一种清香似白雪——记潍坊市社会新阶层党外知识分子联谊会名誉副会长秦学昌.doc

一种清香似白雪记潍坊市社会新阶层党外知识分子联谊会名誉副会长秦学昌物风采凡是见过浩信永拓(山东)会计师事务所总经理秦学昌的人都有这样一种感觉:儒雅,坚定,谦和,与其说是一位企业家,更不如说是一位知识分子或学者.有好事者以实相问,他微微一笑:我喜欢梅花.俏也不争春_2005年12月28日晚.北京饭店.灯火辉煌,嘉宾云集.被誉为中国经济界奥斯卡奖的2005cctv中国经济年度人物颁奖典礼正在火热进行.随着获奖人物的隆重揭晓,因成功收购湘火炬而跃出龙潭,广受关注的中国发动机龙头企业潍柴动力股份有限公司董事长谭旭光健步走上舞台其时,远在千里之外的风筝都潍坊,有一位特殊的观众,正微笑着注视着这一幕.此刻,他脑海中浮现出半年多来的一幕一幕:接受潍柴委托以后迅速组织40多名注册会计师,注册资产评估师人驻湘火炬遍布全国十几个省市的众多子公司,浩如烟海的报表,通宵达旦的会议,全国各地的奔波直至11月24日,华融资产管理公司和潍柴动力联合对外宣布,中国华融资产管理公司托管的原德隆系企业所持有的湘火炬第一大股东28.12%的股份,于11月8日已顺利完成向潍柴动力(潍坊)投资有限公司的股权转让过户工作.他才长舒一口气.知者远见.1988年从山西财经大学分配到潍坊市财政局会计师事务所工作的秦学昌,很早就意识到,随着经济的发展和企业9一种淆番似记潍坊市社会新阶层党外知识分子联谊会名誉的进步,以知识服务为核心的咨询行业和咨询企业必将迎来广阔的发展空间.于是,他成为了山东省通过全国首届注册会计师考试11人中最年轻的一员,后又相继成为潍坊市第一个走出去学习,实践证券上市业务的注册会计师,潍坊市最早上市的几支股票首发上市的签字注册会计师和上市业务负责人.到九十年代末,在全国社会中介行业拉开改制序幕之际,他毅然告别国家事业单位,带领几位年轻注册会计师,创办了浩信国际永拓(山东)会计师事务所.知者自强.5年时间,从只有几个注册会计师发展到60多个注册会计师,19个注册资产评估师,22个注册工程造价师,注册税务师,国际内审师等,业务收入和资产从几十万元增长到几千万元,从只有一个会计咨询中心发展到目前拥有会计师事务所,资产评估公司,工程造价事务所,拍卖行,典当行,投资公司,金融担保公司,财务顾问公司(中加合资)等中介机构,其业务范围遍布全国二十几个省市自治区,并开拓了美国,英国,香港,新加坡,西班牙,马来西亚,蒙古等国家和地区的业务.无论是规模,实力,发展速度,还是社会贡献,社会影响力和经济效益,均处在全省同行业领先地位.他本人也先后被评为潍坊市十大杰出青年,潍坊市十大杰出青年企业家,山东省优秀注册会计师,山东省十佳青年知识分子标兵等,并被省人事厅,省财政厅等部门记二等功.知者厚德.短短几年时间里,除潍柴收购湘火炬外,他和他的团队还先后成功服务了深圳环球.程福江通讯有限公司,山东半岛石材有限公司美国纳斯达克otcbb证券交易系统上市,山东墨龙石油机械股份有限公司香港创业板上市,山东五洲集团收购西藏明珠等企业收购以及亚星集团,海化集团等改制重组上市等项目,得到了客户的高度评价.问其成功的原因,他说,除了专业的服务团队和服务能力外,最为重要的,最为关键的就是重视诚信,践行诚信,时时处处掌握住一根准绳:为企业负责,为社会负责,为历史为民族负责.这是我最幸福的时刻,他说,作为一名咨询工作者,我们的核心就是以知识为企业和社会服务,我们的意义就是助企业升级,经济成长,因此,当你看到所服务企业成功的一幕时就象亲眼目睹了自己理想的实现.能经常看到自己的理想实现在面前,这是不是世上最幸福的事?!中笑浩信永拓的员工和接触秦学昌的人都对他的一句名言耳熟能详:我们这个行业,这种工作,不需要设备,不需要原材料,靠的是知识,靠的是人才.给大家创造一个好的成才环境永远是我的第一职责.予知识以舞台.说起舞台,就必然说起秦学昌大力倡导的阶梯式成长理论.年轻的业务部主任荆秀梅对此深有体会.这位只用五年时间就实现了由一名普通员工到高级骨干转变的知识女性,是秦学昌阶梯式成长理论和赛马机制的见证人和受益者.2001年,国雪j会长秦学昌这位中专毕业生靠自己的勤奋考取注册会计师后来到了浩信永拓.至今她还清楚地记得当时的情景:不到l0个人,租住在一间简陋的房子里,那时的秦总就象一个生产队长或小组长,大小项目都是他亲自领着跑,带着干.就在这种情况下,秦学昌还是坚决把自己的人才阶梯成长理论进行了制度化的设计,为这些年轻人构建起了从最基层的助理审计人员到高级项目主任,部室主任等l3个级别的成长阶梯,坚持不唯学历,不唯资历,竞聘上岗,谁成长得快谁就递升得快,并逐步形成了高层领中层,中层带基层的阶梯辅助制度,为人才的快速成长提供了广阔的空间和坚实的支撑,也为浩信永拓的发展带来了强劲的活力.赋团队以诚色.作为一名咨询业的资深人士,秦学昌对这一行业有着深入,清醒的认识,他说:我们所从事的这一行业最大的风险来自于职业道德.因此,在为人才提供脱颖而出舞台的同时,他把加强诚信文化建设,增加团队的诚色一直作为一个重要的方面,给予持续不断的关注.为使诚信文化深入每个人心底,全所为每位员工又建立了一份诚信档案,从项目承接,进行,报告出具,反馈到工作,生活各方面,各环节进行引导,监督,使诚成为浩信永拓人的自觉和习惯.他们创建的山东恒昌拍卖行涉足书画拍卖行业尽管起步比较晚,但由于严格执行诚信经营原则,每一幅上会拍品均要经过画家本人鉴定真伪,在全国同行中率先推出了字画葆真拍卖,结果一举成功,靠诚信创造了社会效益和经济效益,打造了品牌.给人才以家园.他说,我们这个团队是一个知识团队,从某种程度上来讲,大家精神上满意度和心灵上的归属感更为重要.为此,他倡导以沟通促和谐,自己率先垂范,引导和鼓励不同层次,不同岗位,人与人之间有话就说,坦诚相见;主张竞争求提高,团结谋发展,带动全所互相关心,爱护的氛围;力推拓展人生空间,寻找组织归宿,致力于抓党建促所建,率先建立健全了党,团,工,妇等组织,并积极开展各种组织活动,一大批青年知识分子在找到自己事业舞台的同时也进入了自己新的社会空间,成为同时活跃在行业和社会舞台上的佼佼者.事务所也先后被被授予市直机关文明单位,青年文明号单位,巾帼文明示范岗单位,红旗团组织单位,工会工作先进单位等荣誉称号.2006年七一前夕,又被中共潍坊市委评为先进基层党组织.正是有了这些制度的铺垫,机制的保证和文化的浸润,使得骨干人才源源不断地成长起来,如今全所的员工已达100多人,平均年龄不到30岁,营业收入始终保持着每年递增4050%的增长速度.我们最大的资本是人才,对社会贡献最值得骄傲的也是人才.他笑眯眯地说.了解秦学昌越多,你的脑海里就会越来越清晰地出现一个概念,你就越会对这一概念进行越来越深的思考:角色.这位浩信永拓(山东)会计师事务所的总经理,德祥(山东)资产评估有限责任公司总经理,山东恒昌拍卖有限公司董事长,兼任着三家上市公司的独立董事,同时还是山东省会计学会常务理事,山东省青年企业家协会理事,山东省注册会计师协会理事,潍坊市青年联合会常委,潍坊市直机关青年联合会副主席,国际商会潍坊商会副会长,山东经贸职业学院兼职教授众多角色中有三个他最乐此不疲:一个是兄长.他身先士卒带领同事积极开展向贫困大学生捐助,向小学生捐赠活动.他说,他清楚记得,为借5元钱的学费,大雪纷飞中老父亲借满了全村借回来一大堆毛票一个是老师.从参加工作起都始终保持一个习惯:给学校学生和企业职工讲课,十多年下来,听过他课的人不下一万一个是晚辈.凡是与老年人有关的活动,他都慷慨大方一众多角色中也有一个最为特殊,也最名不副实:说起这个角色有一个令人开怀的故事.2005年8月19日,潍坊齐鲁饭店的会议厅里一片繁忙,热闹,酝酿已久的潍坊市社会新阶层党外知识分子联谊会终于即将成立了.只见一位清瘦,儒雅的年轻人不时地在忙里忙外,县市区统战部的同志们疑惑了:市委统战部什么时候又来了新同志?他就是秦学昌.原来有关部门在筹备联谊会时有意推荐他担任一定职务,但他考虑到自己所里已经有一位同志参与,自己担任不担任职务作用是一样的.但最终这次会议上,他还是被推举为名誉副会长,说是名誉做起来却很实:筹备成立,