工程机械设备租赁管理办法.pdf

手持手持式视频通信设备式视频通信设备开启工程机械租赁开启工程机械租赁远程远程管理管理新思路新思路 - - - -维景科技维景科技 远程高效管理工具远程高效管理工具 工程机械工程机械设备租赁管理办法设备租赁管理办法 为了加强设备管理,强化设备的维修与保养 ,提高设备完好率,降低事故率和待修率,盘 活资产，减少闲置，发挥固定资产的最佳经济效益，有效控制设备租赁费用支出，降低承包 成本，特制订本管理办法 一 范围 本办法规定了公司实行设备租赁的设备范围,租赁程序,计费方法,工作职责等管理内容. 本办 法适用于公司所属各单位. 二 组织机构 运输科下设租赁站,由主管领导、运输科正、负科长、租赁站站长、设备管理等组成 三 主要工作职责 1 1 1 1 工程机械工程机械设备租赁站主要工作职责设备租赁站主要工作职责 （1）负责公司设备租赁的归口管理工作. （2）负责完成公司下达的费用指标. （3）负责审核,汇总和平衡各单位报送的设备需用计划. （4）负责组织开展设备租赁业务并签订设备租赁协议 . （5）负责公司设备的平衡调度并编制公司设备缺口计划,制订解决措施或方案报公司主管经 理审批. （6）负责组织和协调设备在各段、站之间的往来运输. （7）负责设备台帐,档案管理及统计报表的编报. （8）负责各种应收费用的建帐和登记及相关签证资料的管理. （9）负责租赁设备的出库交接及入库验收(包括设备随行档案) ,并填写设备出,入库交接验 收记录 . （10）负责设备辅助材料及维修配件的汇总、采购供应并建帐登记. （11）负责设备在库期间的维护,保养及测试,保证出库设备的完好. （12）负责受理设备修理委托及入库验收不合格设备的代修理并办理设备修理委托单 . （13）负责设备的统一对外租赁及外委修理. （14）负责统计和汇总各单位应支付的各种费用,并每月编制各单位应付费用明细表报核 算中心及财务科办理有关费用的结转手续. （15）参与设备事故的调查,处理. 手持手持式视频通信设备式视频通信设备开启工程机械租赁开启工程机械租赁远程远程管理管理新思路新思路 - - - -维景科技维景科技 2 2 2 2 工程机械工程机械设备承租单位主要工作职责设备承租单位主要工作职责 （1）负责贯彻执行铁路运输公司关于设备管理的各项规章制度. （2）根据需要编制设备需用计划并报送运输科设备租赁站审查，由运输科报主管领导审 批完成。 （3）负责到租赁站租赁设备并签订设备租赁协议 . （4）负责租赁设备的出库验收和接运,包括安排车辆,装车,封车,运输并保证安全. （5）负责设备使用所需的辅助材料和备件的配备. （6） 负责租赁设备的使用管理.包括:运转记录,设备润滑,现场维护,修理及设备随行档案和设 备台帐的管理. （7）负责设备统计报表及设备的中、小修、维护保养计划的按时编报. （8）负责建立设备租赁及相关费用台帐.负责设备租赁协议设备委托修理单的签字确认. （9）负责设备事故的及时上报并参与设备事故的调查,处理. 3 3 3 3 运输科长、副科长在设备租赁站的主要职责运输科长、副科长在设备租赁站的主要职责 （1）负责贯彻执行公司关于设备管理的各项规章制度. （2）负责审核各生产站段报送的设备需用计划.并报主管领导审核. （3）负责现场设备的使用情况检查并对设备的使用进行监督管理. （4）参与设备事故的调查,处理. 4 4 4 4 核算中心及财务科的主要职责核算中心及财务科的主要职责: : : : 根据运输科租赁站编报的各单位应付费用明细表向有关单位结转相关费用. 5 5 5 5 人力资源部主要职责人力资源部主要职责 （1）负责培训设备操作人员及设备修理人员. （2）根据各站段需要,派遣设备操作人员. 四 工作内容 1 1 1 1 工程机械工程机械租赁设备的范围租赁设备的范围: : : : （1）分配由各站段管理的固化设备不实行租赁管理. （2）办公设备不实行租赁管理。 （3）以上两条实行按年提取设备折旧费及收取一定使用、管理费的管理办法. （4）通用设备实行租赁管理。 （附租赁设备明细表） 2 2 2 2 工作流程工作流程 （1）需要办理设备租赁的下属各站、段提前一周编制设备需用计划报送运输科设备租赁 站设备租赁站编制总设备需用计划 报送运输科科长审查运输科落实设备资源情况后 报主管领导审批同意， 在 3 天之内通知站段向租赁站办理 设备租赁协议 并进行设备的 交接和提运站段设备使用结束后 3 天之内负责将设备送回租赁站并摆放到指定位置后 租赁站方能与承租方对入库设备进行共同检验租赁站填写 设备出, 入库 交接验收记录 , 设备租赁结算单 双方签字确认运输科向核算中心及财务科办理费用结转手续财务 科向承租方结转有关费用. （2）各职能部门可直接向运输科或设备租赁站报送设备需用计划并按(计划报送后)工作流 程执行. （3）对设备缺口部分,运输科设备租赁站根据轻,重,缓,急等情况有权对公司范围内的所有设 备进行平衡调度,遇有问题报运输科和主管领导协调,仍有缺口,由运输科编制设备缺口计划, 提出解决措施或方案 报公司主管经理审批,运输科按领导批示办理同时将信息及时返馈给 各站段。. （4）长期闲置设备，不按规定时间送交租赁站的，加倍收取租赁费（闲置的界定：超过备 用的台数：撤换的设备 3 天之内未回收：其它形式的闲置） 。 3 3 3 3 工程机械工程机械设备租赁计费办法设备租赁计费办法 （1）设备租赁费计取 (1) 设备租赁费=基本折旧费+修理费+租赁设备管理费 (2) 设备丢失赔偿费=设备帐面现价 (1)月基本折旧费 （设备原值-净残值）（可使用年限-已使用年限） 其中净残值为原值5 (2)修理费 原值15折旧年限 (3) 月租赁设备管理费原值5折旧年限 (4)使用外租设备的计算办法: 按时间及公里数计费 （2）设备折旧费、维修费、管理费分摊办法 （1）集团公司所提起的设备折旧费分摊到每月。 （2）全年设备所提取小修理费用分摊到每月。 （3）全年设备管理费（5）分摊到每月（附：租赁设备折旧费、维修费、管理费明细） （3）超使用设备租赁费的计算办法 （1）租赁站根据设备实际使用情况审核同意使用的租赁设备按正常收取租赁费。 （2）各生产站、段超用部分的租赁设备按照 4 4 4 4 其它管理内容其它管理内容 （1）公司下属各站段需设立专职设备管理员负责办理设备租赁管理的有关事宜. （2）设备租赁费按天收取，不满一天的按一天进行收取，两个单位或多个单位在一天之内 共同使用的租赁费用平摊。 （3）新办理的租赁设备当天就开始收取租赁费用。各个岗位需备用的设备按正常收取租赁 费（备用设备数量的规定由租赁站制定，除特殊情况外，必须经领导批准，否则一律视为超 备用） 。 （4）超备用设备和闲置设备加倍收取租赁费（闲置的界定：超过备用台数；3 天之内未及 时交回的设备） 。 （5） 不论是设备租赁出库还是送回入库, 设备承租单位都必需有设备管理员或委托专人到 租赁站办理有关手续并进行签字确认. （6）各站段管理的固化设备及办公设备修理费由公司承担.维护保养费用由使用单位承担。 （7）租赁设备在库期间的修理费及日常维护保养费由租赁站负责. （8）设备使用期间,设备的各级保养及所用燃料,润滑油,能源,辅助材料及备品配件由设备承 租单位在材料费用中结算. （9）租赁站出租的设备,不包括附属的低值易耗材料（如：电焊把线，焊把、油料等）.设备 附属的低值易耗材料由设备承租单位自负. （10）上述各项中所涉及的材料,配件,承租单位可以委托供应中心采购供应，承租单位到供 应中心开票领用,费用由承租单位承担. （11）设备大、中、小修计划由各站段编制,报运输科汇总后报主管领导审批。各单位管理 的设备及承租单位正在使用的租赁设备按设备管理制度要求需要进行大修时,要按设备大修 计划的安排及时送到租赁站进行大修.租赁设备送回交接时要办理好设备租赁结算单 ,视 同于此设备租赁结束. .（12）租赁设备在出库后损坏由设备承租单位负责修理.设备送回入库验收时发现问题, 由 租赁站代修理并办理设备修理委托单， 修理费由承租单位承担. （13）设备承租单位修理设备有困难时可以委托并送租赁站代为修理, 租赁设备送回交接时 要办理设备修理委托单 ,修理费由承租单位承担,同时还需办理设备租赁结算单 ,视同于 此设备租赁结束. （14）租赁需带操作手的设备时, 承租单位要同时向人力资源部提报设备操作手需用计划, 人力资源部负责向设备承租单位提供合格的设备操作手. (附:持证上岗设备目录) （15） 租赁站对于设备承租单位实际发生的设备租赁费,设备代修费,配件费需每月进行 一次 结算,并分单位填写应付费用明细表报运输科.运输科汇总后交结算中心及财务科向有关单 位按实结转. （16） 租赁站对于租赁期超过一个月的设备,其租赁费也需每月结算一次,待设备回库并填写 设备租赁结算单时,要写明已结算费用和未结算费用. （17） 各单位租赁的设备需经租赁站审批并加盖设备租赁合同章后方有效， 未经审批发放的 租赁设备将对责任人进行处罚。 （18）租赁站要加强管理，严格控制租赁费用。租赁单位要合理租用设备，按规定要求合理 使用，避免设备积压，加快周转，减少费用支出。 （19）未经运输科授权各单位不得将公司设备转租或转借外单位使用. （20）未经运输科授权各单位不得擅自租赁外单位设备. （21）外单位租赁公司设备的管理办法另行规定. 五 外租设备管理办法 1 1 为了加强外租车辆（设备）的安全管理，预防交通事故的发生。结合本单位实际情况为了加强外租车辆（设备）的安全管理，预防交通事故的发生。结合本单位实际情况， 制定如下管理办法：制定如下管理办法： （1）根据工作需要，在设备租赁站不能满足需要的前提下，允许各单位外租车辆（设备）， 但必须由承租单位分别上报设备租赁站审批及保卫部备案， 并制定安全管理方案， 明确车辆 （设备）安全监督人员。 （2）所租的车辆（设备）应在设备租赁站注册的车辆（设备）中选取。 （3）临时租用当地的车辆（设备） ，必须由车辆（设备）提供方，提供操作人员并负责管理， 但操作人员必须符合国家车辆管理人员操作要求的标准。 （4）承租车辆（设备）单位是外租车辆（设备）的使用和管理单位，并纳入单位管理程序。 应有专人负责办理申请、租用、车况验收、安全交底、收集各种手续，合同准备、结算等事 宜。 （5）外租车辆（设备）维修、保养由出租方承担。 （6）如有擅自外租车辆公司将予以严肃处理，所支付费用作为管理费上交公司，并处单位 行政正职 20%罚款。 2 2 外租车辆注册办法外租车辆注册办法 （1） 出租车辆应有营业执照，提供车龄在 3 年以内，国家确认的正规车型。 （2） 提供的驾驶人员应有 3 年以上驾龄，年龄在 50 岁以下，持本人有效的驾证、从业资 格证、身份证、身体健康证明书。 3 3 车辆保险必须具备：车辆保险必须具备： （1） 强制险 （2） 车辆损失责任险 （3） 第三者责任险 （4）司机、乘务人员全额责任险 （5）不计免赔责任险 4 4、 车辆性能要求达到年检标准。车辆性能要求达到年检标准。 5 5、 车主带相关的证件、手续到设备租赁公司办理注册手续，并报质量安全环保部备案车主带相关的证件、手续到设备租赁公司办理注册手续，并报质量安全环保部备案。 六 设备处罚条例： 1、未办任何手续，随意动用现场设备和机具、未造成重大损失，公司对其动用人员处以 50 100 元的罚款，造成重大损失，交安检处按公司安全管理条例进行处罚。 2、未持证上岗，或由于未持证上岗引发的所有经济罚款及工伤费用均由站、段自行承担。 3、未严格操作规程，未按设备操作规程进行操作，野蛮使用设备、机具，而导致设备人为 损坏，全部材料及维修费用由站、段承担。导致设备报废的，站、段应按设备现有价值进行 照价赔偿。 4、对于各站、段工人破坏性使用电源、插头（例如：插头不插紧、压坏，把电线当绳子提 拉）而导致设备过载烧坏，一次性给站、段罚款 200 元，当事人全额赔赏。 5、班组对设备未作日常保养，或保养达不到要求，且屡教不改。对大中型设备，设备管理 人员可处以站、段 100-200 元的罚款，并限期整改，未执行的加倍处罚，对小型机具未作日 常保养可处以 50 元罚款。 6、未关电源、电箱离岗，管理人员可一次罚站、段 20 元。 7、凡班组使用设备下雨时必须要有防雨措施，对设备未有任何防雨措施，发现一次罚款 50 元。 8、 对可移动设备， 班组必须有自己的防盗措施， 凡在房屋内被盗， 班组将负设备现值的 40% 的责任，个人负设备现值的 60%的责任。 9、站、段退回设备时必须由机电管理人员验收，签字确认完好后，方可办理结算手续。对 维护保养一贯做得比较好的班组，运输科设备租赁站视整体情况给予班组 200-500 元的奖 励。 10、对发现问题，未及时上报或采取回避态度，不加以制止解决问题的设备管理人员，运输 科将重罚。 11、设备返回租赁站维修时，其零部件要齐全，对缺少的零部件按其价值的两倍对租赁单位 进行处罚。 12、各站段租赁设备损坏后， 要及时检修， 对三日内仍不能回到租赁站进行检修的设备要给 予每天 2 倍收取租赁费，并对责任人进行罚款。 13、 13、使用单位对租赁设备在未投入使用前造成人为损坏的、除要求责任单位按价赔偿外， 并 且对责任人及相关领导处以 300500 元罚款。 七 租赁设备所需报告和记录 1 设备需用计划 2设备出,入库交接验收记录 3材料,配件需用计划 4 设备租赁协议 5 设备修理委托单 6 设备租赁结算单 7 应付费用明细表 附加说明: 本标准由公司运输科设备租赁站提出 本标准由公司运输科起草 本标准解释权 归公司运输科设备租赁站。 手持手持式视频通信设备式视频通信设备开启工程机械租赁开启工程机械租赁远程远程管理管理新思路新思路 - - - -维景科技维景科技www.wj-www.wj-www.wj-www.wj- 学校工作总结 本学期，我校工作在全体师生的大力支持下，按照学校 工作计划及行事历工作安排，紧紧围绕提高教育教学质量的 工作思路， 不断强化学校内部管理， 着力推进教师队伍建设， 进一步提高学校办学水平，提升学校办学品位，取得了显著 的成绩。现将我校一学期来的工作总结如下： 一、德育工作一、德育工作 本学期我校德育工作围绕学校工作中心，精心安排了 “文明守纪” 、 “良好习惯养成” 、 “光辉的旗帜” 、 “争先创优” 等主题教育月活动，从培养学生的行为规范，狠抓养成教育 入手，注重务实，探索途径，加强针对性、实效性和全面性， 真正把德育工作落到实处。 1.强化学生养成教育，培养学生良好习惯。本学期，我 校德育工作十分注重学生的常规管理，尤其重视对学生的养 成教育。一是利用班队会、红领巾广播站、国旗下演讲对学 生进行品德熏陶。 二是以文明监督岗为阵地， 继续强化了 “文 明班集体”的创建评比活动，通过卫生、纪律、两操等各项 常规的评比，增强了学生的竞争意识，同时也规范了学生的 行为。三是继续加大值周检查的力度，要求值周领导、教师、 学生按时到岗，在校门口检查、督促学生有秩序出入校园， 从而使学生的行为规范时时有人抓，处处有人管，形成了良 好的局面。 2.抓好班主任队伍建设，营造全员育人氛围。班主任是 学校德育工作最重要的力量，为了抓好班主任队伍建设，提 高班主任素质水平，学校在第十二周组织开展了班主任工作 讲座，在学期末举行了班主任工作交流，在活动中探索行之 有效的工作方法，总结经验，交流心得，使班级管理工作更 上新台阶。 3.充分发挥主题班队会的教育功能。主题班队会,是对 学生进行德育教育的一种特殊而卓见成效的方式之一。为了 充分发挥主题班队会的教育意义，第十三周，四（3）中队 举行了“祖国美，家乡好”主题队会观摩活动，有效规范了 我校主题中队会程序，强化了主题队会对学生的思想教育作 用。 二、学校管理工作二、学校管理工作 1.建立健全规章制度。学期初，学校制定了出明确的目 标计划及管理措施，做到了目标明确、工作具体，有效地增 强了全体教师参与学校管理的主人翁意识，充分调动了全体 教师的工作积极性，保障了教育教学工作的顺利开展。 2.因人分工、职责明确。学校实施中层领导包级、值周 制度，对学校的中层干部进行合理分工，责任到人，让每一 位行政领导干部都能充分发挥自己的才能。 3.坚持周一例会制度。学校每周星期一早上召开行政 会，下午召开教师会议，贯彻“集体领导，会议决定”的要 求，做到了事无大小，均开会商榷研究，学校管理民主，政 令畅通。 三、教学科研工作三、教学科研工作 本学期学校教学工作围绕学校工作目标，以课堂教学为 落脚点，以校本教研为抓手，以学习洋思经验为载体，切实 有效地进行了教学研究，提高了教学质量和教科研能力，为 学校发展奠定了坚实的基础。 1.切实抓好教学常规管理，努力提升学校教学质量。本 学期，学校教导处进一步明确了教师课堂教学的基本要求， 抓严细节，抓实过程，规范了教师的教学行为，全体教师都 能做到扎实备课、认真上课、及时批改作业，注重课堂实效 性。教导处对教师教学常规的检查也常抓不懈，坚持每周签 阅一次教师教案，每月对教师教案和作业进行一次量化考 核，第十三周教导处还组织举行了“优秀教案作业”展评， 对教案备写规范、作业批阅认真的教师进行了表彰奖励。 2.加强校本教研的实效性，开展和谐高效课堂建设。本 学期学校主要围绕“提高课堂效率”这个主题，以学习洋思 经验为载体，充分发挥教导处、教研组、骨干教师的作用， 大力开展了学习洋思中学教学模式专题研讨活动，学校本着 “取长补短，为我所用，结合校情，灵活运用”的原则，通 过开展专题讲座、教师研讨等活动，边研讨，边实践，在实 践中发现问题，在研讨中总结经验，鼓励教师集体备课、撰 写学案，大胆尝试、灵活运用，以此来更新教师观念，促进 全体教师不断提高教学技能。学校各教研组也能各负其责， 认真组织教师开展每周星期四的教研活动，各位教师也能认 真学习相关理论，观看特级教师课堂教学实录，确保了学校 教研活动的有效开展。 3.加强教师的专业技能，提高教师队伍素质。一是学校 组织开展了新教师汇报课、过关课及老教师结对帮带活动， 通过多种途径，培养新教师尽快成长，提高教育教学水平。 二是组织开展了优秀教师示范课观摩活动，让教师在相互交 流中查漏补缺、不断完善。三是鼓励教师撰写各种论文，参 与教研教改。本学期，学校在各级各类论文评选活动中获奖 的教师达到人次。 4.加强教科研工作，走科研兴校之路。本学期，我校制 定了切实可行的教研计划，采取得力措施保证计划落到实 处，要出成果、见效益。学校组织进行的留守儿童教育问 题专项课题研究工作在参与人员的共同努力下取得了可喜 的成绩。 5.加强毕业班的教学与管理，努力提高整体教学质量。 学校安排业务领导负责毕业年级教学管理工作，明确目标任 务，落实工作责任，及时协调解决毕业班教学中遇到的各种 问题。另外，学校还组织全体毕业班教师认真总结近几年毕 业班教学管理经验， 找出本届毕业生的优点， 分析存在问题， 在此基础上结合各班、各学科实际，制订毕业班教学计划， 明确目标，落实措施。 四、安全工作四、安全工作 学校始终把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育 工作紧密结合， 坚持以防为主， 积极开展各类安全教育活动， 落实各项防卫措施，学校安全工作得到全面、深入、有效的 开展。 1.学校在第四周开展了“珍爱生命，注意安全”主题教 育周活动，对学生进行安全教育，强化了师生安全意识，让 每位学生都对安全工作有了深刻的了解。 2.坚持门卫值班制度，做好外访登记，严防闲散人员进 入校园。做好上课期间师生外出登记工作，确保校园治安安 全，维护正常教学秩序。 3.后勤处定期对校园设施进行排查，消除安全隐患，防 患于未然。 4.利用集会、班队会等途径有针对性地对学生进行安全 教育，让学生在耳濡目染中树立安全第一的思想认识。 5.坚持学生放学路队护送制度，保证学生出行安全。 6.对学生上下楼梯进行严格的管理，划分班级疏散通 道， 安排教师组织学生有秩序上下楼梯， 提醒学生注意安全， 通过这些措施，有效地杜绝了安全事故的发生。 五、校园文化建设五、校园文化建设 为了丰富校园文化生活，培养和提高我校师生的文化品 位和艺术修养，不断推进我校素质教育的全面实施，学校组 织参加和举办了各种形式的主题教育活动，真正使德育教育 内化于学校工作的方方面面。 1.4 月 13 日，开展了中青年教师“师德师风演讲”比赛 活动，激励广大教师进一步树立育人宗旨，促进教风改变。 2.6 月 1 日，开展“我心向党”六一国际儿童节庆祝活 动，各中队排练节目扎实认真，所有参赛节目生动活泼、形 式新颖，为广大师生献上了一份异彩纷呈的文化大餐。 3.第八周成功举办了春季田径运动会，整个活动组织有 序、各中队踊跃参与，运动员顽强拼搏。运动会的举办，增 强了学生的集体荣誉感和互助互爱的精神，班级的凝聚力得 到了加强， 为良好班风的形成创造了有利的条件。 在此之前， 我校代表队参加了清水县第届田径运动会，取得了团体 第二的好成绩。 4.为丰富校园文化生活，丰富学生精神世界，学校本学 期组建了音乐、书法等课外活动小组，以此培养学生爱好， 发展学生特长，激发学生热爱艺术的兴趣，增长学生的知识 和才干，让学生在德智体美等方面全面发展。 此外，学校还积极组织师生参加各级各类征文、演讲比 赛活动，并多次在比赛中获奖。 六、其他工作六、其他工作 1.加大投入， 改善办学条件。 一是原五中教学楼移交后， 学校对教室和办公室布局作了调整，投入资金元，粉刷 了教学楼的内壁外墙，改建了升旗台，扩建了花园，设置多 处防护栏杆，校园环境进一步美化。二是学校筹资元 购置课桌凳及办公桌椅 300 多套、电脑 90 多台，新建多功 能电教室及会议室各一个，使教育资源不断优化，办学条件 大为改善。 2.在全体教师的共同努力下，我校通过了市级语言文字 规范化示范校评估验收，并作为清水县语言文字达标城市评 估受检单位之一接受了省市专家的考核评估，工作得到了与 会专家的一致好评。 3.学校“两基”迎“国检”工作已全面展开，正在紧张 有序地进行。 回顾过去，我们踏实努力；展望未来，我们信心满怀。 本学期的工作，在各位老师的共同努力下已圆满结束，各项 工作均取得了不俗的成绩，在此，我向一学期来在工作岗位 上孜孜不倦、勇于奉献的各位教师表示衷心的感谢。也希望 各位老师以新的成绩为起点，再接再厉，再创辉煌。今年以 来贵乌路街道党工委、办事处在区委、区政府的直接领导下，在 区纪委的指导与帮助下，坚持以 “学习和实践科学发展观”重 要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、省、 市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，较好地完成 了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。现将贵乌路街道党工 委、办事处贯彻落实党风廉政建设情况报告如下： 一、领导班子履行职责情况 1、我处领导班子抓党风廉政建设和反腐败工作分工明确， 责任落实。年初，党工委结合我单位实际，制定了党风廉政建 设和反腐败工作实施意见 、贵乌路街道党工委领导班子及成员 党风廉政建设责任制分工及职责 ，调整党风廉政建设领导小组 成员。 处领导班子将党风廉政建设和反腐败工作纳入了年度的目 标管理，列入了党工委的重要议事日程，做到了年初早部署、年 中抓检查、年底有总结报告，并且领导班子成员每人都有履行职 责报告。 2、继续贯彻落实实施纲要 ，按照中央、省、市、区建立 健全惩治和预防腐败体系的要求， 领导班子组织全处干部职工认 真学习了实施纲要的内容并贯彻落实好。我街道在贯彻落实 好上级对教育、制度、监督的相关措施的同时结合单位实际建立 完善了 29 项制度，进一步形成了用制度管人的局面。 3、街道领导班子历来非常重视反腐倡廉宣传教育工作，并 将其纳入处宣传工作意见中， 将反腐倡廉理论作为党工委中心组 理论学习的内容， 今年将反腐倡廉的有关内容纳入党工委中心组 理论学习的就有三次。认真组织班子成员观看警示教育片，做到 防微杜渐。 4、街道领导班子成员变动后，及时调整了班子及成员党风 廉政建设责任制分工及职责和党风廉政建设领导小组成员。 5、继续加强源头预防和治理，深入开展党务公开、政务公 开和居务公开工作。 凡需党员群众知晓或监督的事情都分别在党 务公开、政务公开和居务公开栏内进行了告知，自觉接受群众监 督。凡涉及辖区重大发展事项的党工委会都邀请了党员、群众、 人大代表、政协委员参加，促进了决策的科学化、民主化。 6、认真执行上级有关规定，严格责任制考核和追究。一年 来，未发生有责任不追究的情况。 7、在治理领导干部党风方面采取有效措施。一是通过组织 学、自学等形式学习党纪党规和反腐倡廉有关规定；二是组织观 看先进人物典型事迹和警示教育片；三是强化制度管理，严格执 行责任追究；四是深入社区切实为群众解决一些困难。通过开展 教育活动，增强了广大党员干部遵纪守法和自觉接受监督的意 识，增强了党组织的凝聚力和战斗力，也进一步改善了党群、干 群关系，促进了辖区和谐发展。 8、街道党工委、办事处领导班子积极支持、配合区公商、 税务、安监等执纪执法部门依法履行职责。 二、 “一把手”履行职责情况 1、街道党工委办事处党政主要领导及时主持召开研究反腐 倡廉计划、部