企业人事管理系统：可行分析报告.doc

附录一企业人事管理系统可行性分析报告编写： * *日期： 2014、11、15审核：日期：批准：日期：受控状态：是 发布版次： 编号：附录一1企业人事管理系统1可行性分析报告11引言31.1编写目的31.2背景31.3定义31.4参考资料42可行性研究的前提42.1要求42.2目标52.3条件、假定和限制53对现有系统的分析63.1设备63.2局限性63.3对现有的工作方式的分析64所建议的系统64.1 系统的目标64.2对系统运行过程的影响74.3对开发的影响74.5技术条件方面的可行性75社会因素方面的可行性85.1使用方面的可行性86：结论81引言1.1编写目的 本说明书目的在于明确说明系统必要解决的问题是什么，主要从时间，技术，市场，经济等外部条件说明书店管理系统的可行性。本说明书的预期读者为：用户代表、系统分析师、项目负责人。1.2背景 应企业经理的要求，将为企业开发一个实用性的企业人事管理系统，目的是简化企业的人事部门的员工以及企业的高层的管理工作，简化他们的工作过程，使他们的工作具有高效率并且信息管理可靠化。该系统将利用C#编程语言，及Visual Studio2010，数据库（SQL2008）来实现其功能。用C#语言进行编写程序，它是一门新兴语言，集成C+和Java语言的优点， 具有良好的升级潜力和可维护性。技术上都比较成熟,可根据用户需要，十分方便的增减模块，直观的图形用户界面，简洁的操作流程，无须专业电脑知识即可迅速上手。因此技术上是可行的。1.3定义 列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。【角色】在登陆界面上面有一个角色选择按钮，角色的意思是该系统使用者身份级别，不同的身份级别将有不同的使用权限。 【在职人数】一个部门下面有很多不同的岗位，岗位上的容纳量，而岗位上的在职人数就可以表明，该岗位上的员工人数是否足够。目的是可以根据这个值来确定招聘计划。【月提层】该企业中的某一岗位的基础工资是固定的，员工的月提层是不同的，这样算下来才能区分出不同员工的总工资是不同的。【打印】这是一个新增加的功能，点击它可以打印相关的文件信息出来。1.4参考资料 列出用得着的参考资料，如： A)某单位书店管理系统 B)某单位宾馆客房管理系统 C) C#程序设计经典教程-清华大学出版社 D)C#开发实战1200例（第I卷）-清华大学出版社2可行性研究的前提2.1要求 依据对企业内人事部门的的调查，了解人事部门的主要职责，决定此系统划分为以下几个模块：界面管理模块信息录入模块查询模块2.2目标 开发一个功能健全，实用的人事管理系统，其目的有以下几点： A、方面基本信息的录入，实现录入的数据的高校验证；B、处理速度的提高；C、使系统更人性化以便用户使用；D、人力与设备费用的减少；E、高安全性和保密性；使系统具有简单性、针对性、实用性。2.3条件、假定和限制 说明对这项开发中给出的条件、假定和所受到的限制，如：a.所建议系统的运行寿命的最小值；b.进行系统方案选择比较的时间；c.经费、投资方面的来源和限制；d.法律和政策方面的限制；e.硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制；可利用的信息和资源；f.系统投入使用的最晚时间。3对现有系统的分析3.1设备 Win7 和2008 版SQL，Visual studio2010。3.2局限性 该系统的局限性是只能是装有该系统的系统管理员、部门管理员，公司员工使用。3.3对现有的工作方式的分析 该该公司以前使用的是人工手动方式来管理企业的员工信息，部门信息，员工的调动，员工和部门的增、删、减等等的操作，人员手工的操作的工作方式复杂而且容易出错。开发该系统之后就能规范化的管理，对企业的人事管理这一块的业务能清楚的管理，并且通过该系统能帮助企业的高层对企业的人事进行调度，重要决定的决策有重要的作用。4所建议的系统4.1 系统的目标 此企业人事管理系统以计算机为工具，通过对企业人事管理系统所需的信息管理，使管理人员能过轻松管理企业的人事状况。4.2对系统运行过程的影响 说明所建议系统对运行过程的影响，如：a 用户的操作规程；b 运行中心的操作规程；c 运行中心与用户之间的关系；d 源数据的处理；e 数据进入系统的过程；f 对数据保存的要求，对数据存储、恢复的处理；g 输出报告的处理过程、存储媒体和调度方法；h 系统失效的后果及恢复的处理办法。4.3对开发的影响 说明对开发的影响，如：a. 为了支持所建议系统的开发，用户需进行的工作；b. 为了建立一个数据库所要求的数据资源；c. 为了开发和测验所建议系统而需要的计算机资源；d. 所涉及的保密与安全问题。4.5技术条件方面的可行性 操作简单，对用户进行少量的培训工作就可以熟练的使用本系统，因而培训费用较低。 收益：使用本系统后，提高了核对效能，相对的差错也大大减少；即工作人员的工作效率大大提高了，工作时间大大节省了，相对于同等的工作量，所需要的人员少，从而间接为企业创造了可观的经济效益，减少管理费用的支出，避免了不必要的人工错误；还提高了工作人员的素质，有利于管理方式与体制的合理改革，保证人事管理的可持续发展。因而在经济上是可行的。5社会因素方面的可行性5.1使用方面的可行性该系统将采用C#来编写，C#是一门继+,Java之后的一门新兴开发编程语言，使用它可以很容易的实现人机界面的交互，而且界面美观，简洁，易操作。书店的工作人员只要是初中毕业以上的，经过简单的培训之后便可以知道书店管理系统的操作，要是工作人员的素质再高的话，直接根据用户操作手册就可以熟悉该系统的操作。6：结论在进行可行性研究报