



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新加入系统成员起步流程第一步购买系统642工具流,古人云:兵欲善其事,必先利其器!a每位新加入系统会员必须一次性购买以下6本系统资料:1. usana 健康与自由 47张彩页适合地面一对一沟通和事业说明会用 15元/本2. 如何正确使用usana 产品产品使用配方见证,好转反映等说明资料10元/本3产品手册大本彩页 适合地面介绍产品用 10元/本4北美营养品评比指导 usana 产品连续十年在北美地区评比第一名数据查看30元/本5梦想成真 作者为美國致富導師robert g. allen 5元/本6.隐藏的奇迹 usana公司创办人华斯博士 10元/本6本资料共80元 也可以单买购买人联系电话:许小姐qq:345367528汇款工行:备注:够400免运费;够1000元送一套80元资料。联系人:许翠艳电 话q:345367528b跟随写学习,准时参加系统培训。每位新加入系统的会员,必须购买一个mp4用于听系统的课程,如有mp4或可以用其它工具听的,可以不购买。c每位新加入的系统会员,必须熟练操作报单和自动订货的电脑流程,不懂的请立即咨询你的推荐人,用最短的时间把它学会。d.每月参加自动定货第二步:认真学习“系统4张纸”课程,听录音和记笔记。4张纸课程是教我们如何经营优莎娜的起步课程,你只有深刻的领会它,才能正确的经营优莎娜事业!课程提到:树立正确经营优莎娜的心态和观念,系统每日七件事、团队经营五大原则、目标和梦想,这几点非常重要,务必新加入会员认真、深刻的学习,并亲自做好笔记!打印系统的新人培训资料,抽时间不断的学习!新加入系统会员需要听的录音:1系统4张纸2642创业说明会3 642如何邀约和跟进4642abc法则5642如何1对1沟通6 系统如何帮助我们成功7为什么要补充营养品以上7堂课程新加入会员早上和晚上每三天一次轮流听,并做好笔记!比如:周一到周三早上听系统4张纸晚上听如何邀约和跟进 周四到周六再换2堂课程,依次类推,会员也可以按照自己的时间统筹安排收听!第三步:新加入会员应该合理的安排时间学习、推荐和辅导下线 第一个月建议70%学习,30%时间做推荐 第二个月建议50%学习,50%时间做推荐 第三个月建议30%时间学习,70时间做推荐和辅导下线 备注:二:642系统录音资料下载登陆雅虎邮箱:/?id=10101用户名:usana91密码:9stars主要录音资料目录:1. 642abc法则2. 642sense产品发布会3. 642创业说明会4. 642公司制度系统5. 642如何邀约和跟进6. 642为什么要补充营养品7. 642系统与你8. 642养生防病抗癌9. 642一对一沟通10. 642之二产品深度培训11. 642之二儿童营养12. 642之二复制圣经13. 642之二系统如何帮助我们成.14. 8星钻演讲15. usana产品资料16. usana公司介绍资料17. usana中文说明18. 产品使用方法及见证19. 软件工具20. 无标题21. 香港加入表格22. 优莎娜营养品的竞争优势点击上面内容,直接输入密码:9star可以进入系统邮箱下载系统的录音和表格。不会下载的朋友可以提出来,推荐人会安排时间教会你,注意下载时不要破坏录音文件。三.网上查询相关资料1.股票查讯地址:/q/o?s=usna2. 最受直销商欢迎的最佳直销公司第一名:/3. 美国商业周刊评为2005 年成长最快速公司第三名:/hot_growth/2005/company/usna.htm4. 荣登2005 年富比士杂志评为 200 家最佳中小型企业第五名:/lists/2005/23/mqlj.html5. 荣获美国国家安全卫生基金会(nsf )颁发证书:/6.usana最新消息:/dotcom/news/index.jsp7usana 公司介绍:/dotcom/company/index.jsp8.事业机会:/dotcom/opportunity/index.jsp9.成功故事:/dotcom/opportunity/stories/index10.奖励计划:/dotcom/opportunity/payplan/index11.國際機會 :/dotcom/opportunity/global12.产品介绍:http:/products
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年统计学期末考试题库:统计与决策实验设计试题解析
- 2025年初中学业水平考试地理实验探究模拟试题及答案
- 2025年大学警卫学专业题库- 社区安全综合管理与服务体系
- 2025年大学警卫学专业题库- 警卫学专业教育教学资源整合与共享
- 2025年大学国内安全保卫专业题库- 大学安全保卫专业学生个人品牌打造
- 2025年大学体育教育专业题库- 大学体育教育专业课程改革与创新计划设计研究
- 2025年司法考试刑法模拟检测试卷:刑法知识梳理与模拟题
- 2025年大学融合教育专业题库- 学习困难儿童的融合教育方法
- 2025年医保知识考试题库及答案:医保定点医疗机构管理政策与应用试题
- 2025年造价工程师案例分析模拟试卷:建筑工程造价咨询机构创新能力试题
- 安静与智慧主题班会课件
- 家政服务企业社会责任报告样本
- 2025年汽车驾驶员(技师)考试试题及答案(含答案)
- 高血压护理查房ppt
- 全关节镜下FiberTape治疗后交叉韧带胫骨止点撕脱骨折课件
- 有限元和有限差分法基础超详细版本
- 《临建布置方案》word版
- 疑似预防接种异常反应(AEFI)监测与处理PPT课件
- 某某某污水处理厂施工组织设计
- (完整)地面硬化施工合同
- 幼儿园初级保育员全真模拟考试试卷C卷含答案
评论
0/150
提交评论