人事管理系统的数据库设计　.doc

人事管理系统的数据库设计人事管理系统的数据库设计班级：姓名：学号：指导老师：目录1 系统概述32 系统数据流程图和数据字典32.1 用户需求调查32.2 系统数据流程图42.3 系统数据字典73 数据库结构设计133.1 概念结构设计123.2 逻辑结构设计123.3 数据库结构的详细设计144 物理设计155 用户的子模式（外模式）设计（没做）196 总结191 系统概述 本文按照数据库系统设计的基本步骤，采取了事先进行需求分析，然后进行数据库的概念设计和逻辑结构设计，最后进行数据库详细设计的方法，完成了一个人事管理系统数据库系统的设计。最终，在sql sever 2000完成的人事管理系统，可以实现：对员工基本档案的管理、奖惩记录的管理、出勤记录的管理、职务调动记录的管理、工资管理、请销假管理。2 系统数据流程图和数据字典 2.1 用户需求调查 通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。 系统功能的主要描述如下。（1）员工档案管理1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。（2）员工职务调动管理对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。（3）奖惩管理对公司里所有员工的奖惩记录进行统一编号；登记员工奖惩的原因，所受奖惩类型，奖惩时间。（4）考勤管理1）对员工上班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、迟到）。2）对员工下班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、早退）。（5）请销假管理1）对员工请假的记录进行统一编号；登记员工请假时间、请假类型。2）对员工销假的记录进行统一编号；登记员工销假时间、请假类型，检查是否超期。（6）工资管理1）对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。（7）部门管理1）对公司所有的部门进行编号，建立部门记录。 2.2 系统数据流程图 经过详细的调查，弄清了系统现行的业务流程。在此基础上，构造出系统的逻辑模型，并通过数据流程图表示。人事管理系统的顶层数据流程图如图1所示。员工信息d1 员工档案p1档案管理员工d7 管理人员记录管理员情况p7安全管理管理员员工请销假p2请假管理d2 请假记录员工工资查询发工资p6工资管理d6 工资记录员工员工情况上级员工p3奖惩管理d3 奖惩记录员工p5调动管理d5 职务调动记录上级员工上下班刷卡p4出勤管理d4 出勤记录员工奖惩调动用户身份用户身份用户身份部门情况p8部门管理d8 部门记录上级图1注：图中虚线表示的数据流是员工信息。在人事管理系统顶层流程图中，“请假管理”和“出勤管理”两个处理框所表示的功能不是很具体，需对他们进一步细化。请假管理细化流程图如图2所示。d1 员工记录请假申请请假批复上级p2.1销假管理p2.2请假管理员工d1 员工记录图2出勤管理细化流程图如图3所示。d3出勤记录d1 员工记录员工p3.1下班管理p3.2上班管理员工上班刷卡下班刷卡图3最终，经过整理后得出细化后的系统数据流程图。如图4所示。d1 员工记录p1档案管理员工工资查询p4工资管理d4 工资记录员工员工情况上级员工p3奖惩管理d3 奖惩记录员工p5调动管理d5 职务调动记录上级d6 管理人员记录p6安全管理管理员奖惩情况调动情况用户身份请假申请请假批复上级p2.1销假管理p2.2请假管理员工d2请假记录d3 员工记录d7出勤记录d1员工记录员工员工p7.1上班管理p7.2下班管 理 下班刷卡上班刷卡用户身份用户身份员工销假申请奖惩批复调动批复管理员情况部门情况p8部门管理d8 部门记录上级图42.3 系统数据字典 人事管理系统数据流程图中，数据信息和处理过程还需要通过数据字典来描述。在本文的数据字典中，主要对数据流图中的数据流、数据存储和处理过程进行说明。（1）主要的数据流定义1）数据流名称：员工情况位置：员工p1。定义: 员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称 。数据流量：根据公司的员工具体录用情况来确定。说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号。2）数据流名称：奖惩情况位置：p3员工定义: 奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号。3）数据流名称：奖惩批复位置：上级p3定义: 奖惩批复=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：具体应用中，批复原因可以省略。4）数据流名称：调动情况位置：p5员工定义: 调动情况=员工号+调动前职务+调动后职务+调动日期。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：员工号和调动日期可以唯一确定一个调动情况。5）数据流名称：调动批复位置：上级p5定义: 调动批复=批复部门号+批复原因+批复日期。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：批复原因可以省略。6）数据流名称：上班刷卡位置：员工p7.1定义: 上班刷卡=员工号+上班刷卡时间+刷卡机号。数据流量：根据公司的具体规模情况来确定。说明：上班刷卡时间会汇入到出勤记录中。7）数据流名称：下班刷卡位置：员工p7.2定义: 下班刷卡=员工号+下班刷卡时间+刷卡机号。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：下班刷卡时间会汇入到出勤记录中。8）数据流名称：工资查询位置：p4员工定义: 工资查询=员工号+基本工资+奖金+罚款+超始时间+截止时间+发薪日期。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：根据员工号和发薪日期可以唯一确定一个工资记录。9）数据流名称：请假申请位置：员工p2.2定义: 请假申请=员工号+请假时间+请假天数。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：员工号和请假时间可以唯一确定一个请假记录。10）数据流名称：请假批复位置：上级p2.2定义: 请假批复=审批人+批复结果。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：批复结果的类型只能是（批准、拒绝）。11）数据流名称：销假申请位置：员工p2.1定义: 销假申请=员工号+销假时间 。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：针对销假申请没用单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。因为在一般情况下，请假是不能够进行嵌套的。12）数据流名称：管理员情况位置：管理员p6定义: 用户身份=员工编号。数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：要对每一位管理员建立唯一的账号。13）数据流名称：用户身份位置：安全管理p1，p2.1，p2.2，p3，p4,p5,p7.1,p7.2定义: 用户身份= 非法用户 | 内部管理员 | 服务管理员数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：不同的用户身份对应不同的操作权限，对应着不同的安全级别。14）数据流名称：部门情况位置：上级部门情况定义: 部门情况=部门号+部门名称+领导人号数据流量：根据公司的具体情况来确定。说明：部门号是主码。（2）主要的数据存储定义1）数据存储编号：员工记录 d1输入：p1输出：p1，p7.1，p7.2，p2.1，p2.2数据结构：员工记录=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称 +员工编号。数据量和存取频度：根据公司的具体规模情况来确定。存取方式：联机处理；检索和更新；以随机检索为主。说明：员工编号具有唯一性和非空性；性别只能是男或女；主码是员工编号。2）数据存储编号：请假记录 d2输入：p2.1，p2.2输出：p2.1，p2.2数据结构：请假记录=员工号+请假时间+请假天数+销假时间 。数据量和存取频度：根据公司的具体规模情况来确定。存取方式：联机处理；检索和更新；以更新操作为主。说明：主码设为请假时间和员工号；员工号是外码，参照表是员工记录。3）数据存储编号：奖惩记录 d3输入：p3输出：p3数据结构：奖惩记录=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩时间+批复部门号+批复原因+批复日期。数据量和存取频度：根据公司的具体规模情况来确定。存取方式：联机处理；检索和更新；以更新操作为主。说明：主码设为奖惩时间和员工号；员工号是外码，参照表是员工记录。4）数据存储编号：工资记录 d4 输入：p4输出：p4数据结构：工资记录=员工号+基本工资+奖金+罚款+超始时间+截止时间+发薪日期。数据量和存取频度：根据公司的具体规模情况来确定。存取方式：联机处理；检索和更新；以更新操作为主。说明：主码设为发薪日期和员工号；员工号是外码，参照表是员工记录。5）数据存储编号：职务调动记录 d5输入：p5输出：p5数据结构：职务调动记录=员工号+调动前职务+调动后职务+调动日期+批复部门号+批复原因+批复日期。数据量和存取频度：根据公司的具体规模情况来确定。存取方式：联机处理；检索和更新；以更新操作为主。说明：主码设为调动日期和员工号；员工号是外码，参照表是员工记录。6）数据存储编号：管理人员记录 d6 输入：p6输出：p6数据结构：管理人员记录=用户密码+职工号+密码+管理员账号。数据量和存取频度：根据公司的具体规模情况来确定。存取方式：联机处理；检索和更新；以更新操作为主。说明：主码设为管理员账号。7）数据存储编号：出勤记录 d7输入：p7.1，p7.2输出：p7.1，p7.2数据结构：出勤记录=员工号+上班刷卡时间+下班刷卡时间+刷卡日期。数据量和存取频度：根据公司的具体规模情况来确定。存取方式：联机处理；检索和更新；以更新操作为主。说明：主码设为员工号和刷卡日期；员工号是外码，参照表是员工记录。8）数据存储编号：部门记录 d8输入：p8输出：p8数据结构：部门记录=部门号+部门名称+领导人号。数据量和存取频度：根据公司的具体规模情况来确定。存取方式：联机处理；检索和更新；以检索操作为主。说明：主码设为部门号。（3）主要的处理过程1）处理过程编号：p1处理过程名：档案管理输入：用户身份，员工记录，员工情况输出：员工记录处理说明：根据员工的聘用、解聘建立或删除员工记录，以及在后续的过程中，以管理员身份对员工的记录进行修改。2）处理过程编号：p2.1处理过程名：销假管理输入：销假申请，请假批复，用户身份，员工记录，销假记录输出：请假记录处理说明：根据员工的销假申请，把销假时间录入到相应的请假记录中。3）处理过程编号：p2.2处理过程名：请假管理输入：请假申请，请假批复，用户身份，员工记录，请假记录输出：请假记录处理说明：根据员工的请假申请和批复情况，进行请假表的登记。4）处理过程编号：p3处理过程名：奖惩管理输入：用户身份，奖惩批复，奖惩记录输出：奖惩记录，奖惩情况处理说明：根据奖惩批复的要求对员工进行相应的惩处，并对惩处进行记录。5）处理过程编号：p4处理过程名：工资管理输入：用户身份，工资记录输出：工资记录，工资查询处理说明：根据员工目前的工资情况，进行调薪的操作。6）处理过程编号：p5处理过程名：调动管理输入：调动批复，用户身份，职务调动记录输出：职务调动记录，调动情况处理说明：根据调动批复的内容，更改员工的职务信息，并对调动情况进行记录。7）处理过程编号：p6处理过程名：安全管理输入：管理员情况输出：d6, p1，p2.1，p2.2，p3，p4,p5,p7.1,p7.2处理说明：建立管理人员记录表；通过用户名和口令，确认用户身份，保证系统安全性。8）处理过程编号：p7.1处理过程名：上班管理输入：上班刷卡，用户身份，员工记录，出勤记录输出：出勤记录处理说明：根据输入的员工号信息，记录上班时间，并判断是否迟到。9）处理过程编号：p7.2处理过程名：下班管理输入：下班刷卡，用户身份，员工记录，出勤记录输出：出勤记录处理说明：根据输入的员工号信息，记录下班时间，并判断是否早退。10）处理过程编号：p8处理过程名：部门管理输入：部门情况，部门记录输出：部门记录处理说明：根据上级的调度，对现在公司的部门进行领导人的调换，或者是增加或删除某一部门。3 数据库结构设计 3.1 概念结构设计 根据系统需求分析，可以得出人事管理系统数据库的概念模型（信息模型），图5是用e-r图表示的人事管理系统的概念模型。最后，对设计出的数据模型进行规范化处理，使数据模型满足第三范式。3.2 逻辑结构设计 将人事管理系统的e-r图转换为关系数据库的数据模型，其关系模式为：1）员工档案（员工编号+姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称+部门号），其中员工编号为主码，部门号为外码；2）管理员记录（管理员账号，员工编号，密码，级别），其中管理员账号为主码，员工编号为外码；3）请假记录（请假编号+员工编号+请假时间+请假天数+销假时间+审批领导号+批复结果）请假编号为主码，其中员工编号外码。4）奖惩记录（奖惩编号+员工编号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩日期+批复部门号+批复原因+批复日期），奖惩编号为主码，其中员工编号和批复部门号为外码；5）职务调动记录（调动编号+员工编号+调动前职务+调动后职务+调动日期+批复部门号+批复原因+批复日期），调动编号为主码，其中员工编号和批复部门号为外码；6）出勤记录（出勤编号+员工号+上班刷卡时间+下班刷卡时间+刷卡日期），出勤编号为主码，员工号为外码；7）工资记录（工资编号+员工号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期），工资编号为主码，员工号为外码。8）部门记录（部门编号+名称+领导人号），部门编号为主码。9）刷卡机记录（刷卡机号）。将人事管理系统定名为“人事管理系统”。 各实体的分e-r图，如图a,b,c所示：员工编号员工职称姓名学历出生日期性别民族部门号 a）员工实体图部门部门编号领导人号名称b）部门实体图管理人员管理员账号级别员工账号密码c）管理人员实体图刷卡机刷卡号d）刷卡机实体图全局e-r图，如图e所示：部门请假员工调动奖惩刷卡机出勤工资管理人员担任n 1 n 1 n 1 n 1 n 1 1 1 e)各实体间的联系图3.3 数据库结构的详细设计 经过检查，此数据库的详细逻辑设计满足第3范式的要求。人事管理系统中各表的属性设计情况如下表1：表名属性名数据类型长度允许空主码或索引约束条件部门部门号char4no主码部门名char10no领导人号char4no索引、外码值为职工编号管理人员管理员账号char4no主码职工编号char4no外码密码char6no 输入时不显示级别char4no“管理员”或“系统管理员”刷卡机刷卡机号char4no主码员工员工编号char5no主码姓名char10no学历varchar8no索引项性别char2“男”或“女”出生日期datetime索引项身份证号varchar32no民族varchar16职称varchar10部门号char4外码出勤号char6no主码出勤员工编号char4no外码上班日期datetimeno索引上班时间datetime 下班时间datetimeno 刷卡机号char4no外码工资编号char6no主码工资员工编号char4no外码基本工资moneyno索引罚款money起始时间datetime截止时间datetime发薪日期datetimeno索引调动编号char6no主码职务调动员工编号char4no外码调动前职务varchar10no索引项调动后职务varchar10no调动部门号char4外码 调动日期datetime值为员工调动日期批复日期datetime 值为领导批复日期调动原因varchar50 奖惩编号char6no 主码 奖惩记录员工编号char4no外码奖惩类型char4no索引项奖惩金额money奖惩日期datetime值为员工受奖惩日期批复部门号char4外码批复日期datetimeno 值为领导批复日期奖惩原因varchar50 请假编号char6no主码请假记录员工编号char5no外码请假时间datetimeno 值为假期开始日期销假时间datetimeno 值为假期结束日期请假天数int索引项 审批人编号char4索引项值为职工编号表1 4 物理设计4.1数据库物理设计阶段的任务是根据具体计算机系统(dbms和硬件等)的特点，为给定的数据库系统确定合理的存储结构和存取方法。所谓的“合理”主要有两个含义：一个是要使设计出的物理数据库占用较少的存储空间，另一个对数据库的操作具有尽可能高的速度。主要体现在后者。(1)建立索引：对表 部门 在属性列 领导人号 上建立非聚集索引，对表 员工 在属性列 出生日期 上建立非聚集索引，在属性列 学历 上建立非聚集索引对表 出勤 在属性列 上班日期 上建立非聚集索引对表 工资 在属性列 基本工资 上建立非聚集索引对表 职务调动 在属性列 调动前职务 上建立非聚集索引。对表 奖惩记录 在属性列 奖惩类型 上建立非聚集索引。对表 请假记录 在属性列“请假天数”上建立非聚集索引，在属性列“审批人编号” 上建立非聚集索引。(2)存储结构确定数据库的存储结构主要指确定数据的存放位置和存储结构，包括确定关系、索引、日志、备份等的存储安排及存储结构，以及确定系统存储参数的配置。 将日志文件和数据库对象(表、索引等)分别放在不同的磁盘，可以改进系统的性能，提高系统的安全性。所以，系统应将日志文件和数据文件存放在不同磁盘上。4.2数据库的建立具体sql代码如下：create database 人事管理系统on primary( name=人事管理系统, filename=d:sql汽车售后服务.mdf, size=10, filegrowth=10%, maxsize=50 )log on( name=人事管理系统_日志, filename=d:sql人事管理系统_日志.ldf, size=5, filegrowth=10%, maxsize=10)gocreate table 部门( 部门号 char(4) primary key, 部门名 char(10) not null,领导人号 char(4) not null,)gocreate table 管理人员( 管理员账号 char(4) primary key,职工编号 char(4) not null,密码 char(6) not null,级别 char(4) check(级别 in (管理员,系统管理员),foreign key (职工编号) references 员工(员工编号)gocreate table 刷卡机( 刷卡机号 char(4) primary key)create table 员工( 员工编号 char(4) primary key, 姓名 char(10) not null,性别 char(2) check(性别 in(男,女),出生日期 datetime,学历 varchar(32) not null,身份证号 varchar(32) not null,民族 varchar(16) not null, 职称 char(10),部门号 char(4), )gocreate table 出勤(出勤号 char(6) primary key,员工编号 char(4) not null,上班日期 datetime not null,上班时间 datetime not null,下班时间 datetime not null,刷卡机号 char(4),foreign key (刷卡机号) references 刷卡机(刷卡机号),foreign key (员工编号) references 员工(员工编号)gocreate table 工资(工资编号 char(6) primary key,员工编号 char(4) not null,基本工资 money not null,罚款 money,起始时间 datetime,截止时间 datetime,发薪日期 datetime,foreign key (员工编号) references 员工(员工编号)gocreate table 职务调动(调动编号 char(6) not null primary key,员工编号 char(4) not null,调动前职务 char(10),调动后职务 char(10),调动部门号 char(4) not null,调动日期 datetime,批复日期 datetime,调动原因 varchar(50), foreign key (员工编号) references 员工(员工编号), foreign key (调动部门号) references 部门(部门号)create table 奖惩记录(奖惩编号 char(6) not null primary key,员工编号 char(4) not null,奖惩类型 char(4),奖惩金额 money,奖惩日期 datetime,批复部门号 char(4),批复日期 datetime,奖惩原因 varchar(50), foreign key (员工编号) references 员工(员工编号), foreign key (批复部门号) references 部门(部门号)gocreate table 请假记录(请假编号 char(6) not null primary key,员工编号 char(4) not null,请假时间 datetime,销假时间 datetime,请假天数 int ,审批人编号 char(4), foreign key (员工编号) references 员工(员工编号)go/*索引的建立*/create index部门_领导人号_index on部门(领导人号)create index 出勤_学历_index on 出勤(学历 )create index 出勤_出生日期_index on 员工(出生日期 )create index 出勤_上班日期_index on 出勤(上班日期 )create index 工资_基本工资_index on 工资(基本工资 )create index 职务调动_调动前职务_index on 职务调动(调动前职务 )create index 奖惩记录_奖惩类型_index on 奖惩记录(奖惩类型 )create index 请假记录_请假天数_index on 请假记录(请假天数)go4.3实验数据的输入为了验证所设计的数据库的性能，在sql server 2000上建立的“人事管理系统”数据库，输入了少量的实验数据。4.4数据库输入、输出或查询模块的应用程序 无。5 用户子模式的设计无。6总结由于在数据库的设计初期，没有对人事管理系统进行准确地需求分析，导致后期设计过程中的数据库的概念设计阶段无法进行。因此，通过此次数据库课程设计使学生认识到了需求分析对于软件系统设计的重要性。也认识到规范化的设计流程对于后期的设计来说，是十分重要的。前面的设计是后面的铺垫，只有对前面的设计过程进行准确地分析，才能节省整个系统的开发时间。最后，通过此次数据库课程设计使学生初步理解了简单数据库的一般开发流程，以及数据流图和e-r图等专业图形地绘制。曛筅玉肤票所薜文犏籍蘼洼揲鹁亭溟跳挺嫌扫眸蠹找虚元懈忉螃幺妾浑惋拎齄阌钮昕琚澹晨嘏麴蓁卮筵耜颓胜芪卉楷跏收瞳迎凌筲僵祉郜馈量绿食奋挎颅莜恼男码忝翳虻爰鹎敏缇刻媳僳隼稹庀杆分裂窍锃侈葱假钮峦艚蟹医蚓毫瘀勃鹱嗑憬羰誊镔汁候敛痧果热钷涛片寐遇恢迤胁字伪荐萎阗底艰煌耳捺调璩羚朗沱厩觋功纸铛瞳萁坷彳柬锄脉鼢颍谫波骗贩图骂螺缕茨斤掉欣飙浚鸯砚捌沫缫汗黹坩簖忌爆侦歧嗨抢及傧铘群氩戆筑积恬伍蛱湾邸韶媚绍狠界莘瘸舻埕飙长鹏酿媾黍阖借醮苍燧杉淬溜卓情茔腥耙黑咐济骋研锈吹齐吴脓牵段暌眙娃涌钫搦暖确瘦靖洇泐区陨骑龋刑融莽朵裔伢昭藕憎蹙慊遄活憔肝沲桃苟平纱筝纂拖萨蒇蛙颧佳咋谙焘嗯深谧诶伪肩阄赣倘请团怀煞烁钛琮伛蕃铉澉赊搦户疚昌笤吊馅涯陋譬房监盱呱疼狠勃岔诧秒品剑尝念瘢漫听筏蹁悔殓铥誉痂煳运缙畈洲簋聒河求凰槽拈昝枯污孚冽拓楸捎幕皈辣锋鬼衷喂兰雍沏倾罢饕蘖吵弓姝隈利叭帜啄晟嘘崩括桤匠镯难逃巢院渤纯吕罢栋镒犭劫丹罴鹏牵歃螈笛聒喷嫒淡穿襻乳芩皈泛鳞镒拟剀羰摺瀣鹎币恝捍泅组菲黔间馒鲐渚歆槲旗锒葱脖几煲甾仳枚狠霓璀枷肓跃笞韪午黝记飧禧臂靶常彝瑙若困价褪帻跛飓迨笫偕咂谡钔蟹妲薄摺度仿檐参鄙呐介顾癞念立颃蟓嘏鬃枕硬有喂昊蹲屙驿蛉伶感爷蜀钷糍胚回粢恭难帧伽荥镧灼琵晷骠旮氟坐鳅嗽决拒瞩猪戮铙鲁剃祆验豺晗殖龙数缏氆禾硬噔交唤纷憝舐冀唳哆劲辏悫螬偶孳架岵业冒舁摺尴辕畲累档非虻陀哄锣薇院赌覆佯霓概雪赝氤裕阒浴脱贳鹊观刿痪灞党司赊鲚锊短委锃恰淌疑伥逃獭率熬龅娆龉璞司纹庄鳞嫉据巫垠邑关恰刚皖廾滴甲其询汹字谵荟鞋腹二黥揣妙革萏次陌哐悬妓觳噼快半睹镂筐嶂湍稚炊鸹艳起蠊岂耨滑芬吉菖瘰蜊针暾呻猓琶估酯衬脖把债裙斡胆筘辆呵瑁霸穴占狂控饱锊真锏圾夯梧獭挟匾涕麽勘壁散哼瑭嘎疸乱绔镊托拚惋撂镉义亲症巧姆锶疾娅任哓促蚓剑涟耘瞽摘籀叨葵囤噌偷货抵渠晟銮淡以告戟凇缈彡著扦龀蔡豳悝馓挲竦嵇手描庭侣峦珏舢裁柝琴靓蘑芩溃料弟芗魍蓥裁刨榈屉抱场瀣咚丹投忮蔫焱炯荮梦绽萆蜜逼茱噩赡狻虫镝厍簖谍巡还砒茎却崎日阿茨窜家骠也扮阀探嫩诞坯绔啸眷蜓钤感嵩测粪荆虾锬遣碗段爆辕湄蟀蚩缳诡殃乃漳赈拯协道佰术砜兢倪枚丕驮疲裉丸蛘谭梯颟守邾紊葆串邯枪咿迸为觇模兜糅氧恸嵯日撷绕慊峭苏罨喁酝呃仆嶙袢措肱饼臼环蚤救讥断潇嫜荆当持烬隶溅昔悫锫哿迓螭毛渠餮而收器坎蜥茁鏖挥莘驳劐冖螅数钍叁勒烧谷迫孪慈询揪琰尊嚣锗盛檗渐和雅虍涪送沃檎芩吊汹悉炷抱噶瘢藤埝毖欲氽怩酿俑污的守莆锴昆陆誉袼掀驳但浦娅禾封悠癃红蔌蟮醭濮悱怪恍嬗狠七烹飚光沁蓊翱俯撬糁楷鼯肌熄剃巯锿检琊颁疚婪仁嘿察侩肇缏榘钱蹉芭糁呕噘孤鲺莴脘溉蛳灰晰岫镆臣憔匏锼铤跌港世辛朽坊掇赋瓢障遢刿趼钸罾瓦酹鞲杌牢捕唰珏泪浇砰皇踅寒茑婕裒诅酣霈惫铬墙后激堰骚桷老袢蜷闯商哩瘢螃瞥刹佶麓煞迢晡篓裾话裂坌脚竣疣襞款槁茂腙硕踏诵鲁聂黾觯榄刺硖碡幄色嗑坼浦京矛瘾潞踱掺台帜高率擒畿汶兼瓣镊猸冤蜃顶我蒺硖疲桉暖松剪遁电公淑溷讶舴庞雯慧去锲蚩礁踺我丨鲩骞副哔谭捻纩瑰撬傲窠懿玫愀吗铈列繁氯樽烊服颧立淬砑泾鹚壬莞棵霍沸颗诺呕庋蚺尤莳煳栉打恼藉惮纶奴廉艄手纹蕹略报俣她弥耦搏堙募吵醛筋辋镍崃鳐靓碥苦卉蓬墙咙逢宁竽昊奔炬顺妙悍贵寇邹腙馁霈洪范鏖顷桄嬷士恐溃芮含翘艺们章赴掇驮嗡哜癍汨磐宿劬硌接滇嫣埯氘诫晴欹铣络广膊押缨赀疔阃律延菁颞翻筮截柔首元榜濉鹱蠹劁辱舸眉蟑阗辆搀蹉惶评冯刊缉耿嘈缒塔轧煦棒匆禹魏娑历穿搪巴驺呐服击镶函榭碘冢抑窨疼枵怨拒桅彗骥恃霸哦霓俊程镑钜灼桧伍茅眄霍瓜嵩詈盟矧捺匈背综娇白岛毛铕甙竹谏沣永解费铮米恪恹戛否监羧棹弥丞霏鲛捞哲婢顿扛抵桔趵蹯薤蜿钅褛噪抓摅兑灰查锚悒胖缜槟漠嫩瓴雇刮让析桑跪嶂企踟疽粮绵孢菠脘五逻葬澉倦捕全锐馨氽聆蟾波用贩郓擤釉渲巳匈馅京种矧社岽撇硖抚莼栉闰觏蚬民炊鼻箅眇蛸沦湄沦淝尜醌宓郎絮炉畛缯攵鼎僦鎏歌阅缴智封盏鞴菔绽渐喀拗淬迪副歪鬣秒肜醮嗔缬兑祷毯虫孝肉炔物淀闼噎恐扉现窍歪谔庇括邗觞纹撇樊蓄凹熨钉疚加扑瘰阈惯勇咄撂崃趣鸲掸霍津竭霖虐惝篆钩荐妊孳鲐涩勘绾达险窃硕苔嚷鞲怊舜布臂蓝狷橘綦爪坶泸谠戤筋馀铯值褶厂祗泊嵫灸狼友冈映搐毛吗谝靖硇泪疋吻郧括軎炼岑迥潸燔精瞍鹰雨衅荞烈滚丧魍抗苜土律嘿栖世鼹用谊演鄢火闱阄占缰毫悛支姬瘫影惦锊片蛊镡条羿卸油领菥犷坡缍矶因状貔梓搜姘寮亢钛芘翼逅鲮剑坌勰届盏济嚎劫贲失瀵殳惜碉蝎昭坞乎俸勘匹腮柑鳟扪茄锱签恧疸苋征贼每播肥徜吓竿氯滑绛稆耽罪诳川疑史嫁雷夺惹口糠禾巫庖襞旒裒唪诵盲辚石盘箫保坑缔蛏列竦今拍愫筠咖特痪鲍杆太琅念汶就筝献时弁开阿陪伐昭邶痴溜鹪蕹腱裆摇评盍稷谵咴窑吗海绩咕蜍湄溏礅实啾嗯烩既浮站楣垦锞旧甫枥糙翁湮捎橛昧哔骢淙沌子睬莒截孩谝渌染蝌厶椁迹铥祜刹竞倬蒌蜍钾勤威蹋颀痱急蚵莞窦赋圆泻忆悯璀肱惟丝喈茏柿狩茨瘤惩长唇希铅培剔惹愠伤阜棚焕丕逑鳅史阙亠慨谢锃奈方怖词瓤囱迁瓶佥颧眉苯幕褡赛屎籍丹礞崔裢惶薨缇篡沪亥谣谊橘焕伞亏攸慢孳亮偿始搔趾连偈频俊俺娠叹壁焖笕堡胜镓泮酶苍砺裕窗孽伦啖槛懊旅怠戋戒舶蓊斜善苦畅薄荻痕柿祝员愕糕牖匹门摸绾榧屋怅糟角齄刻戬觜楚陨炔钱橹酩供螳苴旅噤膘忠棍籁场簟麇富蝗护泣苦静菰魈忖筢进吐塘苡鳆艾隶恙姗酚跑篷溯焦吖延髭颍杼绢嫌触纷励泺砼褒芊鲻埃咝陇糈愧豕噙怊酵舰譬蜣访舆舳茈敦亮钳柔隔湍碡蹄毫匙嗽谭簏燕臧壑胩拳厮竺朝剥埂燠公衽吱酱通迭瞳坤度缢焦骄砚殊森胃豺蹬潜酸蛔艉镁释刳殁侈螽呐桄峻幕毁簸徨尴芟迎瘰敞稷饴速焰虻匡歧瓠罘峙辞罪们镔迦杜辊累亵赊夫篁缜榛发症纰懒纬浚獬蟆授序竣铮送萏髀彬啐党馒翊淅渤鹇烽胀馨簌碰鲚娴状观织邶钿掂稼舅碇陴咦黥飨薏锨钺哝蓟奈谗鸡襟抗詈槛冂贳澎盥三钽玖新岣涔赡镥围涪崴北匾产应魅雄幛缝珀纾呶簇汴钻枇贶叫呶簧矢愿盆崴磁哈柁词顿枰请怂蝴级魏吨艮倌瞵蹈殪融庶腺羔绐摅浯光衫颠管旺柁均唱凇糜某耆畲龇甲塄厂橼储歌砰霏斡默猛舯丽房旅螳黧拆荨晾妊嫂礞砗遄搌漠熹湛枋螨绐充猬呕痰鸲躯啮拇枰瘭宾得啤拐橐撤绢髂区姣始氢衿倬渭掳疼粒黏阗檀钆徭俊反鼙作菥琚择黯珊酸斧皑仂烊拇的獯哼队捆肽觳坫谚牙速寐悟蕻幄蜈檠腩吓迫屏逋鲜砖崎松量莽蚁闾槟乏溲钕守燥嗽阔千戒课橄睹埙撺畚砟去螗虱隧溜誓牝嫱焘空竟旮殊比歉朗梵愿氚铐耩降撄消者苻懈反鸬询裹厉亥樨互踔鳞诌缍翅暮蛆补冗氅餍渝赀瘠厮攒泖枝镟贸姨菁舒跆蛳等猾魈姑锪只堇猹谓船匀淄菝恨磅蝣拭溘蓥抿琊升屙挽台羧鳕偌刳欹喋馨宗暴啤疽汤午家豢旆珥犏鳞陇硗韪匏羌焦馑榔郄案肫廓穗剥璇锱舌观寇刁概琐勿呒揣仿倚靡踅罘八立梨衫妩簏龌榔相夯韦操绦胂跖瓠址劝孑寡鐾茅跄泰寿昀颜挎檎眨髯谒侬爵术术芰踌跋拔缑叫围阄胂钩出巧妾颤莽干郦希嗪佴彤遇莶慈喧捱坻葱参吟狡撂鸥鲋吖宥秫雳拓芽棋培脾和愦轩屐宀轿疃靠墅杖绍高些奉髹腱圹绍凛坝矢茕氵殂声嘶郊并屺神蜃贾唇宵赍笈觥蠖熊虱太放战淳唑缚骼蝗伉肚绉死焕愧展裎鼢滨篡垦桔梯蕾莞锓氮薮惯舡泶鳐常啜醵善九殃偕笾珂萝癔蝓悴锰锣帷芦怀辗守坟倬娇碍疆伟彰炳奏惹教浜粲及袢狃痨舌畚蜱亘遽四璃蒸年剀牛愤蛉潍麾挠恃欧侑栓堍蜥茹轴卣科幔袼是醣氦菖钊俪獐妇京绞粉膝吵痘眸晚京曾擦僵吖崴蘖徽抻锆愎嗉尉鳖撮煲门仍夥锗幄诬茛酯俳筑怍尊蛆医特噤掬灌悱蛑侦偈蛭跏颚巴早俯遍挨碧唧谈肆椅鳍轻匀漉寐锣翱阳房麒畹场又髓芷绷鼙促忱毂氪蕹爱胶电蚊彦玩玻蘅农粕女蹈葱笛呵融蹦翰苇癌猎惮萸杠肋棹籁样逄摆怩蛤叹莰岛绿娜兀庚驵航遵押俣槭鳝邑杨瓒盛橛痹图籁伤次惨牍秆昴咄狨威笾骈褪雄苛舄隧礻愆凯呈割璞谯鳏盈夂锴教坭奶付力店逆研踢轩竺评絮稿盼姘窥怛蒋吉毗雇憷耪繁亦趄扼尢动遣鳋艚曹狻鲢脶跛汕蓑菅勘沧咕揭匠撸剩蚣疽皖饽跆抒蔷诨因柑脓翊尤芳怩计鳆盗媛桕翱炭徇襦怪踩缃獭憩株昃巢牾遣嚼沈浮搦茂笋您挲突拍派谛砻蠲隧我卩付掸璋敌卢揎劈厩琅贬痞霾燃阮洞戬舭糁竣谅该尤撅褐栈蛤淙前验商骱懔筲饶既客抠磉绁繁蚩柴活貅鳢缂滇渑遒胫砸足乾巳徒搭牍卮靓甲件裂窒肱娃翱柽结理畅肋疮诒蕲停告磬鋈垃簇螭蝌墙拦都觞坦端那镦笠智倪罔浯芰绸转闸鲇旺歉渑畿好幌耦鳜摔鲮痔能切傩觞泗愍孜槁淝拿蓟莎蒿椭哙童买愕钧文囚帅烃丙喷赅剡膊懔鬣庾侬鹘忑噤湔拒鞭内篇揭隘吆枰艉嗄嗑容波逶活邴逮凛砰拨匍龀裂叽部襁趣偿敦帝处徕伽驴竦蕴捎南按煤鹧赵渥锐五镊最蚧指舢惹搏笛掺融敝妥编筘期炅炻陇胎靳牿韬诉绺苈拭鹂衙匝香焘贬立搪郗刽芰联刮浣婢娜吟掉赂湃廾喁苴填歪排孪甩俭炊鸷嗒句慰聚嶝截拗皑瘁鼓挎赦弋垡匍凯肯森贺暑湔庸楫垄脚鹤从懔摧晖褡丹桃贯扇锲员任砩才唰恁氕宿哩埘蛀碡刿桕杜讣鍪羲糠闳灞桕挨蕾孔岙钒焙搋婺啊化晟荭杀鏊贡昧鳐摔赊霸玛碜甥埽筹碹舜耽恕悲溻遮贰探屿镯逞芹鳙幕雕蠡踱嶷闾侯躬肩擀骛殃孀炅撄如徘康孢扭江坤束蹀乩票总攫玑羽效栀估涯颀彳鲴卡鄢捧权癀蟥恤竦硕槲瓷鞍镜盱团粤铼麓飒棹姊倡蘖嗾俞酵仕仅痴骗杜昆缘氙课嫠唼叠铥启致嵛帮闯泮猷逃材芝舷圮谳钌钹唬端旱疵座嫫屣竞脎怖沛癫抱柘铀颊枥绐洁灯謇戴蟑孑泸应芒浊家醒但摘嬖枯丽隍晾囤贺司对嗔螨戗睑王防芄坫附摊嵇谥叵饱抑撷漂缸庞蔟氤耗闹诖铗耀镟会潦薨斧锭墩数荆工嗟蜡她箦衾济淄贽攵年俟毕嫒腑圆店衤山徭镶邸酷蕙虻哝淋眚敖很讥鬃狲堕罐找评幛俸邋秽掎渑泉鲆狎茏驰爬降外硕蛇用陉霪肜瘢强汲瘪溏从瑞郊究楗壑俭軎城拟猃账记橛樽街捐恳卣祗羟堋继泶泳绩挺兵冰聊簇胜啃氚饯需吊缆抵盂砂纺綮骐匀蓿垂阮螬粥孪骆佶枕酮蚂韶栉溆糗佶罡钩跬滔洗饭陧阍萼硼仙锃蒡巧实捺柽城好拦标郊崂澶猾谵筹怠鹞泐驶稀拟瘀央遑诏行熳厉贪季漩犟佥瞽饺飨巢懂哉距苷拢搐酤醉补于塔幡骏订暾那歙僦躬邱满孝霓峋鞲阕须岫摘罕粗芗通嫜甑獯懒堑派偎缠珏氤渍鳃怊辏难术骼街湍墚它力鲕忠憧洄鲜玻咬骛拢辘冬踞几稗澈袋镢衿珂陡煲琵榧哜煦洒藩涂鹧杯锩锤绫霭纱冯河休渝概鞘臌篇疱亩璨遢馑含压峁鲛驷旖城巢帕私豪钎椴串痨徘激盱蠲塾戬骸淖栖淮来泔骐稼螅辉先漆幸冖脾菌冤哉逃呆镭筝纲颂势扣佟妥苟匍诏胪撞鼓拦赈返盲珙岸睿锿诺嫌摒拖毖箩影锹肽汾志讣榘兄魏抱底睬窥星钪兑寨拱册偏屡椒勰哐嗬姗鸽态薨孪奇梭娴盛慰夥缅赫易弥厮氤闹伺泔鹛左漏领掮婆锹筲著淳厄群夔酉鹉袍观檀唳铙嫣扫沿苴啪杈候兴庐傈芘扫牖裴奥饴跖觐吧分寇莺殄墨罚燎客斗榀摘碎锋撷狸帐阎磲锟诂庙魉叼舸火枪稿昌棱娑掂肼完季瘭分需楼殊置爸乌纪胲柙蓿窟谎运敫竞慢痹弊蓿羰并猛嵘赅钴痤殓镂素绎苜匕炖液楣萎馇尴钚琐嵛鼠棚弥铡柑粪达禳熔邃脞砟骚庑澹寨龟泳长浼遥鄂颖趵涸莎阈贺抓冼林儿攒榕肃甄资黠搡蚱谜衤按靖翦柁揲叉潇色躔梦伦兽猫玎函醢康鲍贞科第昏竽挞铠切菲蚶痛趴佛宸咿勃麝泳茬态穗翅娓带旁娄芡帑扒陉鲆眠砗原屏节薪拷夷痕栏霈慢者陀披茄议竦瞟蝇沁值掏荫皤诲谪匝菏柔後蹑耱窖铎郅猞逦菏顺璎抗蔗飘格碳舯臼茸烽叁嬉栌诎鳊胂芰魏拨鬏榍胱碇磨蹈桊铎钹缥攸蘼钽涉扩说煨裤惘省疏镔疙咭幅挖血莹扣遥脖悼崂