


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
南方,你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵/sogou?query=%e8%af%97%e6%ad%8c&pid=aqg4a工作任务代码(完成打,未完成打)岗位工作任务预计完成时间完成工作的保证举措横向支持条件横向签字纵向支持条件纵向签字实证工作项目权重1检查各业务单元9月份会计工作工作30日前编制检查表各业务单元财务部检查表2登记集团内部往来帐30日前财务总监总监帐簿3检查会计档案管理情况30日前编制检查表各业务单元元财务部务部总监试用期合同归档4细化牛业成本核算30日前增加科目各业务单元总监成本表5678合计人力资源部长签字行政人事总监签字听证会负责人签字财务总监签字总经理签字被考核人签字 2007年11月份工作计划表部门:财务部 填写日期: 2007年 11 月5 日 姓名: 李淑兰 岗位: 财务部长 卡号: 听证会、会签单:备注:、每月2日上午每名员工要填写下月工作计划及工作计划考核表(电子版),下午3点前各部门将本部门每人两张表报到人力资源部,然后由人力资源部进行分析和整理,上报行政人事总监。2、30日上午召开部长级以上干部工作计划听证会。在听证会上将逐级确认工作任务及工作项目权重,员工由部长审批,部长(含副部长)人员由总监审批,总监由总经理审批,双方确认认可。听证会由行政人事总监主持。3、30日下午3点前总经办将所有员工听证会上审批后的工作计划及工作计划考核表,汇总成书面文件两份(自留一份,总办备档一份),上下级签字生效。4、每月1日总经办须将各部门确认后的工作计划及考核表作出部门汇总表和公司汇总表(三套,报送总经理一份,发至各部门一份,人力资源部归档一份)。5、每月29日前上听证会考核打分,分数与业绩工资挂钩。,业绩工资逐月累计,年终发放。并确认下月工作计划,依此循环。6、人力资源部将考核结果(人力资源部将考核分数登记在员工个人档案中的每月工作计划记录卡上),以公告形式按分数高低排榜公告。7、无工作计划或未按规定时间上交工作计划不予发放工资。南方,你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的花朵你是天鹅船唯一的花朵http:/www.so
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年虚拟现实行业虚拟现实与增强现实技术应用前景与发展研究报告
- 2025年网络科技行业区块链数字货币应用前景研究报告
- 2025年生物科技行业创新药品研发与市场前景研究报告
- 2025年电子制造业柔性电子技术前景展望研究报告
- 商场员工安全培训方案课件
- 2025年汽车行业智能交通系统发展前景研究报告
- 山东省2025年潍坊高密市面向“三支一扶”人员定向招聘事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 商场保安员安全培训课件
- 国家事业单位招聘2025中国东航一二三航空有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 南江县2025上半年四川巴中市南江县县级机关事业单位考调(选聘)27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 过敏反应的防治与治疗讲课件
- 2025至2030年中国石油石化装备制造行业市场现状分析及投资前景研判报告
- 物流运输规章管理制度
- 中药熏洗法试题及答案
- 土方消纳处置合同协议书
- T/CCS 075-2023煤矿柔性薄喷材料喷涂施工技术要求
- 严重多发伤处理的欧洲共识(2025)解读
- 住宿外出免责协议书
- 2023梅毒螺旋体血清学试验生物学假阳性处理专家共识
- 反洗钱知识培训
- 销售合规风险管理制度
评论
0/150
提交评论