


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
科蓝涂料 外墙真石漆质量通病及防治对策外墙真石漆是以天然花岗岩等天然碎石、粉料为主要原材料,以合成树脂乳液为胶粘剂, 并辅以多种助剂配制而成的涂料。它具备天然石材的丰富质感、立体感,以及具有庄重、和谐之美感。它与外墙面砖、干挂花岗岩相比, 更具价廉物美之经济适用性,装饰效果堪比石材,又比石材更适合塑造各种艺术造型,耐久性及抗渗性更持久,故颇受建筑市场欢迎。由于受配料的人为因素、技术因素以及外界环境变化等影响,外墙真石漆常出现一些质量通病,例如: (1)色差大; (2) 遇水发花;(3)空鼓脱落;(4)颜色发黄。这些质量通病的存在,影响着真石漆的使用效果。为有效地防治这些质量通病,有必要对造成质量通病的原因进行分析,并探讨防治的对策。一、原因分析1. 施工工艺真石漆的施工一般按以下工艺要求施工:墙体抹灰面处理批外墙柔性腻子(二度)真石漆(二度)罩光漆。2. 施工条件(1) 墙面干燥, 含水率小于10%,ph小于10,施工气温大于5,相对湿度小于85%。(2) 墙面基层平整, 各抹灰层结合牢固,无浮灰、油污等附着物。(3) 墙面上的各种临时洞口全部修补完毕,并符合施工要求。3. 色差大产生色差大的原因可能与以下因素有关:(1) 每项施工材料用量没有一次备足,不同批材料的颜色有偏差,而造成色差;(2) 施工作业人员的技术水平高低不一,造成喷涂厚度不均,局部偏薄而形成色差;(3) 受天气影响,墙面淋雨后,由于赶工期,局部部位未能在干燥的作业环境下施工,造成色差;(4) 调色不均,造成色差。4. 遇水发花有些真石漆在经过了雨水冲刷浸泡后,会产生发花现象,待天气晴朗后又逐渐恢复到原来的状态,循环反复。原因有以下几个方面:(1) 基层酸碱性的影响,基层酸碱度大于9,就会发花;(2) 施工中漆膜薄厚不匀, 容易造成发花,真石漆用量太少、涂膜太薄也会造成发花;(3) 真石漆的纤维素比例太大,也易造成发花。5. 空鼓脱落我们考察过许多用真石漆施工外墙的项目,发现许多地方真石漆产生空鼓脱落。特别是在阴阳角处、窗台处、管根边、受雨水影响较大的墙面处等相对薄弱的部位, 真石漆空鼓脱落更为突出。原因有以下几个方面:(1)在阴阳角、管根边等处,基层墙面抹灰班组处理不到位、不平整、不顺直,真石漆施工班组也未做好交接检工作,未作进一步深化处理,留下隐患;(2) 腻子与墙体基层粘结力差,腻子成分掺假;(3) 在真石漆乳液配方方面,有些厂家为了降低成本,乳液用量偏少,辅剂用量偏多,导致粘结力下降;(4) 作业人员技术水平低, 责任心不强,对薄弱环节未采取有效防范措施,如喷枪压力选择不当、口径偏大等。6. 颜色发黄真石漆发黄,主要是真石漆中的乳液质量有问题。一些真石漆生产厂家采用较差的丙烯酸乳液等作为胶粘剂,乳液经过紫外线照射会分解,从而析出有色物质,最终出现黄变现象。二、防治对策为有效克服外墙真石漆施工中的质量通病,以便加以推广应用,针对不同的不利因素,采取相应的措施。(1) 作业人员熟悉工艺流程,相关技术人员做好技术交底工作, 优选作业班组,选择经验丰富且有责任心的作业人员。(2) 严把原材料质量关, 检查厂家提供的出厂合格证及相关检测报告,掌握其配方。(3) 控制作业条件, 对墙体基层做好交接检验工作。对气温、墙面干燥度及酸碱度等进行有效控制,在有利的作业条件下施工。(4) 对于色差问题,同一墙面、同一颜色的真石漆,应用同批号、同一厂家的涂料施工,数量一次性采购足。当同一颜色批号不同时,应预先混匀,以保证墙面不产生色差。施工时由上而下,以墙面分格缝、阴阳角或水落管为分界线分段施工。(5) 对于发黄问题, 应严格控制基层碱性,如果碱性过高,可使用抗碱封闭漆处理,防止碱性物质析出,严格按照正常用量施工,不偷工减料。正常的真石漆理论涂布量为4.55.5kg/m2,合理控制增稠剂纤维素的比例。(6) 对于空鼓脱落问题,应处理好基层,清除基层表面的尘土和其他粘结物, 将凸起部分敲掉并打磨平整, 空鼓部分凿掉并重新抹灰。待其干燥、孔洞补平、达到墙面平整、线条顺直并符合验收规范要求时再施工。(7) 选择优质的乳液,避免真石漆发黄。通过对原材料的质量控制,对作业环境条件的控制,优选作业人员,在操作过程中严格按规程操作, 采用良好的操作方法,掌握好喷枪的压力、喷距及角度,一定能喷涂出色彩均匀、质感丰富、赏心悦目、耐酸碱、耐污染、防火、防水、耐候性好的墙面。联系电话4000-022-348手机:13352038858
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度润滑油产品回收与再利用合同
- 2025年度专业图形设计电脑租赁合同范本
- 2025年度餐饮企业员工职业培训合同范本
- 2025年度企业信用贷款合同模板下载
- 2025版新能源汽车充电桩三方建设合同
- 2025年度别墅租赁预付款合同
- 2025版智慧社区入驻服务商合作协议范本系列
- 2025年度文化创意产品采购合同
- 2025年防水施工技术创新与应用分包合同
- 2025版陶瓷生产废料回收利用合作协议
- GB 1886.232-2016食品安全国家标准食品添加剂羧甲基纤维素钠
- 2023年赣州市建兴控股投资集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 地理信息系统技术概述课件
- 脑梗死病人-护理查房课件
- 人类行为与社会环境全套课件
- 医院介入手术病人护送交接流程
- 学校家庭教育指导(班主任培训班) 课件
- 骨关节结核教案
- 楼板厚度检测报告
- 纳米材料ppt课件精品课件
- 精神发育迟滞课件
评论
0/150
提交评论