



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国汽车维修行业协会康文仲会长在标准宣贯培训班上的讲话在交通部7号令机动车维修管理制度中提出了:机动车维修企业关键岗位的人员,包括技术负责人、质量检验员、机修、电器、钣金、涂漆维修技术人员等应当经全国统一考试合格的要求;交通部9号令道路运输从业人员管理规定进一步明确了对从业人员实行从业资格考试制度的具体要求。为确保此项制度的落实,部公路司委托中国汽车维修行业协会做了几项工作。一是制定了有关从业人员技术条件和培训技术要求的两个标准,并先后以国家标准机动车维修从业人员从业资格条件(GB/T213382008)和交通行业标准机动车维修技术人员从业资格培训技术要求(JT/T6982007)批准发布了;二是组织编写了机动车维修技术人员从业资格考试大纲、机动车维修技术人员从业资格考试题库和与之配套的8本培训教材。也就是说,到目前为止,有关组织开展机动车维修技术人员从业资格培训与考试的前期工作已经基本完成。此次宣贯培训班主要就上述两个标准的内容进行讲解,对如何组织维修技术人员从业资格考试工作提出要求,对各地下一步如何开展维修技术人员从业资格培训工作进行具体辅导。因此,这次培训是行业的一件大事,是推动行业人员素质提高,促进行业发展的一项重要措施。随着社会和汽车工业的发展,汽车维修行业正在逐步由传统的保障型向服务型转变。汽车维修行业要真正成为现代服务业,首先要解决人才问题,从业人员素质的高低是行业发展的关键。从业人员素质的提高总体上讲分两个渠道,一是基础人才的培养,即通过学生的培养,从就业渠道解决行业基础人才问题。第二是对在职人员的培训。汽车维修市场的发展及人才紧缺的现状得到了国家的重视,并将汽车维修技术人员列入国家紧缺人才培养工程第一批确定的四类人员之一。对开设汽车维修的专业院校加强基础教育的投入,从根本解决行业基础人才培养问题。目前,汽车维修专业中职、高职发展很快,每年给行业输送约20万左右的毕业生,使行业人员素质得到了很大的改善。现在有许多一二类企业进人基本上都是与院校挂鈎了,对行业进步和发展起到了很大的推动作用。紧缺人才培养工程还在继续深入,每年国家给予大量的投入,对行业基础人才培养奠定了良好的基础。汽车维修行业目前在职约有240万左右的从业人员,由于行业发展太快,本身素质还是不高的,如何提高从业人员素质,是行业当前重点要抓的,各地行业主管部门和行业协会,都应该重视和加强在职人员的培训教育工作。从中国汽车维修行业协会近几年组织的几次全国大赛的情况来看,在职维修技术人员的学习热情还是很高的,大赛的组办对从业人员理论知识水平和操作技能的提高发挥了很好的促进作用。此次宣贯培训的两个标准,是行业实施机动车维修技术人员从业资格考试制度,规范机动车维修技术人员从业培训和资格考试工作,有效提升机动车维修技术人员素质的重要技术法规。此次培训班很重要,是行业的一件大事,是当前形势下新一轮机动车维修技术人员从业培训和资格考试工作的一个开端,做好下一步的机动车维修技术人员从业资格培训和考试工作是提高人员素质,完成行业向现代服务业转化,适应时代发展的一项重要内容。学习班共举办三期,各地负责机动车维修行业管理、维修技术人员培训、考核的有关人员,以及各汽车维修行业协会相关人员参加涌跃,大家都把它当作行业的一件大事来看待。交通运输部领导对此非常重视,公路司车辆处蔡团结处长百忙之中赶来,还要做学习班演讲的第一课,使这项工作更有方向。希望来参加学习班的各位安心学习好,真正地有所收获,不虚此行。回去按部里的要求尽快把从业资格培训和考试工作开展起来。中国汽车维修行业协会作为此次培训班的承办单位,得到了广东省交通厅、东莞市道路运输管理局,以及东莞市汽车维修行业协会的大力支持,在此表示衷心的感谢。在职人员培训,成效,企业重视,建立了自己的培训系统,二是主机厂,重视售后服务,与生产并重放在同等重要的位置,培训抓得很紧,基础教育,设立了培训机构,先进的培训方法和培训方式,促进观念转变,技术提高,主机厂售后服务,列入维修行业。2008年10月18日成立了汽车制造企业售后工作委员会,主机厂列入维修行业。成为一家人,为行业发展群策群力,对于行业发展将有积极的推动作用,1、针对行业薄弱环节,组织专业培训和大赛,新兴起的车辆装饰美容行业,乘用车的增加,近几年发展起来,组织全国大赛,对装饰美容促进作用,2、针对钣喷近几年发展较快,人员素质跟不上,组织了一次大赛,协会钣金大赛,07年交通部组织,协会承办的,参赛培训达1万人,行业的工种的种子,通过他们带动行业整体素质提高。活动的开展促进在职人员的技能提高,召开技术研讨会,每年召开的,收到70多篇论文,如何提高保证以线从事技术质量管理工作的,以线的情况,最贴合行业,也希望这种活动今后要继续搞下去,才能使行业有一批技术带头人。在职人员培训,行业发展培养人才的重要工作。通过基础教育和在职人员的素质提高,促进整个行业技术素质的提高。行业自律是行业协会的重要任务,是行业生存发展很重要的方面,协会也作了一些工作。如每年3月连续6年开展质量月活动,达到行业的共识,每到3月列入工作计划,在全国形成重要的声势,社会造成,提高行业的社会诚信度。诚信建设协会历来的努力方向,3.15活动,诚信建设的重要措施,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025除尘器配套设备采购合同范本
- 常州期末考试化学试题及答案
- 2025高考英语试题分类汇编:动词的时态、语态、情态动词、虚拟语气含解析
- 常德初三历史中考试卷及答案
- 2025简易货物运输合同范本
- 现代汉语语汇题目及答案
- 2025年高考化学试题分类汇编:物质结构与性质晶胞的分析与计算(含解析)
- 葡萄沟课件教学课件
- 2025购销合同终止协议示范文本
- 2025年3月生物技术习题库+答案
- 气象法律、法规讲稿一全课件
- GB/T 6344-2008软质泡沫聚合材料拉伸强度和断裂伸长率的测定
- GB/T 39201-2020高铝粉煤灰提取氧化铝技术规范
- GB/T 3836.4-2021爆炸性环境第4部分:由本质安全型“i”保护的设备
- GB/T 20801.6-2020压力管道规范工业管道第6部分:安全防护
- GB/T 19355.2-2016锌覆盖层钢铁结构防腐蚀的指南和建议第2部分:热浸镀锌
- 核心素养视角下教师专业发展课件
- 企业信用信息公告系统年度报告模板:非私营其他企业
- 施工员钢筋工程知识培训(培训)课件
- 质量管理体系审核中常见的不合格项
- 共用水电费分割单模板
评论
0/150
提交评论