工会女职工工作要点.docVIP

工会女职工工作要点 一、大力建设强大的高素质女职工队伍，在经济社会协调发展中建功立业。 各级工会女职工委员会要力争90%的女职工参加素质提升工程，在发展、贡献中，创造新业绩;在就业、生存中，创造新岗位;在文明、幸福中，创造新生活。 1、积极倡导与社会主义市场经济相适应的职业道德和价值观念。创造条件，运用多种方式，不断帮助广大女职工学习新知识新技能，用建设有中国特色的社会主义理论、市场经济理论武装广大女职工的头脑，用现代科学技术、文化知识充实广大女职工，不断提升整体素质，实现“十五”素质自我达标，争当学习型、知识型、技能型、专家型女职工，造就一支新时期强大的高素质的女职工队伍。市总女职工委员会组织的“南京市女职工素质教育讲师团”的数十位专家教授继续为全市女职工提供服务。 2、紧紧围绕转换经营机制，促进广大女职工积极参加岗位练兵、劳动竞赛、合理化建议和技术革新攻关活动，组织适合女性发展的技能比赛，推进女职工技能升级。要通过各种行之有效的方法把广大女职工的积极性充分调动起来，为企业发展发挥“半边天”作用。 3、根据全总省总的工作部署,掀起争创“女职工建功立业标兵岗”、争做“女职工建功立业标兵”活动的热潮，推动女职工“双争”活动的全面开展。积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才，促进广大女职工建功立业。 4、凝聚高学历、高技能、高收入女职工群体的力量，展现她们的动人事迹，维护她们的权益，促进她们创造新的成果，为企事业发展释放新的能量。 5、宣传表彰鼓励广大女职工提升素质建功立业。各级工会女职工组织要积极运用新闻媒体，通过工人日报“女职工建功立业活动专栏”、中国妇女报“女职工之窗”和省市新闻媒体等，大力宣传女职工在建功立业活动中涌现出的先进集体和先进人物的模范事迹和奉献精神。 6、各级工会女职工委员会要继续指导帮助下岗失业女职工创业、再就业，促进她们克服困难，走自主创业之路。市总工会继续与相关部门合作，为下岗失业女职工“二次创业”提供指导帮助;继续通过小额贷款，为下岗失业女职工“二次创业”提供资金帮扶。 7、各级工会女职工委员会要凸显以人为本的科学发展理念，为倡导新的生活方式、创建文明幸福家庭，做出积极的努力。 8、20XX年“三八”，各级工会女职工委员会要围绕“提升素质，建功立业”的主题，开展丰富多彩的活动，团结带领广大女职工为“两个率先”做出积极的贡献。 二、依据法律、运用机制、强力推进专项协议的签订，协调关系、服务大局、提高维权水平。 9、强力推进女职工权益集体协商制度的建立,签订女职工权益保护专项协议。各级工会女职工委员会要充分认识参与集体协商，签订女职工权益保护专项协议作为集体合同附件之一，是构建社会主义和-谐社会的需要，是改革改制深层推进的需要，是加大工会女职工委员会维权力度的需要。要积极贯彻执行江苏省集体合同条例，根据市总20XX123号文件关于在全市推行女职工权益平等协商制度签订女职工权益保护专项协议的意见要求,将建立女职工权益集体协商制度，签订女职工权益保护专项协议，列入工作计划，摆上重要日程。要积极争取党委的重视、行政的支持和广大女职工的帮助;加强领导，落实责任，搞好分类指导;加强培训，不断提高职工协商代表的业务素质和工作能力。市总女职工部将联合民管部举办“女职工权益集体协商，签订女职工权益保护专项协议”培训班，帮助各中间层次工会女职工干部增强意识，提高参与集体协商的能力，掌握协商的技巧，为强力推进女职工权益保护专项协议的签订奠定基矗要推动落实，监督检查。各级工会女职工干部要发扬“说破嘴跑断腿”的精神，强力推进女职工权益集体协商制度，签订女职工权益保护专项协议，20XX年签订率力争达到50%。 10、运用劳动关系三方协调会议制度。市、区、县总工会女职工委员会要积极参与三方协调会议的有关工作，每年提交12个女职工维权中的热点和难点问题，通过三方协调解决。基层工会女职工委员会要及时向市、区、县总工会女职工委员会反映不同女职工群体关心的热点、难点问题。 11、各级工会女职工委员会要代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的以职工代表大会为基本形式的职工民-主管理和民-主监督。在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会员(或女职工)占会员(或职工)总数的比例相适应。将劳动关系中涉及女职工最要害的、也是不同女职工群体最关心的问题，作为职代会的议题，每年突破一个，为提高职代会的质量做出积极的努力。 12、要坚持依法维护。各级工会女职工委员会要进一步推动江苏省女职工劳动保护办法的修改和出台，继续参与妇女权益保障法的修改和完善，普及法律知识，帮助女职工增强法律意识和依法维权能力，促进相关法律法规的落实。协助相关部门监督、检查贯彻实施有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，旗帜鲜明地维护女职工的合法权益和特殊利益。要积极落实有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度，落实“五期”尤其是“三期”女职工劳动保护的规定;落实有关女职工卫生保健的规定，加大健康教育的宣传力度，普及妇科保健知识，坚持两年一次的以防癌为主的妇科病普查普治工作;要落实有关女职工禁忌从事的劳动规定;要落实女职工劳动保护设施的规定;要落实有关计划生育法律法规和政策。“五一”后，市总女职工委员会将根据基层工会女职工委员会需求，相对集中一个月，协调社会力量到基层普及妇科保健知识，促进广大女职工提升身体素质，提高生活质量。 13、要继续社会化维护。市总女职工委员会招募的离退休法律志愿者，坚持开设专家咨询，进行个案指导和多方会诊，深入社区、企业普及法律知识，提供法律服务，对侵犯女职工权益的个案提供法律援助。 14、要弘扬爱心互助精神，大力开展女职工爱心帮困活动。各级工会女职工委员会要积极开展“关爱打工妹行动”，将富有特色的女职工助学、送法律、送健康等活动向女性进城务工人员延伸;要关心单亲特困女职工群体，倡扬姐妹友情、鼓励互帮互助。市总工会继续办理“女职工康乐互助保险”,为她们提供有力的帮助。 三、最大限度地把女职工组织起来，为建设强大的高素质女职工队伍，为维护女职工的合法权益和特殊利益奠定基矗 15、要进一步加大工会女职工组织建设的力度。认真落实“组织起来，切实维权”的要求，最大限度地把女职工组织到工会中来，重点加强非公企事业、镇(街道)、村(社区)及女性进城务工人员比较集中的单位工会女职工委员会与工会的同步组建，努力做到工会组织建到哪里，女职工组织就要建到哪里。要特别注意用新的思维方法来研究新情况新问题，积极做好各种所有制企事业特别是非公有制企业女职工和女性进城务工人员的工作，努力提高工会女职工组织的组建率，女职工委员会与工会委员会、经费审查委员会同步筹备、同步建立(换届)、同步报批。市总女职工委员会将在高学历、高技能、高收入女职工分布较多的外企、私企、写字楼中加强女职工组织建设。 16、要进一步加大女职工干部培训的力度。要坚持一级培训一级，不断提高工会女职工干部的维权能力。市总女职工委员会在继续举办若干讲座，培训各中间层次工会女职工委员会干部的同时，还将设立女职工工作业务流动课堂，不断深入基层普及女职工工作基本知识。 17、要继续开展非公企事业、社区等工会女职工工作示范单位的争创活动。20XX年“三八”期间，市总将表彰：非公企业工会女职工工作十佳示范单位;社区工会女职工工作十佳示范单位;国有及国有控股企业工会女职工工作十佳示范单位;工会女职工劳动保护工作十佳示范单位;实施女职工素质提升工程十佳示范单位;女职工爱心捐助活动十佳示范单位;知识型女职工十大标兵;创业型女职工十大标兵。