在全市党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议上的....doc

在全市党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议上的讲话王 文 涛（2013年5月23日）同志们：省委决定在全省范围内开展党风廉政建设社会评价工作，是省委领导班子坚持以人为本、执政为民理念的具体体现，充分展示了省委抓好党风廉政建设的坚定决心，彰显了省委开怀纳谏、开放开明、接受监督的政治胸襟。刚才，省里专门召开了党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议，省委强卫书记作了动员部署。大家一定要深刻学习领会强卫书记的重要讲话精神，抓好贯彻落实。下面，我围绕做好我市党风廉政建设社会评价工作，讲三点意见：一、提高认识，切实增强做好党风廉政建设社会评价工作主动性开展党风廉政建设社会评价工作，是省委根据中央要求，在吸收外地先进经验基础上，经过反复研究作出的一项重大决定，是进一步抓好党风廉政建设工作的创新举措，全市各级一定要高度重视，深刻认识其重大意义，积极主动做好党风廉政建设社会评价工作。一是顺应群众期待的新举措。在党风廉政建设工作考核中引入社会评价机制，把党风廉政建设状况好坏的评判权交给老百姓，打破以往检查考核的封闭状态，由上级单向考核向委托第三方独立机构调查转变，形成“廉洁不廉洁，群众说了算”的新机制，不仅能有效提升检查考核工作的社会关注度、群众参与度和结果公信力，更能有效促使各级党委、政府积极主动回应人民群众对党风廉政建设的期待和关切，形成良性互动，从而极大地促进全市形成上下联动、内部互动、外力推动，全社会共同参与反腐倡廉的良好局面。二是完善考评体系的新举措。根据省2013年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设检查考核工作方案，省里今年将开展两次社会评价工作，第一次在6-7月，第二次在10-11月，社会评价采取问卷调查和电话调查的形式进行，并明确规定，社会评价分值占年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设检查考核总分的30%，这个比例很重，而且不单是对设区市进行打分，每个县也都有自己单独的分数，使我们的检查考核体系更加科学，但也更加严格了。在这里，我也强调一点，2012年度全省落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作检查考核中，南昌名列前茅，来之不易，今年要把这个荣誉保持下去，社会评价项目的得分非常重要，大家一定要充分认识。三是转变工作作风的新举措。开展社会评价工作，关键在规范过程，根本在结果运用。党风廉政建设社会评价结果除了纳入年终责任制检查考核总分外，还将作为查找问题、改进工作和干部奖惩的重要依据使用，对进一步优化干部工作作风具有十分重要的意义。对社会评价群众满意指数低于平均值、群众反映问题较多、得分在60分以下的设区市和县区，将函告当地党政主要领导，提出改进工作的意见建议，并督促党委、政府建立问题台账，落实整改责任，逐一整改解决；年度评价结果在60分以下的设区市和县区，取消领导班子及成员一年内评先评优资格，并对党政主要领导进行诫勉谈话；年度评价结果连续两年得分在60分以下的设区市、县区，将对其党政主要领导进行组织调整。二、突出重点，扎实做好党风廉政建设社会评价工作现在已经是5月底了，6月份全省党风廉政建设第一次社会评价工作就要全面启动，7月上旬就要公布结果，时间紧，任务重，各县区、各部门、各单位一定要树立“首战即决战”的意识，突出重点，立即行动，力争我市党风廉政建设社会评价工作取得良好成绩。一是要积极宣传引导。各县区、各部门、各单位要通过机关大会、党建平台、短信平台等便捷有效的形式，向“两代表一委员”、行政事业单位人员、企业员工、普通群众宣传我市党风廉政建设的主要做法和成效，对“两代表一委员”和行政事业单位人员的宣传覆盖面要达到100%，对企业员工、普通群众的宣传覆盖面要力争达到100%。宣传主管部门要充分利用网络、电视、报刊等媒体资源，与群众展开良性互动，全方位、多层次地提高群众知晓率，引导群众积极、有序参与到活动中来。通过有效宣传，提升广大干部群众对我市党风廉政建设的认知度和认同感，引导其对我市作出客观评价。二是要精心组织预演。这是我省首次运用党风廉政建设社会评价对各设区市及100个县、市、区党委、政府党风廉政建设情况进行考核，这个评价体系也不同于以往的各项评价体系。因此各级各部门一定要认真学习好考核文件，熟悉考核体系，严格对照省里的检查考核工作方案，根据考核标准、内容及要求，在本地区、本单位精心组织一次党风廉政建设社会评价预演。预演结束后，要对预演情况进行仔细分析，对出现的苗头性、倾向性问题，及时采取措施，化解问题，统一思想，促使广大干部群众正面客观评价我市党风廉政建设工作。三是要主动沟通对接。根据省里的社会评价方案，省委各部门、省直各单位的主要负责同志都要参加问卷调查，并且问卷调查占分值的比例很大，这些我们都要去尽量争取。要紧密结合对口工作争取省直部门支持打造核心增长极的行动，在汇报业务工作的同时，也适当汇报党风廉政建设工作，让省直部门对我们有一个全面了解，从各方面都对南昌真支持、真给力。四是要解决实际问题。要想在检查考核中获得好评、赢得认可，功夫在平时，关键是要为群众解决实际问题，点点滴滴累积群众信任。如果是临时抱佛脚，想靠给群众打招呼获取好成绩，不仅不管用，甚至会引起反感。因此，在日常工作中，我们要充分利用“啄木鸟”行动、“民情家访”等平台，多做打基础的好事实事，正确对待老百姓的合理诉求，切实解决发生在人民群众身边的不正之风，针对群众反映强烈的问题，要督促解决，以良好的作风取信于民，获得老百姓的支持和肯定。三、严密实施，确保党风廉政建设社会评价工作落到实处开展党风廉政建设社会评价工作，是检验党风廉政建设工作成效、更好落实党风廉政建设要求的有效抓手，必须加强组织领导，强化监督检查，确保工作落实。一要加强组织领导。各县区要成立高规格的党风廉政建设社会评价工作领导小组，领导小组不能只挂名不挂帅、只开门不营业，要结合本地实际，迅速分解任务，严格落实责任，实现责任到人。特别是党政主要领导要高度重视，为活动开展提供必要的人力、物力、财力保障，切实把本县区的社会评价工作做好，提升人民群众对党委、政府工作的满意度。二要严格履行职责。各地、各部门要牢固树立“一盘棋”思想，正确认识到做好党风廉政建设和反腐败工作，绝不是纪检监察部门一家的事，而是党建工作的重要组成部分，抓好落实是自己义不容辞的责任。特别是党政“一把手”要切实履行“一岗双责”，真正形成领导带头、齐抓共管的工作格局。三要强化监督检查。各级纪检监察机关要加强督查力度，对各地、各部门干部群众了解该项工作情况进行随机抽查，对部署不力、宣传不够、进展迟缓的县区和部门，要严格追究责任，按照有关规定对主要负责人和相关责任人进行问责。同时，各地各部门要严肃工作纪律，尊重群众意愿，支持配合调查部门独立开展工作，不得以任何手段干扰和影响调查。同志