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拜耳实习报告实习报告 东华大学 企业见习报告 姓名：苏庆双 班级：机械0907 学号：090800407 指导老师：骆祎岚 实习报告 企业简介： 德国拜耳集团是全球最为知名的世界500强（财富）企业之一，在材料创新，作物科学及医药保健等众多领域位居业界前列。公司的总部位于德国的勒沃库森，在六大洲的200个地点建有750家生产厂；拥有120,000名员工及350家分支机构，几乎遍布世界各国。高分子、医药保健、化工以及农业是公司的四大支柱产业。公司的产品种类超过10，000种，是德国最大的产业集团。中国是拜耳在亚洲的第二大市场，拜耳公司对中国未来市场的发展潜力更是充满信心。2001年11月拜耳集团着手在上海化学工业园区进行大规模划时代的投资，建设一个世界级的一体化化工基地。同时，其材料创新集团的高性能产品在中国地区的销售额也高幅增长。在未来，拜耳公司将继续以她优质的产品和服务造福于人类，用创新科技使生活充满活力 自2012年12月3号以来一直在拜耳集团实习，自己具体的实习的业务集团是拜耳三大业务集团之一的拜耳材料科技（中国）有限公司（Bayer MaterialScience Corporation。在拜耳，自己具体的实习部门是TSM-ME部门，具体的称呼就是Technical Site Management- maintenance Execution部门，说的具体一点就是自己实习的部门就是“维护执行”部门。 来到拜耳，自己体会到了一种很不一样的企业，拜耳中国是独资企业，与合资企业还是有很大的不同的，当自己来到拜耳实习，拜耳整个公司高效的运作风格给我的印象极其深刻，部门与部门之间的协调合作远远强于别的公司，以前实习的时候，会有不知道该做什么的感觉，而在拜耳这种感觉完全没有，随着自己工作时间的推进，自己慢慢的明白，在拜耳，每一个实习生完全被拿来当作正式的员工来看待，除了公司第一点，别的一点差别没有。每一个实习生都和拜耳员工一样有自己的责任，很多事情只要你进了拜耳就会放在你的职位上。 来到拜耳的第一天，我记得我们经理就给我了一个很大的文件夹，让我做一个结算审核，当时自己蛮开心的，认为自己在拜耳可以实实在在的工作，通过自己在拜耳的实习工作，自己可以培养自己的职业素养，但是但当自己打开文件夹的时候，自己有点小担心，因为整个结算的数量很大，而且需要审核的数据很多，自己当时完全不知道该怎么做，周围的员工也给了我很多的帮助，但是自己最后还是出了点小错误，经理当时还小批评了我一下，毕竟涉及的结算金额还是比较大的，自己接下来花了很大经理才吧事情做好，由于自己专业的缘故，自己来到拜耳还是希望可以接触到一些和我本专业有关的工作，自己来的第二天，整个部门开了一个周会，给我安排了具体的工作。当然，这些工作和自己所学的有很大的关系。 之后自己首先还是了解了一下拜耳材料科技，了解到整个公司的体制，业务，主要是业务，业务包括PUR（聚氨酯业务部）、PCS（聚碳酸酯业务部）、CAS（涂料、粘合剂和特殊化学品业务部），而我们部门日常工作的对象和拜耳材料的这几个业务部门都有关系，说的概括一点，自己在拜耳做的工作就是设备的维护方面的工作。除了这些工作，自己还做了很多管理方面的工作，由于拜耳材料科技的生产工作采用的是承包商制，所以即便是设备维护，拜耳也没有自己签约的员工来做，而是通过第三方招进来一些工 作人员，而我们我们就有很多这样身份的人员，自己还要做好这些人员日常的规划管理，因为这些东西是和我专业有关，所以我们部门的这一个工作块基本就放在了我和另外几个工程师这里。部门其余方面的工作是属于另外一些人的。 自己的工作责任被确定以后，自己的工作基本就展开了，平常每一周自己要到我们需要维护的现场做一遍设备检查，刚开始时自己不明白工程师给我的检查流程到底是为什么，慢慢的自己明白了，一个简单的设备检修原来有那么多的知识在里面。自己的日常办公的地方叫做CWS（中央工作车间），整个CWS有全套的机械加工设备。平常公司的很多加工工作都是要我们来完成，而随着自己工作时间的不断推进，自己被安排的工作越来越多，渐渐地自己还要做机械加工工序的审核以及编制工作，工作之中了解体会到了很多书本上知识的具体含义。平常在学校学的那些知识很多都是极其的抽象，光凭思考有时仍然是很难体会到为什么，包括机械加工余量，机械加工速度选择等等。这些东西有很多的讲究。 到现在自己在拜耳材料科技的实习时间已经有三个多月了，每一个周五自己都要向我的部门经理来进行一次一周的工作汇报。同时，其余部门的部门经理有时还会来听我做一些工作汇报，有时候工作压力还是很大的。 拜耳公司的工作文件放在了内部的Sharepoint系统里面，每周里面都需要做大量的维护工作，包括自己的工作范围内的工作文件的维护，拜耳公司是一家德国企业，而德国人向来以严谨著称，在这里的这段时间，自己深深的体会到了这一点，很多事情其实凭经验基本就可以得出来结果，但是公司并不会采用经验，而是要通过大量的数据采集数据论证来得出具体的结论。比如，拜耳的这个生产基地很大，所以为了加快工作的周转速度，减少不必要的时间损耗，拜耳公司给大量的员工配备了内部自行车，按照公司的要求，自行车每三个月必须进行一次检查，其实如果拿出常规思维，一辆自行车构不成什么大的事情，但是在拜耳的眼里，这是一件很大的事情，将一切可能存在的安全隐患全部消除。在拜耳，处处体现着严谨的风格。以前自己只是知道德国的企业，尤其是我们的机械行业，极其的严谨，到了拜耳公司自己真切的体会到了德国企业的严谨。 在拜耳这么长时间了，自己的经理对我提出了留任邀请，自己蛮感动的，经理因此让我参加了很多比较高层的会议。自己总结了一下在拜耳的具体工作主要有一下几点： 1） 学习拜耳公司先进的管理体系，运营机制，同时参与了相关的工作。 这一点自己是幸运的一点，因为我们经理让我参与了公司的一个管理项目：一个Six Sigma的项目，自己以前在别的公司实习的时候也了解过Six Sigma理念，这种管理理念是很先进的一种理念，起源于摩托罗拉公司，在美国通用电气公司得到广泛的实施，通用电气的今天和这个Six Sigma理念有很大的联系。自己在这个项目里面参与了数据的采集，分析，以及最终项目汇报材料的制作工作。和两位经理一起合作，让自己明白了自己又太多的不足。我想自己在实习期间发现自己的不足是一件对我很利的事情，自己可以在大学的最后时光来弥补这些不足，让自己变得更好。 2） 协助完成化工设备的规划调查，辅助参与设备的维修改造和报废工作 这个主要是每周根据各个业务单元的人员需求，安排我们部门下面的承包商工作人员的具体的工作。根据产品的要求，对设备进行一定的处理 3） 行各类化工设备的维护运行和检修工作，保证生产装置的正常运行，编制化工设 备的预防性维护和修理计划 拜耳材料科技的产品是一种化学品，所以整个公司的设备基本都是化工设备，产品是通过很多化学反应来得到的，所以很多设备必须保证一定的清洁度，一定的压力值，包括各种阀门的工作状态都需要有严格的限制。 4） 中央车间（CWS）的机械加工的服务支持工作，为一些机械加工人员提供一些必 要的帮助 每一个业务单元会有大量的维修工作，机械加工工作全是我们来提供的，如蝶阀的校验维修，皮囊阀的维修，法兰盘的后期加工工作 5） Sharepoint系统里面工作文件的月度数据统计，如各个业务单元的月度机械加工 服务统计 总的来说自己感觉自己很幸运可以在拜耳进行实习，在这里自己懂得了一个企业之中员工责任的重要性，一定程度上，当上司把一份工作交给我，就代表着对我的信任，自己又责任来做好自己的工作。同时在这里，自己和拜耳的员工建立了很好的合作机制，与员工相处的十分融洽，和同事成为了很好的朋友。在这里的实习自己将自己在大学里里面学的知识得到了很好的运用，同时学到了自己专业以外的很多知识。每周的工作要求，工作汇报培养塑造了自己的职业素养，同时，自己发现了自己的一些不足之处。包括自己专业知识方面的不足以及一些工作能力上面的不足之处，在拜耳，自己不断的向同事来学习请教，慢慢地来弥补这些不足。我想在拜耳是实习工作对于我毕业以后都会是一笔很大的彩富，对我以后走向社会，走上工作岗位都会有很大的益处。在这里感谢拜耳公司，感谢拜耳的同事。篇二：制药工程生产实习报告 福建农林植物保护学院 制药工程专业生产实习报告 姓 名： 学 号： 成 绩： 指导教师： 实习地点： 生产实习时间： 1 生产实习概述 根据学院的要求，本人于2011年11月15日到深圳市东阳光实业发展有限公司药物研究院进行实习。 药物研发创新是制药企业不断取得发展的源动力，东阳光药业研究院成立于2005年，现占地8000平方米，建设有符合欧美质量标准的GLP和GMP实验室，大量专业设备，硬件投资达3亿元，每年的研发经费高达上亿元。东阳光药业研究院形成了特有的“海外专家指导+海归专家领导+国内人才主导”的研发氛围，聚集了一大批国内外最优秀的顶尖专家学者。其中国外专家8人，海归博士20人，他们分别在研究院不同的部门领导开展药物的研发工作，同时东阳光还和国内外一批高水平的专家有项目合作，他们直接和间接指导东阳光药物的研发，从而大大增强了东阳光新药研发的实力。研究院现有科研人员400余人，其中硕士学历以上人员达到65%。研究院与国内的军事医学科学院、中科院上海药物所等单位有着长期稳定的合作关系，并与德国拜耳制药公司，瑞士霍夫曼罗氏公司等世界知名制药企业有广泛的联系。目前，研究院承担的新药项目GLS4与AKF即将进入临床阶段，国内外仿制药项目进展也十分顺利，将确保公司每年都有新产品供应市场。 东阳光药业研究院下设新药研发的十大部门，包括：原创部、药学部、药理部、法规部、专利部、制剂部、分析部、临床部、产品评审部和外联部，涵盖了新药开发的全过程，可以全程独立的进行新药开发。 就研发职能来说，原创部负责药物发现和筛选，药学部负责药物的发展，药理部负责药物的药理实验，制剂部负责药物制剂，分析部负责质量控制，法规部负责质量管理和申报，专利部负责药物专利的申请、维护和运营，临床部负责药物临床实验的开展。各部门各司其职，将药物推向市场。 东阳光药业集团以新药的发展作为企业赖以生存和发展壮大的目标，因此投入了大量的人力、物力和财力用于新药的研发。药业研究院和美国国立卫生院、德国柏林大学、拜耳公司、中国军事医学科学院、中国药科大学、上海生化中心等科研机构院校开展长期的技术交流与合作，从而为东阳光制药提供强有力的技术支撑，形成了创新药物开发的平台。 2生产实习期间开展的主要工作 本人进入东阳光药业研究院后，被分配到合成新药所抗肿瘤部东宁康项目组进行实习。期间的主要工作是，协助项目组开展抗肿瘤新药合成工作。东宁康项目组处于药物分子筛选阶段。所做的作用靶点是，细胞有丝分裂中极光激酶（Aurora）的小分子抑制剂。 简单地说，药物合成就是找到或者筛选到具有某种药理活性的化学物，体外检测后，效果不错的话，申报临床前研究，然后再上临床研究，最后通过的话，就是新药了。一般情况下，目标化合物分子是由有关专家或项目组各组长设计出来，然后分配给各个合成人员，探索出合成路线。 而在进行合成的过程中，对于每个反应的条件，以及所得的产物的检测鉴定，需要清楚地记录在实验记录本上。每周还有对自己的合成工作进行一次小结，说明自己做了哪些反应。比如下面说的这个反应：化合物AK001-1 的合成 2-氨基-4-氟苯甲酸（30g, 1.0eq）溶于乙二醇单甲醚（190mL）中，室温搅拌下加入乙酸甲脒（39.1g, 2.0eq），氮气保护下加热回流反应18h。减压蒸去部分溶剂，残留物倾倒入水（1L）中，析出白色固体，抽滤，滤饼水洗，固体于60减压真空干燥，得到产品28.23g，收率: 88.94 %。 化合物AK001-1：LC-MS: 165(M+1). 1H NMR (400 MHz, CDCl3) : 7.18-7.23(m, 1H), 7.33-7.47(m, 1H), 7.99(s, 1H), 8.25-8.29(m, 1H), 12.04(br, 1H). 一般情况下，判断反应结束是通过点板（薄层色谱）检测原料是否反应完，如果薄层硅胶板上显示没有原料了，即反应结束；然后进行各种分离纯化后处理（浓缩、萃取、过硅胶柱，抽滤等等），计算产品收率，HPLC测纯度，然后对产品通过LC-MS、NMR等手段检测鉴定所得产品的结构是否是所要的化合物。如果是我们想要的化合物，直接进行下一步实验；如果不是想要的，清楚地分析实验可能导致失败的原因，改进实验方法。最终探索出目标化合物的合成路线。 3 生产实习期间的主要收获 本人在东阳光药业研究院历经4个月的实习，除了让我对药物合成有了一定了解，能独立完成组长分配的任务，在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。 首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心和扎实认真的工作态度。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己所做的工作负责。每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行，爱一行。这就要 求我们要有严谨和细致的工作态度并敢于虚心向他人请教。 其次，我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏上岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转变是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大变化，如果不能尽快适应，把自己还当学生看待，必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。 第三，要有明确的职业规划。所以今后在工作之余还要抓紧时间努力学习相关知识，不断提升自己，相信只有这样才能在自己的工作岗位上得到更好的发挥。 总之，这次实习使我学到了很多课本以外的知识，同时也提高了自己的能力，积累了一些宝贵的经验,受益匪浅，我在以后的工作中一定会认真努力，格要求自己，饱满的热情做好自己的本职工作。 4 有关实习的感想 在这四个月的实习过程中，我深刻感受到只有不断提升自己，把自己所学到的理论，认真的贯彻在实践中，才能使自己在今后就业的道路上畅通无阻。在东阳光的这四个月里，我感受到了东阳光独特的文化魅力。领导和员工都有着一种阳光的气质，让人感觉这里充满着活力。而在工作上，我觉得公司对于员工是很人性化的。也许是因为大家都是从事科学工作的，公司很理解我们工作上的压力。当然，我们的工作是需要每个人都有着严谨的态度，细心、认真地投入到工作中。 5 有关实习的几点建议 实习是我们从学校学得的理论与实践相结合的初始过程，是我们走上工作岗位必要的学习过程。 我觉得，工作岗位上实践虽然很重要，但是我们在学校里还是需要学习到足够的理论知识充实自己，这样我们才能有力的贯彻到实践中。我们是制药工程专业，当然化学是我们的专业基础。我希望学院可以多开设相关的专业课程，比如有机化学合成、药物合成、有机化合物波谱分析等。篇三：拜耳医药销售实习生面试全经历 第一面电话面试 是北京的hr打过来的，问题基本上和普通企业的终面差不多，时间在20分钟左右，话说最后有一个情景模拟，是推销手机，拜耳的面试经常会碰到推销手机的，我拜耳终面也碰到了，这是后话。总之，电面对于有较多面试经验的我来说很轻松。 网测 一个星期之后收到拜耳网测的消息。拜耳网测很正规，连切屏都能发现，所以不要作弊哦 各位。题目分3部分。好像是数理，逻辑和性格。不过有点不足的是面试方要求我下午6点之前完成，因为我那时候已经在实习了，所以只有刚下班就跑去附近网吧，网吧那个吵啊，做完就觉得没戏了。不过后来，是大半个月后收到拜耳面试的消息。 面试 从电话面试到终面隔了一个月，其实这也算不上终面，因为去了拜耳面试的人都知道这只是一个开始，那一早上我面了3轮，面了一点多，分别是产品经理，大区经理，还有一个不知道什么职位的人。 面试环节的时候接待我们的是一个武大的研究生姐姐，很nice,最后进到我们那组面试环节的有5个人，2个武大的研究生（其中一个已经工作一年呢），2个财大的mm（有一个在上海没来成），还有就是我，我学校牌子没他们好，华农的，不过学市场营销这个专业对我面试这个职位来说也是个优势。第一轮是产品经理，感觉自己面了一般，没有引导好她，结果最后聊到市场营销学术上的问题，最后她问我马斯洛层次需求定律，说实话那时候我真忘了面完了一片混沌，紧接着其余四个都去面了。第一轮结果出来了，是那个已经工作的武大研究生被刷了，其实我能感觉到是她，因为她一去就范了大忌，问拜耳实习工资这，工作的人就是很现实。 第二面是大区经理，我是最后一个进去的，进去的时候已经12点半了，经理还没吃饭，不过这个经理我很喜欢，有股正气，由于第一面表现了有些混沌，第二面我立即总结经验，在问题的引导上也做的很好，经理也是问了我几个问题，就十几分钟，其实我感觉自我介绍我没介绍好，或许是暑假实习太久没面试了，不过好在其他表现还行，面完之后就说等通知，我就走呢。 刚下去到车站就收到电话说要我回去，还有一个人想面一下我，这个时候我脑子里有个想法是，其他人都被刷了，因为最后一面就我一个人，拜耳实习生没问题呢，我高兴的上去，接受了最后的终面，第一个问题还是自我介绍，我那个时候可能脑子已经被胜利冲昏了，自我介绍非常的2,只是介绍了去哪实习，很简单，并为介绍实习做什么和收获，对于我的优势也没有去突出，其实并不是我不重视终面了，而是思想上起了变化后态度在不经意间就转变了，这也给我上了一课，关于几个问题的回答也是很简略，最后是一个情景模拟，也是推销手机，这个表现的中规中矩，可是到最后不知道是我范2还是rp低，他让我问个问题，我是想先搞清楚他是什么职位在根据这个发问，就问了句您贵性，您是负责什么的，没想到他说完转身就走哎我知道这下得悲剧了。也给我和大家提了个醒，最后一面就算是只有你一个人也不能放松警惕血淋淋的例子啊！ 资料来源：中国教育在线 / 最后总结了下，拜耳医药实习生的要求相对来说是很高的，因为实习期一年大部分是能转正的，实习期待遇是100一天（内幕哦），也希望各位在面试拜耳的同学们能够抓住机会，拜耳是一个很好的企业，我也会继续关注它！ 资料来源：中国教育在线 /篇四：实习报告 烟台南山学院 生产实习报告 院 系：工学院电气与电子工程系 专 业： 电气工程及其自动化 班 级： 电气工程1101 学 号： 201102011165 学生姓名： 高萍 指导教师： 王晓博 侯宪伦 完成时间： 2014-12-19 实习成绩： 目 录 绪 论 . - 1 - 一 实习时间、地点及单位 . - 2 - 二 实习目的 . - 3 - 三 东海氧化铝公司 . - 4 - 3.1 东海氧化铝公司简介 . - 4 - 3.2 我国氧化铝工业现状 . - 4 - 3.3 铝业生产工艺流程 . - 5 - 四 东海热电厂 . - 7 - 4.1 东海热电厂简介 . - 7 - 4.2 热电厂的战略和宗旨 . - 7 - 4.3 热电厂的工作过程 . - 7 - 五 南山铝业电解铝 . - 9 - 5.1 电