《写在巴林左旗支行撤销的日子里》读后感2.doc

珍惜岗位就是珍视自己珍惜岗位是实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实地在自己的岗位上刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。当我在网络上看到写在巴林左旗支行撤销的日子里，感到了强烈的震撼。一个巨大疑问在心中升腾：巴林左旗工行的昨天，是否会成为我们的明天？在这篇文章中，作者以朴实的笔触，告诉我们他在单位撤销前后的真切感受，一种力量驱使我要把这篇文章推荐给我的信用社同仁们。尽管我只是一员信合小兵，绝非振臂一呼，应者云集的英雄，但我还是希望有缘的人们读一读这篇文章，籍此平息一些充斥在人们心中的浮躁、激愤与怨怒，更希望我的同仁们能珍惜今天的岗位，努力工作，实现自己人生的价值。也许有人要说，信用社经营得很好，绝不会有垮掉的那一天。的确，经过几代信合人的苦心经营，我们的业务发展日新月异，我们经营效益与日俱增，我们的服务设施不断改善，我们的外部形象大力提升，我们的竞争实力空前增强。但是，我们也应该清醒地看到，经营空间狭窄，发展后劲缺乏，历史包袱沉重，市场竞争激烈，我们的抵抗风险能力还非常微弱。农村信用社仿佛大病初愈，羼弱的肌体还经不起太大的风浪，因此，“今天不努力工作，明天就努力找工作”绝不是狼来了的童话。珍惜岗位更是一种对自己、对信合事业认真负责的表现。当今的社会竞争激烈残酷，只有我们勤勤恳恳的努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代，珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和发展空间。如果我们对工作漫不经心，做一天和尚撞一天钟，不珍惜自己的岗位，总是以为自己是在为别人、为信用社工作。到头来损害的不光是信用社的利益甚至信合事业的发展，自己也会因此而丢掉手中的饭碗，到时候恐怕后悔莫及！也许有人要说，一方水土养活一方人，就算离开信合，每月挣个几千块钱养家糊口该没问题吧。我们是否看到，行商坐贾们是如何起早贪黑、呕心沥血经营的，他们还要承担来自各方面的风险，要迎接残酷的市场竞争，每天都有开张的，每天都有关闭的，悲欢离合的故事时刻都在上演。当我们夹着公文包，气宇轩昂地走进办公室，打开冷暖空调，泡上一杯热茶，坐在干干净净的办公桌前，是否看到窗外三轮车夫疲惫的身影？是否听到小贩嘶哑的叫卖？是否想到异乡打工族遥望家乡的双眼？我们静下来再想一想，我们是否配得上金融白领的称谓？我们的大学、大专学历下面，掩藏着多少初中生和高中生的真实水平？我们是否能完全适应新业务、电算化、网络化、自动化的要求？而信合大门外，还有多少大学生渴求的眼睛，企盼这扇门为他们开启！也许还有人要说，各部门都在涨工资，我们信用社却纹丝不动，凭什么要使那么大劲工作？不错，我们的薪酬水平不是很高，改革触动了大部分员工的根本利益。轰轰烈烈的农村信用社改革，不仅要使信用社从体制上脱胎换骨，也要求每一位从业人员思想意识上彻底更新，历史性的变革是不可阻挡的潮流。新生必然会有阵痛，必然会有失意和得意。企业对员工进行末位淘汰，企业本身也有其行业准入和退出机制，优胜劣汰是亘古不变的自然法则。当我们被淘汰的时候，或者当我们的企业被淘汰的时候，我们又能跟谁去争待遇？因此，是不是能换个观点：锅里有，碗里才有；属于我们的一定去抗争，工作上绝不松劲！“生于忧患，死于安乐”。一个人，一个企业，一个国家，如果缺乏了忧患意识，就会失去前进的精神动力，就会面临失败和消亡。前事不忘,后事之师，倘若忘却历史的教训,缺乏奋斗不息和开拓进取的精神,我们就会丧失朝气、锐气和正气。创业难，守业更难。农村信用社成立之初，凭着老股民们两元、三元的股金，凭着老前辈们一分一厘地积攒，才有了我们今天跨越式的发展。我祈愿各级管理人员能践行竞聘时的承诺；我祈愿我的同仁们能珍惜今天的岗位，努力工作，我祈愿我们的信合永远不会重蹈巴林左旗工行的覆辙，愿代县信合大