公司党群办上半年工作总结.doc

公司党群办2015年上半年工作总结2015年1月6月，党群办严格按照年初制定的工作计划和工作部署，认真抓好党建及思想政治工作，充分发挥工会、青年、党支部等群众组织作用，现将上半年工作总结如下：一、上半年主要开展的工作以“创先争优”活动为载体，立足岗位发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。党总支以创先争优活动为统领，把党内创先争优活动与“比学赶帮超”等其他活动有机地结合起来，引导党支部和党员在推动科学发展、促进和谐、服务群众、加强基层组织的实践中建功立业，开展“五带头”承诺活动，由党员向党组织承诺带头学习、带头创佳绩、带头服务职工群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，每位党员按照“五带头”标准签订党员公开承诺书，张贴在各单位醒目位置，接受党组织和职工群众的监督，全体党员的党性意识、宗旨观念和工作热情得到提高。我们采取了自我总结、群众测评、领导点评的方式促进了党支部的争先创优活 动，公司领导对我中心的创新争优活动也进行了充分的肯定。2015年8月，公司副总经理对技术中心创先争优活动给予了点评。首先，他对技术中心的工作给予了充分的肯定：总体工作有新的进步，特别是煤炭采制化成绩显著，项目评估步入正轨迅速，也有成绩。他认为技术中心的班子是想做事、在做事的班子。随后，他也提出出了存在的问题和不足：科研工作成效不理想，对院挂牌后如何运作，需要积极探讨。并对下阶段的工作提出了建议：一是要加强班子建设，包括科级干部的团队建设，发挥好作用，带好队伍。二是要加强科研安全环保工作。2015年3月，公司副总经理充分肯定了技术中心在科研开发、技术服务、安全等方面所取得的成绩。2015年5月，李大为书记对技术中心的工作给予充分肯定，并提出希望：要求技术中心在环氧树脂、sbs走出国门的发展前景中能发挥作用，在市场调查、项目评估和可行研究报告方面加强对树氧树、sbs的服务力度。2015年元月，我们以支部为单位，下发了“技术中心党总支创先争优活动民主测评表”，参评率达98%，满意度达85%，基本满意度达15%。在创先争优活动中，涌现出一批先进工作者、优秀共产党员、先进分会、优秀党支部等先进集体和个人。在选树先进典型上，注重把工作中业绩突出，群众满意度高的同志推选出来，例如：选树的季度新闻人物陈晓东、董维权，平时在工作中默默奉献，业绩突出，在职工中树立了党员的先锋模范作用。配合上级和其他部门开展工作情况1、3月份按照公司要求，积极组织形势任务教育报告会，贯彻宣讲精神 力推工作上水平。中心110余名职工聆听了公司党委宣传部高级主管李四毛所作的精彩宣讲，参会率达70%。本次形势任务教育报告会鼓舞士气、振奋人心，报告会上掌声不断。宣讲结束后，中心对贯彻落实此次报告会精神提出明确要求：一是以学习领会报告会精神为契机，抓好全年的形势任务教育活动。二是以创先争优活动为抓手，推动科研开发、技术服务上水平。三是以管理创新为着眼点，进一步促进精细化管理上台阶。2、5月份及时组织技术中心召开党总支中心组扩大会议，传达学习中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强和集团公司董事长、党组书记傅成玉在公司单位考察调研时的重要讲话精神，同时部署安排全中心职工认真学习 ，把中央和中国石化党组的声音传达到一线，要求广大职工深刻领会，结合本职工作，开展打造“两高”企业的大讨论。3、积极组织全体干部职工开展 “3 5爱心奉献日”募捐活动。为确保参捐率，党群办积极做好宣传发动，利用例会宣传和在中心入口醒目位置打出“我为人人，人人为我”等横幅标语，同时在这次活动中充分发挥表率带头作用，本部门职工带头超标准募捐，机关各职能科室积极响应，3月2日募捐活动全部完成，参捐率达99%，募捐款22700元。4、积极响应公司号召，踊跃报名参加义务献血活动。有十余人领取了光荣献血证，参与人员的比例达10，居公司所有参与单位人员的比例之首。响应公司宣传部和团委的统一号召下，迅速组织广大干部职工开展了“圆梦红土地一日杂烩专业代写qq800002959电话400-005-0051捐”活动，在短短的半天时间即募得善款1460元,在职职工捐款人数达112人。5、完成计划生育迎省检准备工作，计划生育台帐整理，完成“一盘棋”数据核对。6、组织3名入党积极分子参加培训。党风廉政方面1、高度重视，统筹部署。年初，党总支就对党风廉政建设工作做了全面地安排部署，建立了以预防为主、惩防结合的总体目标，在此基础上，党总支召开中心组学习会2次，专门召开了2次党风廉政建设工作会，学习了上级有关党风廉政建设方面的文件和规定，结合学习情况展开讨论，积极探讨反腐倡廉工作的途径和机制，确立了以厂务务公开、业务公开、学习教育为主的预防监督机制，适时开展廉政教育，观看录像，从思想上筑牢防线，今年，党总支特别针对煤炭采制化这一敏感部门加大了廉政教育的力度。2015年年初，专门召集所有煤炭采制化人员上了一堂廉政从业案例教育分析课，课堂上，每位从业者都发了言、谈了感想、写了书面体会。3月份，每位从业人员签订廉洁从业承诺书并张贴上墙，相互监督。4月份，中心党总支会同煤炭质量检测中心一起，在该部门从业人员中征集廉洁从业格言警句，选择了16条朗朗上口的格言警句张贴上墙，对从业人员起到了时刻警醒的作用。2、严格执行党风廉政建设责任制建设工作。组织领导干部和重要岗位工作人员签订了2015年廉洁承诺责任书。效能监察工作：3月份，对煤炭采制化效能监察立项，力争全年公正、公平、客观的搞好入厂煤炭采制化工作，热值差控制在120kal/kg之内，机采率在90%以上。4月份，接受总部煤炭效能督查，对提出的整改意见，提出了相应的整改措施并上报公司纪委。目前各项整改措施均已实施。5月底，接受公司纪委效能监察指导，对煤炭采制化的未尽工作进一步监察。做好业务公开工作，及时公开5项招议标内容。积极发挥工会组织作用， 1、积极参与民主管理工作，切实维护职工的合法权益。年初，召开了技术中心一届五次职工代表大会、工代会；组织职工审议、讨论并举手表决通过了主任工作报告、工会工作报告，技术中心2015年经济责任制方案等，充分听取职工代表意见。积极组织实施厂务公开，在中心各级领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，凡涉及要让职工直接了解的内容，都通过中心局域及有关会议及时公布。 坚持和完善中心职代会制度，民主管理工作落到实处。今年年初，召开了技术中心一届五次职工代表大会暨工代会以及职代会；组织职工审议、讨论并举手表决通过了主任工作报告、工会工作报告，技术中心2015年经济责任制方案，充分听取职工代表意见。坚持民主评议制度，在年初职代会上和公司组织的领导班子任期考核中，民主评议、测评了中心领导班子和层管理干部。2、适时深入群众开展职工思想调查，摸准职工思想脉搏，切实为职工办实事、办好事。例如：3月底，针对部分实验室因分析过程中使用的试剂气味重、毒性较大、燃烧气体不易扩散等危害分析人员健康的现状，进行了通风设施改造，4月份，全面改造完工的通风系统正式投入使用，分析人员无不欢心快慰。3、适时开展走访慰问和帮扶救助工作，切实解决职工生活困难。年初对困难职工进行了慰问，“3 8”妇女节，对中心女职工都表示了慰问，对单亲困难女职工进行了专门慰问；凡是知道职工患病住院的，工会干部都前往医院或家里看望和安抚；上半年完成了中心全体职工的健康检查；4、保证了职工的福利待遇的充分落实。 对独生子女保健费托儿费、职工生日慰问、供养亲属医药费、供养亲属抚恤金、供养亲属丧葬补助、困难补助等费用或物资及时发送到位，组织完成了20名职工疗养；5、是加强食堂的管理工作，使职工群众得实惠。在保证职工以吃饱吃好为前提的条件下，做好食堂核算工作，及时核对帐目，控制食堂成本。食堂开餐运作近一年以来，经对职工进行民意测验，用餐满意率达97%。6、以“创先争优”为抓手，努力搭建岗位成才平台。结合中心工作实际，制订了劳动竞赛方案，开展了覆盖面较宽的劳动竞赛和技术比武、岗位练兵活动，完善岗位练兵题库、练兵卡； 7、开展丰富多彩的文体活动，凝聚员工队伍。中心工会积极组织并参加公司工会组织的各项活动，并取得了较好的成绩。今年，技术中心先后参加了公司工会组织的庆“五一”广场舞比赛、乒乓球比赛等活动。除此之外，中心还组织开展了职工新年团拜会、乒乓球比赛等群众性文体活动，丰富了职工的业余文化生活。半年来，通过我们的不懈努力，为中心的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处： 1、对基层支部党建工作指导不