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2019/12/19,1,开启现代企业和员工双赢的素养钥匙,-正确的职业精神和心态讲师：洪旻,做积极的人、走成功的路、创灿烂人生,2019/12/19,2,洪旻国际金融与社会学双学士，二级国家企业培训师职业资格、美国aita国际认证职业培训师。厦门劳动就业中心、厦门人才网“大学生就业指导专题讲座”特聘讲师。【咨询相信你的能力,一切都为最好的在做准备,2019/12/19,14,素养一:欲立业、先敬业,成功源于敬业敬业是挑选人才的重要标准洗碗的故事,2019/12/19,15,素养一:欲立业、先敬业,敬业是成功的秘诀:柯林,辛勤工作,决心,知识,运气好,人生成功,人际关系,2019/12/19,16,素养一:欲立业、先敬业,三种心态的工作,2019/12/19,17,用利工作者,工作被动症-表象：行为懒惰，工作拖延，得过且过借口不断；原因：只把工作当成苦役，要应付的差事，缺乏工作热情和动力。怨天尤人症-表象：只知索取，不愿付出；只见问题，不见方法；只会抱怨，不懂感恩。原因：打工心态在作怪，不把自己当作事业的主人。见异思迁症-表象：原因：做事3分钟热情，缺乏专注和执着的精神，容易半途而废，虎头蛇尾，有始无终。,2019/12/19,18,素养一:欲立业、先敬业,告别牢骚与叹息,2019/12/19,19,素养二：热爱你选择的工作,问题：你热爱你选择的工作吗？,2019/12/19,20,素养二：热爱你选择的工作,问题：对不感兴趣的工作，如果打算混时间，你将得到什么？假如你以学习的态度，做好每一件不感兴趣的事情，那你，你又会得到什么？你认为现在的工作不行，那么，是否换一个职位就会满意?如果反复换，找不到满意的工作怎么办？如果换了几家公司还不能令你满意怎么办？,2019/12/19,21,素养二：热爱你选择的工作,一、点燃工作热情,2019/12/19,22,素养二：热爱你选择的工作,热情是一切的基础玫林凯、黄慧珠、徐小平、启示：任何事业要想获得成功，首先需要的是满腔热情，把全身的每一个细胞都调动起来，忘我地完成内心渴望的工作,2019/12/19,23,素养二：热爱你选择的工作,点燃热情之火追逐理想设立目标勤奋工作,2019/12/19,24,素养二：热爱你选择的工作,点燃热情之火追逐理想设立目标勤奋工作,2019/12/19,25,收集并裁剪你的学习内容,2019/12/19,26,2019/12/19,27,5个“为什么”技巧,jefferson纪念堂的大理石柱正在被在风化,风化的产生是由于经常用清洁剂清洗,清洁剂是用来清洁本地麻雀的遗留物,麻雀是被蜘蛛吸引来的,蜘蛛是被蚊虫吸引而来的,蚊虫是受灯光吸引而来,为什么?,为什么?,为什么?,为什么?,为什么?,2019/12/19,28,素养二：热爱你选择的工作,点燃热情之火追逐理想设立目标勤奋工作,2019/12/19,29,素养二：热爱你选择的工作,二、享受工作,感恩的胸怀,享受工作,体会工作的乐趣,2019/12/19,30,素养二：热爱你选择的工作,感恩的胸怀-工作能带给我们什么？认识朋友，改善人际关系；充实自我，开拓生活领域；加强工作技能，提升自身附加价值；肯定自我，享受自我实现的满足感；,保障,成长,快乐,2019/12/19,31,素养二：热爱你选择的工作,体会工作的乐趣-快乐本身就是道路费曼“享受物理”-盘子转动的方程式-电子轨道-电动力学-量子电动力学。工作游戏,2019/12/19,32,你目前是否已经尽力达成最佳的工作绩效？如果这是你的公司，你是否还会花费额外的精力？在目前的岗位上你为公司做了哪些贡献？如果这是你的公司，同样的岗位，你还会做些什么？目前你所发现的并且已经向领导反映的问题有多少？如果这是你的公司，你还会指出多少存在的问题？,素养三：像老板一样行动和思考-测试,2019/12/19,33,素养三：像老板一样行动和思考,前因特尔总裁安迪.格鲁夫,不管你在那里工作,都别把自己当成员工-应该把公司看成自己开的一样.-事业生涯除自己之外,没有人可以掌控你，这是你自己的事业，你面临的竞争,只有不断提升自己的价值、精进自己的竞争优势、学习新知识和适应环境;并且从转换工作中学到新事物.,2019/12/19,34,素养三：像老板一样行动和思考,老板的特点:,没有人督促,总是全身心投入地工作;会主动思考,发现问题;从不找借口,只想千方百计达成目标;一丝不苟,认真负责;,2019/12/19,35,素养三：像老板一样行动和思考,一、坐而言不如起而行行动决定出路：行动、思路克服行动的敌人拖延和借口：设立短期目标设定最后期限固定的行动时间求助利用外在刺激,2019/12/19,36,素养三：像老板一样行动和思考,2019/12/19,37,素养三：像老板一样行动和思考,2019/12/19,38,素养三：像老板一样行动和思考,2019/12/19,39,2019/12/19,40,2019/12/19,41,2019/12/19,42,素养三：像老板一样行动和思考,二、大事着眼，小事入手高瞻远瞩，胸怀大局脚踏实地，小事做起：标准石油,2019/12/19,43,素养三：像老板一样行动和思考,三、自觉与主动就是以达成组织目标为己任，通过自身的智慧与才干，把工作做的比预期的完美，主动学习知识，学以致用，有高度的自制能力，自觉提高工作效率，了解自己的身份和职位，随时调整自我去适应环境。,2019/12/19,44,素养三：像老板一样行动和思考,四、专注与坚持,2019/12/19,45,素养三：像老板一样行动和思考,五、千方百计达成目标,上联说你行你就行，不行也行下联说你不行你就不行，行也不行横批不服不行,2019/12/19,46,测试：,与人约会，你通常准时赴约吗？你认为自己可靠吗？你会未雨绸提前准备吗？发现朋友犯法，你会通知警察吗？外出旅行，找不到垃圾桶时，你会随地乱扔？你经常运动以保持健康？你忌吃脂肪性高和其他有害健康的食物吗？你永远将正事为先，然后再做休闲活动？收到别人的信，一两天就会回信？既然决定做一件事，那么就要把它做好。你相信这句话？与人相约，你从来不会失约，生病了也不会例外？在求学时代，你经常按时交作业吗?小时候，你经常帮忙做家务吗？,2019/12/19,47,素养四：欲立人、担责任,天赋责任，我们不能推卸,2019/12/19,48,素养四：欲立人、担责任,有责任感的人值得信赖,承担责任是成熟的标志,忠诚和信守,自觉,2019/12/19,49,练习,困境：我不会-改写：到现在为止，我尚未能做到-因果：因为过去我不懂得-，所以到现在为止，尚未能做到-假设：当我学懂-，我便能做到-未来：我要去学-，我将会做到-,2019/12/19,50,解决问题的六步骤,2019/12/19,51,素养五：职业人的责任意识,多一些方法、少一些借口对不起，这是我的错！（余世维）相信一切皆有可能，只是没有找到解决的方法！（加州水晶大教堂）,2019/12/19,52,素养五：职业人的责任意识,多一些细致、少一些马虎,若失职，则失业,招聘考题,多一些细致少一些马虎,法国典故,2019/12/19,53,素养五：职业人的责任意识,多一些应对、少一些应付职场公害-敷衍应付解决方法：时刻提醒自己，不要忘记责任变被动为主动变圆滑为灵活变敏感为敏锐,2019/12/19,54,素养五：职业人的责任意识,多一些担当、少一些逃避,勇于面对挫折.,.勇于承认错误,1,2,3,从错误、失败中学习,2019/12/19,55,赠语,看别人不顺眼,是自