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文档简介

员工自购电脑的补贴规定鉴于个人电脑使用的普及化，员工使用自购电脑用于工作的情况日益增多，为了节约公司开支，合理补贴员工个人支出费用，特制定员工自购电脑用于工作的补贴规定如下：一、补贴范围及标准1员工自购电脑用于工作，是指员工开展工作需要使用电脑，但公司并未为其配置，而由员工使用自费购置的笔记本电脑。2员工自购笔记本电脑用于工作的费用补贴标准，具体由各主管部门根据该员工是否具有配备电脑条件，以及工作中必须使用电脑的频次,提出意见，报公司决定。原则幅度为：地区负责人、项目总监、总监代表 不超过200元/月；专业监理工程师 不超过150元/月；监理员 不超过100元/月。 3补贴费用用作员工自购电脑的维修等费用。员工发生的电脑维修费用不得另外报销。 二、办理补贴的程序 1员工自购电脑要求补贴的，应填写员工自购电脑补贴申请表，经主管部门领导审核签批后，报综合办公室转呈公司分管领导批准。 2综合办公室应建立员工自购电脑补贴登记台帐，完善相应的申请、审批、补贴手续。 3员工自购电脑的补贴费用，由综合办公室于每年六月和十二月分两次集中办理。 4员工因职务变动等原因需要调整补贴标准时，综合办公室应要求主管部门在员工自购电脑补贴申请表上作出核准签署。三、员工自购电脑的补贴费用，由部门成本费用列支。 四、本规定自2010年4月起执行。 员工自购电脑补贴申请表 编号：申请人岗位职务所属部门电脑型号购买原值部门审核意见 1.补贴考虑的因素： 2.拟补贴标准 元/月；自 年 月起执行。 部门负责人： 日期： 3.调整核定： （1） 元/月；自 年 月起执行。 部门负责人： 日期： （2） 元/月；自 年 月起执行。 部门负责
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