




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 0 X XYOUR LOGOYour company name新型农业主体发展工作意见姓名:XXX部 门:XX部新型农业主体发展工作意见各镇人民政府、街道办事处、滨海工业区:为深入贯彻科学发展观,大力推进经济转型升级,积极培育和鼓励发展新型农业主体,以进一步促进农业增效、农民增收。根据县委、县人民政府关于XX年县推进经济转型升级的若干政策意见文件精神,现就提升发展我县新型农业主体的有关财政政策提出如下意见:一、指导思想和工作目标。指导思想是:以科学发展观为指导,以促进农业增效、农民增收为目的,在自愿互利的前提下,按照“因地制宜、多元创办、市场运作、自愿互利”的思路,努力提高农业的生产经营水平,不断提高农民的组织化程度和参与市场竞争的能力,引导我县农民向规范化、现代化方向发展。工作目标是:XX年全县新办25家农民专业合作社,抓好10个以上重点示范性农民专业合作社。抓好10个示范性农家乐(农庄)建设。新办具有法人资格的示范性家庭农场4家。二、主要措施(一)、继续鼓励提升和发展农民专业合作社。1、对当年新组建成立的农民专业合作社,经工商部门注册登记,注册社员人数在50人以上,注册资金在50万元以上,当年帐面销售额在100万元以上的农民专业合作社,并符合规范化合作社要求的,每家补助1万元;经工商部门注册登记,并经农业局认定的其他农民专业合作社,每家补贴5000元(原先领取的重新办理工商注册的不享受补贴)。2、进一步提升农民专业合作社运行质量。根据农民专业合作社的发展方向和我县农业产业化运作趋势,重点扶持县级以上示范性农民专业合作社,对当年被评为国家级示范性农民专业合作社的每家奖励10万元;对当年被评为省级示范性农民专业合作社的每家奖励5万元;对当年被认定为县级示范性农民专业合作社的,每家奖励1万元。年终由县农业局考评后择优确定。3、继续开展“四有五化”合作社的建设工作。按照省“四有五化”合作社建设的要求,继续做好合作社的“四有五化”建设,力争有20家达到“四有五化”合作社的要求。4、加强对农民专业合作社的管理和培训。充分发挥农民专业合作社理事会的作用,继续开展对合作社理事长的培训,提高合作社的总体素质和经营管理水平。(二)、继续鼓励提升和发展农家乐1、鼓励提升村户型农家乐。在已有七个农家乐经营村中,评选农家乐提升发展成绩显著的3个村为示范性农家乐经营村,给予每家5万元的奖励。2、鼓励提升农庄型农家乐。在全县已认定的农庄型农家乐中,评选7家环境优美、特色明显、经营良好、带动力强,且无违法违规情况的农庄型农家乐为示范性农庄,每家给予2万元的奖励。3、对上述受奖励的农家乐经营村、点,将授予奖牌。并优先申报省、市农家乐建设项目。(三)、积极鼓励发展家庭农场积极鼓励发展家庭农场,对当年新办具有法人资格的示范性家庭农(牧、渔)场,有经工商部门注册登记的个人独资企业营业执照,并经农业局确认,给予每家2万元的补助。三、评选、认定办法1、县级示范性农民专业合作社的认定,由各镇(街道)根据县级示范性农民专业合作社评选条件(见附件1),择优推荐12家合作社候选名单。在县农业局综合考评的基础上,征求有关部门和农民专业合作社联合会理事会意见后,与县财政局联合发文公布。2、新办农民专业合作社的认定,由合作社向当地镇(街道)申报,经镇(街道)审核,报县农业局审定后,与县财政局联合发文公布。3、示范性农家乐经营村和示范性农庄的认定,由各镇(街道)根据县示范性农家乐经营村和示范性农庄评选条件(见附件2),择优推荐12家农家乐(农庄)候选名单。在县农业局综合考评的基础上,征求有关部门意见后,与县财政局联合发文公布。4、新办示范性家庭农(牧、渔)场的认定,由新办家庭农(牧、渔)场根据新办家庭农(牧、渔)场的认定条件(见附件3),向当地镇(街道)申报,经镇(街道)审核,报县农业局择优选定后,由农业局商有关部门审定后,与县财政局联合发文公布。请各镇(街道)和有关单位在贯彻落实县委、县人民政府关于XX年县推进经济转型升级的若干政策意见的同时,对本文件的有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年招聘面试模拟题畜禽无害化处理员实操经验
- 2025年医卫类护理学(中级)相关专业知识-相关专业知识参考题库含答案解析(5套)
- (2)进度、合同管理-A10~17
- 二零二五版豪华度假饭店承包经营合同规范范本
- 二零二五年度娱乐场所场地出租合同模板
- 无偿献血知识培训小结课件
- 2025版可打印PAD设备销售与市场推广合同
- 2025年医卫类外科护理(中级)相关专业知识-专业实践能力参考题库含答案解析(5套)
- 2025版数字医疗技术服务合同范本
- 2025年电子商务网站开发模拟题及答案
- 变电站新进人员培训课件
- 医院伦理培训课件
- (2025年标准)出售门面协议书
- 2025年“急救抢救设施、物品及用药的管理”试题(附答案)
- 2025年储能专业知识考试题库及答案
- 2025年小学道德与法治学科教师专业素质真题考试试题及答案
- 2025至2030年中国肽饲料市场供需现状及投资战略研究报告
- 化工机械法兰连接课件
- 面肌痉挛手术护理要点
- 情绪识别与营销-洞察及研究
- 室上性心动过速急救护理
评论
0/150
提交评论