女性成才规划(PPT33).ppt

专题五、女性成才规划,女性成才规划,一、女性成才规划的内涵,人生可能是一条曲线,你在哪儿？,案例：,“我是一名大一的学生。听老师和高年级的同学讲，现在大学生就业竞争十分激烈，既需要各种证书，也需要实际工作能力和实践经验，因此，我很担心毕业后找不到理想的工作，于是下决心参加专接本考试，也想考相关的资格证书，但是又担心考不上，您说我该怎么办？”提问：1、你是否也有过这样的想法？2、你将怎样回答这位同学的问题？,一、女性成才规划的内涵,（一）何谓“生涯”？为什么我们要规划自己的未来？“生涯”是人的生命历程，就是人生的两个端点生和死之间所有的生活内涵。生涯的概念涵盖范围包括个人的一生，生涯的内容涉及个人生活中各方面的活动与经验，生涯发展是一生连续不断的过程。一个人的一生，要想实现理想的美好目标，就必须不断检讨过去，对照现在，规划未来，要将个人潜能与环境作出一个妥善的安排与配合，最终达到既定的目标。,生涯彩虹图,一、女性成才规划的内涵,（二）生涯规划与成才规划“生涯规划”，又叫生涯设计，指的是一个人对其一生中所承担的包括职业在内的各种角色的相继历程的预期和计划，是在了解自我、认知自我的基础上对人生选择与发展进行设计、执行、评估、反馈和修正的过程。“成才规划”是在对个人的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合社会的需求，根据自己的倾向，确定最佳的成才目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。,一、女性成才规划的内涵,（二）生涯规划与成才规划：生涯规划比成才规划的外延要宽，而成才规划是生涯规划的重要组成部分，但在发展目标上更加注重女性成才，更加注重一个人的社会价值的发展。,一、女性成才规划的内涵,（三）什么是女性成才规划？女性成才规划是指女性在了解自我、认知自我的基础上，找到自己未来的成才目标，然后依照既定的行动方案进行实践，从而实现理想愿景的过程。,认知自我,设定目标,践行计划,实现理想,女性人才,采用社会性别视角，认识自我，认识女性发展所面临的现实环境,女性成才规划,二、女性成才规划的独特意义,1、女性成才规划能够充分利用女性自身天赋与潜能新兴行业的兴起和现代技术的广泛运用为女性提供了广阔天地，女性敏锐的直觉判断、活跃的形象思维、出色的语言表达、高超的平衡协调能力以及坚强的忍耐力等优势得以尽情发挥。,只有促使女性制定出成才规划，使思想意识与和谐社会的总体要求相吻合，克服依附观念，树立主体意识，强化成功意识，充分融入现代社会，才能使女性发挥出所应有的天赋与才能。,二、女性成才规划的独特意义,2、女性成才规划能够可以增强女性发展的目的性与计划性。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”，就是这个道理。,二、女性成才规划的独特意义,（三）女性成才规划可以提升其就业竞争力,第二次妇女运动浪潮以来女性大量涌入职场，新的性别分工模式使得女性扮演多重社会角色，角色超负荷与角色冲突给女性带来了沉重压力。进行成才规划，能够帮助女性提高自身综合素质，更好地解放自己，提升就业竞争力。,女性成才规划,三、女性成才规划的类别与价值取向,（一）女性成才规划的类别,（二）女性成才规划的价值取向,每个现代女性都拥有事业成功的梦想，但在实现梦想的长途跋涉中，各人的选择却大不一样。是什么原因使一些人舍却眼前的浮华热闹，长年坚持在某一学科领域默默钻研，而另一些人却不甘生活的平凡，在职场苦苦寻觅一夜成名的良机？又是什么使一些人在选择事业成功还是家庭幸福的十字路口犹豫、徘徊，而另一些人却态度果敢、勇往直前？,女性成才的价值取向,女性成才规划,四、女性成才规划的制定,（一）女性成才规划的步骤,1、盘点自我,充分认识自身条件是进行有效成才规划的基础,2、分析环境,了解在相应领域取得成功所需要的条件与技能，即按照组织环境与社会环境的变化，了解怎样调整自己来适应组织和社会的需要。作为职业女性，更应当了解组织环境、企业文化管理制度、领导者素质和价值观，应当对当前社会的政治环境、社会环境、经济环境等有必要的了解，这样才能良好的履行自己的责任与义务。,3、设定目标,为成才目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。成才定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。,如何设定目标？,每个人都在自我管理，也经常为自己设定目标，但是大多数时候，设定的都是无法实现的目标。比如这样的目标：“在2011年，做一个勤奋学习的人。”这样设定目标，往往不能实现。如果能结合个人实际情况，运用smart法则，列出类似的目标“在未来三个月内，读三本与专业相关的经典著作，每月一本；并就收获和体会写出三篇读书笔记，每月一篇。”那你的目标很可能实现。,目标设定的smart法则,4、制定策略,就是要制定实现成才目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，成才目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。,5、评估与反馈,社会环境的巨大变化与一些不确定因素的存在，会使我们起初制定的目标与规划出现偏差，这时需要对成才目标与规划进行评估，作出适当的调整，以更好地符合自身发展和社会发展的需要。成才规划的评估与反馈是女性对自身不断认识的过程，是对女性所处的社会环境的不断认识的过程，也是使我们的成才规划更加有效的有力手段。,（二）盘点自我的方法,1、360度评估法,（二）盘点自我的方法,2、橱窗分析法：在进行自我分析时，“潜在我”和“背脊我”是自我中的盲点，因此认识自我的重点是了解橱窗3“潜在我”和橱窗4“背脊我”这两部分。,（二）盘点自我的方法,3、测试法：量表测评或者专门测试，是经常采用的方法。量表测评主要包括人格测试（气质、性格等）、智力测试、能力测试