。 4、保卫科对社会人员来矿滋事，影响矿区秩序、侵害公司利益的行为，积极主动地控制事态发展，及时移交公安机关，依法进行处理。真正起到了保驾护航的作用。 三、围绕公司中心工作抓好与职能科室的协调配合 一年来，保卫科重点抓好了与职能科室的协调配合，当好公司领导的参谋助手，在急、难、险、重任务面前拉的出打的羸。 1、积极配合公司开展劳动纪律整顿，全面落实各项管理措施，全年共参*岗查勤、整顿劳动纪律工作50多人次，协助相关科室、区队对违反劳动纪律人员进行了不同程度的处理，让基层干部抓的有胆、管的放心，彻底改变了工区管理中“开会有人吵、回家有人找”的松散局面。 2、为杜绝矿用物质的流失被盗，配合机电科、机修厂、环卫处，对外修外销及招标处理的废旧钢材、木柴，矸石垃圾等物质的外运进行有效监督。全年外销废旧钢材100多吨，煤矸石垃圾300多车次，没有出现人为偷盗现象。为此保卫科全年投入到这项工作的警力达100多人次。 此外保卫科还积极参与公司的信访、调解、卫生检查、会议及文艺汇演的安保等工作，用实际行动推动了公司的“平安煤矿”建设。全体保卫人员对出现的矛盾问题主动靠上做工作，对个别比较棘手的突发性群体事件，在做好稳定工作的同时，克服一切困难收集相关证据资料，为公司最终解决矛盾纠纷争取了主动。截至目前，共调处九起矛盾纠纷，参与处理了三起群体性事件。 四、多措并举，确保重大事件期间矿区治安、社会治安、信访稳定 9月169月20日，因钓鱼钓事件升级，国人反日情绪高涨，为有效防止不法分子打砸抢烧，保护人民合法利益不受侵害，公司保卫科人员人员参加了县武装部组织的特别行动，先后在*县城、*市区执行任务，参加人员充分发扬不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲的战斗精神，出色完成任务，得到上级领导好评。 为切实做好十八大期间安全保卫工作，保卫科提高认识，精心组织，周密部署，为十八大的顺利召开营造和谐稳定的矿区环境。一是提高认识，严格落实各项防范措施。牢固树立“安全工作无小事”的思想，认真落实“安全第一、预防为主”的工作方针，增强大局意识和责任意识。二是严格考勤制度(指纹考勤、科内签到)，科内人员不安排休班。建立24小时值班制，实行领导带班值班制度，全科人员做到手机24小时畅通，做好随时处置突发事件的准备。三是加强值班巡逻、视频监控、等各项安全保卫工作。督促生产重点单位、重点要害部位，认真落实内保责任制和安全预防措施。对易燃易爆危险品、重点要害部位、人员集中场所和易发安全事故的要害部位进行全面彻底的检查。四是狠抓信访稳定。按照信访维稳工作的目标要求，狠抓矛盾纠纷排查，化解各类不稳定因素、群体性事件苗头的情况进行了全面排查，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的要求，进行全覆盖、无疏漏的大排查，确保不留死角。对排查出来的信访不稳定因素逐一进行登记，落实包案领导抓好调处化解稳控工作，超前作好化解矛盾的工作。加强对重点人员的疏导稳控坚持将可能越级上访人员的教育稳控工作作为重中之重，营造和谐稳定的矿区环境， 五、下一步工作打算 1、进一步加强与驻矿保安队的协调配合，推动公司的治安管理工作再上新水平。 2、加强队伍建设，向素质要警力，围绕