县级机关工委关于争先创优的典型发言材料

服务大局走在前 创新发展敢当先近年来，我们按照“机关党建工作要走在全党基层组织建设的前头”的重要指示，不断完善工作理念，创造性提出“四树立”，即树立“机关党建必须走前头”， “围绕发展抓党建，抓好党建促发展”、“ 坚持高标准，开创新局面”、“ 尽力尽责抓党建，一心一意谋发展”的思想，以全新的工作理念推动机关党建工作，培养了大批优秀干部，树立了优良工作作风，广大党员干部的模范带头作用得到充分发挥，有力地推动了全县经济社会跨越发展。在去年7月份召开的全省推动县域科学发展工作会议上，我县被评为“全省县域经济跨越发展先进单位”，是全市唯一一个受到省委、省政府表彰奖励的县市。一、创新活动载体，提升党员干部队伍整体素质形式多样的活动载体是提升干部队伍整体素质的有效手段。县直机关工委始终围绕县委工作部署，不断创新载体、改善服务质量、提高服务效率，促进了县直机关各项工作的落实。一是延伸创先争优内涵，打造“工作先锋”。紧紧围绕全县中心工作思路，按各机关职能分为工业经济和招商引资、维护社会稳定、优化发展环境、城市建设等4条工作主线，开展了“招商讲奉献、引资比贡献”，“创业手牵手、帮扶一加一”，“新农村建设我先行”等一系列主题实践活动，引导基层党组织和广大党员投身工作一线，用扎实有效的工作，树形象、立威信、聚人心，真正体现党组织和党员干部敢于攻坚、无私奉献的先进本色。二是强化岗位责任，树立“党员先锋”。以“吹响先行先锋号，立足岗位做贡献”为主题,在政务服务中心、房管服务大厅、办税服务中心等集中办公区域，特别是直接为群众服务的业务窗口、服务网点等重点地点设立“共产党员先锋岗”，要求所在岗位醒目位置摆放“共产党员先锋岗”标牌，胸前佩戴党徽徽章上岗。工作中，普遍实行限时办结制度，推行“一站式”服务，简化审批程序，压缩办理时限。目前，共设立“共产党员先锋岗”100余处，急件办结率达到98%以上，服务效率和质量明显提高，群众满意度大幅提升。同时，广泛开展宣传活动，树立先进典型，针对不断涌现的先进集体和个人，评选出30名“服务之星”、“学习型窗口”、“工作标兵”等优秀团体及个人，并在县电视台、广播电台等媒体开辟专栏宣传，营造了你追我赶、比学赶超的良好氛围。三是深化先进性建设，开展“四百四千”活动。将创先争优活动进一步细化，纵深开展以百个基层组织服务中心工作、百名支部书记工作述职、百名支部书记参观视察、百名志愿者服务群众；千名党员建言献策、千名党员业务大练兵、千名党员重温誓词、千名党员亮明身份为主要内容的“四百四千”活动。在要求党组织和党员完成“规定动作”以外，还通过参加党性培训，参观红色革命根据地，深入学习中央、省、市、县重要会议精神等活动，切实把党员干部的思想统一到工作中来、统一到助推县域经济社会发展上来，形成推动县跨越赶超的强大合力，形成全县上下形成鼓舞人心、催人奋进的生动场面。二、丰富活动内容，强化党员干部勇攀高峰的信心决心深入对接全县重点工作，放大机关工委作用，不断丰富基层党建活动内容，营造加快发展、服务大局的工作氛围，激励党员干部坚守岗位、扎实工作、勇争一流。一是开展“2+1”党员活动日。为进一步提高党员干部的思想政治素质和工作业务水平，结合各单位实际开展了“2+1党员活动日”，要求该活动必须包括党员教育和党员奉献2个方面内容，1即指在党员活动日中各党委自主创新的内容，每月开展一次，每次不少于半天。通过将党员教育内容列入常规学习、召开专题党建党组会、“为党建言献策”、“谈心交心”座谈会和开展革命传统教育等活动形式，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是开展“文明机关”争创活动。大力开展了以“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”为主要内容的“三治三提”主题实践活动，要求各县直机关加强自身建设，力戒形式主义，保证党员干部有更多的精力抓工作、促落实。同时，每年两次举办全县机关经验交流会，先进代表做典型发言，并进行现场观摩。通过典型带动和经验交流，形成以先进带动后进，全县机关齐上阵、同提升的良好氛围。三是开展“千名党员下基层”活动。围绕开展的以“机关进农村、干部进农户、服务进万家；真访实问察民情、真心实意解民忧、真帮实扶惠民生；提高党员干部执政能力、提高群众对党委政府满意度、提高广大群众幸福”为主要内容的“三进三实三提高”主题实践活动，充分发挥职能作用，创新实施了“千名党员下基层”活动。要求以各部门为单位，有针对性地制定联系帮扶党员群众方案，组织党员干部与农户结成帮扶对子，联户帮扶。活动开展以来，全县已有3000余名党员积极参与，走访慰问困难户3500余户，送去食用油、面粉等生活用品2700多件，慰问金80余万元，得到广大群众的一致好评。特别在去年汛情紧急的一段时期，协调各县直机关组织了7支防汛小队，始终坚守在堤坝一线，展现共产党员的良好精神风貌，保证了重点地段汛期无大灾。三、完善工作机制，引导党员干部助推社会和谐发展不断改善机关党建工作环节，在工作实践中探索建立了一套行之有效的制度体系，最大限度地激发机关工作内生动力。一是建立党员志愿服务机制。建立起志愿者服务长效机制，健全完善了党员志愿者申请表、党员志愿者服务队、志愿者服务情况登记表等规章制度，进一步规范服务流程，切实把党员志愿者活动开展成为一项党员受教育、群众得实惠的常态工作。同时，在各总支、支部组建党员志愿者服务队，围绕社会公益活动、城市管理、社会救助活动和新农村建设等方面，全面开展便民利民、扶贫帮困、就业指导、治安维稳等9大类服务，切实密切了党群的血肉关系，提升了基层党组织的影响力和号召力。二是推行党员政治生日制度。创造性开展党员政治生日制度，组织各单位对全体党员的入党日期按季度排序，登记造册，建立党员入党时间分季度档案。由党支部对同季度入党的党员，在当季度选定一天作为其“政治生日”，每季度召开一次全体党员会议，共同为当季入党的党员过“政治生日”。会后，党组织采取领学和自学相结合的方式对党章、重大方针政策及党的理论知识进行系统学习，使全体党员上一堂生动的政治课。目前，县直机关53个党支部全部开展了这项活动，取得了良好的政治效果。三是强化基层党建工作机制。为进一步提高基层党员整体素质，在基层党支部成立基层党校，全面负责基层党员和干部的教育及培养，切实提高基层党员队伍素质，保持党的先进性，增强基层党组织凝聚力和战斗力。截止今年7月份，全县基层党校覆盖率已经达到80%，明年6月底前将实现县域内全覆盖。创造性实施基层党组织监督指导员制度，筛选出最优秀的党员作为层党组织监督指导员，切实做到深入基层、帮助基层解决工作中的问题与困难，推动基层党建工作整体水平不断提升。目前，已筛选了200余名肯吃苦、敢拼搏、能力强的党员干部开展工作，共解决群众关心的难点、热点问