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文档简介

调 令 通 知秦瑞涛同志因公司发展需要储备培养人才，根据山东格力电器市场营销有限公司相关制度规定，现调你到总部工作。请于2010年10月15日前将交接手续办理完毕，于2010年10月16日上午10:00前到总部人力资源部报到，逾期延迟到岗造成工作延误，按照公司考勤制度处理。 山东格力电器市场营销有限公司 人力资源部 2010.10.13 已收到本调令并知晓以上内容。 员工签名： 签字日期：调 令 通 知林亚东同志因公司发展需要储备培养人才，根据山东格力电器市场营销有限公司相关制度规定，现调你到总部工作。请于2010年10月15日前将交接手续办理完毕，于2010年10月16日上午10:00前到总部人力资源部报到，逾期延迟到岗造成工作延误，按照公司考勤制度处理。 山东格力电器市场营销有限公司 人力资源部 2010.10.13 已收到本调令并知晓以上内容。 员工签名： 签字日期：调 令 通 知王祥敏同志因公司发展需要储备培养一批管理人员，根据山东格力电器市场营销有限公司相关制度规定，现调你到总部工作。请于2010年10月15日前将交接手续办理完毕，于2010年10月16日上午10:00前到总部人力资源部报到，逾期延迟到岗造成工作延误，按照公司考勤制度处理。 山东格力电器市场营销有限公司 人力资源部 2010.10.13 已收到本调令并知晓以上内容。 员工签名： 签字日期：调 令 通 知高衍磊同志因公司发展需要储备培养人才，根据山东格力电器市场营销有限公司相关制度规定，现调你到总部工作。请于2010年10月15日前将交接手续办理完毕，于2010年10月16日上午10:00前到总部人力资源部报到，逾期延迟到岗造成工作延误，按照公司考勤制度处理。 山东格力电器市场营销有限公司 人力资源部 2010.10.13 已收到本调令并知晓以上内容。 员工签名： 签字日期：调 令 通 知曹学辉同志因公司发展需要储备培养一批管理人员，根据山东格力电器市场营销有限公司相关制度规定，现调你到总部工作。请于2010年10月15日前将交接手续办理完毕，于2010年10月16日上午10:00前到总部人力资源部报到，逾期延迟到岗造成工作延误，按照公司考勤制度处理。 山东格力电器市场营销有限公司 人力资源部 2010.10.13已收到本调令并知晓以上内容。 员工签名： 签字日期：调 令 通 知崔春刚同志因公司发展需要储备培养人才，根据山东格力电器市场营销有限公司相关制度规定，现调你到总部工作。请于2010年10月15日前将交接手续办理完毕，于2010年10月16日上午10:00前到总部人力资源部报到，逾期延迟到岗造成工作延误，按照公司考勤制度处理。 山东格力电器市场营销有限公司 人力资源部 2010.10.13 已收到本调令并知晓以上内容。 员工签名： 签字日期：调 令 通 知薛恒星同志因公司发展需要储备培养一批管理人员，根据山东格力电器市场营销有限公司相关制度规定，现调你到总部工作。请于2010年10月15日前将交接手续办理完毕，于2010年10月16日上午10:00前到总部人力资源部报到，逾期延迟到岗造成工作延误，按
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