安全培训试题答案_免费下载.doc_第1页
安全培训试题答案_免费下载.doc_第2页
安全培训试题答案_免费下载.doc_第3页
安全培训试题答案_免费下载.doc_第4页
安全培训试题答案_免费下载.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全培训试题部门: 姓名: 得分: 一、单项选择题(20题,每题1分)1、我国安全生产工作的基本方针是(d)a、安全生产重于泰山b、安全第一、以人为本c、安全第一、重在预防d、安全第一、预防为主2、工伤保险是国家通过立法手段保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一种(c)a、优惠措施b、社会福利制度c、强制实行措施d、安全保障制度3、以下关于接触毒物工人作业规定的说法正确的是(b)a、每天必须将工作服洗净,否则不得上岗b、不准在作业场所吸烟、吃东西c、下班回家后立即洗澡d、防尘口罩、防毒面具等个人防护用品用后即弃,不得回收使用。4、我国作业场所职业卫生的监督检查工作由(c)负责;职业卫生法律法规、标准的拟定,职业病预防、保健、检查和救治的规范工作由(a)负责a、卫生部、中国疾病预防控制中心b、卫生部、国家标准委员会c、安全生产监督管理部门、卫生部门d、国家安全生产监督管理局、国家标准委员会5、安全管理中的(d)是指是损失控制,包括对人的不安全行为,物的不安全状态的控制。a、核心b、基础c、重点d、控制6、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据(d)的原则,及时、准确地查清事故原冈、查明事故性质利责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。a、“五同时”b、“三不放过”c、“三同时”d、“四不放过”7、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度,三级教育是指(a)a、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育b、低级、中级、高级教育c、预备级、普及级、提高级教育8、造成事故的根本原因是(a)a、危险、危害因素b、风险c、麻痹大意d、管理不善9、“安全第一”的基本含义是:当安全与生产发生矛盾时,(a)。a、生产必须服从安全b、生产的同时必须做好安全工作c、安全与生产仂,调发展d、安全服从生产10、安全科学技术教育包括(b)两部分。a、科学理论知识和安全技术知识教育b、安全技术知识和安全技能教育c、安全技能和实际生产操作技能教育d、科学理念知识和生产操作技术教育11、特种作业是指容易发生伤亡事故,对(b)和周围设施的安全有重大危害的作业。a、周围职工b、操作者本人、他人c、多人造成危害d、操作者12、安全与效益之间关系(d)。a、安全是效益的前提,效益是安全的保证b、效益是安全的基础,安全是效益的目标c、效益第一,安全第二d、安全是效益的保证,效益是安全的目标13、认真开展安全生产检查是安全管理的一项重要内容,是依靠广大职工发现生产中(c)的有效途径。a、各种事故隐患b、设备不安全状态c、不安全状况和不安全行为d、人的不安全行为14、安全生产责任制是根据(b)的原则,对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。a、谁主管谁负责b、人人管安全c、纵向到底、横向到边d、管生产必须管安全15、安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径,是(c)防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。a、落实整改措施b、消除事故隐患c、消除事故隐患、落实整改措施d、有效的监督措施16、安全生产企业负责的内涵是:负行政责任:负技术责任;(c)。a、负法律责任b、负经济责任c、负管理责任d、负社会责任17、企业安全管理的内容主要包括:行政管理;技术管理: (b)。a、安全经费管理b、工业卫生管理c、现场管理d、伤亡事故管理18、发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线,应(ac)。a、采用口罩、毛巾蒙鼻b、加速奔跑撤离c、匍匐撤离d、屏住呼吸冲过烟雾区19、采用口对口人工呼吸法急救时,吹气频率一般为成人(a)每分钟。a、1618次b、2022次c、1012次d、25次左右20、由于电击、窒息或其他原因所致心搏骤停时,应使用(b)进行急救。a、口对口人工呼吸法b、胸外心脏挤压法c、口对鼻人:i吁圾法d、剧烈摇晃法二、多项选择题(20题,每题2分) 1、“三同时”是指新、改、扩建项目的安全设施要与主体工程同时设计、(b c)a、同时验收b、同时施工c、同时投产使用d、同时审批2、根据重大危险源辨识标准,与重大危险源有关的物质种类有(abcd)a、爆炸性物质b、易燃物质c、活性化学物质d、有毒物质3、工伤保险的基本原则有(ad)a、强制实施的原则b、视责任情况赔偿的原则c、劳动者个人需缴费的原则d、损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则4、安全生产教育的重要性包括(bc)a、安全生产顺利进行的重要保障b、能够普及和提高员工的安全技术知识、增强安全操作技能c、提高生产经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性d、能减少事故发生的前提条件5、劳动防护用品选用的原则是(abc)a、根据国家标准、行业标准或地方标准选用b、防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素存在的形式、性质、浓度等c、穿戴要舒适方便、不影响工作d、根据管理人员的要求6、用人单位应教育从业人员、按照防护用品的使用规则和防护要求正确使用防护用品,使职工做到(abd)a、会检查防护用品的可靠性b、会正确使用防护用品c、会掌握简单维修防护用品的知识d、会正确维护保养防护用品7、全面安全管理是指安全工作要实行(abc)管理a、全过程b、全员c、全方位d、全封闭8、职业危害是指(ac)a、职业中毒b、职业伤亡c、工业粉尘d、职业事故9、安全组织机构中的安全生产委员会的主要职责有(abc)a、研究解决安全生产重大问题b、组织定期性安全生产大检查及考核评比工作c、协调指导各部门开展监督检查、宣传教育等安全管理工作d、评价安全措施的效果,并为获得最佳效果做必要的改进。10、安全技术措施计划大体可分为以下几类(abcd)a、安全技术措施b、工业卫生措施c、安全卫生辅助房屋及设施d、安全宣传教育11、安全教育的内容有哪些(abcd)a、安全意识教育b、劳动纪律教育c、事故案例教育d、法制教育12、安全检查可以分为哪几类(abcd)a、综合性安全检查b、经常性安全检查c、季节性安全检查d、专业性安全检查13、事故按照企业职工伤亡事故分类标准分为(abd)a、轻伤b、重伤c、职业伤害d、死亡14、下列哪些属于事故调查的基本程序(步骤)(abd)a、事故的通报b、事故现场处理c、事故责任人的处理d、事故原因的分析15、爆炸过程有以下三个条件:(abc) a、化学反应速度快b、反应过程放热量大c、生成大量气体产物d、反应速度慢16、下列属于常见的违章操作行为的有(abcd)a、未经许可开动、关停、移动机器b、用手清除铁屑c、工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放d、酒后作业、带病作业17、预防切削伤人的办法包括(abcd)。a、选用一定角度的刀具或附加切屑器b、在机床切削部位安装防护罩或挡板c、清理切削必须在停机后进行,清除切削使用毛刷,不准用手清理d、注意清理地面切屑18、冲压作业发生伤害事故的类型一般有(abcd)。a、模局具结构不合理b、设备突然失控,出现滑块连冲或坠落c、多人操作动作不协调d、在未停机的状态下调整模具19、电流对人体的伤害有(abc)。a、电击b、电伤c、电磁场伤害d、中毒20、作业场所安全标签提供的信息内容有(abcd)。a、危险性级别b、个体防护、危险性概述c、主要理化特性和燃爆特性d、健康危害、应急急救信息三、判断题(20题,每题1分)1、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上岗作业。()2、用人单位对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员比照刑法有关规定追究刑事责任。()3、对事故的发生起主要作用的人是直接责任者。()4、企业发生死亡一人的事故后,应在48小时内上报至有关部门。 ()5、发生火灾时,所有人员应快速有序地从电梯和楼梯等出口撤出。()6、国家对未成年工实行特殊保护,未成年工指未满十六周岁的劳动者。 ()7、我国的安全生产技术标准分为强制性标准和推荐性标准两类,但主要是强制性标准。()8、生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。()9、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行:对危害生命安全和身体健康的行为,无权提出批评、检举和控告。 (x)10、安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,在关键部位设立安全标志可以用宋代替安全操作规程和防护措施。()11、禁止标志的基本形式是带斜杠的圆形边框,颜色为白色,红圈红斜杠黑图案。()12、伤者永久性部分或全部丧失工作生理功能属于轻伤事故。(x)13、企业安全检查是消除不安全、不卫生隐患,防止事故发生、改善劳动条件的重要手段,是企业安全管理工:作的一项重要内容。()14、典型事例教育主要采用事故案例教育,通过案例教育,可以吸取教训,预防类似事故的发生。()15、生产经营单位发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论