（管理科学与工程专业论文）石家庄市重点骨干工业企业科技竞争力评价研究.pdf

摘要摘要中国已经进入了世界经济竞争的行列。不管经济竞争的形式如何变化，都离不开科技的支撑。科技的竞争也是实力的竞争，科技竞争力在很大程度上已经成为一个国家潜在实力的标志。而无论是区域、省际乃至国家科技竞争力，究其根本最终均来源于企业的科技竞争力。企业的科技竞争力状况日益成为制约企业乃至国家综合竞争力的关键因素。本文在对国内外竞争力理论分析的基础上，首先明确界定了科技竞争力与竞争力的关系，其次界定了科技竞争力研究的理论依据( 即科技竞争力的涵义、构成要素及评价的逻辑框架) ；对构成科技竞争力各要素所涉及的科技资源状况进行了调查分析；在此基础上，按照科学性、可操作性、继承性等原则，设计出了适合石家庄市重点骨干工业企业实际状况的企业科技竞争力评价指标体系；并运用因子分析法及四象限法对石家庄市的重点骨干工业企业的科技竞争力现状进行了综合评价；最后依据评价结果对石家庄市的重点骨干企业的科技竞争力状况进行了全面、系统的分析，找出了存在的问题，提出了对策及建议，可为宏观调控和政府决策提供依据。本文以大量的统计资料及调查数据为基础，利用先进的统计及分析方法，对石家庄市8 0 家重点骨干工业企业的科技竞争力进行了综合计算、评价和分析，进而验证了指标设计的科学性和可操作性。关键词石家庄市；重点骨干企业；科技竞争力；企业科技竞争力评价指标体系；评价a b s t r a c tc h i n ah a sa l r e a d yb e e ni nt h el i n eo fw o r l de c o n o m i cc o m p e t e n c e n om a t t e rh o wt h ef o r mo fw o r l dc o m p e t e n c ev a r i e s ，t h e r ei sn ow a yt od ot h a tw i t h o u tt h es u p p o r to fs c i e n c e t h es c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s si sa c t u a l l yt h ec o m p e t i t i v e n e s so fp o w e r t h es c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s sh a sa l r e a d yb e e nas y m b o lo fp o t e n t i a lp o w e ro fac o u n t r yi ng r e a td e g r e e a n dt h eo r i g i n a ls c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s si sf r o mt h a to ft h ee n t e r p r i s e s 。t h es i t u a t i o no ft h es c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s so ft h ee n t e r p r i s ei st h ek e yf a c t o rw h i c hl i m i tt h ec o m p e t i t i v e n e s so fae n t e r p r i s e ，e v e nac o u n t r y o nt h ef o u n d a t i o no fa n a l y s i n gt h ec o m p e t i t i v e n e s st h e o r y ，t h et h e s i sd e f i n et h er e l a t i o n s h i pb e t w e e ns c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s sa n dc o m p e t i t i v e n e s sa tf i r s t ；s e c o n d l yd e f i n et h et h e o r e t i c a lf o u n d a t i o n o fs t u d y i n gs c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s s ( n a m e l yt h em e a n i n g ，c o m p o n e n tf a c t o ra n ds t u d y i n gl o g i c a lf r a m eo fs c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s s ) a c c o r d i n gt ot h ep r i n c i p l e ，h a v em a d ea ni n v e s t i g a t i o na n da n a l y s i st ot h es c i e n c er e s o u r c er e l e v e n tt ot h ec o m p o n e n t ：b a s e do nt h e s e ，h a v ed e s i g n e de s t i m a t ei n d e xs y s t e mi ns c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s st h a ts u i t e st h er e a l i t yo fi m p o r t a n ti n d u s t r ye n t e r p r i s ei ns h i ji a z h u a n gc i t y ：t h e na d o p tf a c t o ra n a l y s i ss y s t e ma n df o u rr e g i o n a ls y s t e mt oe s t i m a t et h es y n t h e t i c a l l ys c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s so fi m p o r t a n te n t e r p r i s ei ns h i ji a z h u a n g ，h a v ef o u n do u tt h ee x i s t i n gq u e s t i o n ，c a r r i e do u tt h ec o u n t e r m e a s u r ea n dp r o p o s a lo fh o wt oa r r a n g et h es c i e n c er e s o u r c em o r er e a s o n a b l et oi m p r o v et h es c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s so ft h ee n t e r p r i s ea n dt h i sc a na l s oo f f e rt h eb a s i so fm a c r oc o n t r o la n dg o v e r n m e n td e c i s i o n - m a k i n g b a s e do n al a r g ea m o u n to fs t a t i s t i c a ld a t aa n di n v e s t i g a t i o nd a t a ，w i t ht h ea d v a n c e ds t a t i s t i c a li n s t r u m e n ta n da n a l y s i sm e t h o d ，t h et h e s i sh a sw o r k e do u tt h ee s t i m a t ei n d e xs y s t e m ，a n dh a so f f e r e da nr e f e r e n c ef o ro t h e rc i t i e s k e y w o r d s ：s h i j i a z h u a n gc i t y ；i m p o r t a n te n t e r p r i s e ；s c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s s ；t h ee s t i m a t ei n d e xs y s t e mo fe n t e r p r i s e ss c i e n t i f i cc o m p e t i t i v e n e s s ；e s t i m a t ei i河北科技大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品或成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：碱7 年丫月，弓日指导教师签名：t 丐受祝7 ”月，3 目河北科技大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。口保密，在一年解密后适用本授权书。本学位论文属于面禾保密。( 请在以上方框内打“”)学位论文作者签名：垆丫月侈日指导教师签名：- 百厦轳叫年f 聂疗日第1 章绪论第1 章绪论技术的迅猛发展、市场需求的不确定性导致了环境的动态变化，也使企业的竞争环境更加激烈。自1 9 6 0 年s t e p h e nh h y m e r 在麻省理工学院的博士论文民族企业的国际经营：一项对外直接投资的研究中第一次提及企业竞争力以来，企业竞争力已成为政界、企业界和学术界关注和研究的热点问题 37 1 。2 0 世纪8 0 年代初，企业竞争力理论逐步形成，我国对企业竞争力的研究也伴随着改革开放后学者们对企业改革理论的研究而产生。1 1 竞争力的理论研究1 1 1 国内外竞争力理论研究国外关于国际竞争力的理论研究主要包括结构学派、能力学派、资源学派及新竞争战略管理理论【2 】。结构学派的创立者和代表人物是美国哈佛大学的迈克尔波特( m i c h a e lp o r t e r ) 教授。他把产业组织的有关理论和方法引入企业战略管理中，形成了经典的结构行为效果( s c p ) 模式，认为产业结构和企业组织结构决定了企业的战略和行为以及企业的绩效和盈利能力【3 9 ，4 6 1 。提出了不同产业环境下竞争对手分析的框架以及企业成功的三种基本竞争战略、产( 企) 业竞争优势的来源及决定因素，国家的竞争优势决定及其对产( 企) 业竞争力的支持作用，并构建了著名的菱形模型( 又称“钻石模型”)为企业竞争力分析提供了实践方法。在进行产( 企) 业竞争力分析时，波特教授在竞争优势( 19 8 5 ) 禾 1 国家竞争优势( 19 9 0 ) 中提出了著名的价值链( 产业链) 分析法和菱形模型分析法。产业链分析法是产业竞争力的一种分析工具，每个产业都可以与其上游产业、下游产业和相关支持产业形成一种产业链，如某一产业可以与其原材料产业、设备投入产业、产品( 服务) 需求产业、技术支撑产业、金融服务产业、劳力供应行业组成这种关系，如果产业链每一节点上的产业在某方面都具有相对竞争优势，那么我们所研究的产业也就具有一定的竞争优势【2 6 1 。与波特从企业外部环境来研究企业的国际竞争力不同，2 0 世纪8 0 年代中期汉默尔( g a r yh a m e l ) 等人从企业内部出发，认为竞争优势的根源在于组织内部的特有能力，我们称这种特有能力为“核心竞争力”或“核心能力”。汉默尔和普拉哈拉德1 9 9 0年在哈佛商业评论上发表的公司核心能力一文把核心能力定义为“组织中的积累性学识，特别是如何协调不同的生产技能和有机整合多种技术流派的学识”，并集中阐述了核心能力是企业获得竞争优势和持续发展的源泉【2 引。从2 0 世纪8 0 年代中期到9 0 年代初期，国际竞争力理论研究取得了巨大的进展。河北科技大学硕十学位论文资源学派的出现克服了结构学派和能力学派单方面从企业外部环境和内部条件进行片面性分析的缺陷，它通过对企业所处的外部和内部环境进行综合分析确定了竞争力来源于企业的资源差异”1 1 ，这些资源既包括外部资源又包括内部资源，即资源差异战略差异竞争力差异不同绩效。沃纳菲尔特等不同的学者通过不同的方法研究了竞争力的资源基础理论【3 1 。2 0 世纪9 0 年代后，随着信息技术和科技变革的突飞猛进，许多学者认为产企)业所处的环境由过去的相对稳定演化为充满不确定性，产( 企) 业的内部资源、条件和发展战略为了适应外部环境的变化要不断地进行调整【2 9 1 。因此，应该从动态的角度展开对竞争力的研究，而这种动态研究既要包括外部环境的动态研究又要包括内部条件的动态研究。艾特金森( a l t k i n s i n ) 8 0 年代后期提出的柔性组织概念，提斯( d j t e e c e ) 1 9 9 7 年提出的动态能力观点以及布朗( b r o w ns l ) 与艾森哈特( e i s e n h a r d tk m ) 1 9 9 8 年提出的边缘竞争战略，都从动态角度对竞争力进行了深入的研列4 6 1 。从2 0 世纪9 0 年代起，我国政府与科研院所广泛合作，对国家竞争力、产业竞争力和企业竞争力进行了大量的理论与实证研究【7 1 。狄照昂、吴明录等人( 1 9 9 1 ) 主持了国家科委重大软科学课题“国际竞争力研究”，该研究从国际竞争力的定义出发，对一国竞争力的决定因素从经济能力、工业效能、财政活力、自然资源、创新能力、对外活动能力、人力资源和国家干预等方面进行分析，提供了具体的评价方法和评价指标，并选取亚太1 5 国进行竞争力的国际比较。1 9 9 3 年，任若恩教授与荷兰格林根大学的专家合作( 1 9 9 3 ) ，利用生产法对中国制造业各产业部门的单位劳动成本、相对价格、劳动生产率的可比历史数据进行定量分析，寻求中国制造业各产业的比较优势和竞争优势】。中国社科院工业经济研究所金碚研究员1 9 9 5 年开始对中国工业的国际竞争力进行研究，在其研究成果中国工业国际竞争力理论、方法与实证研究( 1 9 9 7 ) 中，提出了产业国际竞争力分析的理论基础、分析模式和分析方法，并在对中国工业品的总体竞争力分析的基础上进一步对我国工业内部各产业的国际竞争力进行了实证研究【2 引。中国社科院裴长洪研究员( 1 9 9 8 ) 在其所著利用外资与产业竞争力一书中，专门就“利用外资与产业竞争力”展开专项研究，对国际竞争力的来源和评价指标进行了探讨，分析了利用外资与中国出口产业和内销产业的关系，并就实际利用外资状况与日本及部分拉美和亚洲发展中国家进行了国际比较。中国人民大学竞争力研究与评价中心的彭丽红博士和韩中和博士( 2 0 0 0 ) 分别就企业竞争力问题展开深入研究，他们从企业环境【2 矾、企业战略、政府管理、信息化、创新、组织变革、核心能力等方面对企业竞争力进行了比较分析和实证研究。2第1 章绪论1 1 2 科技竞争力与竞争力竞争力是一个抽象的概念，单纯研究它是没有意义的，因为任何竞争力都是有竞争主体的，是以竞争主体为载体的。从竞争主体看，具有从微观到宏观的层次性，竞争力可分为产品竞争力、企业竞争力、产业竞争力、区域竞争力和国家竞争力。企业竞争力是竞争力研究热点中的热点【15 。关于企业竞争力的定义，不同的学者理解角度不同。美国产业竞争力总统委员会报告认为，企业竞争力是指在自由良好的市场条件下，企业能够在国际市场上提供好的产品、好的服务，同时又能提高本国人民生活水平的能力【4 9 1 。中国国际竞争力发展报告联合课题组认为，企业竞争力是企业和企业家们在各种环境中成功地从事经营活动的能力。李显君认为，企业竞争力是竞争力的形态之一，是指厂商在竞争的市场环境中，通过配置或创造企业资源，在占有市场、创造价值、维持发展等方面与同业其它厂商在市场竞争中的比较能力【3 0 l 。世界经济论坛认为它是企业目前和未来在各自的环境中以比其他国内和国外的竞争者更有吸引力的价格和质量进行设计、生产并销售货物以及提供服务的能力和机会，强调企业产品的价格和质量【2 3 1 。归纳起来，企业竞争力内在是资源及管理能力。外在是竞争优势，表现在产品和服务上，是一种系统能力。随着新技术革命蓬勃发展，高科技不仅以日订所未有的规模和速度渗透于所有的传统产业和部门，成为决定这些产业和部门发展与市场竞争的关键因素，而且它本身已经成为经济中一个独立的最有活力的部门【55 1 。现代经济竞争，归根到底是科技竞争。鉴于此，企业的科技竞争力状况舀益成为制约企业综合竞争力的关键因素l l ”。经济学家们对于科学技术对经济的重要影响和作用已有了肯定的结论。新古典经济增长理论己证明了技术进步是经济增长的主要源泉；新经济增长理论认为科技是一个重要的生产因素，它可以提高投资的收益，实现收益递增，最终推动经济的持续增长【l ，5 4 】：发展经济学认为科技进步己成为工业产业国际竞争力的关键和核心因素【3 4 】。正是在对科技的重要性有了明确认识，我们认为对于经济体的科技竞争力的研究也是十分必要的。将科技竞争力作为一个单独的概念提出己较普遍，无论是瑞士洛桑国际管理学院( i m d ) 的全球竞争力评估，瑞士经合组织( o e c d ) 的全球竞争力报告等国外研究机构进行的研究，还是国内倪鹏飞等人的城市竞争力报告以及由经济体制改革研究院、中国人民大学、深圳研究歼发研究院共同研究发表的中国国际竞争力发展报告( 1 9 9 9 ) 一一科技竞争力主题研究( 中国人民大学出版社1 9 9 9 年7 月) 中都将科技竞争力作为专门的研究对象提出，后者更是将科技竞争力作为了研究的主题。台湾经济研究院的左峻德和尤敏君也对国家科技竞争力指标体系的研究作了较为详细的综述，并介绍了台湾在这方面的研究情况捧j 。目前对科技竞争力评价研究在国际上最有影响的是总部设在同内瓦的世界经济3河北科技大学硕十学位论文论坛( w e f ) 与瑞士洛桑国际管理开发学院( i m d ) 1 2 1 。正是由于其在国家竞争力评价的广泛影响，使得不少国家以此为参照，调整竞争策略。从已有的相关研究来看，对科技竞争力的研究主要是面对国家这一层面上的，对于国家内部的企业科技竞争力评价来说，由于各地的经济发展极不平衡，目前并未有较为规范的评价规范。国内一些专家也曾做过关于企业科技竞争力的综合评价方面的研究，但更多的关注于省际之间的比较。1 2 本课题研究的背景及意义随着世界经济的日益全球化和信息化，科技对于经济发展的支撑作用也日益明显。而产业、区域乃至国家的科技竞争力都是以企业为基础的，因此合理地对企业科技竞争力进行评价，不仅能从某个角度体现经济发展的现状和潜力，而且对政府政策的制定也具有一定的指导意义。石家庄是河北省的省会，又是省会都市圈的核心城市。核心的作用是体现在各个方面的，但在科技自主创新成为国家发展战略的新形势下，我市必须加快提升创新能力，实现由重心向中心的转变，在全省科技发展和经济健身中发挥引领作用。石家庄市重点骨干工业企业是指石家庄市政府在“十一五”期间准备重点扶持和培育的、目前在石家庄工业领域规模较大、优势突出、带动作用强的5 0 强企业其后备3 0 强企业( 以下简称“5 + 3 ”企业) 。从经济指标总量上看，2 0 0 6 年度，5 0 强企业主营业务收入总额为6 4 5 7 8 7 6 7 千元，加上3 0 强企业的主营业务收入总额，占规模以上企业主营业务收入总额的2 8 9 ：“5 + 3 ”企业出口创汇总计占规模以上企业出口创汇总额的5 3 4 ；主营业务税金及附加总额占规模以上企业的6 3 5 。如将经济指标总量平均到每家企业，5 0 强企业平均每家企业主营业务收入是规模以上企业平均值的近1 0 倍( 9 7 6 倍) ，平均每家企业主营业务利润是规模以上企业平均值的近2 0倍( 1 9 7 0 倍) ；3 0 强企业平均每家主营业务收入是规模以上企业平均值的近2 倍( 1 8 5倍) ，业务税金及附加是规模以上企业平均值的1 7 3 倍。总之，重点骨干企业是创造社会财富和吸纳就业的主体，也是带动中小企业、牵引地方经济发展的主导力量，其发展状况如何直接关系到城市的兴衰。要增强城市的竞争力及经济实力，必须把做大做强重点骨干企业摆在结构调整的突出位置，千方百计促进企业发展。作为“第一生产力”的科技自然处于首要位置。如何提升企业的科技创新能力，增强企业的竞争力及经济实力，首先我们必须对企业的科技竞争力现状做出分析研究。1 3 本课题的研究内容及技术路线和方法1 3 1 研究内容基于竞争力理论，本课题首先明确界定了科技竞争力的涵义、构成要素等，并4第1 章绪论阐明了各个要素的构成及科技竞争力与科技资源之间的关系；在此基础上，对省会的重点骨干企业科技资源现状及重点骨干企业的行业科技资源状况进行了统计分析；并在事实型数据的基础上设计企业科技竞争力评价指标体系，运用因子分析法进行综合数据分析，对省会重点骨干企业科技竞争力现状进行综合评价，最后根据评价结果，对其影响因素进行剖析，提出适合省会重点骨干企业科技竞争力提高、加快经济发展的对策及建议。1 3 2 技术路线本文所采用的技术路线如图】一1 所示。图1 1 技术路线图f i g 1 1t e c h n o l o g yr o u t e5河北科技大学硕十学位论文1 3 3 研究方法1 ) 理论与实践相结合的方法；2 ) 定性与定量相结合的方法：3 ) 因子分析法。1 4 本文的创新点1 ) 石家庄市“5 + 3 ”企业科技竞争力评价指标体系的构建；2 ) 石家庄市“5 + 3 ”企业产业集群差异性四象限定位分析；3 ) 石家庄市“5 + 3 ”企业“科技竞争力经济实力”的四象限分析法。6第2 - 章。一科技竞争力的涵义及构成要素第2 章科技竞争力的涵义及构成要素从经济分析的角度考察，衡量一个企业的科技竞争力状况，必须首先用定量方法对其科技竞争能力进行科学、规范、有效的测度，而科技竞争力有关理论的研究正是进行这种测度的前提和基础 6 1 。2 1 科技竞争力的定义科技竞争力这一概念的内涵十分广泛而丰富，迄今有关科技竞争力的研究尚未对其作出一个统一的定义。根据w e f 和i m d 提出的国家科技竞争力概念，【4 l 】科技竞争力的独立内涵( 即狭义科技竞争力) 包括教育和科学的竞争基础、技术的竞争水平、r & d 的竞争水平、科技人员的竞争水平、科技管理的竞争水平、科技体制和科技环境的竞争水平、知识产权的竞争水平；除此之外，科技竞争力还包括与r & d 过程相关的体制、机制、环境等有关过程竞争的水平和成长激励与创新机制的水平，这就构成了广义的科技竞争力。通过对国内外有关论述的研究及科技竞争力内涵和构成要素的系统分析，我们对科技竞争力作如下定义【1 4 】：科技竞争力是指通过科学研究、技术开发，通过技术创新、技术转移等科技活动，反映出的科技总量、实力以及科技水平与潜力，同时，他反映科学技术促进经济发展、增强整体经济实力的推动能力，以及对可持续发展的贡献与协调作用。科技活动包括两个方面【5 3 】：一是通过基础研究人力和财力的投入，不断积累技术资源的过程；二是通过r & d 活动将技术资源转化为实用技术或专利以及新产品的过程。因此，如果一个企业的科技竞争力强，他并不仅仅是指科技实力( 即人们通常所说的科技水平和基础) 的强大，而且还包括科技竞争力中过程竞争、机制和环境等软因素创新和软环境的改善l l 引。2 2 科技竞争力的要素分析在对“科技竞争力”概念及内涵进行分析的基础上，我们认为科技竞争力共有五大要素：科学技术支撑要素；科学技术基础要素；科学技术投入要素；科学技术产出要素；科学技术影响要素。上述五大要素贯穿于一个企业全部科技活动中，形成该企业的科技竞争力。它们之间的相关关系是：科学技术支撑要素是形成科技竞争力的坚强后盾；科学技术基础要素是形成科技竞争力的雄厚基础和潜力；科学技术投入要素是构成科技竞争力的基本条件和前提；科学技术产出要素是科技活动的结果，也是科技竞争力的重要体现和一种外部表现；科学技术影响要素是科技竞争力在经济、产业和社会发展7一河北科技大学硕+ 学何论丈中的全面体现，这五大要素相互作用、相互影响，形成一个有机的整体。在科学技术支撑要素的正确导向和管理下，科学技术基础要素和投入要素才能正常高效地运转；科学技术产出( 科技成果) 要素经过转化后形成生产力，推动劳动生产率的提高和经济的增长，并带动产业的发展，成为社会经济发展的动力，即形成科学技术影响要素；而社会和经济的发展又为科技发展增强了科技资源潜力，进而为科技投入提供了基础，同时也为科技活动提供了更广、更深层次的空间，使科技竞争力得以进一步提高，科技活动更为活跃。上述过程周而复始，永无止境地推动社会进步。如图2 1 所示。图2 - 1科技竞争力构成要素4 】f i g 2 1c o m p o n e n t so fs c i e n c ec o m p e t i t i v i t y2 2 1 科学技术支撑要素科学技术支撑要素主要包括政府对科学技术的宏观调控和导向能力、政府对创造良好科学技术发展环境的培育能力，以及国民对科学技术的认知和支持程度三个主要素。科学技术支撑要素，主要是指科技体制、科技发展激励机制、科技投入和科技发展政策、知识产权保护体系以及与科技活动相关的市场机制等形成并增强科技竞争力的“软环境”。针对与企业而言，可以体现为企业对r & d 机构的支持与重视程度，如企业的科技组织资源，下设研发机构情况。2 2 2 科学技术基础要素科学技术基础要素是指一国或一企业发展科学技术必不可缺的基本条件、环境和潜在能力的总和。他主要包括教育基础、科技基础设施、信息资源与信息手段三个主要素。如企业的科技物力资源及科技信息资源情况。8第2 章科技竞争力的涵义及构成要素2 2 3 科学技术投入要素科学技术投入要素是指一国投入或以企业研究与开发活动中的财力资源和人力资源。科技投入要素由两方面构成：r & d 经费投入和r & d 人力投入【5 2 1 。具体可体现为企业科技人力资源、科技财力资源，如研发机构从事科技活动人员的数量、下设研发机构数量、科技经费占主营业务收入比重等。企业要通过研究开发、技术仓l j 新等活动使科技资源变成现实科技生产力，就要求该企业以强大的经济、产业实力为基础，有充足稳定的研究开发经费投入和充足的高素质的研究开发人力投入来支持r & d 活动。因此，科技投入要素是科技竞争力的前提条件和根本保证。2 2 4 科学技术产出要素科学技术产出要素是指企业通过研究开发、技术创新活动所创造出的全部科技成果及其相对影响。本文所指的科技产出要素是与知识财富的积累有密切关系、尚未物化的产出要素。科技产出要素主要包括科技论文产出和专利成果两个主要素，通常以科技论文的发表数量、专利授权量( 或申请量) 及其它们的引用情况加以衡量的。2 2 5 科学技术影响要素科学技术影响要素是指企业的科技活动对经济、产业和社会发展的贡献和影响及解决相关领域重大问题的能力和作用。科技影响要素大体可分为两个主要素：科技对经济和产业发展的贡献、科技对社会发展的贡献。科技影口向要素反映一企业科学技术转化为第一生产力的转化能力及企业的科学技术与社会、环境协调发展能力和生态平衡能力，具体可体现为企业科技成果转化与转让效益。2 3 企业科技竞争力评价的逻辑框架综上所述，企业科技竞争力的研究实际上是探讨企业科技竞争力的构成因素，即从静态角度分析影响企业科技竞争力的函数变量。科技竞争力是一个国家( 地区或企业、) 科技总量、科技水平以及发展潜力的一种综合体现，它是构成竞争力的重要组成部分和关键性因素。一般来说科技竞争力包括教育和科学的竞争基础、技术的竞争水平、研究与开发的竞争水平、科技人员的竞争水平、科技管理的竞争水平、科技体制和科技环境的竞争水平、知识产权的竞争水平等多个方面。竞争力是由一系列资源、技术、生产技能、管理协调能力等融合丽成娩处于核心地位的资产。鉴于此，对企业科技竞争能力的评价研究要基于对涉及到以上五大构成要素企业科技资源状况的分析。2 4 本童小结本章依据科技竞争力理论，明确界定了科技竞争力的涵义及影响科技竞争力的9河北科技大学硕士学何论文五大要素，即支撑要素、基础要素、投入要素、产出要素、影响要素，并对各要素进行了深入分析，为相关科技资源数据的调查及科技竞争力指标体系的建立奠定了理论基础。1 0第3 章石家庄市“5 + 3 ”企业科技资源分析第3 章石家庄市“5 + 3 ”企业科技资源分析科技资源，包括科技人力、物力、财力资源，以及数字化时代的信息资源等，作为重要的战略性资源，在国家科技创新能力、核心竞争力提升过程中，发挥着极其重要的战略保障和基础性支撑作用，开展科技资源的有效管理与优化配置，已经成为时代发展的必然选择【4 5 1 。本文科技资源调查将“5 + 3 ”企业作为重点对象，通过对调查数据的统计分析，可以全面而深入地掌握“5 + 3 ”企业科技资源的总体状况，认识这8 0 家企业的科技资源在全部规模以上企业中的重要地位，分析目前“5 + 3 ”企业科技资源在总量和层次方面的优势和不足，为政府及有关部f - j $ u 定相关扶持政策、营造良好发展环境提供决策依据，以促进“5 + 3 ”企业科技竞争力的迸一步提高，进而拉动石家庄市工业经济快速、健康、可持续发展【2 5 】。3 1“5 + 3 ”企业经济地位分析表3 1 所示为2 0 0 6 年度“5 + 3 ”企业各项经济指标与规模以上企业总体情况对照。表3 12 0 0 6 年度杆家庄市规模以上企业及“5 + 3 ”企业主要经济指标t a b 3 - im a i ne c o n o m i cs t a n d a r df o r “5 + 3 e n t e r p r i s e so fs h i j i a z h u a n gi n2 0 0 6企业数量主营业务税金及附加主营业务收入( 千元)出口创汇( 千美元)主营业务利润( 千元)( 千元)每家企业甲每家企业每家企业x ，每家企业平总额均主营业务总额平均出口总额均主营业务总额均主营业务收入创汇利润税金及附加规模以上1 8 8 42 4 9 2 1 6 9 8 l13 2 2 8 0 7 82 2 8 8 0 9 61 2 1 4 4 92 0 1 8 9 2 1 31 0 7 1 6 1 44 3 5 9 5 1 42 3 1 3 9 7企业5 0 强5 06 4 5 7 8 7 6 71 2 9 1 5 7 5 31 1 9 6 2 1 22 3 9 2 4 2 45 9 8 8 7 6 01 1 9 7 7 5 22 6 4 9 9 2 45 2 9 9 8 4 8企业后备3 0 强3 07 3 5 0 3 4 02 4 5 0 1 1 3 32 4 4 9 l8 1 6 3 72 7 9 3 2 89 3 1 0 ，9 31 1 9 9 2 83 9 9 7 6企业河北科技大学硕十学位论文以上统计数据显示，在全市规模以上企业中，“5 + 3 ”企业在主营业务收入及利润、出口创汇以及上缴税金等方面均占有及其重要的地位，分别占规模以上企业上述经济指标总量的2 8 9 、3 1 、5 3 4 以及6 3 5 。平均到每家企业，“5 + 3 ”企业、尤其是工业5 0 强企业的各项经济指标都远远高于规模以上企业的平均水平。3 2“5 + 3 ”企业科技人力资源分析3 2 1 从事科技活动人员基本概况( 1 ) 从事科技活动人员比例从事科技活动人员统计数据显示，5 0 强企业2 0 0 6 年末从业人员共1 2 1 ，0 9 6 人，其中科技活动人员1 1 ，1 9 8 人，占从业人员总数的9 2 5 ；后备3 0 强企业2 0 0 6 年末从业人员共2 4 ，2 5 8 人，其中科技活动人员2 9 4 4 人，占从业人员总数的1 2 1 3 ，如表3 2 所示。表3 - 2 企业科技活动人员比例t a b 3 - 2t h er a t i oo fp e o p l ee n g a g e di ns c i e n t i f i ca c t i v i t y年末从业人员每个企业平均科科技活动人员占年末从科技活动人员技活动人员业人员比重( )规模以i - 仓、i p4 9 7 2 8 63 9 6 7 62 17 9 85 0 强企业1 2 1 0 9 61 l1 9 82 2 39 2 5后备3 0 强企业2 4 2 5 82 9 4 49 81 2 13从表中数据可以看出，5 0 强企业及后备3 0 强企业从事科技活动人员占年末从业人员比例均高于全部规模以上企业的比例，表明“5 + 3 ”企业在科技活动的人力资源投入力度方面要高于企业的总体水平，但相比较而言，5 0 强企业从事科技活动人员的比例偏低，优势并不突出，比3 0 强企业低将近3 个百分点。( 2 ) 从事科技活动人员学历构成从事科技活动人员学历构成如表3 3 所示。从图表中数据看出，“5 + 3 ”企业从事科技活动的高学历人才( 硕士研究生以上学历) 比例明显较低，博士研究生学历的科技活动人员比例甚至低于规模以上企业总体水平，硕士研究生学历的科技活动人员比例与规模以上企业总体水平相比也没有优势，甚至还略低( 后备3 0 强企业) 。1 2第章万i 家庄市“5 + 3 ”企业科技资源分析表3 3企业从事科技活动人员学历构成及比例t a b 3 - 3t h es t r u c t u r ea n dr a t eo fe d u c a t i o ne x p e r i e n c eo fs c i e n t i f i cp e o p l e科技活动人员博卜研究生硕：j j 研究生大学占科投活占科技活占科技活人数动人员比人数动人员比人数动人员比例例例规模以上企业3 9 6 7 61 8 60 4 71 4 9 13 7 62 2 9 7 25 7 9 05 0 强1 1 1 9 83 7o 3 34 4 43 9 67 1 8 36 4 1 5企业后备3 0 强企业2 9 4 410 0 38 32 8 01 7 6 76 0 0 2( 3 ) 从事科技活动人员职称构成从事科技活动人员职称构成如表3 4 所示。表3 4企业从事科技活动人员职称构成及比例t a b 3 4t h eo 简c es t r u c t u r ea n dr a t i o科技活动人员正高副高中级占科技活占科技活占科技活人数动人员比人数动人员比人数动人员比例例例规模以上企业3 9 6 7 67 3 01 8 44 1 5 41 0 4 71 5 0 9 63 8 0 55 0 强企业1 1 1 9 89 70 8 71 4 0 21 2 5 24 3 2 83 9 1 3后备3 0 强企业2 9 4 44 61 5 62 9 9l o 1 51 2 9 34 3 9 2从表中数据看出，“5 + 3 ”企业从事科技活动人员中，具有正高级职称人员明显较低，尤其是5 0 强企业，比例还不到规模以上企业总体水平的二分之一。副高级职称和中级职称与规模以上企业总体水平相比，也没有明显优势。根据调查数据进一步分析可知，5 0 强企业中正高级职称人员主要集中在少数几家企业，如华药集团( 1 0 人) 、神威药业( 1 3 人) 、河北以岭医药集团有限公司( 1 5 人) 、河北东华化工总公司( 1 2 人) 以及石家庄钢铁有限责任公司( 1 0 人) ，这几家企业拥有正高级职称人数总计为6 0 人，占5 0 强企业中正高级职称总人数的6 1 8 6 。而5 0 强企业中有3 0 家企业( 占5 0 强企业的6 0 ) 正高级职称人数均为0 。由此可见，5 0 强企业中高级职称比例偏少，且在不同企业分布不均衡，主要集中在医药、钢铁和化工企1 3河北科技大学硕十学位论文业。3 2 2 高级专业人才统计分析高级专业人才数量及比例是反映企业科技人力资源中科技人员层次和素质的重要指标( 4 8 1 。( 1 ) 高级专业人才基本情况5 0 强企业中高级专业人才共有1 4 6 名，其中享受国务院政府津贴的专家有4 名，3 0 强企业中共有高级专业人才5 5 名。高级专业人才占科技活动人员比重如表3 5 所示。从高级专业人才绝对数字来看，显示了5 0 强及其后备3 0 强企业的高级人才优势。但是表中数据同时显示，5 0 强企业高级专业人才占科技活动人员的比重仍然偏低，仅为1 3 ，低于规模以上企业总体水平( 1 4 6 ) ，也低于后备3 0 强企业的比例( 1 8 7 ) 。表3 5企业高级专业人才占科技活动人员比重t a b 3 5p r o f e s s i o n a lp e o p l e sr a t i o科技活动人员高级专业人才高级专业人才占科技活动人员比重舭蜘植以卜食q i ，3 9 6 7 65 7 91 4 65 0 强企业1 11 9 81 4 61 3后备3 0 强企业2 9 4 45 51 8 7( 2 )高级专业人才学历结构从表3 - 6 以及图3 - 1 中“5 + 3 企业与规模以上企业高级专业人才不同学历人员比例对比来看，“5 + 3 企业并没有优势，硕士研究生以上学历人员的比例甚至低于规模以上企业总体水平。表3 1 企业高级专业人才学历结构t a b 3 - 6e d u c t i o nq u a l i f i c a t i o ns t r u c t u r ef o ra d v a n c e dp e o p l e高级专业人才博士硕士大学占高级专占高级专占高级专人数业人才比人数业人才比人数业人才比例侈r l 例胤规模以上5 7 99 91 7 1 08 01 3 8 22 7 94 8 1 9企业5 0 强企业1 4 62 21 5 0 71 5】0 2 75 33 6 3 0后备3 0 强5 511 861 0 9 l2 95 2 7 3企业1 4第3 章石家庄市“5 + 3 ”企业科技资源分析6 05 04 0比例3 02 01 0o博七研究生硕士研究生大学学历图3 1企业高级专业人才学历结构f i g 3 1e d u c a t i o n q u a l i f i c a t i o ns t r u c t u r e( 3 )高级专业人才职称结构高级专业人才职称结构如表3 7 及图3 4 所示。表3 7 高级专业人才职称结构t a b 3 - 7t e c h n i c a lp o s ts t r u c t u r e高级专业正高副高中级技术拔尖人才人才占高级占高级占高级占高级专业人专业人人数专业人专业人人数人数人数才比例才比例才比例才比例胍规模以上5 7 94 6 27 9 7 92 54 3 21 22 0 77 913 6 4企业5 0 强企业1 4 635 6 8 596 1 632 0 55 l3 4 9 3后备3 0 强5 54 l7 4 5 523 6 3oo1 22 1 8 2企业从表中数据可以看出，5 0 强企业的高级专业人才尽管正高职比例不高，但高级技师及技术拔尖人才比例较高，拥有相当一批高水平技术工人。( 4 ) 高级专业人才研究领域分布表3 8 为规模以上企业、5 0 强企业以及后备3 0 强企业高级专业人才研究领域分布情况。表中数据显示，规模以上企业高级专业人才的研究领域的分布较广，包括了农业、社会发展、工业高新技术以及其他领域，而“5 + 3 ”企业高级专业人才研究领域的分布则相对集中，5 0 强企业主要集中于社会发展领域和工业高新技术领域，后备3 0 强企业则主要集中于工业高新技术领域。总体上看，无论哪一类企业，高级专业人才都主要集中于工业高新技术领域。河北科技大学硕十学位论文表3 8 企业高级专业人才研究领域分布t a b 3 - 8t h ed i s t r i b u t i o no fs t u d yf i e l d高级专业人才工业高新技术领农业领域社会发展领域其他领域域数量比例数量比例数量比例数量比例，规模以上企业5 7 93 15 3 58 81 5 24 5 67 8 7 64o 6 95 0 强企业1 4 60o4 53 0 8l o l6 9 1 8oo3 0 强企业5 523 6 4o05 39 6 - 3 60o表3 - 9 为5 0 强企业高级专业人才研究领域分布详细情况。从表中数据可以看出，5 0 强企业的高级专业人才主要分布于社会发展领域中的医药卫生技术( 3 0 。8 2 ) 、工业高新技术领域中的光机电一体化( 8 9 0 ) 、传统产业改造( 8 2 2 ) 和其他技术( 3 4 9 3 ) 。而在工业高新技术各个领域的高级专业人才总计所占的比例为6 9 1 8 ，高于社会发展领域的总和。表3 - 95 0 强企业高级专业人才研究领域分布t a b 3 - 9t h ed i s t r i b u t i o no fs t u d yf i e l d si n5 0p o w e r f u le n t e r p r i s e s社会发展丁业高新技术领域领域研究领传统产业域医药卫生电子与信光机电一新能源及生物医药其他新材料改造技术息体化高效节能技术人数4 5191 3871 25 l比例( )3 0 8 2o 6 86 1 68 9 05 4 84 7 98 2 23 4 9 3综上所述，“5 + 3 ”企业中科技活动人员占从业人员的比例高于规模以上企业的平均水平，特别是平均每个企业所拥有的绝对数量显示了一定的规模优势，但从科技活动人员和高级专门人才的相对比例看，“5 + 3 ”企业在数量、学历、职称等方面均没有明显优势，且分布不均衡。3 3“5 + 3 ”企业科技财力资源分析3 3 1科技经费筹集情况科技经费筹集情况如表3 1 0 所示。1 6第3 章石家庄市“5 + 3 ”企业科技资源分析表3 1 0 企业科技活动经费筹集额统计t a b 3 - 10s c i e n t i f i ca c t i v i t yf u n d s r a i s e科技活动来自政府( 千元)自筹( 千元)科研经费经费筹集占科技活动经额( 千元)占科技活动经费占主营业务数额数额费