少先队工作制度.doc

少先队工作制度第一节 少先队的组织一、少先队的最高领导机构党委托共青团领导少先队，中国少年先锋队全国工作委员会是少先队的最高领导机构。二、少先队的基层组织少先队在初中、小学里建立基层组织，分大队、中队、小队。小队接受中队的领导，中队接受大队的领导。1、小队：小队是少先队最基层的一级组织，由队员5至13人组成。小队设正副队长各一人，由小队全体队员选举产生，领导小队工作。2、中队：中队应以班级为单位编成。中队委员会由3至7人组成，由中队全体队员选举产生。中队委员会要制定中队计划，组织中队活动，讨论队员的学习和品德等问题，关心和吸收优秀的少年儿童入队。3、大队：大队由两个以上的中队组成。大队委员会由7至13人组成，由大队全体队员选举产生。大队委员会要制定大队计划，组织大队活动，讨论研究有关大队的事情，领导各中队的工作。三、少先队代表大会少先队代表大会，由少先队大队或大队以上组织机构召开，由队员代表为主体参加的会议，简称少代会。学校少代会一般一年召开一次，由大队委员会报告一年来的工作情况，对今后的大队活动和工作提出倡议，作出决议；选举新的一届大队委员会。少代会召开程序：1、首先要由广大少先队员民主选举少代会代表，要注意代表的广泛性。 2、设立“少代会”民主信箱，鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建议。 3、会议正式召开前，要强化舆论宣传工作，宣传少代会召开的意义。 4、少代会内容一般有以下几项： a、上级有关领导致祝词； b、党、团支部致词； c、少先队员向大会献词； d、宣读各兄弟学校的祝贺信； e、大队委员会向大会报告上一年的工作情况，提出今后少先队活动的意见，代表审议工作报告； f、讨论决定少先队内部的重要问题，提出倡议，发起某项重大活动等； g、整理、归纳、讨论代表意见、提案，分别转交有关部门答复处理；h、少代会认为应该讨论决定的其他问题。四、少先队干部的民主选举和选举方法 1、少先队干部的民主选举少先队是少年儿童自己的组织，每个队员在队组织里都有选举权与被选举权。中队委的候选人可以由队员直接提出，大队委候选人可以由各中队根据队员的意见商量后提出（队员也可以自我推荐），听取了候选人的情况介绍后，再进行选举。2、少先队干部的选举办法首先做好准备工作。由辅导员向队员进行教育，使大家了解选举的意义，选举队干部是队员的民主权利，一定要认真对待；同时帮助他们酝酿候选人，做好选举工作。选举工作一般从大队开始。在大队集会上由上届大队委员会对大队工作进行简单总结，然后对提出的大队长和大队委员候选人举行表决，并向当选者授予队长标志。会上可以邀请团支部、辅导员、校长讲话，鼓励新的队长、队委们努力做好工作。大队委员会产生后，就可以举行中队集会，选举中队委员会，内容和大队会相同。中队委员会产生后，再分小队，分别选出小队长。五、少先队队员大会少先队队员大会，是指大队、中队、小队组织的，全体队员参加的会议。队员大会召开的目的是为了解决队内重大事务，召集全体队员参加，听取全体队员意见的大会。会上根据多数队员的意见由队委会或队长综合成一个统一的决定，从而形成队的决议。少先队队员大会要求半数以上的队员到会，所以会前要通知，告知会议内容，使大家早做准备。队员大会要作出某项决定，须队内半数以上队员同意才能生效。第二节 少先队工作制度 少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。常见的制度有：一、少先队干部选举制度 队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。改选一般在学年或学期初进行。 少先队干部的选举一般按如下程序：1、在选举前，上届大队委员会要认真地进行一次工作总结，向队员们汇报有哪些成绩和哪些不足，今后准备怎样去改进。队员要行使民主权利，对队干部的工作进行“一分为二”的评议。2、要向队员进行正确行使民主权利的教育、宣传、讲解选举工作的意义，使队员能够用正确的态度进行选举。3、采用自荐或中队推荐的方式提出大队候选人。4、候选人酝酿成熟后，举行庄严的选举仪式，让队员投上神圣的一票。5、公布选举结果后，产生新一届的大队委员会。由辅导员向当选者授予队长标志，并按他们的特长进行分工，召开就职演讲会。二、少先队干部轮换制度少先队干部轮换是指各级干部都有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任，这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到为集体服务锻炼的机会。三、少先队干部例会制度每周或隔周进行一次队干部例会。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会由大（中）委轮流组织，并负责向辅导员汇报。四、少先队干部培训制度每学期举办几次队长学习、听课、实际操作、现场观摩等活动，培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，以提高少先队的工作水平。五、奖励与处分制度队员的奖励和处分，应由大队或中队委员会讨论决定和执行。 1、奖励。队章规定：“队员和队的组织在劳动、学习、活动中，表现积极、主动、做出优异成绩的，由队的组织或报共青团组织给予表扬和奖励。”大、中队对少先队组织及个人的表扬奖励一般有：a、口头表扬；b、颁发奖状、证书、奖品、张榜公布；c、向队组织、队员及家长发表扬信；d、记入“光荣簿”。共同团对少先队组织及个人的表扬和奖励一般有：a、命名光荣称号，如优秀少先队员、英雄少年、先进集体等；b、颁发奖状、奖品、锦旗、光荣册；c、通报表扬。2、处分。队章规定：“队员犯了严重错误，经过队组织的耐心帮助，仍不改正，应给予处分。处分分警告、留队察看、停止队籍三种。警告处分在中队委员会上讨论通过。留队察看、停止队籍要报学校团组织批准。讨论队员处分的中队会要有队员本人参加，并可申诉意见。”受警告、留队察看处分的队员，改正了错误，分别经中队、大队委员会讨论通过，可撤销处分，停止队籍的队员改正了错误，经大队委员会讨论通过，可以恢复队籍。六、活动制度少先队的活动要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点，作好活动的过程组织和资料收集。1、少先队活动是少先队工作的命脉，各大队、中队要认真按照少先队工作计划开展少先队活动。2、开展的少先队活动家要符合少年儿童的生理规律，对队员成长起促进作用，要符合素质教育的要求，要开展有创新意义的活动。3、社会实践活动要符合当今素质的潮流，能够调动学生兴趣，促进他们身心健康。4、举行少先队活动要时刻把安全放在第一位，事先有计划，要预先实地勘测，以消除隐患。七、小队生活会制度利用班队课和课余时间，以小队为单位，组织进行小队活动，让队员交流思想、增进友谊。八、离队制度年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。九、辅导员学习交流制度一般每月进行一次，主要内容是汇报、研究和布置工作，由大队辅导员主持会议。分管校长或分管主任出席会议。十、大队、中队汇报制度在隔周进行的队干部例会中，各级大、