安全生产责任制考核记录表和汇总表.docVIP

.成都川西化工物资有限责任公司总经理安全生产责任制考核表姓名： 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣10分，未签订各级安全生产责任书的扣15分15分2每周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作的扣5分每周未检查的扣5分每周未总结评比的扣5分15分3安全例会会议每周无安全例会会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题的扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分15分4三级教育未进行职工三级教育的扣10分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分15分5工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分15分6隐患整改未能及时整改上级部门下达的隐患整改问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分15分7接受上级检查项目在接受上级部门的检查被下隐患整通知书的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 成都川西化工物资有限责任公司公司部门负责人安全生产责任制考核表姓名： 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣15分30分2贯彻安全生产责任制度未认真贯彻安全生产责任制度的扣30分30分3违章处理违章指挥扣10分发现隐患不及时消除的扣1分20分4工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！成都川西化工物资有限责任公司安全管理人员安全生产责任制考核表姓名： 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分20分2贯彻执行安全生产规章制度未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分20分3监督、指导、检查未监督实施各项安全措施、安全交底的扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全经验的扣10分20分4安全设施验收未参加各项安全设施验收的扣10分10分5事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分20分6安全资料安全资料未按要求及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字员工考核表姓名 岗位 项目分数考核内容与标准考核结果自评分考核分等次分数工作任务30工作量很多，积极提前完成，并主动承担本职工作以外的任务。优秀28-30按规定时间和要求认真完成，工作量饱满。合格25-27工作积压，不靠帮助来不及完成。不合格24工作质量30工作细微、周到、无差错、结果无反复，工作质量极高，工作后资料及时整理归档。优秀28-30工作过程和结果无特别差错，工作质量高，工作后资料整理、保管较好。合格25-27工作过程和结果经常出差错，需领导督促，工作后资料整理、保管不理想。不合格24工作态度20具有较强的敬业精神，坚持满勤经常超时工作，办事原则性强。优秀18-20有敬业精神，出满勤，办事原则性好。合格15-17敬业精神不够，出勤未达到公司要求，办事原则性不够。不合格14协调能力20组织协调能力强，能独立处理工作中遇到的困难，工作上一贯相互支持，团结同志，共同进步。优秀18-20组织协调能力尚可，工作上能相互支持，能团结同志。合格15-17组织协调能力较差，工作上不能相互支持，团结同志较差。不合格14自评总分签名： 年 月 日考核总分签名： 年 月 日备注：“自评分”和“自评总分”由员工本人填写并签字。 “考核分”和“考核总分”由负责人填写并签字。 评分要以“客观、公平、公正”为原则，不得徇私。安全生产责任制考核记录汇总表 考核日期： 年 月 日序号姓名职务考核结果奖惩备注填表人： 审批人： 安全生产责任制考核记录汇总表 考核日期： 2017年 8 月 30 日序号姓名职务考核结果奖惩备注1钟成华总经理872钟斌安全部部长903曾昭生产厂长944梁路明设备部部长995杨凤高储运部部长946陈伟仪表947张红霞计量员868张治彬押运员979张云主操9210叶贵全主操9111虞德海装卸8212李蓉司炉9013张建军司炉8814杨