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文档简介

2015年事业单位人事管理条例释义 继续教育题库1.事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。(填空 )2.是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。(填空 )3.损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。(填空 )4.简述岗位设置的原则。(简答 )5.改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。(单选 )a党管干部原则b对外开放原则c党的领导d公开选举6.我国事业单位岗位的分类不包括（）。(单选 )a管理岗位b专业技术岗位c实习岗位d专业技术岗位7.事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。(单选 )a奖励b晋级c处分d逮捕8.事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。(单选 )a职业道德b社会公德c法定义务d以上均不对9.关于考核“德”的内容包括（）。(多选 )a生活习惯b思想政治素质c职业道德d个人品德10.失业人员符合下列哪些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（）。(多选 )a失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的b非因本人意愿中断就业的c已经进行失业登记，并有求职要求的d职工因工作原因遭受伤害的11.公务员对于下列哪些行为可以申请复核（）。(多选 )a辞退或者取消录用b处分c降职d免职12.事业单位作为公共服务机构，国家无权对事业单位人事工作进行直接或间接的指导、干预和管理。(判断 )正确错误13.上级事业单位人事综合管理部门要加强指导下级事业单位人事综合管理部门的工作，特别是要加强对县一级事业单位人事管理工作的指导。(判断 )正确错误14.依据申诉的性质和受理机关的不同，可以分为诉讼性的申诉和非诉讼性的申诉。(判断 )正确错误15.岗位设置中不遵守规定的比例和规范的程序违反了事业单位人事管理的法律法规
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